Ce projet, qui fait partie de l’accord-cadre de partenariat OIT/ Royaume-Uni 2006-09 vise le renforcement de la contribution de l’OIT au Programme Commun des Nations Unies pour l’égalité entre hommes et femmes aux niveaux nationaux et à s’assurer que les dimensions de genre sont intégrées au cœur des systèmes de gestion basés sur les résultats de l’OIT.
La stratégie du premier objectif est basée sur les audits participatifs de genre. Des formations à l’intention des facilitateurs desdits audits ont été menées avec le personnel des Nations Unies avec une attention marquée pour les pays pilotes du programme «Un seul Onu », et ce avant de mener des audits de genre pour plusieurs programmes communs des Nations Unies.
La stratégie du second se concentre sur la mise en œuvre effective du plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2008-09. Le plan d’action comprend des indicateurs sur l’intégration des questions d’égalité entre hommes et femmes pour les questions de personnel, de substance et les arrangements institutionnels, de même que pour les quatre objectifs stratégiques du Programme et Budget 2008-09 de l’organisation.
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