Le projet est une continuation de la première phase qui a été mise en place par GENDER de 2006 à 2007. La deuxième phase du projet supporte les interventions fondées sur les distinctions de sexe pour redresser les disparités et promouvoir la participation égale des femmes et des hommes dans le monde du travail.
Le projet supporte en particulier l’intégration des questions d’égalité entre hommes et femmes dans les actions de l’OIT pour les peuples indigènes et tribaux, le travail et la traite des enfants et la promotion du travail décent dans les initiatives nationales de réduction de la pauvreté.
Le gouvernement du Danemark reconnait que l’égalité de genre est fondamentale pour parvenir à un développement social et économique durable et s’engage à supporter le mandat de l’OIT pour l’égalité entre hommes et femmes.
A partir des réalisations et des leçons apprises pendant la première phase, le projet vise à étendre et améliorer les connaissances de base pour aborder de manière pratique et efficace les préoccupations de genre dans les domaines clés de la coopération technique, en particulier pour les groupes vulnérables dont les peuples indigènes et tribaux.
Les autres partenaires de ce projet sont le Bureau des activités pour les Employeurs (ACT/EMP), le Bureau des Activités pour les Travailleurs (ACTRAV), les bureaux extérieurs et le Centre international de formation de l’OIT basé à Turin.
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