BASIC correspond à la première lettre de chacun des pays dans lequel le projet est implanté : Brésil, Angola, Afrique du Sud, Inde et Chine. GENDER coordonne la mise en œuvre en collaboration avec le Réseau de l’OIT pour l’égalité entre hommes et femmes.
Les activités et produits du projet dans les cinq pays incluent: l'adoption de politiques du travail sensibles aux questions d’égalité entre hommes et femmes; formation des mandants sur la non-discrimination; mise en œuvre des audits participatifs de genre; renforcement des capacités des statisticiens du travail afin de favoriser la collecte et l’analyse de données ventilées par sexe; soutien au développement de stratégies et politiques ayant pour objectif l’organisation des travailleuses du secteur informel.
Le projet intègre certaines des conclusions de la Conférence internationale du Travail (CIT) de 2009, dont la discussion sur « L’égalité entre hommes et femmes au cœur du travail décent» a renforcée l'engagement de l'OIT à l’égard des questions d’égalité des sexes dans le monde du travail. Les conclusions soulignent l'impact de la crise économique mondiale sur les travailleuses et travailleurs, et mentionnent que de telles crises ne doivent pas créer de plus grandes inégalités, ni porter atteinte aux droits acquis des femmes. La CIT a également adopté un Pacte mondial pour l'emploi, qui a réaffirmé que «La crise actuelle devrait être considérée comme une occasion de définir de nouvelles mesures visant à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes. Les plans de relance qui sont mis en pace pendant les crises économiques doivent tenir compte de l’impact de la crise sur les femmes et les hommes et intégrer dans toutes les mesures les questions relatives à l’égalité des sexes. »
Les activités de renforcement des connaissances et des capacités s’appuient sur l'avantage comparatif de l'OIT pour un offrir un soutien aux mandants tripartites et favoriser la formulation de politiques du travail sensibles aux questions d’égalité entre hommes et femmes. Dans le contexte de la crise financière et économique mondiale, le développement de ces connaissances se concentre sur l'identification des nouvelles tendances et caractéristiques du monde du travail, ainsi que les liens entre efficacité économique, justice sociale et égalité entre les sexes. Cela comprend l'utilisation plus systématique de données ventilées par sexe afin de guider l’élaboration des politiques du travail, et la collaboration avec les statisticiens du travail pour concevoir de nouveaux mécanismes de suivi destinés à surveiller les progrès dans le domaine de l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail.
En janvier 2011, le projet BASIC est entré dans sa seconde phase. Tout au long de l'année, il s'attachera à développer et consolider le travail entrepris en 2010. Son objectif principal sera d'encourager les pratiques prenant en compte les questions de genre sur le lieu de travail, de promouvoir la ratification et la mise en oeuvre des quatre conventions clés de l'OIT concernant l'égalité entre hommes et femmes, et d'assurer l'accès des travailleurs et des travailleuses domestiques à leurs droits spécifiques.
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