Ce projet, coordonné par le Bureau pour l’égalité entre hommes et femmes, aborde les dimensions de genre aussi bien dans la politique d’orientation que dans les aspects opérationnels de l’ensemble du programme de coopération OIT/Pays-Bas.
Le projet le fait à travers le renforcement des capacités du personnel de l’OIT, des mandants et des autres partenaires pour la mise en œuvre, pour l’intégration des questions d’égalité entre hommes et femmes. La stratégie implique une collaboration étroite avec les 11 projets du programme de coopération OIT/Pays-Bas basés sur le terrain pour soutenir le développement et la mise en œuvre des stratégies d’intégration des questions d’égalité entre hommes et femmes dans leur sein. Les 11 projets basés sur le terrain abordent spécifiquement les priorités du travail décent au niveau national tels que la création d’emploi, l’emploi des jeunes, le développement économique local et le travail forcé.
Les principales activités du projet qui ont été lancées en novembre 2006 et qui se terminent en avril 2010, incluent des services de conseils techniques sur l’intégration des questions d’égalité entre hommes et femmes, de la formation ciblée et des outils de développement. Les activités sont menées en collaboration étroite avec le réseau genre de l’OIT et le Centre international de formation de l’OIT basé à Turin.
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