Publications

2016

  1. Etude sur la discrimination au travail pour motifs d'orientation sexuelle et d'identité de genre en France

    17 mai 2016

    Le rapport détaille des bonnes pratiques et les différents types de discrimination auxquels font face les personnes lesbiennes, gay, bisexuel ou transgenre au travail, et comment l'OIT peut travailler en concert avec les gouvernements et les organisations d’employeurs à la promotion des droits , de la diversité et de la tolérance dans le monde du travail.

  2. Les Femmes au Travail, Tendances 2016 [Résumé]

    8 mars 2016

    Le rapport sur les femmes au travail présente les dernières données de l’OIT sur la place des femmes sur le marché du travail, étudie les causes expliquant ces tendances et explore les facteurs politiques d’un changement en profondeur.

2015

  1. Les peuples autochtones au Cameroun: Guide à l’intention des professionnels des médias

    1 décembre 2015

    Résultat d'échanges entre les professionnels des médias et les communautés autochtones, ce guide se veut un lien entre ces acteurs qui leur permette de travailler ensemble afin de lever les stéréotypes et le non-respect envers les peuples autochtones et leurs cultures.

  2. La parité à la Conférence internationale du Travail - Statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la CIT (2009-2015)

    1 décembre 2015

    Ce rapport fournit des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la CIT de 2009 à 2015.

  3. Travail décent pour les personnes handicapées: promouvoir les droits dans le cadre de l’Agenda mondial de développement

    30 novembre 2015

  4. Guide sur les questions de Genre dans les politiques de l’emploi et du marché du travail: Vers l’émancipation économique des femmes et l’égalité des genres

    4 février 2015

  5. Femmes d’affaires et femmes cadres: Une montée en puissance [version abrégée]

    12 janvier 2015

    Ce rapport rassemble les données et les statistiques de l’OIT disponibles pour brosser un tableau global, complet et actualisé des femmes dans le monde des affaires et dans les postes de gestion.

2014

  1. Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2010-15. Phase III: basée sur le programme et budget 2014-15

    1 décembre 2014

  2. Réaliser l’égalité des chances des personnes handicapées en matière d’emploi par la législation : Directives

    25 novembre 2014

  3. Maternité et paternité au travail: Loi et pratique à travers le monde - RESUME

    13 mai 2014

    Cette étude examine les législations et les pratiques nationales relatives à la maternité et à la paternité au travail dans 185 pays et territoires y compris le congé, les prestations, la protection de l’emploi, la protection de la santé, les dispositions relatives à l’allaitement au travail et à la garde des enfants.

2013

  1. L'inclusion des personnes handicapées dans la formation professionnelle : Guide pratique

    27 novembre 2013

    Ce guide a pour objet de proposer des conseils pratiques aux directeurs et formateurs des centres et des programmes de formation professionnelle sur l'inclusion des personnes handicapées.

  2. La parité à la Conférence internationale du Travail

    1 octobre 2013

    Ce rapport fournit des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la CIT de 2007 à 2013.

2012

  1. Nouvelles de l'OIT sur l'égalité: No. 19, novembre 2012

    21 novembre 2012

    Ce numéro 2012 de Nouvelles de l'OIT met en lumière quelques-unes des principales réalisations survenues dans toutes les régions afin de faire progresser l'objectif de l'égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail. Il comprend des articles sur le rôle crucial de l'OIT pour promouvoir le travail décent pour les travailleureuses et travailleurs domestiques, améliorer les possibilités d'emplois et les compétences des femmes, réduire la violence basée sur le genre, et mieux concilier vie professionnelle et responsabilités familiales.

  2. La parité à la Conférence internationale du Travail

    8 juillet 2012

    Ce rapport fournit des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la CIT de 2006 à 2012.

  3. Guide Genre et Politiques d'Emploi: Manuel d’information

    7 juin 2012

    Fournit des directives sur la façon d'intégrer l'égalité des sexes dans des domaines spécifiques de la politique de l'emploi.

  4. Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes 2010-15

    27 avril 2012

    Le Plan d’action du BIT pour l’égalité entre hommes et femmes – Phase II: Basée sur le Programme et Budget 2012-13, a été soumis au Conseil d’administration de mars 2012. Il reprend les stratégies et indicateurs de résultats ciblés concernant l’égalité femmes-hommes contenus dans le Programme et budget 2012-13, et établit leur lien avec les conclusions correspondantes, énoncées dans la Résolution de la Conférence internationale du Travail en juin 2009 sur l’égalité entre hommes et femmes.

  5. Egalité entre hommes et femmes et travail décent : Conventions et Recommandations clés pour la promotion de l’égalité entre hommes et femmes - 2012

    20 mars 2012

2011

  1. Nouvelles de l’OIT sur l’égalité: No 18, novembre 2011

    28 novembre 2011

    Ce numéro de 2011 met l'accent sur le rôle crucial tenu par l'OIT pour: réduire les obstacles liés au genre afin que les femmes puissent entrer dans le marché du travail; améliorer la compréhension du concept «un salaire égal pour un travail de valeur égale»; promouvoir le travail décent pour les travailleurs domestiques; et parvenir à une participation mieux équilibrée entre les femmes et les hommes au processus de décision.

  2. Guide pour l’intégration de l’approche du genre dans la réponse au VIH et au sida sur le lieu de travail

    1 octobre 2011

    Le présent guide pratique a pour objet de fournir un appui graduel à toutes les parties intéressées, en particulier les mandants de l’OIT et leurs partenaires, qui sont impliquées dans les ripostes au VIH sur le lieu de travail afin de faciliter l’intégration de la perspective de genre dans tous leurs programmes et activités.

  3. La parité à la Conférence internationale du Travail

    12 septembre 2011

    Ce rapport fournit des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes à la CIT de 2005 à 2011.