Propositions découlant du plan d’action du Directeur général pour la réforme dans le domaine de la gestion des ressources humaines

Présenter des propositions de réforme des procédures de recrutement et de sélection et rendre compte des progrès accomplis en ce qui concerne les politiques et les pratiques dans tous les autres domaines de la réforme des ressources humaines entreprise par le Directeur général, notamment les mesures prévues dans ces domaines, en tenant compte des indications et des orientations que le Conseil d’administration pourrait fournir. Le Conseil d’administration est invité à approuver les amendements au Statut du personnel présentés dans l’appendice et à fournir des indications sur la direction future proposée de la réforme des ressources humaines (voir le projet de décision figurant au paragraphe 46).