GB.340/INS/7(Rev.1)/decisión y comentarios al respecto
Decisión relativa al informe de mitad de periodo sobre la aplicación del Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género 2018-2021
El Consejo de Administración pide por correspondencia al Director General que:
a) redoble sus esfuerzos para poner en aplicación la fase correspondiente a 2020 2021 del Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género 2018-2021 y para mejorar los resultados teniendo en cuenta las orientaciones del Consejo de Administración y las enseñanzas extraídas hasta la fecha;
b) identifique medidas e iniciativas concretas para acelerar las actividades de indicadores específicos, incluidos los relativos al liderazgo y la dotación de personal para mejorar los resultados con vistas a lograr la igualdad de género en la OIT, y se las comunique para información al Consejo de Administración lo antes posible, y
c) informe al Consejo de Administración sobre los resultados de la evaluación del Plan de Acción 2018-2021, así como sobre el enfoque propuesto para el siguiente plan de acción, a principios de 2022, con miras a incrementar la posición estratégica de la OIT en la reforma de las Naciones Unidas.
(Documento GB.340/INS/7(Rev.1), párrafo 27
a) redoble sus esfuerzos para poner en aplicación la fase correspondiente a 2020 2021 del Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género 2018-2021 y para mejorar los resultados teniendo en cuenta las orientaciones del Consejo de Administración y las enseñanzas extraídas hasta la fecha;
b) identifique medidas e iniciativas concretas para acelerar las actividades de indicadores específicos, incluidos los relativos al liderazgo y la dotación de personal para mejorar los resultados con vistas a lograr la igualdad de género en la OIT, y se las comunique para información al Consejo de Administración lo antes posible, y
c) informe al Consejo de Administración sobre los resultados de la evaluación del Plan de Acción 2018-2021, así como sobre el enfoque propuesto para el siguiente plan de acción, a principios de 2022, con miras a incrementar la posición estratégica de la OIT en la reforma de las Naciones Unidas.
(Documento GB.340/INS/7(Rev.1), párrafo 27
Comentarios recibidos al momento de adoptar la decisión
- Grupo de los Empleadores
- Grupo de los Trabajadores
- Grupo de Asia y el Pacífico (ASPAG)
- Grupo de los países industrializados con economía de mercado (PIEM)
- Unión Europea y sus Estados miembros
- Federación de Rusia (miembro gubernamental titular)
- Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte (miembro gubernamental titular)