Sección Institucional (INS)

Orden del dia

  1. 1

    ‎Aprobación de las actas de la 319.ª reunión del Consejo de Administración‎

  2. 2

    ‎Orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo‎

  3. 3

    ‎Cuestiones derivadas de las labores de la Conferencia Internacional del Trabajo‎

  4. 4

    ‎Examen de las memorias anuales que se presentan con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo‎

  5. 5

    ‎Colaboración de la OIT con el sector privado‎

  6. 6

    ‎Informe sobre las actividades de la OIT en Myanmar‎

  7. 7

    ‎Belarús: Curso dado a las recomendaciones de 2004 de la Comisión de Encuesta‎

  8. 8

    ‎Informe de la Misión Tripartita de Alto Nivel realizada en la República Bolivariana de Venezuela
    (Caracas, 27 a 31 de enero de 2014)‎

  9. 9

    ‎Queja relativa al incumplimiento por Guatemala del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), presentada por varios delegados a la 101.ª reunión (2012) de la Conferencia Internacional del Trabajo en virtud del artículo 26 de la Constitución de la OIT‎

  10. 10

    ‎Seguimiento de la resolución sobre la situación sindical en Fiji, adoptada por el Consejo de Administración en su 316.a reunión en noviembre de 2012‎

  11. 11

    ‎Queja relativa al incumplimiento por Fiji del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), presentada por varios delegados a la 102.ª reunión (2013) de la Conferencia Internacional del Trabajo en virtud del artículo 26 de la Constitución de la OIT‎

  12. 12

    ‎Informes del Comité de Libertad Sindical‎

  13. 13

    ‎Informe del Grupo de Trabajo sobre el funcionamiento del Consejo de Administración y de la Conferencia Internacional del Trabajo‎

  14. 14

    ‎Informe del Director General‎

  15. 15

    ‎Informes de la Mesa del Consejo de Administración‎

  16. 16

    ‎Composición y orden del día de órganos permanentes y reuniones‎