GB - Sesión plenaria del CA
La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas

GB - Sesión plenaria del CA

  1. 1

    ‎Aprobación de las Actas de la 299.ª reunión del Consejo de Administración‎

    1. [GB.300/1] Aprobación de las Actas de la 299.ª reunión del Consejo de Administración

  2. 2

    ‎Orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo‎

    1. [GB.300/2/1] a) El orden del día de la 97.a reunión (2008) de la Conferencia
    2. [GB.300/2/2] b) Propuestas para el orden del día de la 99.ª reunión (2010) de la Conferencia Internacional del Trabajo

  3. 3

    ‎Cuestiones planteadas en la 96.ª reunión (2007) de la Conferencia Internacional del Trabajo.‎

    1. [GB.300/3/1] Seguimiento de la adopción por la Conferencia del Convenio y la Recomendación sobre el trabajo en la pesca y las resoluciones conexas
    2. [GB.300/3/2] Seguimiento de la adopción de las conclusiones relativas a la promoción de empresas sostenibles

  4. 4

    ‎Las Naciones Unidas y la reforma‎

    1. [GB.300/4] Las Naciones Unidas y la reforma
    2. [GB.300/4/1] Informe del Banco Mundial Doing Business: el indicador contratación de trabajadores

  5. 5

    ‎Plan de acción de la OIT sobre igualdad de género‎

    1. [GB.300/5(Rev.)] Plan de acción de la OIT sobre igualdad de género

  6. 6

    ‎Informe y conclusiones de la undécima Reunión Regional Africana (Addis Abeba, 24 27 de abril de 2007)‎

    1. [GB.300/6] Informe y conclusiones de la undécima Reunión Regional Africana (Addis Abeba 24 27 de abril de 2007)

  7. 7

    ‎Programa reforzado de cooperación técnica para los territorios árabes ocupados‎

    1. [GB.300/7] Programa reforzado de cooperación técnica para los territorios árabes ocupados

  8. 8

    ‎Acontecimientos relacionados con la cuestión de la observancia por el Gobierno de Myanmar del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29).‎

    1. [GB.300/8] Acontecimientos relacionados con la cuestión de la observancia por el Gobierno de Myanmar del Convenio sobre el trabajo forzoso 1930 (núm. 29).
    2. [GB.300/8(Add.)] Acontecimientos relacionados con la cuestión de la observancia por el Gobierno de Myanmar del Convenio sobre el trabajo forzoso 1930 (núm. 29). Addéndum
    3. [XX- Conclusions] Conclusiones

  9. 9

    ‎Medidas adoptadas por el Gobierno de Belarús en cumplimiento de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta instituida para examinar la observancia del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), y del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98).‎

    1. [GB.300/9] Medidas adoptadas por el Gobierno de Belarús en cumplimiento de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta instituida para examinar la observancia del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación 1948 (núm. 87) y del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva 1949 (núm. 98).
    2. [GB.300/9/1] Información facilitada por el Gobierno de Belarús acerca de las medidas adoptadas en cumplimiento de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta
    3. [XX- Conclusions] Conclusiones

  10. 10

    ‎348.o informe del Comité de Libertad Sindical‎

    1. [GB.300/10] 348.o informe del Comité de Libertad Sindical

  11. 11

    ‎Informe del Grupo de Trabajo sobre la Conferencia Internacional del Trabajo‎

    1. [GB.300/11] Informe del Grupo de Trabajo sobre la Conferencia Internacional del Trabajo

  12. 12

    ‎Primer informe: Cuestiones financieras‎

    1. [GB.300/12(Add. & Corr.)] Informes de la Comisión de Programa Presupuesto y Administración: Addéndum y corrigéndum
    2. [GB.300/12/1(Rev.)] Primer informe: Cuestiones financieras
    3. [GB.300/12/2(Rev.)] Segundo informe: Cuestiones de personal

  13. 13

    ‎Informes de la Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo‎

    1. [GB.300/13(Rev.)] Informes de la Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo

  14. 14

    ‎Informe de la Subcomisión de Empresas Multinacionales‎

    1. [GB.300/14] Informe de la Subcomisión de Empresas Multinacionales

  15. 15

    ‎Informe de la Comisión de Empleo y Política Social‎

    1. [GB.300/15(Rev.)] Informe de la Comisión de Empleo y Política Social

  16. 16

    ‎Informe de la Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines‎

    1. [GB.300/16] Informe de la Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines

  17. 17

    ‎Informe de la Comisión de Cooperación Técnica‎

    1. [GB.300/17] Informe de la Comisión de Cooperación Técnica

  18. 18

    ‎Informe del Grupo de Trabajo sobre la Dimensión Social de la Mundialización‎

    1. [GB.300/18(Rev.)] Informe oral del Presidente del Grupo de Trabajo S.E. Sr. D. Jayatilleka Embajador y Representante Permanente de Sri Lanka ante las Naciones Unidas en Ginebra

  19. 19

    ‎Instituto Internacional de Estudios Laborales‎

    1. [GB.300/19(Rev.)] Informe de la 49.a reunión de la Junta Directiva

  20. 20

    ‎Informe del Director General‎

    1. [GB.300/20] Informe del Director General
    2. [GB.300/20(Add.)] Informe del Director General
    3. [GB.300/20/1(Rev.)] Primer informe complementario: Disposiciones para la octava Reunión Regional Europea
    4. [GB.300/20/2] Segundo informe complementario: Nuevas informaciones con respecto a la redacción de un proyecto de instrumento internacional sobre el desguace/reciclaje de buques
    5. [GB.300/20/3] Tercer informe complementario: Nombramiento de una Directora Regional
    6. [GB.300/20/4] Cuarto informe complementario: Proceso de implementación del Acuerdo Tripartito por el Derecho de Asociación y la Democracia en Colombia
    7. [GB.300/20/5] Quinto informe complementario: La medición del trabajo decente
    8. [GB.300/20/6] Sexto informe complementario: Informe del Comité encargado de examinar la reclamación por la que se alega el incumplimiento por Francia de los Convenios sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación 1948 (núm. 87); el derecho de sindicación y de negociación colectiva 1949 (núm. 98); la discriminación (empleo y ocupación) 1958 (núm. 111) y la terminación de la relación de trabajo 1982 (núm. 158) presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Confédération générale du travail – Force ouvrière

  21. 21

    ‎Informes de la Mesa del Consejo de Administración‎

    1. [GB.300/21/1] Primer informe: Nombramiento del Director General

  22. 22

    ‎Composición y orden del día de órganos permanentes y reuniones‎

    1. [GB.300/22] Composición y orden del día de órganos permanentes y reuniones
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