Guía de evaluación
Kit de técnicas de i-eval –Directrices normativas de la OIT para evaluación basada en resultados: principios, fundamentos, planificación y gestión de evaluaciones (2ª edición, 2013)
La evaluación aspira a aumentar la transparencia y la responsabilidad compartida para lograr los objetivos estratégicos de la OIT. La evaluación se centra en determinar si el grado de rendimiento de la OIT está en línea con el camino trazado, determinar dónde existe potencial eje de mejora, e identificar las acciones necesarias a emprender. El conocimiento logrado y las lecciones aprendidas se integran en el proceso de aprendizaje organizacional y en la planificación y programación de actividades futuras.
La Oficina de Evaluación ha actualizado sus Directrices, disponibles desde ya como parte del Kit de técnicas de i-eval. La edición 2013 ofrece nuevas directrices, actualizadas sobre la política general de evaluación, gestión de la evaluación, sistemas de conocimiento, el diseño de la evaluación, gestión de consultores, metodologías y temas transversales, tales como las lecciones aprendidas, la incorporación de la perspectiva de género, y la evaluación de impacto. El CD-Rom del kit se encuentra disponible incluyendo un folleto y enlaces en línea a documentos normativos importantes de la OIT relativos a evaluación, así como enlaces a los 16 documentos de orientación detallados, 10 listas de control, y plantillas y herramientas respectivas.
El texto de las directrices incluye hipervínculos a todas las nuevas Guías de Orientación, Listas de control, Plantillas y Herramientas a medida que el lector se mueve a través del documento. Una lista separada a orientaciones adicionales puede también encontrarse como parte de la Sección de referencia incluida en las directrices. Haga clic aquí para acceder a las Directrices.
Para acceder directamente a una nueva guía de orientación, listas de control, plantillas y herramientas, haga clic aquí.
La evaluación aspira a aumentar la transparencia y la responsabilidad compartida para lograr los objetivos estratégicos de la OIT. La evaluación se centra en determinar si el grado de rendimiento de la OIT está en línea con el camino trazado, determinar dónde existe potencial eje de mejora, e identificar las acciones necesarias a emprender. El conocimiento logrado y las lecciones aprendidas se integran en el proceso de aprendizaje organizacional y en la planificación y programación de actividades futuras.
La Oficina de Evaluación ha actualizado sus Directrices, disponibles desde ya como parte del Kit de técnicas de i-eval. La edición 2013 ofrece nuevas directrices, actualizadas sobre la política general de evaluación, gestión de la evaluación, sistemas de conocimiento, el diseño de la evaluación, gestión de consultores, metodologías y temas transversales, tales como las lecciones aprendidas, la incorporación de la perspectiva de género, y la evaluación de impacto. El CD-Rom del kit se encuentra disponible incluyendo un folleto y enlaces en línea a documentos normativos importantes de la OIT relativos a evaluación, así como enlaces a los 16 documentos de orientación detallados, 10 listas de control, y plantillas y herramientas respectivas.
El texto de las directrices incluye hipervínculos a todas las nuevas Guías de Orientación, Listas de control, Plantillas y Herramientas a medida que el lector se mueve a través del documento. Una lista separada a orientaciones adicionales puede también encontrarse como parte de la Sección de referencia incluida en las directrices. Haga clic aquí para acceder a las Directrices.
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