Département des politiques de l'emploi
Le département est chargé de promouvoir le plein emploi productif en développant l’emploi intégré, des politiques de développement et de renforcement des compétences qui soient inclusives, sensibles à l’égalité de genre et durables. Le travail effectué par le département est guidé par les conventions et recommandations pertinentes de l’OIT, ainsi que par des études et des données solides.
Au niveau global, le département promeut des cadres de politiques et des partenariats qui visent à créer davantage d’opportunités d’emploi de qualité ; il contribue à l’élaboration et au partage des connaissances, ainsi qu’au renforcement des capacités sur des questions liées à l’emploi. Au niveau national, nous offrons un appui aux mandants de l’OIT pour développer, mettre en œuvre et assurer le suivi de politiques et programmes qui soient à la fois coordonnés et adaptés au contexte, afin de créer davantage d’emplois de meilleure qualité, avec un accent particulier sur les groupes vulnérables.
Le département comprend trois sections : le service des compétences et de l'employabilité, le service de l’emploi et des marchés du travail, et le service du développement et des investissements.
Au niveau global, le département promeut des cadres de politiques et des partenariats qui visent à créer davantage d’opportunités d’emploi de qualité ; il contribue à l’élaboration et au partage des connaissances, ainsi qu’au renforcement des capacités sur des questions liées à l’emploi. Au niveau national, nous offrons un appui aux mandants de l’OIT pour développer, mettre en œuvre et assurer le suivi de politiques et programmes qui soient à la fois coordonnés et adaptés au contexte, afin de créer davantage d’emplois de meilleure qualité, avec un accent particulier sur les groupes vulnérables.
Le département comprend trois sections : le service des compétences et de l'employabilité, le service de l’emploi et des marchés du travail, et le service du développement et des investissements.