Au cours de la période 2010-2015, la stratégie de l’OIT pour promouvoir le plein emploi, productif et librement consenti, comme énoncé dans la convention no 122, s’inspirera de l’Agenda global pour l’emploi et comportera les résultats suivants:
- des politiques coordonnées et cohérentes pour engendrer des emplois productifs et des possibilités de travail et de revenus décents;
- des politiques de développement des compétences pour accroître l’employabilité des travailleurs, la compétitivité des entreprises et l’inclusivité de la croissance;
- des politiques et programmes tendant à promouvoir les entreprises durables et l’entrepreneuriat.
Les résultats seront axés sur l’appui du Bureau aux mandants en vue de parvenir à des emplois plus productifs et au travail décent, grâce notamment aux efforts déployés pour accroître la demande de main-d’oeuvre, l’employabilité et la qualité du travail. La stratégie de l’emploi s’inscrira dans le contexte des quatre objectifs stratégiques interdépendants de l’Agenda du travail décent, qui forment un cadre intégré, et de l’articulation des politiques, des programmes et de la participation des partenaires sociaux et des autres parties prenantes. Une attention particulière sera accordée au chômage et à la vulnérabilité des jeunes et des femmes. Feront également partie des priorités les efforts faits par les mandants pour concevoir et mettre en oeuvre des politiques intégrées concernant l’emploi rural, la transformation de l’économie informelle et les réponses aux crises.
Pour promouvoir l’égalité des chances des hommes et des femmes, le Bureau utilisera, par exemple, un instrument existant comme la liste des points à vérifier concernant l’égalité des sexes, qui englobe les domaines d’action de l’Agenda global pour l’emploi.
La stratégie comporte une approche globale de la gestion du savoir, qui consiste en un cycle intégré de recherche, de partage des connaissances et de travail en réseau avec les organisations du système des Nations Unies et des partenaires externes. Cette approche visera la cohérence et la promotion des politiques, la coopération technique ainsi que le suivi et l’analyse des mesures en faveur du travail décent.