Publications

2012

1. Développement des compétences pour l'emploi - note d’orientation pour les politiques : Formuler une politique nationale relative au développement des compétences

   8 février 2012

2. 

   Résumé analytique- "Tendances mondiales de l’emploi 2012: Prévenir une aggravation de la crise de l’emploi"

   24 janvier 2012

   Les rapports annuels sur les Tendances mondiales de l'emploi (TME) fournissent les estimations régionales et mondiales les plus récentes de l'emploi et du chômage, de l'emploi par secteur, de l'emploi vulnérable, de la productivité du travail et de la pauvreté au travail, tout en analysant les problèmes et tendances des marchés du travail nationaux.

3. 

   Tendances mondiales de l'emploi 2012: Prévenir une aggravation de la crise de l’emploi

   24 janvier 2012

   Les rapports annuels sur les Tendances mondiales de l'emploi (TME) fournissent les estimations régionales et mondiales les plus récentes de l'emploi et du chômage, de l'emploi par secteur, de l'emploi vulnérable, de la productivité du travail et de la pauvreté au travail, tout en analysant les problèmes et tendances des marchés du travail nationaux.

2011

1. Le handicap sur le lieu de travail: Les pratiques des entreprises

   9 décembre 2011

2. Promouvoir la création d’emplois pour les jeunes dans les entreprises multinationales et leurs chaînes d’approvisionnement : Côte d’Ivoire

   10 novembre 2011

   Secteur de l'Emploi - Rapport sur l’Emploi No. 13

3. Le modèle de croissance Katangais face à la crise financière mondiale: Enjeux en termes d’emplois

   27 octobre 2011

   Document de travail de l’Emploi No. 82 (Employment Working Paper No. 82)

4. Des compétences pour des emplois verts: un apercu à l'échelle mondiale (résumé analytique)

   5 octobre 2011

5. Le Programme de l’OIT pour l’emploi et le travail décent en zone rurale

   30 septembre 2011

6. Youth Employment: Making It Happen! An Electronic Resource Tool for Employers [Emploi des jeunes : en faire une réalité! Un outil ressource électronique pour les employeurs]

   30 septembre 2011

   Un outil électronique pour renforcer la capacité des organisations d’employeurs à s’engager en faveur de l’emploi des jeunes, en particulier dans les pays en développement et en transition

7. Meeting the Youth Employment Challenge A Guide for Employers [Relever le défi de l’emploi des jeunes, un guide pour les employeurs]

   30 septembre 2011

   Un guide qui fournit des idées et des ressources pour aider les employeurs à travers le monde à maximiser l’emploi des jeunes

8. Improving Prospects for Young Women and Men in the World of Work: A Guide to Youth Employment [Améliorer les perspectives des jeunes femmes et hommes dans le monde du travail: un guide pour l’emploi des jeunes]

   30 septembre 2011

   Un guide qui promeut l’emploi des jeunes

9. Juventud y Empleo - Guía Sindical [Jeunesse et emploi – Guide syndical]

   30 septembre 2011

   Un guide qui aide les organisations de travailleurs à renforcer leur action envers les jeunes gens et leurs capacités à les atteindre, utilisé depuis 2001

10. Guide pour la préparation de Plans d’action nationaux pour l’emploi des jeunes

    30 septembre 2011

    Un document opérationnel qui offre une méthodologie pour piloter l’action des pays en faveur de l’emploi des jeunes sur la base d’un accord commun conclu par toutes les parties intéressées, utilisé depuis 2008

11. Biz-up: Self-Employment Skills for Young People [Compétences d’auto-emploi pour les jeunes gens]

    30 septembre 2011

    Un guide promotionnel, utilisé depuis 2007, pour aider les conseillers à l’emploi et les facilitateurs à concevoir et gérer des ateliers qui visent à développer chez les jeunes une meilleure compréhension des concepts de base pour monter une entreprise

12. Making the Strongest Links [Créer les liens les plus solides] Un guide pratique pour intégrer l’analyse des questions de genre dans le développement des chaînes de valeur

    30 septembre 2011

    Un outil pour: l’analyse des chaînes de valeur (ACV) sensible aux questions de genre, qui offre des méthodes innovantes pour incorporer les préoccupations d’égalité entre les hommes et les femmes d’une manière participative dans les différents stades de l’analyse de la chaîne de valeur; renforcer les liens qui sont essentiels pour l’égalité des genres; promouvoir une croissance pro-pauvres soutenable et des stratégies de développement

13. GET Ahead [Aller de l’avant] pour les femmes dans l’entreprise: ensemble de formation et kit de ressources

    30 septembre 2011

    Un ensemble de formation qui porte sur: les bases de la gestion de l’entreprise; le développement de la confiance des femmes; la création de «l’esprit d’entreprise»; l’aide à la gestion des personnes et des risques; les occasions à saisir dans l’environnement des affaires

14. Droits des peuples indigènes et tribaux dans la pratique: un guide sur la Convention 169 de l’OIT

    30 septembre 2011

    Un guide publié en 2009, offrant un catalogue de questions à partir desquelles le lecteur peut choisir un point d’entrée et suivre les recoupements pour envisager de quelle manière l’ensemble des droits des peuples indigènes et tribaux (PIT) sont reliés les uns aux autres

15. Directives pour lutter contre le travail des enfants chez les peuples indigènes et tribaux (PIT)

    30 septembre 2011

    Des directives pour lutter contre le travail des enfants chez les PIT qui répondent aux besoins particuliers des PIT au moyen d’une approche fondée sur les droits, utilisées depuis 2006

16. Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/SIDA et le monde du travail

    30 septembre 2011

    Un recueil, publié en 2001, donnant une orientation pratique aux responsables de l’élaboration des politiques, aux organisations d’employeurs et de travailleurs et aux autres partenaires sociaux pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques appropriées concernant le lieu de travail, des programmes de prévention et de soins, et pour mettre en place des stratégies visant les femmes et les hommes travaillant dans l’économie formelle et informelle

17. HIV and AIDS Peer Education Manual [Manuel d’éducation par les pairs sur le VIH et le SIDA]

    30 septembre 2011

    Un manuel d’enseignement conjoint du BIT et de Family Health International (FHI) employé dans les activités de renforcement de capacités pour remédier au manque de connaissances adéquates sur le VIH et le SIDA, ce qui est un facteur essentiel de la propagation du VIH et de son incidence globale à l’échelle mondiale, utilisé depuis 2009