Publicaciones

2012

  1. Un breve perfil - Empresas sostenibles

    6 de junio de 2012

    Empleo para la justicia social y una globalización equitativa

  2. Un breve perfil - Políticas de empleo

    6 de junio de 2012

    Empleo para la justicia social y una globalización equitativa

  3. Un breve perfil - El género y el empleo

    6 de junio de 2012

    Empleo para la justicia social y una globalización equitativa

  4. Un breve perfil - Personas con discapacidad

    6 de junio de 2012

    Empleo para la justicia social y una globalización equitativa

  5. Un breve perfil - Respuesta a conflictos y desastres

    6 de junio de 2012

    Empleo para la justicia social y una globalización equitativa

  6. Programas de la OIT

    6 de junio de 2012

    Empleo para la justicia social y una globalización equitativa

  7. Competencias para el empleo - Orientaciones de política : Formulación de una política nacional sobre el desarrollo de competencias laborales

    24 de mayo de 2012

  8. Hechos sobresalientes del informe "La crisis del empleo de los jóvenes: ¡Actuemos ya!"

    22 de mayo de 2012

    Este informe ofrece un resumen del informe titulado "La crisis del empleo de los jóvenes: ¡Actuemos ya!", que será discutido por el Comité de Empleo Juvenil de la 101a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2012.

  9. Resumen de las Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2012

    22 de mayo de 2012

    El estudio analiza la prolongada crisis del empleo juvenil que afecta a los jóvenes en muchas partes del mundo. El informe ofrece estadísticas actualizadas sobre las tasas de desempleo juvenil a nivel regional y mundial y presenta las recomendaciones políticas de la OIT para frenar las tendencias actuales.

  10. Evaluación preliminar de los programas de formación y reconversión implementados en respuesta a la Gran Recesión

    21 de mayo de 2012

    Documento de Trabajo Sector Empleo No. 122

  11. Entendiendo los déficits de empleo productivo y fijando metas: Una guía metodológica

    21 de mayo de 2012

    Guía de objetivos del empleo

  12. Análisis diagnóstico del empleo: Una guía metológica

    21 de mayo de 2012

    El propósito de la presente guía es proporcionar una herramienta para el análisis, dentro de un contexto específico, de la dinámica y las características del empleo y para identificar y comprender las causas detrás de las principales restricciones y retos, así como las oportunidades para incrementar el empleo productivo de una manera integral y sostenible.

  13. Competencias para el empleo - Orientaciones de política : Impulso a la empleabilidad de los jóvenes desfavorecidos

    15 de mayo de 2012

    Esto forma parte de la serie sobre orientaciones de política producida por la unidad de las capacidades y la empleabilidad

  14. Competencias para el empleo - Orientaciones de política : Transición a una economía mundial más verde - El desafío de las competencias laborales

    14 de mayo de 2012

  15. Competencias para el empleo - Orientaciones de política : Mejorar los sistemas de aprendizaje informal

    14 de mayo de 2012

  16. Síntesis de investigación : Qué competencias exigirá la economía baja en carbono? Prever las necesidades es difícil, pero no imposible

    11 de mayo de 2012

    La presente síntesis de investigación es un resumen del estudio « Análisis comparativo de métodos de detección de necesidades de competencias en el mercado laboral en la transición hacia una economía baja en carbono». Se dirige a los responsables políticos, a los interlocutores sociales y a los profesionales.

  17. Síntesis de investigación : La escasez de competencias profesionales obstaculiza la ecologización del sector de la construcción. Las estrategias basadas en las calificaciones fomentan la construcción ecológica

    11 de mayo de 2012

    La presente síntesis de investigación es un resumen del estudio « Las necesidades de competencias y de profesionales en materia de construcción ecológica». Se dirige a los responsables políticos, a los interlocutores sociales y a los profesionales.

  18. Síntesis de investigación : La invesión en energías renovables genera puestos de trabajo. La oferta de mano de obra calificada debe responder a esta necesidad

    11 de mayo de 2012

    La presente síntesis de investigación es un resumen del estudio «Las necesidades ocupacionales y competencias en materia de energía renovable». Se dirige a los responsables políticos, a los interlocutores sociales y a los profesionales.

  19. Romper el ciclo de la pobreza: Llevar a los niños y niñas del trabajo a la escuela

    1 de marzo de 2012

    En lugar de asistir al colegio, millones de niñas y niños de áreas rurales de todo el mundo son trabajadores infantiles. Están en todas partes, pero a menudo escondidos en granjas, botes de pesca, plantaciones, áreas montañosas, pastoreando o trabajando duro como empleados domésticos. El trabajo infantil perpetúa el ciclo de la pobreza para los niños en cuestión, sus familias y sus comunidades. Sin educación, estos niños y niñas rurales serán probablemente los pobres del mañana. Las políticas deben abordar las causas fundamentales del trabajo infantil, y promover el trabajo decente para los adultos en las áreas rurales.

  20. Hacer que la migración funcione para mujeres y hombres en los mercados de trabajo rurales

    1 de marzo de 2012

    Muchos hogares rurales pobres ven en la migración hacia zonas urbanas u otras áreas rurales, o al extranjero, una manera de escapar de la pobreza o de mejorar su calidad de vida. Los patrones migratorios varían de un continente a otro e incluso entre países de un mismo continente, y se transforman con el tiempo. Uno de los cambios más significativos del último medio siglo es la proporción de mujeres que migran: hoy constituyen la mitad de la población migrante internacional, y a menudo parten independientemente, siendo el principal sostén económico de sus familias. La migración, impulsada por fuerzas económicas, sociales y políticas, así como por nuevos desafíos (como la degradación ambiental, desastres naturales o los efectos del cambio climático), conlleva tanto beneficios como costos a los migrantes mismos, a sus familias y a sus comunidades de origen y de destino, dependiendo del perfil y género de la persona, y de las especificidades del mercado laboral.