Les politiques, institutions et réglementations qui facilitent l'instauration d'un environnement favorable à la croissance des petites entreprises peuvent contribuer d'une manière substantielle à la création d'emplois. Ce rapport est le résultat d'un projet de recherche entrepris par l'Organisation internationale du Travail (OIT) pour analyser l'influence du cadre institutionnel, légal et réglementaire sur la croissance des micro et petites entreprises (MPE) et, par conséquent, sur la création d'emploi dans l'économie guinéenne.
L'évaluation du cadre politique et juridique dans lequel évoluent les MPE guinéennes est fondée sur une cartographie détaillée des lois et règlements existants, une analyse de la dynamique et de la qualité des emplois dans les MPEs, ainsi que sur une enquête auprès de 312 MPE guinéennes. Malgré le rôle primordial des MPE dans la création d'emploi, la majorité d'entre elles exerce dans l'économie informelle. Le cadre institutionnel et administratif dans lequel elles opèrent reste peu cohérent et peu favorable à leur croissance, créant ainsi une crise de confiance des MPEs vis-à-vis de l'administration. Par ailleurs, le manque d'infrastructures de base adéquates reste un problème majeur auquel les MPEs sont confrontées en Guinée.