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Women in labour markets: Measuring progress and identifying challenges

This report uses labour market indicators to measure progress or lack of progress towards the goal of gender equality in the world of work and identify where and why blockages to labour market equity continue to exist.

Qué: Informe
Fecha de la publicación: 5 de marzo de 2010
Referencia: 978-92-2-123319-0(webprint)[ISBN]
Autores: Employment Trends, ILO

The report focuses on the relationship of women to labour markets and compares employment outcomes for men and women to the best degree possible, given the latest available labour market indicators from the ILO Key Indicators of the Labour Market. The main findings highlight a continuing gender disparity in terms of both opportunities and quality of employment. There have certainly been areas of improvement particularly in raising female participation but, in general, the circumstances of female employment – the sectors where women work, the types of work they do, the relationship of women to the job, the wages they receive – bring fewer gains to women than are brought to the typical working male.

Etiquetas: empleo, empleo a tiempo parcial, empleo precario, trabajo a cuenta propia, trabajo no remunerado, mercado de trabajo, igualdad de oportunidades en el empleo, tasa de actividad de mano de obra, segmentación de mercado de trabajo, desempleo, subempleo, desempleados, trabajadoras, igualdad de remuneración, responsabilidades familiares, recesión económica, igualdad de género, derechos de la mujer, género, papeles del género, potenciación de la mujeres, estadísticas del trabajo

Regiones y países cubiertos: Global

Unidad responsable: Tendencias del Empleo (EMP/TRENDS)

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