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Abandon de poste (390,-666)

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Mots-clés: Abandon de poste
Jugements trouvés: 5

  • Jugement 3853


    124e session, 2017
    Organisation pour l'interdiction des armes chimiques
    Extraits: EN, FR
    Texte Intégral Du Jugement: EN, FR
    Synthèse: Le requérant conteste la décision de mettre fin à son contrat pour services insatisfaisants.

    Considérant 21

    Extrait:

    Un fonctionnaire abandonne son poste lorsqu’il montre qu’il a l’intention de ne pas revenir (voir le jugement 392, au considérant 4).

    Référence(s)

    Jugement(s) TAOIT: 392

    Mots-clés:

    Abandon de poste;



  • Jugement 2494


    100e session, 2006
    Organisation européenne pour la sécurité de la navigation aérienne
    Extraits: EN, FR
    Texte Intégral Du Jugement: EN, FR

    Considérant 6

    Extrait:

    Les requérants se sont vu infliger un blâme en raison de leur participation à une action collective, considérée comme illicite par la direction, et de leur abandon de poste pendant la durée de leur tour de service. "Compte tenu des missions particulières d'Eurocontrol concernant la sécurité de la navigation aérienne, le droit de grève, dont la légitimité n'est pas en cause, ne doit pas conduire à des cessations brutales d'activités comme c'est le cas de l'abandon d'un travail posté. Or les requérants ne contestent pas la matérialité des faits qui leur sont reprochés sur ce point. Le Tribunal considère en conséquence que, si le premier motif retenu par l'Agence - à savoir la participation à un mouvement de grève illicite - ne pouvait légalement fonder la sanction litigieuse, le second motif en revanche était de nature à justifier l'application d'une sanction."

    Mots-clés:

    Abandon de poste; Acceptation; Admission partielle; Application; Blâme; Droit de grève; Grève; Limites; Motif; Requête admise; Sanction disciplinaire;



  • Jugement 1834


    86e session, 1999
    Organisation des Nations Unies pour le développement industriel
    Extraits: EN, FR
    Texte Intégral Du Jugement: EN, FR

    Considérant 7

    Extrait:

    L'organisation a mis la requérante en congé spécial sans traitement en août 1995. En janvier 1996, elle l'a informée qu'afin de pouvoir rester en congé spécial sans traitement elle devrait produire des certificats médicaux attestant son incapacité de reprendre le travail. "La requérante allègue que son licenciement est entaché d'irrégularité puisqu'il ne tient pas compte du fait qu'elle se trouvait en congé spécial. [L]a condition pour que son congé spécial soit maintenu était manifestement que le chef du service médical reçoive [des] rapports [médicaux mensuels]. En refusant [pendant plusieurs mois] de soumettre l'information demandée sans justification convaincante, la requérante n'a pas respecté cette condition et montrait bien qu'elle avait l'intention d'abandonner son poste."

    Mots-clés:

    Abandon de poste; Certificat médical; Condition; Congé spécial; Licenciement; Maladie; Obligations du fonctionnaire; Refus;



  • Jugement 392


    43e session, 1980
    Organisation panaméricaine de la santé
    Extraits: EN, FR
    Texte Intégral Du Jugement: EN, FR

    Considérant 4

    Extrait:

    l'abandon suppose l'omission materielle d'accomplir une obligation contractuelle et l'intention de ne pas le faire a l'avenir. la disposition applicable etablit une presomption en cas d'absence de 15 jours sans explication valable. "il n'est pas necessaire que l'explication disculpe le membre du personnel de l'inexecution du contrat ou le mette a l'abri de toute mesure disciplinaire: elle doit etre telle qu'elle refute l'intention d'abandonner le poste."

    Mots-clés:

    Abandon de poste; Absence non autorisée; Définition; Présomption;

    Considérants 4, 6, 7 et 8

    Extrait:

    l'abandon suppose l'intention, celle-ci est presumee par la disposition applicable en cas d'absence de 15 jours sans explication. la requerante n'a pas obtempere a l'ordre de se rendre aupres de son chef. "en contestant l'ordre de la maniere prescrite par les dispositions reglementaires, la requerante confirmait le contrat, elle n'y renoncait pas". un recours a des fins d'atermoiement ne peut suffire. dans le cas particulier, la requerante a agi avec serieux. la decision de licenciement pour abandon de poste doit donc etre annulee.

    Mots-clés:

    Abandon de poste; Absence non autorisée; Admission partielle; Annulation de la décision; Licenciement;

    Considérant 4

    Extrait:

    une disposition prevoit la fin du contrat en cas d'abandon de poste. il faut l'interpreter a la lumiere des principes ordinaires du droit des contrats. "si une partie a un contrat omet ou refuse de s'acquitter de ses fonctions dans des conditions montrant qu'elle n'a pas l'intention de jamais en reprendre l'execution, c'est-a-dire si elle etablit [...] qu'elle abandonne son poste, l'autre partie est fondee a considerer qu'il est mis fin au contrat".

    Mots-clés:

    Abandon de poste; Condition; Conséquence; Principes du droit des contrats;

    Considérant 8

    Extrait:

    le tribunal a considere qu'il n'y avait pas abandon de poste parce que la requerante a conteste son affectation selon les voies prescrites. la decision est donc annulee. "pour obtenir gain de cause en demandant sa reintegration ou une indemnisation, [la requerante] devait convaincre le tribunal que l'affectation etait reellement non valable; or le tribunal a decide le contraire dans son jugement no 375."

    Référence(s)

    Jugement(s) TAOIT: 375

    Mots-clés:

    Abandon de poste; Affectation; Mutation; Procédure; Refus;



  • Jugement 214


    31e session, 1973
    Union internationale des télécommunications
    Extraits: EN, FR
    Texte Intégral Du Jugement: EN, FR

    Considérant 2

    Extrait:

    le requerant a ete licencie pour abandon de poste. immediatement avant la fin de leur contrat, les fonctionnaires concernes doivent etre examines par le medecin du personnel. "le requerant n'a pas subi l'examen prevu. la non-application de cette disposition du reglement n'entraine pas en elle-meme la nullite d'une resiliation d'engagement."

    Mots-clés:

    Abandon de poste; Absence non autorisée; Cessation de service; Condition; Contrat; Durée déterminée; Examen médical; Licenciement; Obligations de l'organisation;


 
Dernière mise à jour: 07.11.2019 ^ haut