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| 2007-02 | AFG-2007-L-78309 |
| Afghanistan | |
Labour Law (No. 35 of 2007).
Official Gazette, 2007-02-04, No. 914  (Unofficial English Translation)
Unofficial English Translation, 36 pages (PDF)
Law in Dari, 147 p. (PDF)
Chapter I - General Provisions
Chapter II - Recruitment and Employment Contract
Chapter III - Hours of Work
Chapter IV - The Right to Rest and Leave
Chapter V - Wages
Chapter VI - Vocational Training and Skill Development of Service Employees
Chapter VII - Labour Rules and Standards
Chapter VIII - Labour Standards and Discipline
Chapter IX - Financial Responsibility of Employees
Chapter X - Provision of Health and Occupational Safety Conditions
Chapter XI - Women and Youth Work
Chapter XII - Work related disputes
Chapter XIII - Social Protection
Chapter XIV - Miscellaneous Provisions.
Also Repeals the Labour Code published in Official Gazette No. 790 dated 22, Rajab 1420 Islamic lunar year 01/11/1999).
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Texte(s) abrogé(s):
1987-06-11 (AFG-1987-R-6702)
Ordinance No. 103 of the Presidium of the Revolutionary Council of the Democratic Republic of Afghanistan to adopt the Labour Code. |
Texte(s) d'application:
2007-01-17 (AFG-2007-R-86541)
President Decree No. 94 of 2007 endorsing the Labour Law. |
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| 2005 | AFG-2005-L-86571 |
| Afghanistan | |
Mineral Law of Afghanistan.
(قانون مواد معدنى افغانستان)
Unofficial English Translation, Afghanistan Independent Human Rights Commission (AIHRC), www.aihrc.org.af, Kabul, Afghanistan, 62 p. (PDF) (consulté le 2011-05-13)
Provides for State ownership and control of mineral substances, as well as the procedures for the protection, management, use, utilization, and attraction and promotion of private investment in mineral activities. In particular contains provisions which oblige a Mining licencee to establish and implement an occupational safety and health plan (article 77) and prohibits the employment of child labour in mines (article 79).
Repeals the Minerals Law, dated 15/01/1375 [1996], published in Official Gazette No. 782.
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| 1987-11-17 | AFG-1987-R-6709 |
| Afghanistan | |
Interministerial Decree No. 240 of the Democratic Republic of Afghanistan on night work.
Official Gazette, 1987-12-21, No. 655-1366/18, pp. 39-44
Decree issued under s. 81 of the Labour Code. A committee shall be responsible for setting forth the way in which the Decree shall be applied. The number of hours of night work shall be one hour less than the number of normal hours of work. Night work is prohibited in principle for women and young persons. Night work shall give rise to hourly wage supplements. Available in English.
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| 2010-01-15 | ZAF-2010-R-89779 |
| Afrique du Sud | |
BCEA Regulations on Hazardous Work by Children (G No. No. 7).
Government Gazette - Staatskoerant, 2010-01-15, No. 32862, pp. 30-48 (PDF)
Made by the Ministry of Labour on the adivce of the Employment Conditions Commission.
Article 2(1): The purpose of these regulations is to -
(a) place conditions on the work that may be performed by child workers who are at least 15 years of qge and no longer subject to compulsory schooling in terms of any law;
(b) prohibit any person from permitting or requiring such child workers to perform particular types of work specified in the regulations.
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Texte(s) de base:
1997-11-26 (ZAF-1997-L-49064)
Basic Conditions of Employment Act, 1997 (No. 75 of 1997). |
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| 2010-01-15 | ZAF-2010-R-89778 |
| Afrique du Sud | |
Health and Safety of Children at Work Regulations (R No. 7 of 2010).
Government Gazette - Staatskoerant, 2010-01-15, No. 32862, pp. 4-29 (PDF)
Made by the Ministry of Labour on the recommendation of the Occupational Health and Safety Advisory Council. Contains 20 articles. The Regulations either prohibit or place regulations on the work that may be required from child workers. A child worker is defined as any person under the age of 18 years old and who is employed by or works for an employer and who receives or is entitled to receive remuneration; or who workers under the direction or supervision of an employer or any other person (article 1).
Article 2(4) provides that the regulations are to be interpreted in accordance with the Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182).
Date d'entrée en vigueur: 2010-02-05. Comes into force 21 days after its publication in the official gazette
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| 2006-11-28 | ZAF-2006-R-75677 |
| Afrique du Sud | |
Basic Conditions of Employment Act: Sectoral Determination 10: Children in performance of advertising, artistic and cultural activities: Amendment (No. R. 1201).
Government Gazette, 2006-11-28, No. 29428
Amends the application for a permit as set out in the Regulations.
Date d'entrée en vigueur: 2006-12-01
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Texte(s) de base:
1997-11-26 (ZAF-1997-L-49064)
Basic Conditions of Employment Act, 1997 (No. 75 of 1997). |
Texte(s) modifié(s):
2004-07-29 (ZAF-2004-R-75678)
Basic Conditions of Employment Act: Sectoral Determination 10: Children in the performance of advertising, artistic and cultural activities (No. R. 882) |
Texte(s) connexe(s):
2005-05-27 (ZAF-2005-M-72320)
Code of Good Practice for the employment of children in
the performance of advertising, artistic or cultural activities (No. R 479). |
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| 2004-07-29 | ZAF-2004-R-75678 |
| Afrique du Sud | |
Basic Conditions of Employment Act: Sectoral Determination 10: Children in the performance of advertising, artistic and cultural activities (No. R. 882)
Government Gazette (Staatskoerant), 2004-07-29, No. 26608
Regulation on-line, South African Government Information (consulté le 2007-04-03)
Establishes the conditions of employment of children engaged in the performance of advertising, artistic and cultural activities in the country.
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Texte(s) modificateur(s):
2006-11-28 (ZAF-2006-R-75677)
Basic Conditions of Employment Act: Sectoral Determination 10: Children in performance of advertising, artistic and cultural activities: Amendment (No. R. 1201). |
Texte(s) connexe(s):
2005-05-27 (ZAF-2005-M-72320)
Code of Good Practice for the employment of children in
the performance of advertising, artistic or cultural activities (No. R 479). |
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| 1997-11-26 | ZAF-1997-L-49064 |
| Afrique du Sud | |
Basic Conditions of Employment Act, 1997 (No. 75 of 1997).
Government Gazette, 1997-12-05, Vol. 390, No. 18491, 79 p.
Legislation on-line, South African Government Information, South Africa (PDF) (consulté le 2012-03-30)
The purpose of the Act is to give effect to Art. 23(1) of the Constitution, which provides for fair labour practices, as well as obligations incurred by South Africa as a Member State of the ILO. Chapter 2 covers working time, overtime, meal intervals, work on Sunday, night work, and public holidays. Section 11 provides for compressed working weeks, in which a written agreement allows employees to work up to 12 hours a day without receiving overtime pay. Chapter 3 covers leave, including sick leave and parental leave. Ss. 25-26 provide for maternity leave: female workers are guaranteed at least 4 months' leave and protection from performing hazardous work during and for six months after a pregnancy. Chapter 4 deals with labour contracts and payment of remuneration. Chapter 5 covers termination of employment, severance pay, and arrangements to compensate for entitlement to time off. Chapter 6 prohibits the employment of children under 15 years of age and the use of forced labour. Chapter 7 allows for variations of basic conditions of employment under collective agreements or through determinations by the Minister of Labour, provided such conditions do not fall below specified standards. Chapter 8 allows the Minister to make similar variations within industrial sectors. Chapter 9 establishes an Employment Conditions Commission to provide advice on employment conditions and sectoral agreements. Monitoring and enforcement procedures are set forth in Chapter 10, including the appointment of labour inspectors. Part C of this chapter provides for protection for employees who make a complaint or refuse to perform duties in contravention of the Act. Chapter 11 covers general matters.
Date d'entrée en vigueur: 1998-12-01. All provisions not yet in force (Proclamation 112, 1998)
• Texte en anglais »
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Texte(s) abrogé(s):
1993-09-24 (ZAF-1993-L-35144)
Basic Conditions of Employment Amendment Act, 1993 (No. 137 of 1993)
1984-03-14 (ZAF-1984-L-214)
Basic Conditions of Employment Amendment Act 1984 (No. 27).
1983 (ZAF-1983-L-39232)
Basic Conditions of Employment Act (No. 3 of 1983) [as amended through Basic Conditions of Employment Amendment Act, No. 137 of 1993]
1981-03-03 (ZAF-1981-L-11412)
Wage Amendment Act 1981 (No. 48).
1957 (ZAF-1957-L-39231)
Wage Act 1957 (No. 5 of 1957)[as amended through Transfer of Powers and Duties of the State President Act, No. 97 of 1986] |
Texte(s) modificateur(s):
2002-06-18 (ZAF-2002-L-62639)
Basic Conditions of Employment Amendment Act, 2002 (No. 11 of 2002).
2000-02-25 (ZAF-2000-R-56413)
Basic Conditions of Employment Act (Amendment of Schedule 3 as applicable to security guards) (No. 75 of 1997). |
Texte(s) modifié(s):
1995-11-29 (ZAF-1995-L-43174)
Labour Relations Act, 1995 (No. 66 of 1995).
1994-11-23 (ZAF-1994-L-40058)
Agricultural Labour Amendment Act, 1994 (No. 50 of 1994) (No. 2083 of 1994)
1993-10-01 (ZAF-1993-L-35139)
Agricultural Labour Act, 1993 (No. 147 of 1993) |
Texte(s) d'application:
2010-01-15 (ZAF-2010-R-89779)
BCEA Regulations on Hazardous Work by Children (G No. No. 7).
2007-05-15 (ZAF-2007-R-76445)
Basic Conditions of Employment Act: Hospitality sector: Sectoral determination 14 (No. R. 437).
2006-11-28 (ZAF-2006-R-75677)
Basic Conditions of Employment Act: Sectoral Determination 10: Children in performance of advertising, artistic and cultural activities: Amendment (No. R. 1201).
2006-03-17 (ZAF-2006-R-74023)
Basic Conditions of Employment Act: Sectional Determination 12: Forestry Sector (No. R. 219).
2006-02-24 (ZAF-2006-R-74024)
Basic Conditions of Employment Act: Sectoral determination 9: Wholesale and Retail Sector (Amendment) (No. R. 182).
2006-01-25 (ZAF-2006-R-74025)
Basic Conditions of Employment Act: Sectoral determination 9: Wholesale and Retail Sector (Amendment) (No. R. 68).
2005-05-27 (ZAF-2005-M-72320)
Code of Good Practice for the employment of children in
the performance of advertising, artistic or cultural activities (No. R 479).
2002-12-02 (ZAF-2002-R-64036)
Basic Conditions of Employment Act: Sectional Determination 8: Farm Worker Sector (No. R. 1499).
2002-08-15 (ZAF-2002-M-74071)
Basic Conditions of Employment Act: Sectoral Determination 7: Domestic Worker Sector (No. R 1068).
2002-01-25 (ZAF-2002-R-61272)
Basic Conditions of Employment Act, 1997: Special Public Works Programmes (No. R. 63).
1998-11-13 (ZAF-1998-R-51673)
Basic Conditions of Employment Act Regulations (R. 1438).
1998-11-13 (ZAF-1998-L-51674)
Earnings Threshold Determination (R. 1439).
1998-11-13 (ZAF-1998-L-51675)
Code of good practice on the arrangement of working time (No. R. 1440).
1998-11-13 (ZAF-1998-M-51676)
Code of good practice on the protection of employees during pregnancy and after the birth of a child (No. R. 1441). |
Texte(s) connexe(s):
2006 (ZAF-2006-M-74747)
Labour Relations Act (66/1995): Code of Good Practice: Who is an Employee (No. 1774 of 2006) |
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| 1991-03-18 | ZAF-1991-L-22403 |
| Afrique du Sud | |
Mines and Works Amendment Act, 1991. No. 13.
Government Gazette, 1991-04-03, No. 13117, Vol. 310, p. 1-7
Amends the Mines and Works Act, 1956, in order to further regulate the circumstances in which women may work at mines or works; to provide for more severe penalties to be prescribed in the relevant regulations for contravention thereof or failure to comply therewith; to increase certain penalties under the said Act; to declare certain negligent acts offences; and to provide for matters connected therewith. Section 11 of the 1956 Act, as amended, now provides that "No person under the age of 16 years shall work underground in a mine, and nobody shall cause or permit any such person so to work". The same applies to women, subject to four exceptions covering women in managerial positions not performing manual work, those in health or welfare services, those having to spend a period underground in a mine for training or research purposes in the course of their studies, and those occasionally having to go in a mine for the purposes of a non-manual occupation. Section 15 of the same Act is amended to make stricter provisions for occupational health and safety in mines.
Date d'entrée en vigueur: 1991-04-03
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| 1988-09-02 | ZAF-1988-L-7131 |
| Afrique du Sud | |
Manpower Training Act 1981: Exemption from Logbook Requirements - Mining Industry.
Government Gazette, 1988-09-02, Vol. 279, No. 11487, p. 7
Exempts until 31 December 1989 mining employers from the requirements of s. 44 (1) of the Manpower Training Act, subject to stated conditions.
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Texte(s) modifié(s):
1981 (ZAF-1981-L-11415)
Manpower Training Act, (No. 56 of 1981) [including amendments through General Law Fifth Amendment Act, (No. 157 of 1993)]. |
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| 2009-05-06 | ALB-2009-R-88741 |
| Albanie | |
Arrêté n° 499 du 6 mai 2009 portant modification à l'arrêté n° 384 du 20 mai 1996 sur la protection des mineurs au travail.
(Vendim n° 499 per nje shtese ne vendimin n° 384 per mbrojtjen e te miturve ne pune.)
Fletorja zyrtare n° 90, Albanie, p. 3649 (consulté le 2011-12-23)
Modifie les articles relatifs au contrôle médical.
Date d'entrée en vigueur: 2009-06-18
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Texte(s) modifié(s):
1996-05-20 (ALB-1996-R-53265)
Arrêté no 384 du Conseil des Ministres du 20 mai 1996 pour la protection des mineurs au travail. |
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| 2003-07-29 | ALB-2003-L-66017 |
| Albanie | |
Loi n° 9125 du 29 juillet 2003 portant amendements et compléments à la loi n° 7961 du 12 juillet 1995 portant Code du travail, modifiée par la loi n° 8085 du 12 mars 1996.
Fletorja zyrtare, 2003-09-19, n° 72, pp. 3225-3245
Modifie les dispositions relatives au contrat de travail, à l'interdiction de la concurrence après l'échéance de la realtion de travail, à l'interdiction des travaux présentant des risques pour la santé des femmes enceintes et mères allaitantes, à la durée journalière du travail (pas plus de 8 heures), à la durée hebdomadaire du travail (pas plus de 40 heures), à la compensation du travail effectué les jours de congé, à l'interdiction de l'embauche des mineurs de moins de 16 ans, à l'interdiction du travail des femmes 35 jours avant et 42 jours après l'accouchement, à l'interdiction des tests de grossesse à l'embauche à l'exception des cas dans lesquels le travail est susceptible de nuire à la santé des futures mères, et à la résiliation du contrat par l'employeur. Contient également des dispositions relatives aux syndicats et aux organes représentants des employeurs et employés. Modifie le chapitre 8 portant sur la médiation, la conciliation et l'arbitrage ainsi que les dispositions relatives au droit de grève.
Texte incorporé dans la traduction en anglais du Code du travail.
Date d'entrée en vigueur: 2003-09-03
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Texte(s) modifié(s):
1995-07-12 (ALB-1995-L-41344)
Loi n° 7961 du 12 juillet 1995 portant Code du travail. |
Texte(s) d'application:
2006-04-27 (ALB-2006-R-74457)
Arrêté n° 245 du 27 avril 2006 sur la fixation du salaire minimum national. |
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| 2002-05-09 | ALB-2002-R-63208 |
| Albanie | |
Arrêté no 205 du 9 mai 2002 modifiant l'arrêté no 384 du 20 mai 1996 sur la protection des mineurs au travail.
Fletorja zyrtare, 2002-05-17, n° 18, pp. 587-589
Est classée dangereuse l'exposition aux agents physiques, biologiques et chimiques des jeunes de moins de 18 ans. Comprend une liste des travaux difficiles et dangereux pour les mineurs.
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Texte(s) modifié(s):
1996-05-20 (ALB-1996-R-53265)
Arrêté no 384 du Conseil des Ministres du 20 mai 1996 pour la protection des mineurs au travail. |
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| 1996-03-26 | ALB-1996-L-65146 |
| Albanie | |
Loi n° 8085 du 13 mars 1996 modifiant la loi n° 7961 du 12 juillet 1995 portant Code du travail.
Fletorja Zyrtare, 1996, pp. 253-261
Modifie une série de dispositions relatives, entre autres, au contrat de travail, à l'activité privée de médiation à but lucratif, aux mesures de protection pour des travaux dangereux, au travail effectué le dimanche et les jours fériés, à l'âge des jeunes travailleurs, au contrat collectif, au Bureau de réconciliation et de règlement des conflits au travail, etc.
Date d'entrée en vigueur: 1996-04-10
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Texte(s) modifié(s):
1995-07-12 (ALB-1995-L-41344)
Loi n° 7961 du 12 juillet 1995 portant Code du travail. |
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| 1995-07-12 | ALB-1995-L-41344 |
| Albanie | |
Loi n° 7961 du 12 juillet 1995 portant Code du travail.
Fletorja Zyrtare, 1995-09, no 16, pp. 660-705
Traduction anglaise non officielle, 2004, 68 p. (PDF 265KB)
Présente les droits fondamentaux du travailleur (interdiction du travail forcé et de la discrimination, liberté syndicale). Définit les notions de contrat de travail, contrat de groupe, travail à temps partiel, travail à domicile et contrat d'apprentissage. Fixe les obligations respectives du salarié (exécution personnelle du travail, responsabilité, interdiction de concurrence après la fin des rapports de travail) et de l'employeur (protection de la personnalité, engagement, certificat de travail). Précise les mesures à respecter dans le cadre de la sécurité et de la santé au travail. Contient des dispositions relatives à la durée du travail et aux congés ainsi qu'au salaire (fixation, paiement, protection). Prévoit des mesures de protection spéciale pour les jeunes gens et les femmes (âge minimum, travaux légers, examen médical, congé de maternité, travail de nuit). Concernant les rapports de travail, précise les conditions et modalités de mise à disposition de salariés, de transfert et de fin des rapports de travail (contrat à durée indéterminée, à durée déterminée, résiliation avec effet immédiat). Contient des dispositions relatives à la convention collective de travail (contenu, parties, champ d'application, personnes liées, négociation) et aux organisations syndicales (création, statuts, libertés syndicales, interdiction d'ingérence, dissolution). Traite enfin des conflits collectifs, de l'administration du travail et des sanctions.
• Texte en français »
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Texte(s) abrogé(s):
1994-02-16 (ALB-1994-L-37601)
Loi no 7795 du 16 février 1994 modifiant la loi no 7516 du 7 octobre 1991 sur les syndicats.
1993-06-22 (ALB-1993-L-34302)
Loi no 7724 du 22 juin 1993 relative à la réglementation du temps de travail et des congés.
1993-02-17 (ALB-1993-L-34297)
Loi no 7673 du 17 février 1993 sur le contrat collectif de travail.
1992-06-29 (ALB-1992-L-38969)
Loi no 7576 modifiant la loi no 7526 du 3 décembre 1991 sur les relations de travail.
1991-12-03 (ALB-1991-L-33991)
Loi sur les relations de travail du 3 décembre 1991.
1991-10-07 (ALB-1991-L-33989)
Loi du 7 octobre 1991 sur les syndicats. |
Texte(s) modificateur(s):
2008-12-29 (ALB-2008-L-85423)
Loi n° 10053 du 29 décembre 2008 modifiant la loi n° 7961 du 12 juillet 1995 sur le Code du travail.
2003-07-29 (ALB-2003-L-66017)
Loi n° 9125 du 29 juillet 2003 portant amendements et compléments à la loi n° 7961 du 12 juillet 1995 portant Code du travail, modifiée par la loi n° 8085 du 12 mars 1996.
1996-03-26 (ALB-1996-L-65146)
Loi n° 8085 du 13 mars 1996 modifiant la loi n° 7961 du 12 juillet 1995 portant Code du travail. |
Texte(s) d'application:
2003-10-16 (ALB-2003-M-75841)
Résolution n°708 du 16 octobre 2003 sur le mode de licence et de fonctionnement des agences d'emploi privées.
2002-10-24 (ALB-2002-R-63828)
Arrêté n° 511 du 24 octobre 2002 relatif à la durée du travail et des congés dans les institutions étatiques.
2002-05-09 (ALB-2002-R-63214)
Arrêté no 207 du 9 mai 2002 relatif à la désignation des travaux difficiles et dangereux.
2001-12-13 (ALB-2001-R-60819)
Arrêté n° 692 du 13 décembre 2001 du Conseil des Ministres relatif aux mesures particulières de sécurité et de protection de la santé au travail.
1998-07-22 (ALB-1998-R-66022)
Arrêté no 461 du 22 juillet 1998 relatif au registre tenu par l'employeur sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. |
Texte(s) connexe(s):
2009-04-22 (ALB-2009-R-88725)
Arrêté n° 409 du 22 avril 2009 modifiant l'arrêté n° 207 du 9 mai 2002 sur la désignation des travaux difficiles et dangeureux. |
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| 1994-02-21 | ALB-1994-R-40507 |
| Albanie | |
Arrêté no 80 du 21 février 1994 modifiant l'arrêté no 516 du 1er novembre 1993 et l'arrêté no 306 du 21 juin 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle.
Fletorja Zyrtare, 1994-07, no 8, p. 414
Prévoit que les élèves qui suivent une formation professionnelle dans le cadre de l'arrêté no 306 reçoivent un salaire fixe mensuel.
Date d'entrée en vigueur: 1994-02-01
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Texte(s) modifié(s):
1993-06-21 (ALB-1993-R-35471)
Arrêté n° 306 du 21 juin 1993 relatif à l'organisation de la formation professionnelle. |
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| 2013-04-06 | DZA-2013-R-92988 |
| Algérie | |
Décret exécutif n° 13-125 du 6 avril 2013 modifiant et
complétant le décret exécutif n° 03-290 du 6 septembre 2003
fixant les conditions et le niveau d'aide apportée aux jeunes promoteurs.
Journal officiel, 2013-04-17, n° 19, p. 15
JO du 17 avril 2013, Secrétariat général du gouvernement, Algérie (consulté le 2013-04-27)
Modifie l'article 12 relatif à la bonification des taux d'intérêt sur les crédits d'investissement de création ou d'extension d'activités.
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Texte(s) modifié(s):
2003-09-06 (DZA-2003-R-65081)
Décret exécutif n° 03-290 du 6 septembre 2003 fixant les conditions et le niveau d'aide apportée aux jeunes promoteurs. |
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| 2011-01-30 | DZA-2011-R-86492 |
| Algérie | |
Arrêté interministériel du 30 janvier 2011 fixant la
composition, les attributions et le mode de fonctionnement de la commission de wilaya de partenariat.
Journal officiel, 2011-04-03, n° 21, pp. 26-28
JO du 3 avril 2011, Secrétariat général du gouvernement, Algérie (consulté le 2011-05-03)
A notamment pour attributions de développer la concertation intersectorielle; de contribuer à l'insertion professionnelle, au niveau local, des diplômés de la formation et de l'enseignement professionnels et de constituer une banque de donnée actualisée sur les offres d'emploi ainsi que sur les profils recherchés dans la wilaya.
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Texte(s) de base:
2009-05-02 (DZA-2009-R-81674)
Décret exécutif n° 09-170 du 2 mai 2009 fixant les attributions, la composition et les modalités d'organisation et de fonctionnement du Conseil de partenariat de la formation et de l'enseignement professionnels. |
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| 2010-06-20 | DZA-2010-R-84289 |
| Algérie | |
Décret exécutif n° 10-157 du 20 juin 2010 modifiant et
complétant le décret exécutif n° 03-290 du 6 septembre 2003
fixant les conditions et le niveau d'aide apportée aux jeunes promoteurs.
Journal officiel, 2010-06-23, n° 39, pp. 10-12
JO du 23 juin 2010, Secrétariat général du gouvernement, Algérie (consulté le 2010-07-30)
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Texte(s) modifié(s):
2003-09-06 (DZA-2003-R-65081)
Décret exécutif n° 03-290 du 6 septembre 2003 fixant les conditions et le niveau d'aide apportée aux jeunes promoteurs. |
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| 2000-01-18 | DZA-2000-L-55764 |
| Algérie | |
Loi no 2000-01 du 18 janvier 2000 modifiant et complétant la loi no 81-07 du 27 juin 1981 relative à l'apprentissage.
Journal officiel, 2000-01-19, no 3, pp. 3-5
JO du 19 janvier 2000, Secrétariat général du gouvernement, Algérie (consulté le 2007-07-04)
Nombreuses modifications relatives, entre autres, à l'âge maximal des apprentis de sexe féminin porté à 30 ans (art. 12), à la couverture sociale des apprentis (art. 16) ainsi qu'aux différentes obligations de l'organisme employeur ( art. 19 et suivants).
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Texte(s) modifié(s):
1981-06-27 (DZA-1981-L-11049)
Loi n° 81-07 du 27 juin 1981 relative à l'apprentissage. |
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| 1998-12-02 | DZA-1998-R-52466 |
| Algérie | |
Décret exécutif n° 98-402 du 2 décembre 1998 portant insertion professionnelle des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur ainsi que les techniciens supérieurs issus des instituts nationaux de formation.
Journal officiel, 1998-12-06, no 91, pp. 21-22
Doivent être respectées, pour bénéficier des contrats de pré-emploi (CPE), certaines conditions d'éligibilité parmi lesquelles celle d'être primo-demandeur d'emploi. Les candidats sont tenus de s'inscrire auprès des agences de l'emploi.
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Texte(s) de base:
1996-09-08 (DZA-1996-R-45244)
Décret exécutif n° 96-296 du 8 septembre 1996 portant création et fixant les statuts de l'Agence nationale de soutien à l'emploi des jeunes.
1990-05-22 (DZA-1990-R-9962)
Décret exécutif no 90-143 du 22 mai 1990 portant dispositif d'insertion professionnelle des jeunes et définissant le statut du délégué à l'emploi des jeunes. |
Texte(s) abrogateur(s):
2008-04-19 (DZA-2008-R-78472)
Décret exécutif n° 08-126 du 19 avril 2008 relatif au dispositif d'aide à l'insertion professionnelle. |
Texte(s) modificateur(s):
2004-04-01 (DZA-2004-R-67405)
Décret exécutif n° 04-102 du 1er avril 2004 modifiant et complétant le décret exécutif n° 98-402 du 2 décembre 1998 portant insertion professionnelle des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur ainsi que des techniciens supérieurs issus des instituts nationaux de formation. |
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| 1998-06-29 | DZA-1998-M-55637 |
| Algérie | |
Circulaire no 008 du 29 juin 1998 relative aux procédures de mise en oeuvre du dispositif d'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans le cadre des contrats de pré-emploi.
Photocopie, 6 pp.
Fixe les critères d'éligibilité des jeunes diplômés, les avantages consentis aux employeurs et leurs obligations vis-à-vis du jeune diplômé, la relation de travail dans le cadre du CPE, l'enregistrement des offres en CPE et la sélection des candidats, les procédures de financement, la durée d'insertion en CPE et le niveau de rémunération à la charge de l'Etat.
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| 1996-09-17 | DZA-1996-R-45203 |
| Algérie | |
Décret présidentiel no 96-304 du 17 septembre 1996 relatif à la publication de la Plate-forme de l'entente nationale.
Journal officiel, 1996-09-19, no 54, pp. 1-12
JO du 19 septembre 1996, Secrétariat général du gouvernement, Algérie (consulté le 2007-01-23)
Sont réaffirmés, en préambule, les principes cadres du pluralisme politique, du respect de la Constitution et des droits de l'Homme. Syndicats et organisations patronales font partie de cette plate-forme ainsi que les associations de jeunes et de femmes.
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| 1989-03-21 | DZA-1989-R-8094 |
| Algérie | |
Décret exécutif no 89-34 du 21 mars 1989 relatif à l'exonération du versement forfaitaire (V.F) et d'impôt sur les traitements et salaires (I.T.S) dans le cadre des programmes destinés à l'emploi des jeunes.
Journal officiel, 1989-03-22, no 12, pp. 269-270
Ce texte détermine les modalités des exonérations accordées pour les rémunérations servies aux jeunes âgés de 16 à 24 ans recrutés conformément à un cahier des charges - dont les dispositions types sont fixées par arrêté interministériel - pour une durée égale ou supérieure à trois mois et ne dépassant pas 24 mois.
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| 2011-12-28 | DEU-2011-L-89417 |
| Allemagne | |
Act to repeal provisions in the Fight against child pornography in communication networks.
(Gesetz zur Aufhebung von Sperrregelungen bei der. Bekämpfung von Kinderpornographie in Kommunikationsnetzen.)
Legislation on-line in German, Gesetze im Internet, Federal Ministry of Justice - Bundesministerium der Justiz, Germany (PDF of Act in German) (consulté le 2012-02-27)
Repeals the Act on the restriction of access to child pornography in communication networks (Access Restriction Act). Makes consequential amendments to the Telecommunications Law. The restriction of access to child pornography in the Internet has been replaced by deleting of web contents with pornography.
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Texte(s) abrogé(s):
2010-02-17 (DEU-2010-L-86837)
Act on the restriction of access to child pornography in
communication networks (Access Restriction Act) |
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| 2008-05-16 | DEU-2008-L-86687 |
| Allemagne | |
Youth Volunteer Services Act (JFDG) (BGBl. I S. 842).
(Gesetz zur Förderung von Jugendfreiwilligendiensten (Jugendfreiwilligendienstegesetz - JFDG))
Bundesgesetzblatt I, 2008-05-26, Vol. 19, pp. 842-848
Act on-line in German, Gesetze im Internet, Ministry of Justice - Bundesministerium der Justiz, Germany (PDF) (consulté le 2011-06-02)
Act contains provision on voluntary services by young people in Germany and abroad. Determinates the conditions to be met by volunteers and organizations, certificates and applicable labour regulations.
Date d'entrée en vigueur: 2008-06-01
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| 1997-02-24 | DEU-1997-L-46357 |
| Allemagne | |
Second Act to amend the Young Persons (Protection of Employment) Act.
Bundesgesetzblatt, Part I, 1997-02-27, No. 11, pp. 311-314
Amends provisions of the Young Persons (Protection of Employment) Act regarding child labour. Child labour is forbidden; however, children over the age of 13 may be engaged in light work for no more than 2 hours daily (3 hours in agricultural family enterprises). Children over 13 who are not obliged to attend school may work in training programmes or privately for up to 35 hours a week. Defines hazardous work which shall not be performed by children. Also amends sections of the Seamen's Act (26 July 1957) regarding work which shall not be performed by young persons aboard ships.
Date d'entrée en vigueur: 1997-03-01
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Texte(s) modifié(s):
1976-04-12 (DEU-1976-L-13897)
Young Persons (Protection of Employment) Act (JArbSchG). |
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| 1992-04-24 | DEU-1992-CL-30183 |
| Allemagne | |
Decision of the Federal Constitutional Court (on Section 1, subsection 1, of the Hessian Law on Special Leave for staff engaged in youth work).
Bundesgesetzblatt, Part I, 1992-05-08, No 23, p. 981
Section 1 (1) of the Hessian Law is contrary to Art. 12 (1) of the Federal Constitution insofar as it obliges the employer to pay full wages during special leave without allowing for possible compensation.
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| 1991-09-25 | DEU-1991-R-28110 |
| Allemagne | |
Notification of the consolidated text of the Ordinance on hazardous substances of 25 September 1991.
Bundesgesetzblatt, Part I, 1991-10-02, No. 55, pp. 1931-1948
This Ordinance provides for protection of the health of people and the environment through regulations on the release of hazardous substances and preparations and on their handling, storage and destruction.
Date d'entrée en vigueur: 1991-06-15
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| 1990-10-16 | DEU-1990-R-26940 |
| Allemagne | |
Order of 16 October 1990 on medical examinations according to the Act on the protection of young persons in employment
Bundesgesetzblatt, Part I, 1990-10-25, No. 56, pp.2221-2246
Provides in the annex model forms to be used by doctors when examining young workers. Pursuant the Act of 12 April 1976 on the protection of young workers[LS 1976-Ger F.R. 2].
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| 1989-06-30 | DEU-1989-R-8240 |
| Allemagne | |
Ordinance No. 2 of 30 June 1989 amending the Regulations on rules governing the transport of persons.
Bundesgesetzblatt, 1989-06-30, No. 31, p. 1273-1276
Contains amendments to various regulations in transport and railway employment, including provisions on training for young people.
Date d'entrée en vigueur: 1989-07-01
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| 1989-01-01 | DEU-1989-L-36702 |
| Allemagne | |
Works Constitution Act.
Co-determination in the Federal Republic of Germany, 1990-03, The Federal Minister of Labour and Social Affairs, Bonn, Federal Republic of Germany, 125 p.
Establishes works councils and defines the status of trade unions and employers' associations. Defines the term "employees". Contains some provisions about works councils, works meetings, central works councils and combined works councils (election of members). Provides for representation of young employees and trainees. Provides for collaboration by employees and codetermination (creation of conciliation committee, right to make complaints, etc.). Contains special regulations for particular types of establishments such as shipping companies.
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| 1988-07-20 | DEU-1988-L-6627 |
| Allemagne | |
First Ordinance of 20 July 1988 amending the First Ordinance on the Implementation of the Works Councils Act [LS 1972 - Ger.F.R. 1].
Bundesgesetzblatt Part I, 1988-07-26, No. 34, p. 1072
Amends ss. 30 and 31 regarding the election of representatives of young workers and trainees.
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| 1988-07-20 | DEU-1988-L-6626 |
| Allemagne | |
First Ordinance of 20 July 1988 amending the election rules under the Act on representation of federal employees.
Bundesgesetzblatt Part I, 1988-07-26, No. 34, p. 1073
Amends s. 46 and 47 regarding the election of representatives of young employees and trainees.
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| 1986-04-24 | DEU-1986-L-42204 |
| Allemagne | |
Federal Act to protect young working persons.
Arbeitsrecht, Text No. 420, 1994-12-31, H.C. Nipperdey, C.H. Beck Verlag, Germany, Munich
Sets out special protective standards for young persons. Those under fifteen years of age must not be employed, exept when the young person is employed to obtain vocational training. Also stipulates longer rest periods and a prohibtion against piecework for such employees.
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| 1980-11-12 | DEU-1980-R-11638 |
| Allemagne | |
Ordinance (No. 1) to amend the Ordinance [of 29 July 1980] respecting substances that are dangerous for workers.
Bundesgesetzblatt, 1980-11-18
Amends s. 14 (2) (employment of young persons).
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Texte(s) modifié(s):
1980-07-29 (DEU-1980-R-11633)
Ordinance respecting substances that are dangerous for workers. |
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| 1976-12-17 | DEU-1976-L-42229 |
| Allemagne | |
Act of the Land of Berlin concerning support of the further education of employees.
Arbeitsrecht, Text No. 138, 1994-12-31, H.C. Nipperdey, C.H. Beck Verlag, Germany, Munich
Employees until the age of twenty-five receive paid leave to engage in further education related to their occupation.
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| 1974-03-02 | DEU-1974-L-15030 |
| Allemagne | |
An Act to introduce the Penal Code.
Bundesgesetzblatt, 1974-03-09
Title 8: Amendment of legislation in the field of labour, social insurance and war victims' relief. Amends, inter alia, the Vocational Training Act of 14 Aug. 1969 (LS 1969 - Ger. F.R. 2), the Works Constitution Act of 15 Jan. 1972 (LS 1972 - Ger. F.R. 1), the Act of 29 June 1936 (LS 1936 - Ger. 1) respecting hours of work in bakers' and pastry-cooks' establishments, the Home Work Act of 14 Mar. 1951 (LS 1951 - Ger. F.R. 1), the Hours of Work Code of 30 Apr. 1938 (LS 1938 - Ger. 6), the Young Persons (Protection of Employment) Act of 9 Aug. 1960 (LS 1960 - Ger. F.R. 2), the Employment Promotion Act of 25 June 1969 (LS 1969 - Ger. F.R. 1, 1972 - Ger. F.R. 3), the Manpower provision Act of 7 Aug. 1972 (LS 1972 - Ger. F.R. 2), the Disabled Persons Act of 14 Aug. 1961 (LS 1961 - Ger. F.R. 6), the Federal Insurance Code (LS 1924 - Ger. 10 ... 1973 - Ger. F.R. 1), the Salaried Employees' Insurance Act (LS 1924 - Ger. 6 ... LS 1957 - Ger. F.R. 1 B), the Federal Miners, Benefit Societies Act of 1 July 1926 (LS 1926 - Ger. 5 ... 1942 - Ger. 1 B and F), the Farmers' Old-Age Assistance Act of 14 Sep. 1965 and the Family Allowances Act of 14 Apr. 1964 (LS 1964 - Ger. F.R. 1).
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| 1998-07-18 | ATG-1998-L-51526 |
| Antigua-et-Barbuda | |
Antigua and Barbuda Merchant Shipping (Amendment) Act 1998 (No. 7 of 1998).
Official Gazette, Acts, 12 p.
Act on-line, Laws on-line, Government of Antigua and Barbuda (PDF) (consulté le 2010-10-08)
Amends provisions of the Antigua and Barbuda Merchant Shipping Act (Cap. 28) regarding requirements for certain classes of seafarers to be certified in fire fighting, radar operation, medical aid and rescue techniques, and general certification criteria for seafarers, including physical requirements. An amendment to s. 84 stipulates that no person under the age of 18 may work on a ship unless declared fit by a medical practitioner.
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Texte(s) modifié(s):
1985-02-14 (ATG-1985-L-5428)
Antigua and Barbuda Merchant Shipping Act 1985. No. 1. |
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| 1995-07-21 | ATG-1995-L-42538 |
| Antigua-et-Barbuda | |
Sexual Offences Act, 1995 (No. 9 of 1995).
Printed separately, 16 p.
Act on-line, Laws on-line, Government of Antigua and Barbuda, http://laws.gov.ag (PDF) (consulté le 2010-10-08)
Defines and sets penalties for sexual offences. An adult who has sexual intercourse with a minor (under 16 years of age) who is in his or her employment is guilty of an offence and liable to imprisonment for ten years (s. 10). Sections 21 and 22 prohibit brothels and prostitution.
Date d'entrée en vigueur: 1995-11-02
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| 1975-09-19 | ATG-1975-L-52115 |
| Antigua-et-Barbuda | |
Antigua and Barbuda Labour Code (No. 14 of 1975) (Cap. 27).
Printed separately, 130 p.
Official reprint, as amended to 1 May 1999, 1999, 141 p.
Act on-line, Government of Antigua and Barbuda (PDF) (consulté le 2007-05-07)
Brings together all major legislation applicable to employment standards and industrial relations. Division A sets out declaratory principles. This includes the intent and national policy principles underlying the enactment of the Code. It also provides definitions for use throughout the Code. Division B makes provisions governing the administration of the Code. This includes the creation, composition, responsibilities, procedures and compensation of a Labour Board and Arbitration Tribunal. It also establishes procedures for decisional officers and the Board of Review (for review of administrative decisions). It sets out the responsibilities of the Labour Commissioner with regard to the decisions of decisional officers. It gives the responsibilities of Labour Inspectors. Division C concerns basic employment. Part One sets out regulations on the commencement, elementary requirements and termination of employment. This part prohibits discrimination on the basis of "race, colour, creed, sex, age or political beliefs". It also includes provisions on contracts and probationary periods. Part Two makes regulations on leave privileges. Part Three deals with renumeration and hours of work. It sets a national minimum wage rate and maximum hours of work on a daily and weekly basis. It also gives the rules concerning payment of wages, deductions and penalties. It repeals and replaces the Protection of Wages Act. Part Four provides regulations regarding severance pay. Part Five concerns both unfair and fair dismissals. All of the first five parts of Division C include provisions on proceedings and penalties for violations of legislation. Part Six sets out administrative and miscellaneous regulations. Division D deals with employment, health, safety and welfare. Part One concerns general application. Part Two sets minimum registration, health, safety and welfare requirements. Part Three provides for administrative procedures. Part Four establishes regulations on offences, penalties and legal proceedings. Part Five gives the consequences of decisions and procedures on their repeal. Division E makes regulations on the employment of women, young persons and children. Part F sets out application procedures, fees and penalties concerning work permits. Part G deals with legislation regarding Trade Unions. Part One sets out general principles. It deals with union membership, formation, amalgamation, and funding. Part Two gives general provisions applicable to registered unions. Division H concerns bargaining agent registration. It defines the eligibility of bargaining agents (unions or employers' federations) for registration and sets out registration procedures. Division J concerns employee-representation questions, with principles regarding employee registration and makes procedures on the method of resolving representation questions. Division K sets out the general law on industrial relations. It establishes the protection of self-organizational rights in Part One. Part Two deals with trade disputes. It defines the meaning of "trade dispute" and makes explicit the law governing formal proceedings. Part Three makes provisions on industrial action including the establishment of the right to undertake industrial action (strikes and lockouts). Part Four provides for procedures regarding collective agreements. Finally, Part Five makes administrative and miscellaneous regulations.
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Texte(s) abrogé(s):
1970-03-19 (ATG-1970-L-17628)
Protection of Wages Act 1970. No. 3 |
Texte(s) modificateur(s):
2011-06-03 (ATG-2011-L-86200)
The Antigua and Barbuda Labour Code (Amendment) Act, 2011 (No. 8 of 2011).
2008-08-21 (ATG-2008-L-82341)
Essential Services Act, 2008 (No. 9 of 2008).
2007-10-08 (ATG-2007-L-77862)
Antigua and Barbuda Labour Code (Amendment) Act, 2007 (No. 7 of 2007).
1998-11-19 (ATG-1998-L-51508)
Antigua and Barbuda Labour Code (Amendment) Act 1998 (No. 16 of 1998).
1989-12-08 (ATG-1989-L-60461)
General Revision Act, 1989 (No. 18 of 1989).
1981-11-01 (ATG-1981-L-59361)
Existing Laws Alterations Order, 1981 (No. 46).
1976-06-19 (ATG-1976-L-51509)
Antigua Labour Code (Amendment) Act, 1976 (No. of 1976). |
Texte(s) d'application:
2008-01-02 (ATG-2008-R-77872)
Minimum Wage Order, 2008 (S.I. 2008, No. 2). |
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| 1939-12-29 | ATG-1939-L-75918 |
| Antigua-et-Barbuda | |
Employment of Children Prohibition Act, Cap. 151.
Act on-line, Government of Antigua and Barbuda, http://laws.gov.ag, 2 pages (PDF) (consulté le 2010-10-08)
Prohbits the employment of children under the age of 12 years.
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| 1891-05-14 | ATG-1891-L-75961 |
| Antigua-et-Barbuda | |
Training Schools Act (Cap. 436) (4/1891) [as amended to Act No. 18/1989]
Act on-line, Government of Antigua and Barbuda, 10 p. (consulté le 2007-05-11)
Provides for the establishment and functioning of training or reform schools for youth under the age of 18 years.
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| 2010-07-23 | SAU-2010-R-89447 |
| Arabie saoudite | |
Council of Ministers Resolution No. 248 of June 28, 2010.
Umm Al-Qura, 2010-07-23, No. 4315, P. 3
Decision No. 248 of June 28, 2010 adopted by the Council of Ministers approving the accession of the Kingdom of Saudi Arabia to the United Nations Optional Protocol to the Convention on the Rights of the Child on the involvement of children in armed conflict adopted and opened for signature, ratification and accession by General Assembly Resolution A/RES/54/263 of 25 May 2000.
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Texte(s) de base:
2000-05-25 (ORG-2000-IA-64289)
Protocole facultatif à la Convention relative aux droits de l'enfant, concernant l'implication d'enfants dans les conflits armés, fait à New York, le 25 mai 2000. |
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| 1969-11-15 | SAU-1969-L-17733 |
| Arabie saoudite | |
Labor Law (approved by Royal Decree No. M/21 dated 15 November 1969).
Um-Al-Qura Newspaper, 1969, No. 2299
Labor and Workmen Law & Rules of Regulations and Decision issued thereafter, Ministry of Labour & Social Affairs - Labor Affairs Agency, Vocational Training Centre, Riyadh, Saudi Arabia, pp. 9-92
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Texte(s) abrogateur(s):
2006 (SAU-2006-L-74429)
Labour Law (Royal Decree No. M/51) |
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| 2009-07-22 | ARG-2009-R-82352 |
| Argentine | |
Decreto núm. 941/2009 por el cual se crea un Registro de Potenciales Beneficiarios del Programa de Fomento Financiero para Jóvenes Emprendedores.
Sistema Argentino de Informática Jurídica, Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, Argentina, 10 págs. (consulté le 2009-11-26)
Red Provincial de Formadores para el Desarrollo del Emprendedorismo, Provincvia de Buenos Aires, Argentina (consulté le 2009-11-26)
Establece que los jóvenes emprendedores podrán acceder al financiamiento de proyectos en el marco del Programa de Fomento Financiero para Jóvenes Emprendedores creado por el artículo 7 de la Ley núm. 25872, mediante la participación en concursos públicos de proyectos que se efectuarán de conformidad con los requisitos que determina la mencionada ley y a las condiciones y modalidades que, en términos generales y para cada llamado a concurso, establezca la Autoridad de Aplicación.
Crea, en el marco del Ministerio de Producción, crea un Registro de Potenciales Beneficiarios del Programa de Fomento Financiero para Jóvenes Emprendedores.
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Texte(s) de base:
2003-12-17 (ARG-2003-L-67049)
Ley núm. 25872 de creación del Programa Nacional de Apoyo al Empresariado Joven. |
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| 2005-09-28 | ARG-2005-L-72399 |
| Argentine | |
Ley núm. 26061 de protección integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes.
Boletín Oficial, 2005-10-26
Tiene por objeto la protección integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes que se encuentren en el territorio de la República Argentina, para garantizar el ejercicio y disfrute pleno, efectivo y permanente
de aquellos reconocidos en el ordenamiento jurídico nacional y en los tratados internacionales en los que la Nación sea parte. Dispone que dichos derechos están asegurados por su máxima exigibilidad y sustentados en el principio del interés superior del niño y que la omisión en la observancia de los deberes que corresponden a los órganos gubernamentales del Estado habilita a todo ciudadano a interponer las acciones administrativas y judiciales a fin de restaurar el ejercicio y goce de tales derechos, a través de medidas expeditas y eficaces.
En particular, el artículo 17 establece la prohibición de discriminar por estado de embarazo, maternidad y paternidad, el artículo 18 prevé medidas de protección de la maternidad y paternidad.
El artículo 25 exige al los Organismos del Estado garantizar el derecho de las personas adolescentes a la educación y reconocer su derecho a trabajar con las restricciones que imponen la legislación vigente y los convenios internacionales sobre erradicación del trabajo infantil, debiendo ejercer la inspección del trabajo contra la explotación laboral de las niñas, niños y adolescentes. Dispone que dicho derecho podrá limitarse solamente cuando la actividad laboral importe riesgo, peligro para el desarrollo, la salud física, mental o emocional de los adolescentes.
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Texte(s) de base:
1984-12-21 (ARG-1984-L-1336)
Decreto núm. 3992 por el que se aprueba el texto ordenado de la ley núm. 11179 que promulga el Código Penal de la Nación Argentina. |
Texte(s) abrogé(s):
1990-08-22 (ARG-1990-R-20288)
Decreto núm. 1606/90, por el que se crea el Consejo Nacional del Menor y la Familia. |
Texte(s) d'application:
2012-05-23 (ARG-2012-L-90297)
Ley núm. 26743 que establece el derecho a la identidad de género de las personas.
2006-04-17 (ARG-2006-R-73394)
Decreto Nacional núm. 415/2006 por el que se reglamenta la Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes. |
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| 2003-12-17 | ARG-2003-L-67049 |
| Argentine | |
Ley núm. 25872 de creación del Programa Nacional de Apoyo al Empresariado Joven.
Boletín Oficial, 2004-02-09, núm. 30335, págs. 2-3
Crea el Programa Nacional de Apoyo al Empresariado Joven. Tiene por objetivos, entre otros, fomentar el espíritu emprendedor en la juventud, promoviendo la creación, desarrollo y consolidación de empresas nacionales; brindar herramientas fiscales y financieras, en el marco de las políticas del Estado nacional, con el objeto de crear y afianzar proyectos elaborados por la juventud empresaria y promover la inserción en mercados nacionales e internacionales de bienes y servicios industriales, elaborados o prestados por la juventud emprendedora.
Asimismo, regula entre otros aspectos, los sujetos comprendidos, acciones, beneficios, prioridades y presupuesto.
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Texte(s) d'application:
2009-07-22 (ARG-2009-R-82352)
Decreto núm. 941/2009 por el cual se crea un Registro de Potenciales Beneficiarios del Programa de Fomento Financiero para Jóvenes Emprendedores. |
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| 2000-06-07 | ARG-2000-L-56699 |
| Argentine | |
Ley 25255 por la que se aprueba el Convenio 182 sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil, 1999.
Boletín Oficial, 2000-07-28, núm. 29448, pág. 1
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| 1990-08-22 | ARG-1990-R-20288 |
| Argentine | |
Decreto núm. 1606/90, por el que se crea el Consejo Nacional del Menor y la Familia.
Boletín Oficial, 1990-08-29, núm. 26956, págs. 2-5
Se dispone sobre las funciones y composición del Consejo Nacional del Menor y la Familia.
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Texte(s) abrogateur(s):
2005-09-28 (ARG-2005-L-72399)
Ley núm. 26061 de protección integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes. |
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