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| 1998-03-24 | DOM-1998-L-53488 |
République dominicaine
Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi | |
Ley núm. 142-98 que modifica al art. 473 del Código del Trabajo.
Gaceta Oficial, 1998-05-15, núm. 9982, págs. 5-7.
La enmienda hace referencia a la composición de los tribunales laborales.
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Texte(s) modifié(s):
1992-05-29 (DOM-1992-L-29744)
Ley núm. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo. |
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| 1997-05-20 | DOM-1997-L-56520 |
République dominicaine
Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi | |
Ley núm. 97-97
Fotocopia, 1 pág.
Modifica el artículo 177 del Código de Trabajo sobre el período de vacaciones pago que los empleadores deben conceder obligatoriamente a los trabajadores.
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Texte(s) modifié(s):
1992-05-29 (DOM-1992-L-29744)
Ley núm. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo. |
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| 1993-10-01 | DOM-1993-R-34441 |
République dominicaine
Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi | |
Decreto núm. 258-93, reglamento para la aplicación del Código de Trabajo
Gaceta Oficial, 1993-10-15, núm. 9867, págs. 8-25
Reglamento para la aplicación del Código de Trabajo, Secretaria de Estado de Trabajo, República Dominicana (consulté le 2004-05-21)
1) Del contrato del trabajo: constituye falta grave del trabajador su negativa a observar las medidas preventivas e higiénicas (art. 7); los artículos 14, 32, 34 y 38 del reglamento establecen la forma de determinar el salario a los efectos de la indemnización, de la omisión del preaviso, del período de vacaciones, del pago de las horas extras, de la participación en los beneficios de la empresa, etc.
2) De la regulación oficial de las condiciones ordinarias del contrato de trabajo: la jornada semanal de los trabajadores que ejecutan una labor intermitente o que requieran su sola presencia no puede exceder de 60 horas (art. 25); el empleador debe notificar al Departamento de Trabajo las horas extraordinarias efectuadas (art.26); los artículos 39 a 50 contienen diversas disposiciones sobre la propina (distribución, forma de pago, etc.).
3) De la regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo: el período de lactancia no puede exceder de doce meses (art. 51); obligación del menor de edad de presentar un certificado médico; los artículos 58 a 74 contienen diversas disposiciones sobre el trabajo a domicilio; los trabajadores del campo beneficiarán de los derechos consagrados en el Código del Trabajo (art. 76); la jornada de los trabajadores de transporte interurbano no podrá exceder de 10 horas diarias y 60 semanales y el conductor de vehículos de transporte por carretera tendrá derecho a una hora y media de descanso después de cinco horas de trabajo continuado (arts. 78 y 79); son aplicables a los trabajadores marítimos las disposiciones del Código del Trabajo, salvo lo que se refiere a la jornada de trabajo y al cierre de establecimiento.
4) De los sindicatos: los artículos 81 a 87 establecen los requisitos formales que deben llenar los sindicatos para poder funcionar regularmente, cómo debe solicitarse autorización para despedir a un trabajador protegido por el fuero sindical y el procedimiento ante la Corte de Trabajo para resolver dicho pedido, etc.
5) De la aplicación de la ley: los empleadores deberán llevar un libro de visitas para la inspección del trabajo (art. 89).
6) y 7): Disposiciones generales y transitorias.
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Texte(s) de base:
1992-05-29 (DOM-1992-L-29744)
Ley núm. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo. |
Texte(s) d'application:
1993-11-18 (DOM-1993-R-57127)
Resolución núm. 33/93 sobre la jornada de trabajo de los trabajadores marítimos. |
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| 1992-05-29 | DOM-1992-L-29744 |
République dominicaine
Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi | |
Ley núm. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo.
Gaceta Oficial, 1992-05-31, núm. 9836, págs. 3-153
Código de Trabajo y Normas Complementarias, 1999, Secretaría de Estado de Trabajo, Editora Lozano C. por A., Santo Domingo, República Dominicana, págs. 1-215
Código de Trabajo y Normas Complementarias, 2001, Secretaría de Estado de Trabajo, Santo Domingo, República Dominicana, 550 págs.
Secretaría de Estado de Trabajo, República Dominicana (Código (PDF)) (consulté le 2012-12-19)
Libro I: Contrato de trabajo Libro II: De la regulación privada de las condiciones del contrato de trabajo Libro III: De la regulación oficial de las condiciones ordinarias de trabajo. La igualdad entre dominicanos y extranjeros tiene ciertas excepciones en lo que respecta a la libertad de contratación. 80 por ciento del número total de trabajadores de una empresa debe estar integrado por dominicanos (salvo para las labores técnicas, de dirección o gerencia). Los salarios percibidos por los trabajadores dominicanos de una empresa deben ascender, en conjunto, al 80 por ciento, por lo menos, del valor correspondiente al pago de todo el personal. En caso de que haya necesidad de disminuir el personal de una empresa, por causas autorizadas por la ley, las reducciones deben ser hechas según un orden establecido en el art. 141, siendo afectados en primer lugar los trabajadores extranjeros. Libro IV: De la regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo (protección de la maternidad, trabajo de menores, formación profesional, trabajo a domicilio, trabajo del campo, transportes, vendedores y viajantes de comercio, minusválidos) Libro V: Sindicatos Libro VI: Conflictos económicos, huelgas y paros Libro VII: Aplicación de la ley (autoridades administrativas y judiciales del trabajo. Procedimiento ante los tribunales del trabajo) Libro VIII: Responsabilidad y sanciones Libro IX: Disposciones finales Deroga expresamente el Código de Trabajo de 1951 [Código Trujillo, Serie Legislativa 1951-Dom. 1], la legislación modificatoria del mencionado código y cualquier otra disposición legal que sea contraria al presente Código de Trabajo". (La nueva edición, "Código de Trabajo y Normas Complementarias", posee modificaciones hasta 1999).
Date d'entrée en vigueur: 1992-06-17
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Texte(s) abrogé(s):
1984 (DOM-1984-L-28840)
Código de Trabajo de la República Dominicana
1955-03-31 (DOM-1955-L-28834)
Ley núm. 4099, sobre descanso forzoso pre y post natal. |
Texte(s) modificateur(s):
1999-10-06 (DOM-1999-L-62014)
Ley núm. 103-99 sobre los trabajadores domésticos.
1998-03-24 (DOM-1998-L-53488)
Ley núm. 142-98 que modifica al art. 473 del Código del Trabajo.
1997-05-20 (DOM-1997-L-56520)
Ley núm. 97-97 |
Texte(s) d'application:
2009-06-22 (DOM-2009-L-86059)
Ley núm. 177-09 que otorga amnistía a todos los empleadores públicos y privados, sean personas físicas o morales, con atrasos u omisiones en el pago de las cotizaciones relativas a los aportes del trabajador y las contribuciones del empleador al Sistema Dominicano de Seguridad Social, que hayan estado operando durante la vigencia de la Ley núm. 87-01.
2004-08-13 (DOM-2004-M-69773)
Resolución núm. 52/4004 sobre trabajos peligrosos e insalubres para personas menores de 18 años.
1993-11-09 (DOM-1993-R-56522)
Resolución núm. 31/93 sobre trabajo nocturno de los menores de edad en conciertos o espectáculos teatrales
1993-10-01 (DOM-1993-R-34441)
Decreto núm. 258-93, reglamento para la aplicación del Código de Trabajo
1993-02-25 (DOM-1993-R-56521)
Resolucióm núm. 09/93 sobre el trabajo nocturno de los menores de edad
1993-01-13 (DOM-1993-R-56523)
Resolución núm. 03/93 sobre trabajos peligrosos e insalubres para los menores de edad |
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| 1984 | DOM-1984-L-28840 |
République dominicaine
Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi | |
Código de Trabajo de la República Dominicana
Código de Trabajo..., 1984, Librería Dominicana, Santo Domingo, República Dominicana, págs. 9-160
Libro primero: Contrato de trabajo Libro segundo: Regulación privada de las condiciones del contrato de trabajo Libro tercero: Regulación oficial de las condiciones ordinarias del contrato de trabajo Libro cuarto: Regulación oficial de las condiciones de algunos contratos de trabajo (mujeres y menores, aprendices, trabajadores domésticos, trabajadores a domicilio, trabajadores del campo, trabajadores de los transportes) Libro quinto: Sindicatos Libro sexto: Conflictos económicos, las huelgas y los paros Libro séptimo: la aplicación de la ley Libro octavo: responsabilidad y sanciones
Date d'entrée en vigueur: 1951. Código Trujillo
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Texte(s) abrogateur(s):
1992-05-29 (DOM-1992-L-29744)
Ley núm. 16-92 que aprueba el Código de Trabajo. |
Texte(s) modificateur(s):
1991-04-30 (DOM-1991-R-27629)
Decreto núm. 178/91, por el que se modifican los artículos 23, 34, 36, 38 y 66 del reglamento núm. 7676 del 6 de octubre de 1951 para la aplicación del Código de Trabajo.
1984-04-11 (DOM-1984-L-28839)
Ley núm. 207, por la que se modifican los artículos 72 y 84 del Código de Trabajo. |
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