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| 2009-05-01 | BOL-2009-R-83723 |
Bolivie, Etat plurinational de
Fonctionnaires et agents publics | |
Decreto Supremo núm. 0108 de 1 de mayo de 2009 que garantiza el cumplimiento de la normativa vigente relacionada con la higiene, seguridad ocupacional y bienestar que deben cumplir las personas naturales o jurídicas que tengan una relación contractual con entidades públicas.
Ministerio de Trabajo, Bolivia, 4 págs. (consulté le 2010-05-27)
Prescribe que es obligatorio incluir entre los requisitos que deben cumplir los proveedores de servicios de las entidades públicas, la obligatoriedad de adquirir ropa de trabajo y equipos de protección personal contra riesgos ocupacionales.
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| 2008-04-30 | BOL-2008-R-78496 |
Bolivie, Etat plurinational de
Fonctionnaires et agents publics | |
Decreto Supremo núm. 29536 que modifica el Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública, aprobado por Decreto Supremo núm. 23318-A de 3 de noviembre de 1992.
Derechoteca, Gaceta, Bolivia, 3 págs. (consulté le 2008-05-16)
Modifica el artículo 67, párrafos IX y X del citado Reglamento.
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Texte(s) modifié(s):
1992-11-03 (BOL-1992-R-55832)
Decreto supremo núm. 23318-A, por el que se dicta el Reglamento de la responsibilidad por la función pública. |
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| 2000-04-24 | BOL-2000-R-74882 |
Bolivie, Etat plurinational de
Fonctionnaires et agents publics | |
Decreto Supremo núm. 25749 del 20 de abril de 2000 por el que se dicta el Reglamento al Estatuto del Funcionario Público, dictado por la Ley núm. 2027.
Gaceta Oficial, 2000-04-24, núm. 0014 (edición especial), 15 págs.
Tiene por objeto precisar el ámbito de aplicación de la Ley núm. 2027 y normas especiales, régimen laboral de los servidores públicos de la carrera administrativa y régimen de transición de las carreras administrativas de las entidades públicas, autónomas, autárquicas y descentralizadas observando para el efecto las disposiciones legales específicas que regulan la actividad de las entidades enunciadas en el párrafo 3 del artículo 3 de la citada Ley.
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Texte(s) de base:
1999-10-27 (BOL-1999-L-55834)
Ley núm. 2027, del 27 octubre 1999, Ley del estatuto del funcionario público. |
Texte(s) modificateur(s):
2012-05-01 (BOL-2012-R-90300)
Decreto Supremo núm. 1212 de licencia por paternidad. |
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| 1999-10-27 | BOL-1999-L-55834 |
Bolivie, Etat plurinational de
Fonctionnaires et agents publics | |
Ley núm. 2027, del 27 octubre 1999, Ley del estatuto del funcionario público.
Separata
Regula la relación del Estado con los servidores públicos, garantiza el desarrollo de la carrera administrativa y asegura la dignidad, transparencia, eficacia y vocación de servicio de los funcionarios, en el ejercicio de la función pública.
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Texte(s) modificateur(s):
2013-01-09 (BOL-2013-R-92218)
Decreto Supremo núm. 1455 que crea el beneficio de "Licencia Especial". |
Texte(s) d'application:
2012-05-01 (BOL-2012-R-90300)
Decreto Supremo núm. 1212 de licencia por paternidad.
2011-01-05 (BOL-2011-R-86019)
Decreto Supremo núm. 762 que dicta el Reglamento a la Ley contra el Racismo y toda forma de discriminación.
2000-04-24 (BOL-2000-R-74882)
Decreto Supremo núm. 25749 del 20 de abril de 2000 por el que se dicta el Reglamento al Estatuto del Funcionario Público, dictado por la Ley núm. 2027. |
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| 1997-05-23 | BOL-1997-R-55180 |
Bolivie, Etat plurinational de
Fonctionnaires et agents publics | |
Resolución suprema núm. 217064, de 23 de mayo de 1997, por la que se aprueban las Normas básicas del sistema de administración de personal .
Fotocopia
El Sistema de administración de personal (SAP) es un conjunto de normas, principios, procesos, procedimientos, métodos y técnicas que regulan la función pública, uniformando las políticas y la gestión de los recursos humanos, procurando la eficiencia de los servicios públicos y contribuyendo al logro de los objetivos de las entidades del Estado.
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| 1997-01-14 | BOL-1997-R-46890 |
Bolivie, Etat plurinational de
Fonctionnaires et agents publics | |
Decreto Supremo núm. 24468, de incremento salarial.
Gaceta Oficial, 1997-01-15, núm. 24468, págs. 2-11
Fija el Salario mínimo nacional, regula el tratamiento salarial en el sector público, dispone sobre el bono de antigüedad, el bono o subsidio de frontera, horas extraordinarias, bono de producción y prima anual de utilidades en las empresas públicas no financieras. El monto total a pagar a cada trabajador en los casos de prima de producción y prima anual de utilidades no podrá exceder de un sueldo mensual.
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| 1993-02-19 | BOL-1993-R-32673 |
Bolivie, Etat plurinational de
Fonctionnaires et agents publics | |
Decreto supremo núm. 23410 [que fija el monto del salario mínimo nacional y regula el incremento de remuneraciones dispuesto para el sector público (administración central, departamental y entidades y empresas estatales)]
Fotocopia
El decreto comprende tres títulos: I) Incremento salarial para entidades que financian sus gastos de servicios personales con recursos del Tesoro General de la Nación; II) Incremento salarial para las entidades que no financian sus gastos de servicios personales con recursos del Tesoro; III) Disposiciones generales. Se describe la composición de la masa salarial, se fija el salario mínimo nacional, el incremento de la masa salarial, los niveles máximos y mínimos de la escala salarial, el incremento para salud y educación, el de las rentas para el sector pasivo, etc.
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| 1992-11-03 | BOL-1992-R-55832 |
Bolivie, Etat plurinational de
Fonctionnaires et agents publics | |
Decreto supremo núm. 23318-A, por el que se dicta el Reglamento de la responsibilidad por la función pública.
Fotocopia
Establece la responsabilidad administrativa que emerge de la contravención del ordenamiento jurídico administrativo y de las normas que regulan la conducta del servidor público.
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