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| 6 resultado(s) de la búsqueda (1-6 visualizados) | |
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| 1995-08-22 | PRY-1995-L-41406 |
Paraguay
Códigos de trabajo, Leyes laborales | |
Ley núm. 496 que modifica, amplía y deroga artículos de la ley núm. 213/93, que establece el Código del Trabajo.
Gaceta Oficial, 1995-08-25, núm. 97(bis), págs. 1-5
Cámara de Senadores, Leyes, Paraguay (Consultado el 2007-11-09)
Se precisa el campo de aplicación personal del Código del Trabajo. Además, se agrega al "impedimento físico" entre las causales no admitidas de discriminación (arts. 9 y 229) y se redefinen las expresiones de "contrato de trabajo" (art. 17), "trabajador" (art. 21), "intermediario" (art. 26), "empleados de confianza" (art. 27). Se agrega el acoso sexual entre las causas justificadas de terminación del contrato. Se redefine las condiciones de trabajo de menores (arts. 119-127) y de las mujeres (arts. 47,b), 128-135, 153,f)). Quedan específicadas las horas de trabajo en el trabajo agrícola (arts. 181, 182, 182bis -fijándose un máximo de doce horas diarias y un descanso mínimo de una hora y media durante la jornada de trabajo). Quedan modificadas las disposiciones del Código del Trabajo relativas a libertad sindical, inscripción de los sindicatos, estabilidad sindical, huelga. Se precisa el sentido de ciertas otras disposiciones del Código del Trabajo.
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Texto(s) modificador(es):
2001-05-30 (PRY-2001-L-59808)
Ley núm. 1680 por el cual se dicta el Código de la Niñez y de la Adolescencia. |
Texto(s) modificado(s):
1993-06-29 (PRY-1993-L-35443)
Ley núm. 213 que establece el Código del Trabajo |
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| 1993-06-29 | PRY-1993-L-35443 |
Paraguay
Códigos de trabajo, Leyes laborales | |
Ley núm. 213 que establece el Código del Trabajo
Gaceta Oficial, 1993-10-29, núm. 105bis, págs. 1-30
Legislación Laboral Paraguaya, 1999-01, José Dario Cristaldo M., Editorial Litocolor SRL, Asunción, Paraguay, quinta edición, págs. 51-309
Legislación Laboral Paraguaya, 2002-07, José D. Cristaldo y Beatriz Cristaldo, Editora Litocolor SRL, Paraguay, págs. 53-577
Libro primero: disposiciones generales y contrato individual de trabajo: garantías del trabajo; el contrato de trabajo en general (definición, capacidad, limitaciones, modalidades, período de prueba, derechos y obligaciones, suspensión y terminación, estabilidad y prueba del contrato); contratos especiales (aprendizaje, menores, mujeres [tratamiento diferencial solo en caso de embarazo y lactancia], trabajo a domicilio, trabajadores domésticos, trabajo rural y en las empresas de transporte automotor terrestre) Libro segundo: condiciones generales (jornada máxima, descanso, vacaciones pagas, salario, salario mínimo, asignación familiar, seguridad, higiene y comodidad) Libro tercero: relaciones colectivas (organizaciones sindicales de trabajadores y de empleadores, libertad sindical, constitución e inscripción de los sindicatos, derechos y obligaciones, federaciones y confederaciones, extinción y disolución, estabilidad sindical, contratos colectivos y condiciones de trabajo, orden y disciplina en los establecimientos, huelgas y paros) Libro cuarto: seguridad social. Formula el principio de que el Estado con aportes de trabajadores y empleadores ampara a los trabajadores contra los riesgos de carácter general y especialmente los derivados del trabajo. Quedan incoporados al Código "las leyes y reglamentos sobre seguridad social". Libro quinto: sanciones y cumplimiento de las leyes de trabajo. La última versión en español contiene las modificaciones y ampliaciones introducidas por la ley núm. 496 promulgada el 22 de agosto de 1995.
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Texto(s) derogado(s):
1992-03-31 (PRY-1992-R-29426)
Decreto ley núm. 43 por el cual se modifica, se amplían párrafos y se incorporan artículos al título I - De las sanciones - del libro V de la ley núm. 729/61 "Código del Trabajo"
1985-12-13 (PRY-1985-L-29798)
Ley núm. 1172, que establece la estabilidad en el trabajo del dirigente sindical.
1982-03-08 (PRY-1982-M-29801)
Resolución núm. 521/82, por la cual se reglamenta las condiciones de trabajo en el transporte automotor terrestre.
1974-09-27 (PRY-1974-L-28861)
Ley núm. 506 por la que modifican los artículos 119, 120, 121, 122, 127, 154, 219, 224, 225 y 232 del Código del Trabajo
1972-12-22 (PRY-1972-L-28863)
Ley núm. 388 por la que se establece normas que regulan el trabajo agrícola, ganadero, forestal y similares
1961-08-31 (PRY-1961-L-28860)
Ley núm. 729 que sanciona el Código del Trabajo |
Texto(s) modificador(es):
2007-11-21 (PRY-2007-L-77841)
Ley núm. 3384/2007 que modifica la Ley núm. 213/93 que establece el Código del Trabajo.
2001-05-30 (PRY-2001-L-59808)
Ley núm. 1680 por el cual se dicta el Código de la Niñez y de la Adolescencia.
1995-08-22 (PRY-1995-L-41406)
Ley núm. 496 que modifica, amplía y deroga artículos de la ley núm. 213/93, que establece el Código del Trabajo. |
Texto(s) de aplicación:
1995-08-08 (PRY-1995-R-41346)
Decreto núm. 10047 por el cual se reglamenta la inscripción en el registro patronal habilitado por la autoridad administrativa del trabajo y se establecen sanciones por su incumplimiento. |
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| 1992-10-13 | PRY-1992-L-82728 |
Paraguay
Códigos de trabajo, Leyes laborales | |
Ley núm. 49 que aprueba con modificaciones el Decreto-Ley núm. 43, del 31 de marzo de 1992, por el cual se modifica, se amplían párrafos y se incorporan artículos al Título I "De las Sanciones" del Libro V de la Ley núm. 729/61, Código del Trabajo.
Ley, Honorable Cámara de Senadores, Paraguay, 4 págs. (Ley (PDF)) (Consultado el 2010-02-04)
Las modificaciones se refieren a las faltas de cumplimiento de las disposiciones del Código de Trabajo y las sanciones correspondientes.
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Texto(s) modificado(s):
1992-03-31 (PRY-1992-R-29426)
Decreto ley núm. 43 por el cual se modifica, se amplían párrafos y se incorporan artículos al título I - De las sanciones - del libro V de la ley núm. 729/61 "Código del Trabajo" |
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| 1992-03-31 | PRY-1992-R-29426 |
Paraguay
Códigos de trabajo, Leyes laborales | |
Decreto ley núm. 43 por el cual se modifica, se amplían párrafos y se incorporan artículos al título I - De las sanciones - del libro V de la ley núm. 729/61 "Código del Trabajo"
Fotocopia auténtica
Se modifican y amplian las sanciones relativas al incumplimiento de las disposiciones del Código del Trabajo [Serie Legislativa, 1961-Par. 1] relativas a la duración de la jornada de trabajo, a la protección de la maternidad, a los salarios mínimos, al reconocimiento de un sindicato y a la administración de los fondos sindicales. Se prevén sanciones para el caso de prácticas laborales desleales y de incumplimiento por una organización de trabajadores de las obligaciones legales.
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Texto(s) derogador(es):
1993-06-29 (PRY-1993-L-35443)
Ley núm. 213 que establece el Código del Trabajo |
Texto(s) modificador(es):
1992-10-13 (PRY-1992-L-82728)
Ley núm. 49 que aprueba con modificaciones el Decreto-Ley núm. 43, del 31 de marzo de 1992, por el cual se modifica, se amplían párrafos y se incorporan artículos al Título I "De las Sanciones" del Libro V de la Ley núm. 729/61, Código del Trabajo. |
Texto(s) modificado(s):
1961-08-31 (PRY-1961-L-28860)
Ley núm. 729 que sanciona el Código del Trabajo |
Texto(s) de aplicación:
1992-06-17 (PRY-1992-R-29427)
Decreto núm. 13922 por el cual se establece el procedimiento administrativo para la aplicación de las sanciones previstas por el decreto ley núm. 43 del 31 de marzo de 1992 |
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| 1974-09-27 | PRY-1974-L-28861 |
Paraguay
Códigos de trabajo, Leyes laborales | |
Ley núm. 506 por la que modifican los artículos 119, 120, 121, 122, 127, 154, 219, 224, 225 y 232 del Código del Trabajo
Código del Trabajo, 1985, Asunción, Paraguay, págs. 9-13
Los artículos 119 a 126 tratan del trabajo de menores y el art. 127 se refiere al trabajo de las mujeres El art. 154 se refiere al servicio doméstico Los artículos 219 a 227 tratan de las vacaciones anuales remuneradas El art. 232 trata de las modalidades de pago del salario
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Texto(s) derogador(es):
1993-06-29 (PRY-1993-L-35443)
Ley núm. 213 que establece el Código del Trabajo |
Texto(s) modificado(s):
1961-08-31 (PRY-1961-L-28860)
Ley núm. 729 que sanciona el Código del Trabajo |
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| 1961-08-31 | PRY-1961-L-28860 |
Paraguay
Códigos de trabajo, Leyes laborales | |
Ley núm. 729 que sanciona el Código del Trabajo
Gaceta Oficial, 1961-08-31, núm. 64
Disposiciones generales Contrato de trabajo Contratos especiales de trabajo Contrato de aprendizaje Trabajo de menores y mujeres Trabajo a domicilio Trabajo doméstico Trabajo rural Trabajo en las empresas de transporte Trabajo indígena Condiciones generales del trabajo Duración máxima de las jornadas Descansos legales Vacaciones anuales remuneradas Salario Seguridad, hgiene y comodidad en el trabajo Relaciones colectivas de trabajo Organizaciones sindicales de empleadores y trabajadores Contratos colectivos de trabajo Orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno Huelgas y paros Seguridad social Sanciones y cumplimiento de las leyes del trabajo
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Texto(s) derogador(es):
1993-06-29 (PRY-1993-L-35443)
Ley núm. 213 que establece el Código del Trabajo |
Texto(s) modificador(es):
1992-03-31 (PRY-1992-R-29426)
Decreto ley núm. 43 por el cual se modifica, se amplían párrafos y se incorporan artículos al título I - De las sanciones - del libro V de la ley núm. 729/61 "Código del Trabajo"
1974-09-27 (PRY-1974-L-28861)
Ley núm. 506 por la que modifican los artículos 119, 120, 121, 122, 127, 154, 219, 224, 225 y 232 del Código del Trabajo |
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