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| 2012-06-25 | PRT-2012-L-90599 |
Portugal
Códigos de trabajo, Leyes laborales | |
Ley núm. 23/2012 que procede a la tercera modificación del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero.
(Lei n.º 23/2012: Procede à terceira alteração ao Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro.)
Diário da República (Separata), 2012-06-25, núm. 121, págs. 3158-3169
Diário da República, Portugal (Ley (PDF)) (Consultado el 2012-08-06)
Modifica los artículos 63, 90, 91, 94, 99, 106, 127, 142,
161, 164, 177, 192, 194, 208, 213, 216, 218, 226, 229, 230, 234, 238, 242, 256, 264, 268, 269, 298, 299, 300, 301, 303, 305, 307, 344, 345, 346, 347, 356, 357, 358, 360, 366, 368,
369, 370, 371, 372, 374, 375, 376, 377, 378, 379, 383, 384, 385, 389, 479, 482, 486, 491, 492 y 560 del citado Código.
Esta extensa reforma alcanza, entre otros, temas tales como el número de horas de trabajo semanales, horas de trabajo suplementarias, días feriados, número de días de vacaciones, despidos e indemnizaciones.
Fecha de entrada en vigor: 2012-08-01
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Texto(s) modificado(s):
2009-02-12 (PRT-2009-L-80768)
Ley núm. 7/2009 de 12 de febrero que aprueba la revisión del Código de Trabajo. |
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