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| 2011-05-27 | BRA-2011-R-86700 |
Brasil Consulta tripartita | |
Ordenanza núm. 230 de 27 de mayo de 2011 por la que se modifica la composición de la Comisión Tripartita Paritaria Permanente (CTPP).
(Portaria N.º 230 de 27 de maio de 2011: Altera a composição da Comissão Tripartite Paritária Permanente - CTPP.)
Diário Oficial (Separata), 2011-05-30, pág. 132 Ministério do Trabalho e Emprego, Brasil (Ordenanza (PDF)) (Consultado el 2011-06-03)
Modifica los artículos 2 y 3 de la Ordenanza SSST núm. 02, de 10 de abril de 1996, sobre los representantes tripartitos de la citada Comisión. Fecha de entrada en vigor: 2011-05-30
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| 2004-08-20 | BRA-2004-R-68342 |
Brasil Consulta tripartita | |
Decreto de 20 de agosto de 2004 sobre la constitución de una Comisión Tripartita en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Empleo.
Diário Oficial, 2004-08-23, núm. 162, pág. 5 Presidência da República, Brasil (Decreto (PDF)) (Consultado el 2012-11-08)
Instituye una Comisión Tripartita de carácter consultivo con el objeto de promover políticas públicas de igualdad de oportunidades y de trato y de combate a toda las formas de discriminación de género y de raza en el empleo y la ocupación. Fecha de entrada en vigor: 2004-08-23
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| 2004-08-19 | BRA-2004-R-68343 |
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Ordenanza núm. 447 por la que se instituye en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Empleo una Comisión Tripartita para auxiliar al Ministro de Trabajo en la toma de decisiones sobre asuntos de política internacional.
Diário Oficial, 2004-08-20, núm. 161, pág. 81 Ministério do Trabalho e Emprego, Brasil (Ordenanza) (Consultado el 2012-10-25)
Tiene como competencias analizar las agendas de trabajo propuestas por diversos foros internacionales, tales como la Organización Internacional de Trabajo (OIT), la Conferencia internamericana de Ministros de Trabajo de la Organización de Estados Americanos CIMT/OEA y el Mercado Común del Sur (MERCOSUR), entre otros y pronunciarse sobre los asuntos que le sean sometidos por el Ministro de Trabajo y Empleo en su ámbito de competencia. Fecha de entrada en vigor: 2004-08-20
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| 2003-10-02 | BRA-2003-R-65775 |
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Ordenanza núm. 1127, de 2 de octubre de 2003, que establece procedimientos para la elaboración de normas reglamentarias relacionadas con la salud, la seguridad y las condiciones generales de trabajo.
Diario Oficial, 2003-10-03, núm. 192, pág. 100
Dispone que la metodología de reglamentación en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y en cuestiones relacionadas con las condiciones generales de trabajo, competencia de la Secretaría de Inspección del Trabajo, tendrá como principio básico la adopción del Sistema Tripartito Paritario - Gobierno, Trabajadores y Empleadores. Fecha de entrada en vigor: 2003-10-03
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| 2003-08-11 | BRA-2003-R-64511 |
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Ordenanza núm. 1029, de 11 de agosto de 2003, que aprueba el Reglamento Interno del Foro Nacional del Trabajo.
Diário Oficial, 2003-08-12, núm. 154, págs. 125-126 Presidência da República (Ordenanza (PDF)) (Consultado el 2012-11-12)
Dispone, entre otras cuestiones, que el Foro Nacional del Trabajo (FNT) es el espacio de diálogo instituído por el Decreto núm. 4796 de 2003 con la finalidad de coordinar la negociación con los representantes de los trabajadores, empleadores y el Gobierno Federal sobre la reforma sindical y trabajadora en Brasil. Asimismo, regula la composición, competencia y funcionamiento de las instancias del citado Foro. Fecha de entrada en vigor: 2003-08-12
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Texto(s) básico(s):
2003-07-29 (BRA-2003-R-64510) Decreto núm. 4796, de 29 de julio de 2003, que instituye el Foro Nacional del Trabajo y dicta otras disposiciones. |
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| 2003-07-29 | BRA-2003-R-64510 |
Brasil Consulta tripartita | |
Decreto núm. 4796, de 29 de julio de 2003, que instituye el Foro Nacional del Trabajo y dicta otras disposiciones.
Diário Oficial, 2003-07-30, núm. 145, pág. 4 Presidência da República (Decreto (PDF)) (Consultado el 2012-11-19)
Crea el Foro Nacional de Trabajo en el marco del Consejo Nacional del Trabajo, del Ministerio del Trabajo y del Empleo con el objetivo de promover el entendimiento entre los representantes de los trabajadores y empleadores y el Gobierno Federal, con vistas a construir consensos sobre temas relativos al sistema brasileño de relaciones de trabajo, en especial sobre la legislación sindical y trabajadora. Fecha de entrada en vigor: 2003-07-30
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Texto(s) de aplicación:
2003-08-11 (BRA-2003-R-64511) Ordenanza núm. 1029, de 11 de agosto de 2003, que aprueba el Reglamento Interno del Foro Nacional del Trabajo. |
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| 1998-03-12 | BRA-1998-R-49500 |
Brasil Consulta tripartita | |
Decreto núm. 2518, de 12 de marzo de 1998 por el cual se promulga el Convenio núm. 144 de la OIT sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976.
Diário Oficial, 1998-03-13, núm. 49, pág. 5
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| 1997-10-29 | BRA-1997-M-49279 |
Brasil Consulta tripartita | |
Orden núm. 973 del Ministro de Estado del Trabajo, de fecha 29 de octubre de 1997.
Diário Oficial, 1997-08-30, núm. 210, págs. 24475-24476
Instituye, en el ámbito del Ministerio del Trabajo, una Comisión Tripartita para efectuar el análisis del Convenio núm. 177 y de la Recomendación núm. 184 de la OIT, sobre el trabajo a domicilio, 1996. En los considerandos se expresa que, previo a la presentación de Convenios al Congreso Nacional, los mismos son sistemáticamente estudiados en el ámbito del Ministerio de Trabajo. La Comisión, integrada por seis representantes gubernamentales, 3 de los empleadores y 3 de los trabajadores brindará elementos para el dictamen del Ministro de Trabajo.
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| 1996-04-09 | BRA-1996-M-44110 |
Brasil Consulta tripartita | |
Orden núm. 393 del Ministerio de Trabajo, de 9 de abril de 1996, sobre el uso del sistema tripartito y paritario para la discusión y elaboración de normas en el área de seguridad y salud en el trabajo.
Diario Oficial, 1996-04-10, núm. 69, págs. 5866-5867
Considerando, entre otros, la necesidad de adoptar los procedimientos preconizados por la OIT, resuelve que la metodología de reglamentación en el área de seguridad y salud en el trabajo tendrá como principio básico la adopción del sistema tripartito paritario y define las etapas a seguir. El texto de base será redactado por un grupo técnico y será posteriormente examinado por el Grupo Técnico Tripartito (GTT).
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| 1995-08-04 | BRA-1995-R-41352 |
Brasil Consulta tripartita | |
Decreto núm. 1617 de 4 de septiembre de 1995 el cual dispone sobre la organización y funcionamiento del Consejo Nacional del Trabajo, y dicta otras medidas.
Diário Oficial, 1995-09-05, núm. 171, págs. 1-2
Se determina la finalidad y la estructura del Consejo, el cual es un órgano colegiado de naturaleza consultiva, compuesto de forma tripartita y paritaria.
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| 1990-10-29 | BRA-1990-R-21477 |
Brasil Consulta tripartita | |
Resolución núm. 3700, por la que se establecen comisiones tripartitas.
Diário Oficial, 1990-10-30, núm. 208, págs. 20621
En aplicación del Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 no ratificado por el Brasil hasta la fecha - se crea una comisión tripartita para atender los asuntos relacionados con la obligación de sumisión de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo (artículo 19 de la Constitución de la OIT).
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| 1989-09-22 | BRA-1989-M-8481 |
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Disposición provisional por la que se modifica la Codificación de Leyes del Trabajo (SL 1985 - Bra. 1), se actualiza el valor de las multas por infracciones laborales, se extiende su aplicación, se instituye el Programa de desarrollo del sistema federal de inspección del trabajo y se provee a otros fines.
Diário Oficial, 1989-09-25, núm. 183, págs. 17086-17087
Modifica los arts. 16 y 29 (cartilla de trabajo y previsión social), 41 y 42 (obligación para el empleador de registrar a todos los trabajadores), 74, 153, 168 (examen médico), 317, 477, de la Codificación de Leyes de Trabajo. El programa que instituye está destinado a promover y desarrollar las actividades de inspección de las normas de protección, seguridad y medicina del trabajo. Deroga el párrafo único del artículo 16 y los artículos 18, 19, 27, 28, 43, 44, 324, 374, 375, 378, 379, 380, 387, 418, 446 de la Codificación.
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