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| 50 resultado(s) de la búsqueda (1-50 visualizados) | |
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| 2009-09-25 | PRT-2009-L-82536 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 259/2009 que reglamenta el arbitraje obligatorio, el arbitraje necesario y el arbitraje sobre servicios mínimos durante la huelga.
Diário da República (Separata), 2009-09-25, núm. 187, págs. 6910-6915  (Ley 259/2009)
Diário da República, Pesquisa de Diplomas , Portugal (Consultado el 2009-12-16)
Reglamenta el arbitraje obligatorio, el arbitraje necesario y el arbitraje sobre servicios mínimos durante la huelga y los medios necesarios para asegurarlos, de acuerdo con el artículo 513 y el inciso b) del número 4 del artículo 538 del Código del Trabajo.
Regula entre otras cuestiones la composición, validez y elaboración de las listas de árbitros, la constitución y funcionamiento del tribunal arbitral para los casos de arbitraje obligatorio y necesario y el arbitraje sobre servicios mínimos durante la huelga.
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Texto(s) básico(s):
2009-02-12 (PRT-2009-L-80768)
Ley núm. 7/2009 de 12 de febrero que aprueba la revisión del Código de Trabajo. |
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| 2008-02-18 | PRT-2008-L-77854 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 8/2008 por la que se transpone en el orden jurídico interno la Directiva núm. 2003/72/CE, del Consejo, de 22 de julio de 2003, por la que se completa el Estatuto de la sociedad cooperativa europea en lo que respecta a la implicación de los trabajadores.
Diário da República, 2008-02-18, núm. 34, págs. 1062-1071
Diário da República, Pesquisa de Diplomas, Portugal (Consultado el 2008-04-02)
Establece que la implicación de los trabajadores en las actividades de la sociedad cooperativa europea está asegurado a través de la institución de un consejo de trabajadores, de uno o más procedimientos de información y consulta o de un régimen de participación de los trabajadores.
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Texto(s) básico(s):
2003-07-22 (EEU-2003-DI-64598)
Directive n° 2003/72/CE du Conseil du 22 juillet 2003 complétant le statut de la Société coopérative européenne (SCE) pour ce qui concerne l'implication des travailleurs. |
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| 2006-03-20 | PRT-2006-L-75997 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 9/2006 que modifica el Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 99/2003 y la respectiva reglamentación, aprobada por la Ley núm. 35/2004.
Diário da República (Primera Serie-A) (Separata), 2006-03-20, núm. 56 , 8 págs.
Ley, Comissão para a igualdade no trabalho e no emprego (CIDE), Portugal (Consultado el 2007-05-17)
Modifica varios artículos de los citados cuerpos legales en lo relativo a la negociación y la contratación colectiva.
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Texto(s) modificado(s):
2004-07-29 (PRT-2004-L-67942)
Ley núm. 35/2004 que reglamenta la Ley núm. 99/2003, de 27 de agosto, que aprobó el Código del Trabajo.
2003-08-27 (PRT-2003-L-64512)
Ley núm. 99/2003 por la que se aprueba el Código del Trabajo. |
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| 1999-08-20 | PRT-1999-L-53940 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 124/99 que garantiza a los jóvenes menores el libre ejercicio del derecho de asociación y simplifica el proceso de constitución de asociaciones juveniles.
Diário da República, 1999-08-20, núm. 194, pág. 5530.
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| 1999-06-09 | PRT-1999-L-53526 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 40/99, de 9 de junio, por la que se asegura la información y consulta de los trabajadores en empresas o grupos de empresas transnacionales y regula la creación de consejos de empresa europeos o de procedimientos simplificados de información y consulta en empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.
Diário da República, 1999-06-09, núm. 133, págs. 3237-3243.
Transpone al orden jurídico interno la Directiva núm. 94/45/CE, del Consejo, de 22 de septiembre, relativa a la institución de un consejo de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta de los trabajadores en empresas o grupos de empresas de dimensión comunitaria.
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Texto(s) básico(s):
1994-09-22 (EEU-1994-DI-38166)
Directive 94/45/CE du Conseil du 22 septembre 1994 concernant l'institution d'un comité d'entreprise européen ou d'une procédure dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d'entreprises de dimension communautaire en vue d'informer et de consulter les travailleurs. |
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| 1999-04-21 | PRT-1999-L-52563 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 23/99, de 21 de abril, por la que se aumenta de tres a cuatro años la duración máxima del mandato de los titulares de los órganos de dirección de las asociaciones sindicales.
Diário da República, 1999-04-21, núm. 93, pág. 2094.
La duración del mandato queda fijada ahora en cuatro años, pero se permite la reelección para mandatos sucesivos.
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| 1999-03-19 | PRT-1999-L-52365 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto ley núm. 84/99, de 19 de marzo, por el que se asegura la libertad sindical de los trabajadores de la Administración Pública y se regula su ejercicio.
Diário da República, 1999-03-19, núm. 66, págs. 1524-1529.
Determina el ámbito personal e institucional de aplicación, los derechos y las garantías fundamentales, la organización sindical, y el ejercicio de la actividad sindical.
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Texto(s) derogador(es):
2008-09-11 (PRT-2008-L-79420)
Ley núm. 59/2008 que aprueba el Régimen de Contrato de Trabajo en la Función Pública. |
Texto(s) modificador(es):
2008-02-27 (PRT-2008-L-78194)
Ley núm. 12-A/2008 por la que se establece el régimen de vinculación, de carreras y de remuneraciones de los trabajadores que ejercen funciones públicas. |
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| 1998-05-26 | PRT-1998-L-49753 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 23/98 por la cual se establece el régimen de negociación colectiva y la participación de los trabajadores de la Administración Pública en Régimen de Derecho Público.
Diário Da República, 1998-05-26, núm. 121, págs. 2770-2772
Se garantiza a los trabajadores de la Administración Pública en régimen de Derecho Público el derecho de negociación colectiva de su estatuto. Se determinan las materias que podrán ser objeto de negociación colectiva. Se regula el procedimiento de negociación colectiva y de resolución de conflictos. Se garantiza a los trabajadores el derecho de participar por intermedio de sus asociaciones en determinadas cuestiones tales como: la elaboración de programas de empleo, condiciones de higiene, salud y seguridad, gestión de las instituciones de seguridad social, definición de la política de formación, etc. Esta ley se aplicará asimismo en las Regiones autónomas de Azores y Madera.
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Texto(s) modificador(es):
2008-09-11 (PRT-2008-L-79420)
Ley núm. 59/2008 que aprueba el Régimen de Contrato de Trabajo en la Función Pública. |
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| 1996-11-26 | PRT-1996-L-46198 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto ley núm. 224/96, el cual atribuye capacidad para la celebración de convenios colectivos de trabajo a las uniones, federaciones y confederaciones de instituciones particulares de solidaridad social.
Diário da República, 1996-11-26, núm. 274, pág. 4262
Se considera deseable que las uniones, federaciones y confederaciones de instituciones particulares de solidaridad social puedan ser interlocutores en la negociación colectiva.
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| 1996-09-12 | PRT-1996-M-46193 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Resolución núm. 175/96 del Consejo de Ministros por la cual se crea el Grupo de trabajo para la igualdad e inserción de los gitanos.
Diário da República, 1996-10-19, núm. 243, pág 3674.
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| 1992-10-02 | PRT-1992-L-30900 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto ley núm. 209/92, por el que se modifica el decreto ley núm. 519-C1/79, de 29 de diciembre, que estableció el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo.
Diário da República, 1992-10-02, núm. 228, págs. 4653-4655
Errata, 1993-02-27, núm. 49, pág. 16
Se modifica el régimen anterior (publicado en la Serie Legislativa, 1979-Por. 5), en el sentido que los convenios colectivos podrán reglamentar los mecanismos de resolución de los conflictos individuales de trabajo. Se promueve la conciliación y el arbitraje, se prevé que los convenios colectivos podrán incluir los acuerdos sobre regímenes complementarios de seguridad social. Se establecen nuevas normas para el arbitraje obligatorio. Se suprime el régimen privativo de las empresas públicas para la regulación de las relaciones colectivas de trabajo, etc.
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Texto(s) modificado(s):
1979-12-29 (PRT-1979-L-12313)
Decreto-ley núm. 519-C1/79, por el que se establece el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo. |
Texto(s) vinculado(s):
1992-07-15 (PRT-1992-L-30239)
Ley núm. 11/92, por la que se autoriza al Gobierno a legislar en materia de régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo, modificando el régimen permanente del decreto ley núm. 519-C1/79. |
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| 1992-09-25 | PRT-1992-L-31544 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 30/92, por la que se modifica la ley núm. 65/77 de 26 de agosto, sobre derecho de huelga.
Diário da República, 1992-10-20, núm. 242, pág. 4882
Establece la obligación de preaviso de huelga a la entidad empleadora o a la asociación patronal y al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, enumera otras actividades donde deben mantenerse servicios mínimos (salubridad pública, energía y minas, incluido el abastecimiento de combustibles, transportes de personas y mercancías, etc.) los que podrán ser definidos por convenio colectivo y por acuerdo con los representantes de los trabajadores. En caso de persistir el desacuerdo vencido el quinto día de preaviso de huelga, el Ministro de Empleo y el del ramo de actividad involucrada, definirán los servicios mínimos que deben mantenerse. En caso de incumplimiento por parte de los trabajadores, el Gobierno podrá disponer la requisición o la movilización.
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Texto(s) modificador(es):
1999-08-11 (PRT-1999-L-53935)
Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo. |
Texto(s) modificado(s):
1977-08-26 (PRT-1977-L-31555)
Ley núm. 65/77 sobre el derecho de huelga |
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| 1992-07-15 | PRT-1992-L-30239 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 11/92, por la que se autoriza al Gobierno a legislar en materia de régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo, modificando el régimen permanente del decreto ley núm. 519-C1/79.
Diário da República, 1992-07-15, núm. 161, págs. 3316-3317
Los convenios colectivos podrán establecer formas de resolución de los litigios emergentes de los contratos individuales de trabajo, mediante la creación de mecanismos de conciliación, mediación y arbitraje; podrán reglamentar beneficios complementarios de seguridad social o equivalentes. La firma cesionaria de una empresa deberá respetar el convenio colectivo vigente, salvo que sea sustituído por otro. Posibilidad de denunciar, en cualquier momento, los convenios colectivos, cuando las partes se propongan sustituirlo en caso de cesión total o parcial de la empresa o cuando acordaran negociar simultáneamente la reducción del tiempo de trabajo y la adaptación de la organización del tiempo de trabajo, etc. Los incisos 3, 7 y 8, del artículo 36 del decreto ley núm. 519-C1/79 [Serie Legislativa, 1979-Por. 5] quedan revocados.
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Texto(s) derogado(s):
1974-10-01 (PRT-1974-L-15407)
Decreto-ley núm. 505 por el que se dictan medidas relativas a la duración del trabajo. |
Texto(s) modificado(s):
1979-12-29 (PRT-1979-L-12313)
Decreto-ley núm. 519-C1/79, por el que se establece el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo. |
Texto(s) vinculado(s):
1992-10-02 (PRT-1992-L-30900)
Decreto ley núm. 209/92, por el que se modifica el decreto ley núm. 519-C1/79, de 29 de diciembre, que estableció el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo. |
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| 1991-07-18 | PRT-1991-L-25063 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 259/91, por el que se establece un régimen especial de inalienabilidad de los bienes inmuebles de las asociaciones sindicales y patronales.
Diário da República, 1991-06-18, núm. 163, pág. 3656
Se determinan las condiciones en que se puede enajenar los bienes inmuebles de las organizaciones de trabajadores y de empleadores.
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| 1991-04-09 | PRT-1991-L-22117 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley de protección de los datos personales frente a la informática.
Diário da República, 1991-04-29, núm. 98, págs. 2366-2372
El uso de la informática debe hacerse de forma transparente y en el respeto estricto por la reserva de la vida privada y familiar y por los derechos, libertades y garantías fundamentales del ciudadano. Se prohibe el tratamiento de datos personales referentes a las convicciones filosóficas o políticas, a la filiación partidaria o sindical, a la fe religiosa o a la vida privada, al origen étnico, a las condenas en proceso criminal, etc. La ley no se aplica a los ficheros de datos personales constituídos y mantenidos bajo la responsabilidad del Sistema de Información de la República Portuguesa. Se crea una Comisión Nacional de Protección de Datos Personales Informatizados.
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| 1989-03-23 | PRT-1989-L-7989 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 87 por el que se modifica la disposición del decreto-ley núm. 519-C1/79, de 29 de diciembre de 1979, que establece el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo (SL 1979-Por. 5) (ISN 12313).
Diário da República, 1989-03-23, Serie I, núm. 69, págs. 1269-1271
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| 1989-02-23 | PRT-1989-R-7856 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Resolución ministerial de los Ministerios de Finanzas y de Empleo y Seguridad Social por la que se crea en la Dirección general de las relaciones colectivas de trabajo un puesto de técnico especialista principal. El área funcional de dichotécnico es la aplicación y desarrollo de métodos y técnicas en el ámbito de la promoción de la negociación colectiva, de la prevención y análisis de los conflictos laborales, del acompañamiento y estudio de las relaciones profesionales.
Diário da República, 1989-02-23, Serie I, núm. 45, pág. 771
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| 1985-04-18 | PRT-1985-L-1382 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 115 por el que se extinguen las juntas de conciliación y arbitraje creadas por el decreto-ley núm. 463, de 27 de agosto de 1975.
Diário da República, 1985-04-18, núm. 90, pág. 1057-1060
Deroga, en particular, el art. 49 del Código de procedimiento laboral aprobado por decreto-ley núm. 272-A, de 30 sept. 1981.
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| 1981-09-30 | PRT-1981-L-11011 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 272-A/81 por el que se promulga el Código de Procedimiento Laboral de 31 de diciembre de 1963.
Diário da República, 1981-09-30
Fecha de entrada en vigor: 1982-01-01
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| 1979-12-31 | PRT-1979-L-12314 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 537/79 por el que se aprueba el Código de Procedimiento Laboral.
Diário da República, 1979-12-31
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| 1979-12-29 | PRT-1979-L-12313 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 519-C1/79, por el que se establece el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo.
Diário da República, 1979-12-29
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Texto(s) derogador(es):
2003-08-27 (PRT-2003-L-64512)
Ley núm. 99/2003 por la que se aprueba el Código del Trabajo. |
Texto(s) modificador(es):
1999-08-11 (PRT-1999-L-53935)
Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo.
1992-10-02 (PRT-1992-L-30900)
Decreto ley núm. 209/92, por el que se modifica el decreto ley núm. 519-C1/79, de 29 de diciembre, que estableció el régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo.
1992-07-15 (PRT-1992-L-30239)
Ley núm. 11/92, por la que se autoriza al Gobierno a legislar en materia de régimen jurídico de las relaciones colectivas de trabajo, modificando el régimen permanente del decreto ley núm. 519-C1/79. |
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| 1979-10-09 | PRT-1979-L-12305 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 68/79 sobre protección contra el despido de los representantes de los trabajadores.
Diário da República, 1979-10-09
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| 1979-09-12 | PRT-1979-L-12303 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 46/79 sobre las comisiones de trabajadores.
Diário da República, 1979-09-12
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Texto(s) modificador(es):
1999-08-11 (PRT-1999-L-53935)
Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo. |
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| 1979-05-26 | PRT-1979-L-12298 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 16/79 sobre participación de las organizaciones de trabajadores en la elaboración de la legislación del trabajo.
Diário da República, 1979-05-26
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Texto(s) derogador(es):
2003-08-27 (PRT-2003-L-64512)
Ley núm. 99/2003 por la que se aprueba el Código del Trabajo. |
Texto(s) vinculado(s):
1999-05-26 (PRT-1999-L-53520)
Ley núm. 36/99, de 26 de mayo, por la que se atribuye a las asociaciones patronales el derecho de participar en la elaboración de la legislación del trabajo. |
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| 1978-12-19 | PRT-1978-L-12769 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 409 por el que se modifica el decreto-ley núm. 121 de 2 de junio de 1978 (reglamentación colectiva de las relaciones de trabajo).
Diário da República, 1978-12-19
Modifica los arts. 5, 9 y 11.
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| 1978-06-02 | PRT-1978-L-12764 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 121 por el que se dictan medidas relativas a las condiciones de trabajo que han de determinarse mediante instrumentos de reglamentación colectiva y contratos individuales.
Diário da República, 1978-06-02
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| 1977-08-26 | PRT-1977-L-31555 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 65/77 sobre el derecho de huelga
Se reconoce el derecho de huelga, que es irrenunciable. Debe darse preaviso al empleador y al Ministerio de Trabajo. Se prohibe reemplazar a los huelguistas. Los huelguistas deben asegurar los servicios mínimos en las actividades destinadas a satisfacer necesidades sociales indispensables y asegurar la seguridad y el mantenimiento. Se prohibe el cierre patronal.
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Texto(s) derogador(es):
2003-08-27 (PRT-2003-L-64512)
Ley núm. 99/2003 por la que se aprueba el Código del Trabajo. |
Texto(s) modificador(es):
1999-08-11 (PRT-1999-L-53935)
Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo.
1992-09-25 (PRT-1992-L-31544)
Ley núm. 30/92, por la que se modifica la ley núm. 65/77 de 26 de agosto, sobre derecho de huelga. |
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| 1977-07-07 | PRT-1977-L-54259 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Ley núm. 45/77, de 7 de julio, por la que se ratifica el Convenio núm. 87 de la OIT sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948.
Boletim Oficial de Macau, 1999-10-11, núm. 41, pág. 4090.
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| 1976-12-29 | PRT-1976-L-13741 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 887/76 por el que se modifica el decreto núm. 164-A/76 relativo a las relaciones colectivas de trabajo.
Diário da República, 1976-12-29
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Texto(s) modificado(s):
1976-02-28 (PRT-1976-L-13730)
Decreto-ley núm. 164-A/76 por el que se regulan las relaciones colectivas de trabajo, en su tenor modificado por el decreto-ley núm. 888/76 de 29 de diciembre de 1976. |
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| 1976-12-07 | PRT-1976-L-13738 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 841-B/76 por el que se modifica el art. 21 del decreto-ley núm. 215-B/75 de 30 de abril de 1975 (ley sobre sindicatos).
Diário da República, 1976-12-07, suplemento
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| 1976-10-27 | PRT-1976-L-13735 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 773/76 por el que se derogan el decreto-ley núm. 215-A/75 de 30 de abril de 1975 y los arts. 7, 9, 11 y 12 del decreto-ley núm. 215-B/75 de 30 de abril de 1975.
Diário da República, 1976-10-27
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| 1976-06-09 | PRT-1976-R-13734 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decisión del Consejo de Ministros por la que se garantiza a todos los trabajadores de la función pública el derecho de formar sindicatos previsto por la Constitución.
Diário da República, 1976-06-24
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| 1976-03-19 | PRT-1976-R-13731 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decisión de la Presidencia del Consejo de Ministros y de los Ministerios de la Administración Interior y Finanzas relativa a la pérdida de ingresos por omisión colectiva de prestar servicios por parte de los trabajadores de la función pública.
Diário do Governo, 1976-04-05
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| 1976-02-28 | PRT-1976-L-13730 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 164-A/76 por el que se regulan las relaciones colectivas de trabajo, en su tenor modificado por el decreto-ley núm. 888/76 de 29 de diciembre de 1976.
Diário do Governo, 1976-02-28, suplemento
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Texto(s) modificador(es):
1976-12-29 (PRT-1976-L-13741)
Decreto-ley núm. 887/76 por el que se modifica el decreto núm. 164-A/76 relativo a las relaciones colectivas de trabajo. |
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| 1974-12-23 | PRT-1974-L-15412 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 737 por el que se declaran abolidas las federaciones de "casas del pueblo".
Diário do Governo, 1974-12-23
One of several measures adopted to phase out the corporative system.
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| 1974-12-05 | PRT-1974-L-15410 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm 695 por el que se confiere a las organizaciones de empleadores el derecho de constituir asociaciones patronales para defender y promover sus intereses.
Diário do Governo, 1974-12-05, Supplement
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| 1974-11-07 | PRT-1974-L-15408 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 594 en el que se reconoce y reglamenta el derecho de asociación.
Diário do Governo, 1974-11-07
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| 1974-09-25 | PRT-1974-L-15406 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 482 por el que se dictan reglas relativas a la supresión de las organizaciones de trabajadores agrícolas y a sus federaciones.
Diário do Governo, 1974-09-25
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| 1974-08-27 | PRT-1974-L-15401 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto ley núm. 392 por el que se regula el ejercicio del derecho de huelga y de cierre patronal.
Diário do Governo, 1974-08-27, Supplement
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| 1974-08-27 | PRT-1974-L-15402 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 406 sobre derecho de reunión.
Diário do Governo, 1974-08-27, Supplement
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| 1974-08-17 | PRT-1974-R-15400 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto núm. 362 de disolución de las corporaciones.
Diário do Governo, 1974-08-17
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| 1974-04-05 | PRT-1974-L-15397 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 140 por el que se modifican diversos artículos del Código de procedimiento de solución de conflictos del trabajo aprobados por el decreto núm. 45497 de 30 dic. 1963.
Diário do Governo, 1974-04-05
Modifica los arts. 85, 185 y 193.
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| 1973-07-16 | PRT-1973-R-15612 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto núm 358 por el que se modifican diferentes arts. del decreto núm. 45266 de 23 sept. 1963 por el que se dicta el reglamento general de las cajas sindicales de previsión.
Diário do Governo, 1973-07-16
Modifica los arts. 24, 48, 50 y 78.
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| 1973-04-17 | PRT-1973-R-15609 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 178 por el que introducen modificaciones de diferentes arts., del reglamento general de las cajas sindicales de previsión aprobados por el decreto núm. 45266 de 23 de septiembre de 1963.
Diário do Governo, 1973-04-17
Modifica los arts. 13, 96 y 100.
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| 1973-03-02 | PRT-1973-L-15604 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 81 por el que se integra al personal del servicio doméstico y a los empleadores interesados en el régimen de cajas sindicales de previsión.
Diário Oficial, 1973-03-02
Errata: ibid., 1974-03-20
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| 1971-09-27 | PRT-1971-L-21229 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 409, por el que se dicta nuevo reglamento sobre duración del trabajo.
Diário do Governo, 1971-09-27, núm. 228, pág. 1393
Véase ley núm. 2/91, de 17 de enero de 1991, sobre reducción del período normal del trabajo (ISN= 21227).
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Texto(s) derogador(es):
2003-08-27 (PRT-2003-L-64512)
Ley núm. 99/2003 por la que se aprueba el Código del Trabajo. |
Texto(s) modificador(es):
2001-05-25 (PRT-2001-R-59230)
Decreto-ley núm. 170/2001 que prevé las acciones de incumplimiento que implican una violación de las nuevas disposiciones legales aplicables al trabajo de menores y a la dispensa de horarios de trabajo con adaptabilidad para los trabajadores que se encuentren en situación de particular vulnerabilidad.
1996-07-09 (PRT-1996-L-44770)
Ley núm. 21/96 por la cual se establece la reducción de los períodos normales de trabajo superiores a 40 horas por semana.
1991-01-17 (PRT-1991-L-21227)
Ley núm. 2/91 sobre reducción del período normal del trabajo. |
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| 1969-06-14 | PRT-1969-L-17729 |
Portugal
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto-ley núm. 49058 por el que se modifica el decreto-ley núm. 23050 de 23 sept. 1933 que reorganiza los sindicatos nacionales; prevé que los decretos-leyes núm. 31946 de 31 marzo 1942 y núm. 32820 de 2 junio 1943 dejarán de aplicarse a los sindicatos, y deroga el decreto núm. 23340 de 12 dic. 1933, el decreto-ley núm. 27228 de 23 nov. 1936 y el decreto-ley núm. 42522 de 23 septiembre de 1959 (con execpcion de su art. 7).
Diário de Governo, 1969-06-14
Modifica los arts. 1 (definicion de los sindicatos), 2 (denominacion de los sindicatos), 3 (competencia regional de los sindicatos), 4 (numero de afiliados e importancia financiera), 5 (secciones sindicales), 10 (actividad al nivel nacional y afiliacion a organismos internacionales), 15 (reglamentos), 20 (disolucion), 21 (control de las actividades de los dirigentes sindicales). Se cambia el título del cap. IV, que se titulará De la disolución de los sindicatos, de las infracciones y de las sanciones.
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| 1991-01-10 | PRT-1991-L-21483 |
Portugal (Azores)
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto ley núm. 21-91, por el que se dispone la atribución transitoria de prestaciones especiales del régimen general de seguridad social a los trabajadores portuarios de la Región Autónoma de Azores.
Diário da República, 1991-01-10, núm. 8, págs. 131-132
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Texto(s) básico(s):
1990-05-15 (PRT-1990-L-9823)
Decreto-Ley núm. 151/90, de 15 de mayo de 1990, por el que se dicta el régimen jurídico de la actividad portuaria. |
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| 1991-01-02 | PRT-1991-R-21480 |
Portugal (Azores)
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto legislativo regional núm. 3/91/A, por el que se dicta el régimen jurídico de suspensión del contrato de trabajo y de reducción temporal de los períodos normales del trabajo.
Diário da República, 1991-01-24, núm. 20, págs. 423-424
Se aplican a la Región Autónoma de Azores las disposiciones del decreto-ley núm. 398/83, por el que se establece un régimen jurídico de reducción o suspensión de la prestación de trabajo, y del decreto ley núm. 64-B/89, por el que se modifican las reglas procesales del régimen de suspensión y reducción de la prestación de trabajo (ISN= 7875).
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Texto(s) básico(s):
1989-02-27 (PRT-1989-L-7875)
Decreto-ley núm. 64-B/89, por el que se modifican las reglas procesales del régimen de suspensión y reducción de la prestación de trabajo (lay-off). |
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| 1990-12-10 | PRT-1990-R-21486 |
Portugal (Madeira)
Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales | |
Decreto reglamentario regional núm. 23/90/M, por el que se adapta a la Región Autónoma de Madeira el regimen jurídico de la actividad portuaria.
Diário da República, 1990-12-21, núm. 293, págs. 5199-5202
Se aplica a Madeira el decreto-ley núm. 151/90, por el que se dicta el régimen jurídico de la actividad portuaria (DDS 1990/3, 1990-PRT 1, ISN= 9823).
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Texto(s) básico(s):
1990-05-15 (PRT-1990-L-9823)
Decreto-Ley núm. 151/90, de 15 de mayo de 1990, por el que se dicta el régimen jurídico de la actividad portuaria. |
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