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| 1991-12-21 | DZA-1991-L-28216 |
Algeria
Employment security, termination of employment | |
Loi no 91-29 du 21 décembre 1991 modifiant et complétant la loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail.
Journal officiel, 1991-12-25, no 68, pp. 2167-2168
L'article 73 de la loi 90-11 [Documents de droit social 1990/3, 1990-DZA 4] est modifié et complété de manière à déterminer les conditions et modalités du licenciement à caractère disciplinaire, suite à faute grave commise par le travailleur.
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Amended text(s):
1990-04-21 (DZA-1990-L-9557)
Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée et complétée au 11 janvier 1997. |
Related text(s):
1994-05-26 (DZA-1994-L-38027)
Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi. |
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| 1983-10-29 | DZA-1983-R-10094 |
Algeria
Employment security, termination of employment | |
Décret no 83-595 du 29 octobre 1983 modifiant et complétant le décret no 74-254 du 28 décembre 1974 [SL 1974 - Alg. 1D] fixant les modalités de constitution, les attributions et le fonctionnement de la commission de discipline dans les entreprises socialistes.
Journal officiel, 1983-11-01, no 45, pp. 1799-1800
Nombreuses modifications.
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| 1975-04-29 | DZA-1975-R-14278 |
Algeria
Employment security, termination of employment | |
Décret no 75-65 du 29 avril 1975 fixant les modalités de constitution et de fonctionnement des commissions paritaires de discipline dans les entreprises du secteur privé.
Journal officiel, 1975-05-16
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| 1974-12-28 | DZA-1974-R-14723 |
Algeria
Employment security, termination of employment | |
Décret no 74-254 du 28 décembre 1974 fixant les modalités de constitution, les attributions et le fonctionnement de la commission de discipline dans les entreprises socialistes.
Journal officiel, 1975-01-07
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