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| 2006-03-08 | NER-2006-R-74575 |
Niger
Wages | |
Décret n° 2006-059/PRN/MF/T du 8 mars 2006 portant fixation des salaires minimas par catégories professionnelles de travailleurs régis par la convention collective interprofessionnelle.
Tiré à part, 9 p.
Prévoit l'entrée en vigueur d'un nouveau taux horaire à compter du 1er janvier 2006.
Date of entry into force: 2006-01-01
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Related text(s):
2006-03-08 (NER-2006-R-74579)
Décret n° 2006-058/PRN/MFP/T du 8 mars 2006 fixant le nouveau taux horaire du salaire minimum interprofessionnel garanti.
1972-12-15 (NER-1972-CA-78827)
Convention collective interprofessionnelle du 15 décembre 1972. |
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| 2006-03-08 | NER-2006-R-74579 |
Niger
Wages | |
Décret n° 2006-058/PRN/MFP/T du 8 mars 2006 fixant le nouveau taux horaire du salaire minimum interprofessionnel garanti.
Tiré à part, 2 p.
Le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est fixé sur toute l'étendue du territoire au taux unique de 163, 54 francs pour l'ensemble des travailleurs, soit 28 347 francs de salaire mensuel.
Le décret n° 80-203/PCMS/MFP/T du 6 décembre 1980 est abrogé.
Date of entry into force: 2006-01-01
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Related text(s):
2006-03-08 (NER-2006-R-74575)
Décret n° 2006-059/PRN/MF/T du 8 mars 2006 portant fixation des salaires minimas par catégories professionnelles de travailleurs régis par la convention collective interprofessionnelle. |
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| 1967-02-11 | NER-1990-L-28079 |
Niger
Wages | |
Loi no 67-001 du 11 février 1967 fixant la procédure de saisie-arrêt sur les traitements, soldes, salaires, primes et indemnités.
Recueil de lois et règlements, 1990, Secrétariat général du Gouvernement, Niamey, Niger, Ch.81.12
Parue au Journal officiel du 1er mars 1967.
Date of entry into force: 1967-02-11. Loi de base
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