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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Union européenne > Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi

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Pays: Union européenne - Sujet: Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi

  1. Union européenne - Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi - Recommandation (UE)

    Recommandation (UE) 2017/761 de la Commission du 26 avril 2017 sur le socle européen des droits sociaux. (Commission Recommendation (EU) 2017/761 of 26 April 2017 on the European Pillar of Social Rights.) - Recommandation Recommendation

    Adoption: 2017-04-26 | EEU-2017-EG-104138

    Chapitre I: Égalité des chances et accès au marché du travail
    Chapitre II: Conditions de travail équitables
    Chapitre III: Protection sociale et inclusion sociale

  2. Union européenne - Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs.

    Adoption: 1989-12-09 | EEU-1989-M-9320

    Cette déclaration de onze Chefs d'Etat et de gouvernement d'Etats membres de la Communauté européenne expose les principes sur lesquels se fonde le modèle européen du droit du travail. Il consacre un socle de droits sociaux dont la mise en oeuvre incombe, selon les cas, aux Etats membres ou à la Communauté européenne. Il contient des dispositions sur la libre circulation des salariés, la liberté du travail, l'équité de la rémunération, l'amélioration des conditions de vie et de travail, la protection sociale, la liberté syndicale et de négociation collective pour les employeurs et les travailleurs, la formation professionnelle, l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes, l'information, la consultation et la participation des travailleurs, la protection de la santé et de la sécurité dans le milieu de travail, la protection des enfants et des adolescents, les personnes âgées et les personnes handicapées. (DDS 1989-CEE 2).


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