> Non-discrimination

Afrique du Sud - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Employment Equity Act: Code of Good Practice on the Prevention and Elimination of Harassment in the workplace (No. R 1890). -

Adoption: 2022-03-03 | Date d'entrée en vigueur: 2022-03-18 | ZAF-2022-M-113506

Repealed the Amended Code of Good Practice on the Handling of Sexual Harassment Cases in the Workplace, 2005 (No 1357).

Afrique du Sud - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act, 2000: Regulations (No. R. 764). -

Adoption: 2003-06-13 | ZAF-2003-R-65830

Made under Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act, 2000. Divided into 7 parts. Part 1 contains general provisions. Part 2 provides for clerks of equality courts, Part 3 for equality court proceedings, Part 4 for assessors, Part 5 for appeals and review, and Part 6 for equality review committee. Part 7 contains miscellaneous provisions.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Amendment Act, 2002 (Act 52 of 2002). -

Adoption: 2003-01-15 | ZAF-2003-L-65819

The Act addresses a possible area of unconstitutionality in the principal Act, namely the designation of presiding officers of Equality Courts by the Minister. This is intended to enhance the independence of the judiciary. The Act also facilitates the implementation of the principal Act by providing for an incremental approach of establishing Equality Courts at the level of the lower courts, which, in turn, will provide affordable and accessible remedies to persons who are subject to unfair discrimination, hate speech or harassment.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Amendment of Public Service Regulations, 2001 (No. R. 840).

Adoption: 2002-06-21 | ZAF-2002-R-62419

Made under Public Service Act, 1994. Amends Part VI of Chapter 1. Makes provision for occupational exposure to HIV and related disease, prohibition of discrimination on the basis of HIV status, HIV testing, and Health Promotion Programme.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act, 2000 [No. 4 of 2000]. -

Adoption: 2000-02-09 | ZAF-2000-L-56231

Provides for the prohibition of unfair discrimination and harassment, the promotion of equality, the elimination of unfair discrimination, the prevention and prohibition of hate speech as well as for related matters.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Notice of Code of Good Practice on the Handling of Sexual Harassment Cases (No. 1367 of 1998). -

Adoption: 1998 | ZAF-1998-M-64968

Made under Labour Relations Act, 1995. Regulates procedures to deal with cases of sexual harassment in the workplace. Sexual harassment is defined as "unwanted conduct of a sexual nature". Also sets forth guidelines for employers for creating and maintaining a working environment in which the dignity of employees is respected, and in which victims of sexual harassment will not feel that their grievances are ignored or trivialised, or fear reprisals.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

General Law Fourth Amendment Act, 1993 (No. 132 of 1993)

Adoption: 1993-09-24 | ZAF-1993-L-35202

Amends provisions of the Magistrates Courts Act, 1944, Coloured Persons Education Act, 1963, the Occupational Diseases in Mines and Works Act, 1973 and the Aliens Control Act, 1991 which differentiate between men and women.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

Coloured Persons Education Amendment Act (House of Representatives), 1992 (No. 112 of 1992)

Adoption: 1992-07-02 | Date d'entrée en vigueur: 1992-01-01 | ZAF-1992-L-29969

This Act amends the Coloured Persons Education Act, 1963 in respect of conditions of service, pension rights, retirement benefits, transfer and secondment of persons in professional posts and of those employed at State schools, schools of industries, reform schools and certain State-aided schools.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

Abolition of Racially Based Land Measures Amendment Act, 1992 (No. 133 of 1992)

Adoption: 1992-07-02 | Date d'entrée en vigueur: 1992-01-01 | ZAF-1992-L-30358

This Act amends the Abolition of Racially Based Land Measures Act, 1991 by making provision for the extension of the period within which the registrar of deeds shall be authorized to register land acquired on behalf of a principal by a nominee owner, in the name of the principal.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

Abolition of Racially Based Land Measures Act, 1991 (No.108 of 1991). -

Adoption: 1991-06-27 | Date d'entrée en vigueur: 1991-06-30 | ZAF-1991-L-25313

This Act repeals or amends certain laws in order to abolish certain restrictions based on race or membership of a specific population group on the acquisition and utilization of rights to land; to rationalize or phase out certain racially based institutions and statutory and regulatory systems; to regulate norms and standards in residential environments; and to establish a commission under the name of the Advisory Commission on Land Allocation.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

South African Transport Services Conditions of Service Act 1988. No. 41.

Adoption: 1988-04-15 | ZAF-1988-L-6538

Provides for certain matters relating to the conditions of service of employees of the South African Transport Services (categories of employment, salary adjustments, employment injury compensation, non-discrimination on the basis of colour, race or sex in appointments (s. 3(7)), discipline, etc.). Establishes the Labour Council, the objects of which are to maintain and promote labour peace and prevent labour disputes by means of collective bargaining, referral to mediation, arbitration or other procedure (s. 8). Strikes are prohibited (s. 21). Repeals, inter alia, the Conditions of Employment (South African Transport Services) Act 1983.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

Black Communities Development Amendment Act 1988. No. 42.

Adoption: 1988-04-15 | ZAF-1988-L-6539

Various amendments to the Act of 1984.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

South African Transport Services Amendment Act 1987. No. 91.

Adoption: 1987-10-16 | ZAF-1987-L-4635

Amends s. 26 of the Conditions of Employment (South African Transport Services) Act 1983 so as to provide for steps which may be taken by the General Manager in case of an illegal strike (including termination of an employee's service) and inserts s. 32A in that Act for the purpose of achieving parity in service conditions for employees of all races. Also amends s. 1 and repeals s. 16 of the Railway and Harbours Pensions for Non-Whites Act 1974 for the purposes of having parity in pension benefits for all races. In addition, amends ss. 4 and 9 of the South African Transport Service Act 1981 regarding other functions.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

Mines and Works Amendment Act 1987. No. 38.

Adoption: 1987-09-02 | ZAF-1987-L-4624

Amends the Mines and Works Act 1956 in relation to the regulatory powers of the Minister. In particular, refers to requirements for certification of competency with a view to safety and health at mines or works ("provided that no distinction shall be made on the basis of race or colour" (new s. 12(nA)) and the permissible number of hours or shifts which employees with a view to safety and health may work. Adds a new subsection (2) to section 12 stating that the Minister shall consult with any employees' or employers' organisation which in the Minister's opinion has an interest in the composition of certain committees.

Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

Proclamation No. 112 of 1986 regarding exemption of persons from provisions of the Group Areas Act.

Adoption: 1986-05-13 | ZAF-1986-L-2436

Exempts from the application of s. 26(1) of the Groups Areas Act (Act 36 of 1966) certain persons, including a bona fide employee (other than a domestic servant) of a person lawfully occupying land or premises while such employee is on duty. Disqualified persons are not permitted on the land or premises between 10 p.m. and 8 a.m. Entry into force on 1 July 1986.

Albanie - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

National Action Plan for Equality, Inclusion and Participation of Roma and Egyptians (2021-2025). -

Adoption: 2021-11-18 | ALB-2021-M-115630

Approved by Decision No. 701 of 18 November 2021.

Albanie - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

National Action Plan for LGBTI+ Persons (2021-2027). -

Adoption: 2021-11-18 | ALB-2021-M-115631

Approved by Decision No. 700 of 18 November 2021.

Albanie - Non-discrimination - Loi

Act No. 93 of of 24 July 2014 on Inclusion and Accessibility of Persons with Disabilities. -

Adoption: 2014-07-24 | Date d'entrée en vigueur: 2014-09-12 | ALB-2014-L-115654

Albanie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Arrêté n° 465 du 18 juillet 2012 sur l'intégration du genre dans le programme budgétaire de moyenne durée. (Vendim n° 465 per integrimin gjinor ne programin buxhetor afatmesem.) -

Adoption: 2012-07-18 | Date d'entrée en vigueur: 2012-08-30 | ALB-2012-R-94358

Charge les institutions compétentes des programmes budgétaires d'introduire, à partir de l'année 2013, des objetifs visant l'égalité des chances entre femmes et hommes.

Albanie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Arrêté n° 416 du 2 juin 2010 sur l'adoption des rapports nationaux périodiques cinq, six, sept et huit dans le cadre de la Convention pour l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale. (Vendim n° 416 per miratimin e raportit te peste, te gjasjte, te shtate dhe te tete kombetar periodik ne kuader te Konventes per zhdukjen e te gjitha formave te diskriminimit racor.) -

Adoption: 2010-06-02 | Date d'entrée en vigueur: 2010-07-08 | ALB-2010-R-88806

Résume la plate-forme nationale (lois adoptées, mesures prises, données statistiques, etc.) sur l'élimination de toute forme de discrimination.

Albanie - Non-discrimination - Loi

Loi n° 10221 du 4 février 2010 sur la protection contre les discriminations. (Ligj n° 10221 per mbrojtjen nga diskriminimi.) -

Adoption: 2010-02-04 | Date d'entrée en vigueur: 2010-03-12 | ALB-2010-L-88792

Chapitre I: Dispositions générales
Chapitre II: Protection contre la discrimination au travail
Chapitre III: Protection contre la discrimination dans le domaine de l'éducation
Chapitre IV: Interdiction de la discrimination dans le domaine des services
Chapitre V: Commissionnaire pour la protection contre la discrimination
Chapitre VI: Procédures devant le tribunal
Chapitre VII: Dispositions finales

Interdit notamment toute discrimination fondée sur "l'état de santé".

Albanie - Non-discrimination - Loi

Loi n° 9198 du 1er juillet 2004 sur l'égalité des genres. -

Adoption: 2004-07-01 | Date d'entrée en vigueur: 2004-09-15 | ALB-2004-L-68808

Article 1: Objectifs
Article 2: Définitions
Article 3: Devoirs du gouvernement et de l'administration publique
Article 4: Obligation de l'employeur d'appliquer des droits égaux
Article 5: Actes discriminatoires de l'employeur
Article 6: Responsabilités de l'employeur de protéger le salarié contre la discrimination
Article 7: Autorité publique responsable de l'égalité des genres en matière de travail
Article 8: Actes discriminatoires dans les institutions d'éducation et de science
Article 9: Offres d'emploi et publicités discriminatoires
Article 10: Participation à la prise de décision
Article 11: Résolution des conflits en matière de discrimination de genre
Article 12: Structures étatiques responsables
Article 13: Obligations du Comité interministériel
Article 14: Président du Comité pour l'égalité des genres
Article 15: Sanctions
Article 16: Plainte
Article 17: Abrogations
Article 18: Entrée en vigueur

Prévoit l'élaboration de mesures visant à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans la vie publique du pays. Détermine les obligations des employeurs qui sont tenus d'appliquer des conditions de travail égales et de protéger les employé(e)s contre la discrimination. Prévoit des sanctions (amendes) en cas de violation.

Algérie - Non-discrimination - Loi

Loi n° 20-05 du 28 avril 2020 relative à la prévention et à la lutte contre la discrimination et le discours de haine. -

Adoption: 2020-04-28 | DZA-2020-L-112064

Est notamment créé un Observatoire national de la prévention de la discrimination et du discours de haine chargé de la détection et de l’analyse de toutes les formes et aspects de la discrimination et du discours de haine, d’en rechercher les causes et de proposer les mesures et procédures nécessaires à leur prévention.

Algérie - Non-discrimination - Loi

Décret présidentiel n° 16-254 du 27 septembre 2016 portant ratification avec déclarations interprétatives, du protocole à la Charte africaine des droits de l'Homme et des peuples relatif aux droits de la Femme en Afrique, adopté par la 2ème session ordinaire de la conférence de l'Union africaine, à Maputo (Mozambique) le 11 juillet 2003. -

Adoption: 2016-09-27 | DZA-2016-L-102934

Contient le texte du Protocole en annexe.

Algérie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Arrété interministériel du 13 mars 2014 fixant les modalités d'ouverture de classes spéciales pour enfants handicapés au sein des établissements d'éducation et d'enseignement publics relevant du secteur de l'éducation nationale. -

Adoption: 2014-03-13 | DZA-2014-R-96594

Algérie - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Stratégie nationale de lutte contre la violence à l'égard des femmes.

Adoption: 2006 | DZA-2006-M-111662

Allemagne - Non-discrimination - Loi

Act to amend the Civil Code and the Labour Court Act.

Adoption: 1998-06-29 | Date d'entrée en vigueur: 1998-07-03 | DEU-1998-L-50155

Amends sub-sections 2-4 of section 611 of the Civil Code regarding compensation in cases where an employer violates provisions regarding non-discrimination in hiring. Also amends the Labour Courts Act with regard to claims made under s. 611 of the Civil Code.

Allemagne - Non-discrimination - Constitution

Act to amend the Basic Law (Articles 3, 20a, 28, 29, 72, 74, 75, 76, 77, 80, 87, 93, 118a and 125 a).

Adoption: 1994-10-27 | Date d'entrée en vigueur: 1994-11-15 | DEU-1994-C-39145

Amends Article 3 to provide that the State shall promote equality of women and men and shall endeavour to remove existing obstacles thereto, and to prohibit discrimination against the disabled.

Allemagne - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Declaration of the Ministry of Foreign Affairs regarding the enlarged scope of the Convention concerning prevention and punishment of genocide.

Adoption: 1994-08-18 | Date d'entrée en vigueur: 1991-09-17 | DEU-1994-M-41138

Angola - Non-discrimination - Loi

Ley núm. 10/16, de 27 de julio, “Ley de Accesibilidad”, que establece las normas, condiciones y criterios generales para las personas con discapacidades o con movilidad restringida (Lei n.º 10/16, de 27 de Julho, “Lei das Acessibilidades”, que estabelece as normas gerais, condições e critérios para as pessoas com deficiência ou com mobilidade condicionada)

Adoption: 2016-07-27 | Date d'entrée en vigueur: 2016-07-24 | AGO-2016-L-109841

La ley citada establece las normas, condiciones y criterios generales para las personas con discapacidades o con movilidad restringida. La ley se estructura de la siguiente manera:
-CAPÍTULO I: Disposiciones generales
-CAPÍTULO II: Condiciones de accesibilidad
-CAPÍTULO III: Accesibilidad a la información
-CAPÍTULO IV: Lengua gestual angoleña
-CAPÍTULO V: Símbolo internacional de accesibilidad
-CAPÍTULO VI: Símbolo de deficiencia auditiva
-CAPÍTULO VII: Prioridad en la atención y reserva de asientos
-CAPÍTULO VIII: Responsabilidades
-CAPÍTULO IX: Prohibición de discriminación
-CAPÍTULO X: Instrumentos operacionales de apoyo
-CAPÍTULO XI: Disposiciones finales y transitorias.

Argentine - Non-discrimination - Loi

Ley núm. 27636, de 24 de junio de 2021, que promueve el acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero -

Adoption: 2021-06-24 | Date d'entrée en vigueur: 2021-07-16 | ARG-2021-L-113272

La ley en cuestión establece medidas de acción positiva orientadas a lograr la efectiva inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en todo el territorio de la República Argentina. La ley se estructura de la siguiente manera:
-Capítulo I: Disposiciones generales
-Capítulo II: Medidas de acción positiva
-Capítulo III: Disposiciones finales.

Argentine - Non-discrimination - Loi

Ley núm. 27635, de 10 de junio de 2021, que establece la equidad en la representación de los géneros en los servicios de comunicación -

Adoption: 2021-06-10 | Date d'entrée en vigueur: 2021-07-07 | ARG-2021-L-113271

La ley en cuestión promueve la equidad en la representación de los géneros desde una perspectiva de diversidad sexual en los servicios de comunicación, cualquiera sea la plataforma utilizada. La ley se estructura de la siguiente manera:
-Capítulo I: Disposiciones generales
-Capítulo II: Régimen obligatorio para los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión estatal
-Capítulo III: Régimen de promoción para los servicios de comunicación operados por prestadores de gestión privada con y sin fines de lucro
-Capítulo IV: Autoridad de Aplicación
-Capítulo V: Disposiciones Transitorias.

Argentine - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social núm. 270/2015, de 13 de abril de 2015, que establece el compromiso de las Oficinas de la Red de Servicios de Empleo de no suministrar datos que pudieran ser motivo de discriminación de los y las postulantes por parte de empleadores y empleadoras -

Adoption: 2015-04-13 | Date d'entrée en vigueur: 2015-05-16 | ARG-2015-M-112112

La resolución citada impone al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad la obligación de promover que las Oficinas de la Red de Servicios de Empleo asuman el compromiso expreso de no suministrar datos que pudieran ser motivo de discriminación de los y las postulantes por parte de empleadores y empleadoras. Dispone que las ofertas de empleo no puedan contener restricciones por motivos tales como raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, género, posición económica, condición social, caracteres físicos, discapacidad, residencia o responsabilidades familiares. Establece que la exigencia de realización de estudios de laboratorio con el objeto de detectar el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida o V.I.H. en los postulantes a trabajador o trabajadora dentro de los exámenes preocupacionales pueda ser motivo de denuncia por violación de las Leyes núm. 23592, 23798 y 25326.

Argentine - Non-discrimination - Loi

Ley núm. 26743 que establece el derecho a la identidad de género de las personas. -

Adoption: 2012-05-23 | Date d'entrée en vigueur: 2012-05-09 | ARG-2012-L-90297

Define identidad de género a la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente, la cual puede corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo.

Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto Nacional núm. 1011/2010 reglamentario de la Ley núm. 26485 sobre protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. -

Adoption: 2010-07-19 | Date d'entrée en vigueur: 2010-06-21 | ARG-2010-R-84539

Define de manera precisa los diferentes conceptos relacionados con la discriminación de la mujer en sus diferentes ámbitos de acción. En particular, el artículo 6, aborda la discriminación y el hostigamiento psicológico en el área laboral.
Asimismo, precisa las funciones y cometidos del Consejo Nacional de las Mujeres.

Argentine - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Resolución del Ministerio de Salud de la Ciudad de Buenos Aires núm. 2272/2007, de 24 de octubre, que establece la obligación de todas las dependencias de salud de dicho Ministerio de respetar, bajo cualquier circunstancia, la identidad de género adoptada o autopercibida de quienes concurran a ser asistidos -

Adoption: 2007-10-24 | Date d'entrée en vigueur: 2007-11-02 | ARG-2007-M-111050

La resolución citada prescribe la obligación de todas las dependencias de salud de dicho Ministerio de respetar, bajo cualquier circunstancia, la identidad de género adoptada o autopercibida de quienes concurran a ser asistidos. Establece que, cuando una persona utilice un nombre distinto al original por considerarlo representativo de su identidad de género adoptada o autopercibida, y a su solo requerimiento, dicho nombre sea utilizado para la citación, registro, llamado y otras gestiones asociadas, y que cuando por razones legales o de cobertura por terceros pagadores sea imprescindible la utilización del nombre que figura en el documento de identidad, se agregue el nombre elegido por razones de identidad de género, sí así fuera requerido por el/la interesado/a.

Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto núm. 1086/2005 por el que se aprueba el documento titulado "Hacia un Plan Nacional contra la Discriminación".

Adoption: 2005-09-07 | ARG-2005-R-71720

Describe el contexto nacional e internacional en materia de documentos legales de lucha contra la discriminación, aborda los ejes, áreas y ámbitos institucionales en que se proyectan las prácticas discriminatorias y propone 250 recomendaciones para combatir la discriminación.

Argentine - Non-discrimination - Loi

Ley núm. 24515 por el que se crea el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo.

Adoption: 1995-07-28 | ARG-1995-L-40971

Tiene, entre sus atribuciones y funciones, la de difundir los principios normados por la ley núm. 23592 y la de recopilar y mantener actualizada la información sobre el derecho internacional y extranjero en materia de discriminación, xenofobia y racismo.

Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto núm. 2385/93 por el que se incorpora la figura de acoso sexual al régimen jurídico básico de la función pública

Adoption: 1993-11-23 | ARG-1993-R-35933

Entiéndese por acoso sexual el accionar del funcionario que con motivo o en ejercicio de sus funciones se aprovechare de una relación jerárquica induciendo a otro a acceder a sus requerimientos sexuales.

Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto núm. 1426/92, por el que se crea, con dependencia directa del Presidente de la Nación, el Consejo Nacional de la Mujer.

Adoption: 1992-08-07 | ARG-1992-R-29945

El Consejo Nacional de la Mujer tendrá como objetivo primordial la aplicación de la Convención sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer, proponiendo las políticas conducentes a ese fin.

Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto núm. 378/91, por el que se crea el Consejo Coordinador de Políticas Públicas para la mujer.

Adoption: 1991-03-07 | ARG-1991-R-22138

Tendrá a su cargo, como misión primordial, el logro de los compromisos asumidos con la ratificación de la Convención sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer.

Argentine - Non-discrimination - Loi

Ley núm. 23798 por la que se declara de interés nacional a la lucha contra el síndrome de inmunodeficiencia adquirida.

Adoption: 1990-08-16 | ARG-1990-L-20320

Se declara la obligación de detectar el virus y sus anticuerpos en la sangre humana destinada a transfusión, elaboración de plasma u otros derivadas sanguíneos para uso terapéutico, en particular en caso de donantes de órganos. Se incorporan pruebas de rastreo en los controles para inmigrantes que soliciten su radicación definitiva en el país. Las autoridades sanitarias deberán desarrollar programas destinados a tratar la enfermedad, asi como a evitar su propagación. Las medidas que se adopten no podrán afectar los derechos de las personas en relación con su dignidad, integración social, secreto médico, privacidad, e identidad.

Argentine - Non-discrimination - Loi

Ley núm. 23592 de Actos Discriminatorios. -

Adoption: 1988-08-23 | ARG-1988-L-6916

Dispone que quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución nacional, será obligado, a pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionado. Considera particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos. Prevé sanciones.

Argentine - Non-discrimination - Loi

Ley núm. 20392 sobre igualdad entre la mano de obra masculina y la femenina

Adoption: 1973-06-16 | ARG-1973-L-15532

No se podrán establecer diferencias de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. Será nula cualquier disposición en contrario.

Australie - Non-discrimination - Loi

Disability Discrimination Amendment (Education Standards) Act, 2005 (Act No. 19 of 2005) -

Adoption: 2005-03-01 | AUS-2005-L-70157

Australie - Non-discrimination - Loi

Age Discrimination (Consequential Provisions) Act 2004 (No. 40 of 2004). -

Adoption: 2004-04-21 | AUS-2004-L-67437

Makes miscellaneous amendments to Human Rights and Equal Opportunity Commission Act 1986, Inspector-General of Intelligence and Security Act 1986, Sea Installations Act 1987, Workplace Relations Act 1996, Age Discrimination Act 2004, Austria Human Rights Commission Act 1986, Disability Discrimination Act 1992, Racial Discrimination Act 1975 and Sex Discrimination Act 1984.

Australie - Non-discrimination - Loi

Age Discrimination Act 2004 (No. 68, 2004). -

Adoption: 2004 | AUS-2004-L-88588

Part 1 - Preliminary
Part 2 - Application and constitutional provisions
Part 3 - Concept of age discrimination
Part 4 - Unlawful age discrimination
Division 1 - Simplified outline
Division 2 - Discrimination in work
Division 3 - Discrimination in other areas
Division 4 - General exemptions
Division 5 - Exemptions granted by Commission
Part 5 - Offences
Division 1 - General rules relating to offences
Division 2 - Specific offences
Part 6 - Functions of the Australian Human Rights
Commission
Part 6A - Age Discrimination Commissioner
Part 7 - Miscellaneous

Schedule 1 - Laws for which an exemption is provided by
subsection 39(1)
Schedule 2 - Provisions of laws for which an exemption is
provided by subsection 39(1A)

Australie - Non-discrimination - Loi

Sex Discrimination Amendment (Pregnancy and Work) Act 2003 (No. 103 of 2003). -

Adoption: 2003-10-15 | AUS-2003-L-66157

Amends subsections 5(1), 27(1) and 27(2) of Sex Discrimination Act 1984. Applies to situations such as job interviews. Provides for prohibition to aks a woman during job interview whether she is pregnant or intends to become pregnant if that information is requested in connection with determining whether to offer her employment.

Australie - Non-discrimination - Loi

Statutes Amendment (Equal Superannuation Entitlements for Same Sex Couples) Act 2003 (No. 13 of 2003). -

Adoption: 2003-06-12 | AUS-2003-L-76261

Amends the Parliamentary Superannuation Act 1974, the Police Superannuation Act 1990, the Southern State Superannuation Act 1994 and the Superannuation Act 1988 to ensure that same sex couples have equal entitlements to superannuation benefits.

Australie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Aboriginal Land Rights Regulation, 2002 (No. 785).

Adoption: 2002-10-25 | Date d'entrée en vigueur: 2002-10-25 | AUS-2002-R-65110

Made under Aboriginal Land Rights Act 1983. Repeals Aboriginal Land Rights Regulation 1996. Deals with various aspects of administration of aboriginal land.