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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

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Sujet: Non-discrimination

  1. Afrique du Sud - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act, 2000: Regulations (No. R. 764). - Act online

    Adoption: 2003-06-13 | ZAF-2003-R-65830

    Made under Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act, 2000. Divided into 7 parts. Part 1 contains general provisions. Part 2 provides for clerks of equality courts, Part 3 for equality court proceedings, Part 4 for assessors, Part 5 for appeals and review, and Part 6 for equality review committee. Part 7 contains miscellaneous provisions.

  2. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Amendment Act, 2002 (Act 52 of 2002). - Act on-line Act

    Adoption: 2003-01-15 | ZAF-2003-L-65819

    The Act addresses a possible area of unconstitutionality in the principal Act, namely the designation of presiding officers of Equality Courts by the Minister. This is intended to enhance the independence of the judiciary. The Act also facilitates the implementation of the principal Act by providing for an incremental approach of establishing Equality Courts at the level of the lower courts, which, in turn, will provide affordable and accessible remedies to persons who are subject to unfair discrimination, hate speech or harassment.

  3. Afrique du Sud - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Amendment of Public Service Regulations, 2001 (No. R. 840).

    Adoption: 2002-06-21 | ZAF-2002-R-62419

    Made under Public Service Act, 1994. Amends Part VI of Chapter 1. Makes provision for occupational exposure to HIV and related disease, prohibition of discrimination on the basis of HIV status, HIV testing, and Health Promotion Programme.

  4. Afrique du Sud - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Code of Good Practice: Key aspects of HIV/AIDS and employment (No. R. 1298).

    Adoption: 2000-12-01 | ZAF-2000-M-58435

    Sets out guidelines for employers and trade unions to ensure that individuals with HIV infection are not unfairly discriminated against in the workplace. Makes provisions for: promotion of a non-discriminatory work environment; HIV testing, confidentiality and disclosure; promotion of a safe workplace; compensation for occupationally acquired HIV; employee benefits; dismissal; grievance procedures; management of HIV at the workplace; assessment of impact of HIV/AIDS on the workplace; measures to deal with HIV/AIDS within the workplace; and information and education.

  5. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act, 2000 [No. 4 of 2000]. - Legislation on-line

    Adoption: 2000-02-09 | ZAF-2000-L-56231

    Provides for the prohibition of unfair discrimination and harassment, the promotion of equality, the elimination of unfair discrimination, the prevention and prohibition of hate speech as well as for related matters.

  6. Afrique du Sud - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Notice of Code of Good Practice on the Handling of Sexual Harassment Cases (No. 1367 of 1998). - Code of Good Practice

    Adoption: 1998 | ZAF-1998-M-64968

    Made under Labour Relations Act, 1995. Regulates procedures to deal with cases of sexual harassment in the workplace. Sexual harassment is defined as "unwanted conduct of a sexual nature". Also sets forth guidelines for employers for creating and maintaining a working environment in which the dignity of employees is respected, and in which victims of sexual harassment will not feel that their grievances are ignored or trivialised, or fear reprisals.

  7. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    General Law Fourth Amendment Act, 1993 (No. 132 of 1993)

    Adoption: 1993-09-24 | ZAF-1993-L-35202

    Amends provisions of the Magistrates Courts Act, 1944, Coloured Persons Education Act, 1963, the Occupational Diseases in Mines and Works Act, 1973 and the Aliens Control Act, 1991 which differentiate between men and women.

  8. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    Coloured Persons Education Amendment Act (House of Representatives), 1992 (No. 112 of 1992)

    Adoption: 1992-07-02 | Date d'entrée en vigueur: 1992-01-01 | ZAF-1992-L-29969

    This Act amends the Coloured Persons Education Act, 1963 in respect of conditions of service, pension rights, retirement benefits, transfer and secondment of persons in professional posts and of those employed at State schools, schools of industries, reform schools and certain State-aided schools.

  9. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    Abolition of Racially Based Land Measures Amendment Act, 1992 (No. 133 of 1992)

    Adoption: 1992-07-02 | Date d'entrée en vigueur: 1992-01-01 | ZAF-1992-L-30358

    This Act amends the Abolition of Racially Based Land Measures Act, 1991 by making provision for the extension of the period within which the registrar of deeds shall be authorized to register land acquired on behalf of a principal by a nominee owner, in the name of the principal.

  10. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    Abolition of Racially Based Land Measures Act, 1991 (No.108 of 1991). - Legislation on-line

    Adoption: 1991-06-27 | Date d'entrée en vigueur: 1991-06-30 | ZAF-1991-L-25313

    This Act repeals or amends certain laws in order to abolish certain restrictions based on race or membership of a specific population group on the acquisition and utilization of rights to land; to rationalize or phase out certain racially based institutions and statutory and regulatory systems; to regulate norms and standards in residential environments; and to establish a commission under the name of the Advisory Commission on Land Allocation.

  11. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    South African Transport Services Conditions of Service Act 1988. No. 41.

    Adoption: 1988-04-15 | ZAF-1988-L-6538

    Provides for certain matters relating to the conditions of service of employees of the South African Transport Services (categories of employment, salary adjustments, employment injury compensation, non-discrimination on the basis of colour, race or sex in appointments (s. 3(7)), discipline, etc.). Establishes the Labour Council, the objects of which are to maintain and promote labour peace and prevent labour disputes by means of collective bargaining, referral to mediation, arbitration or other procedure (s. 8). Strikes are prohibited (s. 21). Repeals, inter alia, the Conditions of Employment (South African Transport Services) Act 1983.

  12. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    Black Communities Development Amendment Act 1988. No. 42.

    Adoption: 1988-04-15 | ZAF-1988-L-6539

    Various amendments to the Act of 1984.

  13. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    South African Transport Services Amendment Act 1987. No. 91.

    Adoption: 1987-10-16 | ZAF-1987-L-4635

    Amends s. 26 of the Conditions of Employment (South African Transport Services) Act 1983 so as to provide for steps which may be taken by the General Manager in case of an illegal strike (including termination of an employee's service) and inserts s. 32A in that Act for the purpose of achieving parity in service conditions for employees of all races. Also amends s. 1 and repeals s. 16 of the Railway and Harbours Pensions for Non-Whites Act 1974 for the purposes of having parity in pension benefits for all races. In addition, amends ss. 4 and 9 of the South African Transport Service Act 1981 regarding other functions.

  14. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    Mines and Works Amendment Act 1987. No. 38.

    Adoption: 1987-09-02 | ZAF-1987-L-4624

    Amends the Mines and Works Act 1956 in relation to the regulatory powers of the Minister. In particular, refers to requirements for certification of competency with a view to safety and health at mines or works ("provided that no distinction shall be made on the basis of race or colour" (new s. 12(nA)) and the permissible number of hours or shifts which employees with a view to safety and health may work. Adds a new subsection (2) to section 12 stating that the Minister shall consult with any employees' or employers' organisation which in the Minister's opinion has an interest in the composition of certain committees.

  15. Afrique du Sud - Non-discrimination - Loi

    Proclamation No. 112 of 1986 regarding exemption of persons from provisions of the Group Areas Act.

    Adoption: 1986-05-13 | ZAF-1986-L-2436

    Exempts from the application of s. 26(1) of the Groups Areas Act (Act 36 of 1966) certain persons, including a bona fide employee (other than a domestic servant) of a person lawfully occupying land or premises while such employee is on duty. Disqualified persons are not permitted on the land or premises between 10 p.m. and 8 a.m. Entry into force on 1 July 1986.

  16. Albanie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 465 du 18 juillet 2012 sur l'intégration du genre dans le programme budgétaire de moyenne durée. (Vendim n° 465 per integrimin gjinor ne programin buxhetor afatmesem.) - Fletorja zyrtare n° 111

    Adoption: 2012-07-18 | Date d'entrée en vigueur: 2012-08-30 | ALB-2012-R-94358

    Charge les institutions compétentes des programmes budgétaires d'introduire, à partir de l'année 2013, des objetifs visant l'égalité des chances entre femmes et hommes.

  17. Albanie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 113 du 17 février 2011 sur la prévention du VIH/sida, les soins, les conseils et les traitements des personnes séropositives dans les établissements scolaires, dans les institutions de rééducation, dans les institutions des soins sanitaires et sociaux, et dans les prisons. (Vendim n° 113 per parandalimin e transmetimit te HIV/AIDS dhe per kujdesin, keshillimin dhe trajtimin e personave qe jetojne me HIV/AIDS ne institucionet e arsimit, riedukimit, etj.) - Fletorja zyrtare n° 23

    Adoption: 2011-02-17 | Date d'entrée en vigueur: 2011-03-23 | ALB-2011-R-94169

    I. Informations générales
    II. Prévention dans les écoles
    III. Prévention dans les prisons et les institutions de rééducation
    IV. Prévention dans les institutions résidentielles des soins sociaux
    V. Prévention dans les institutions des soins sanitaires

  18. Albanie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 416 du 2 juin 2010 sur l'adoption des rapports nationaux périodiques cinq, six, sept et huit dans le cadre de la Convention pour l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale. (Vendim n° 416 per miratimin e raportit te peste, te gjasjte, te shtate dhe te tete kombetar periodik ne kuader te Konventes per zhdukjen e te gjitha formave te diskriminimit racor.) - Fletorja zyrtare n° 84

    Adoption: 2010-06-02 | Date d'entrée en vigueur: 2010-07-08 | ALB-2010-R-88806

    Résume la plate-forme nationale (lois adoptées, mesures prises, données statistiques, etc.) sur l'élimination de toute forme de discrimination.

  19. Albanie - Non-discrimination - Loi

    Loi n° 10221 du 4 février 2010 sur la protection contre les discriminations. (Ligj n° 10221 per mbrojtjen nga diskriminimi.) - Fletorja zyrtare n° 15

    Adoption: 2010-02-04 | Date d'entrée en vigueur: 2010-03-12 | ALB-2010-L-88792

    Chapitre I: Dispositions générales
    Chapitre II: Protection contre la discrimination au travail
    Chapitre III: Protection contre la discrimination dans le domaine de l'éducation
    Chapitre IV: Interdiction de la discrimination dans le domaine des services
    Chapitre V: Commissionnaire pour la protection contre la discrimination
    Chapitre VI: Procédures devant le tribunal
    Chapitre VII: Dispositions finales

  20. Albanie - Non-discrimination - Loi

    Loi n° 9952 du 14 juillet 2008 sur la prévention et le contrôle du VIH/SIDA. (Ligj n° 9952 per parandalimin dhe kontrollin e HIV/AIDS-it.) - Fletorja zyrtare n° 122

    Adoption: 2008-07-14 | Date d'entrée en vigueur: 2008-08-16 | ALB-2008-L-85323

    Chapitre I: Dispositions générales
    Chapitre II: Mesures sociales pour la prévention et le contrôle du VIH/SIDA
    Chapitre III: Mesures médicales et techniques pour la prévention et le contrôle du VIH/SIDA
    Chapitre IV: Autres mesures technico-médicales
    Chapitre V: Traitement, soin et soutien pour les personnes séropositives
    Chapitre VI: Conditions de garantie pour l'application de la prévention du VIH/SIDA

  21. Albanie - Non-discrimination - Loi

    Loi n° 9198 du 1er juillet 2004 sur l'égalité des genres. - Laws (in English)

    Adoption: 2004-07-01 | Date d'entrée en vigueur: 2004-09-15 | ALB-2004-L-68808

    Article 1: Objectifs
    Article 2: Définitions
    Article 3: Devoirs du gouvernement et de l'administration publique
    Article 4: Obligation de l'employeur d'appliquer des droits égaux
    Article 5: Actes discriminatoires de l'employeur
    Article 6: Responsabilités de l'employeur de protéger le salarié contre la discrimination
    Article 7: Autorité publique responsable de l'égalité des genres en matière de travail
    Article 8: Actes discriminatoires dans les institutions d'éducation et de science
    Article 9: Offres d'emploi et publicités discriminatoires
    Article 10: Participation à la prise de décision
    Article 11: Résolution des conflits en matière de discrimination de genre
    Article 12: Structures étatiques responsables
    Article 13: Obligations du Comité interministériel
    Article 14: Président du Comité pour l'égalité des genres
    Article 15: Sanctions
    Article 16: Plainte
    Article 17: Abrogations
    Article 18: Entrée en vigueur

    Prévoit l'élaboration de mesures visant à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans la vie publique du pays. Détermine les obligations des employeurs qui sont tenus d'appliquer des conditions de travail égales et de protéger les employé(e)s contre la discrimination. Prévoit des sanctions (amendes) en cas de violation.

  22. Algérie - Non-discrimination - Loi

    Décret présidentiel n° 16-254 du 27 septembre 2016 portant ratification avec déclarations interprétatives, du protocole à la Charte africaine des droits de l'Homme et des peuples relatif aux droits de la Femme en Afrique, adopté par la 2ème session ordinaire de la conférence de l'Union africaine, à Maputo (Mozambique) le 11 juillet 2003. - JO du 5 octobre 2016

    Adoption: 2016-09-27 | DZA-2016-L-102934

    Contient le texte du Protocole en annexe.

  23. Algérie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrété interministériel du 13 mars 2014 fixant les modalités d'ouverture de classes spéciales pour enfants handicapés au sein des établissements d'éducation et d'enseignement publics relevant du secteur de l'éducation nationale. - JO du 27 juillet 2014

    Adoption: 2014-03-13 | DZA-2014-R-96594

  24. Algérie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret exécutif n° 12-116 du 11 mars 2012 portant création, organisation et fonctionnement du Comité national de prévention et de lutte contre les infections sexuellement transmissibles et le syndrome d'immuno-déficience acquise (SIDA). - JO du 21 mars 2012

    Adoption: 2012-03-11 | DZA-2012-R-90126

  25. Allemagne - Non-discrimination - Loi

    Act to amend the Civil Code and the Labour Court Act.

    Adoption: 1998-06-29 | Date d'entrée en vigueur: 1998-07-03 | DEU-1998-L-50155

    Amends sub-sections 2-4 of section 611 of the Civil Code regarding compensation in cases where an employer violates provisions regarding non-discrimination in hiring. Also amends the Labour Courts Act with regard to claims made under s. 611 of the Civil Code.

  26. Allemagne - Non-discrimination - Constitution

    Act to amend the Basic Law (Articles 3, 20a, 28, 29, 72, 74, 75, 76, 77, 80, 87, 93, 118a and 125 a).

    Adoption: 1994-10-27 | Date d'entrée en vigueur: 1994-11-15 | DEU-1994-C-39145

    Amends Article 3 to provide that the State shall promote equality of women and men and shall endeavour to remove existing obstacles thereto, and to prohibit discrimination against the disabled.

  27. Allemagne - Non-discrimination - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Declaration of the Ministry of Foreign Affairs regarding the enlarged scope of the Convention concerning prevention and punishment of genocide.

    Adoption: 1994-08-18 | Date d'entrée en vigueur: 1991-09-17 | DEU-1994-M-41138

  28. Angola - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 43/03 por el cual se aprueba el Reglamento sobre el HIV/SIDA, empleo y formación profesional.

    Adoption: 2003-07-04 | Date d'entrée en vigueur: 2003-07-04 | AGO-2003-R-64829

    Establece las reglas de carácter obligatorio que deben respetar las entidades empleadoras e instituciones de empleo y formación profesional relativas a los mecanismos de protección de los ciudadanos seropositivos y afectados del virus HIV/SIDA así como también las referidas a la adopción de conductas y prácticas preventivas de la propagación y diseminación de dicho virus.

  29. Argentine - Non-discrimination - Loi

    Ley núm. 26743 que establece el derecho a la identidad de género de las personas. - InfoLeg

    Adoption: 2012-05-23 | Date d'entrée en vigueur: 2012-05-09 | ARG-2012-L-90297

    Define identidad de género a la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente, la cual puede corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo.

  30. Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto Nacional núm. 1011/2010 reglamentario de la Ley núm. 26485 sobre protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. - Sistema Argentino de Informática Jurídica

    Adoption: 2010-07-19 | Date d'entrée en vigueur: 2010-06-21 | ARG-2010-R-84539

    Define de manera precisa los diferentes conceptos relacionados con la discriminación de la mujer en sus diferentes ámbitos de acción. En particular, el artículo 6, aborda la discriminación y el hostigamiento psicológico en el área laboral.
    Asimismo, precisa las funciones y cometidos del Consejo Nacional de las Mujeres.

  31. Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 1086/2005 por el que se aprueba el documento titulado "Hacia un Plan Nacional contra la Discriminación".

    Adoption: 2005-09-07 | ARG-2005-R-71720

    Describe el contexto nacional e internacional en materia de documentos legales de lucha contra la discriminación, aborda los ejes, áreas y ámbitos institucionales en que se proyectan las prácticas discriminatorias y propone 250 recomendaciones para combatir la discriminación.

  32. Argentine - Non-discrimination - Loi

    Ley núm. 24515 por el que se crea el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo.

    Adoption: 1995-07-28 | ARG-1995-L-40971

    Tiene, entre sus atribuciones y funciones, la de difundir los principios normados por la ley núm. 23592 y la de recopilar y mantener actualizada la información sobre el derecho internacional y extranjero en materia de discriminación, xenofobia y racismo.

  33. Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 2385/93 por el que se incorpora la figura de acoso sexual al régimen jurídico básico de la función pública

    Adoption: 1993-11-23 | ARG-1993-R-35933

    Entiéndese por acoso sexual el accionar del funcionario que con motivo o en ejercicio de sus funciones se aprovechare de una relación jerárquica induciendo a otro a acceder a sus requerimientos sexuales.

  34. Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 1426/92, por el que se crea, con dependencia directa del Presidente de la Nación, el Consejo Nacional de la Mujer.

    Adoption: 1992-08-07 | ARG-1992-R-29945

    El Consejo Nacional de la Mujer tendrá como objetivo primordial la aplicación de la Convención sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer, proponiendo las políticas conducentes a ese fin.

  35. Argentine - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 378/91, por el que se crea el Consejo Coordinador de Políticas Públicas para la mujer.

    Adoption: 1991-03-07 | ARG-1991-R-22138

    Tendrá a su cargo, como misión primordial, el logro de los compromisos asumidos con la ratificación de la Convención sobre la eliminación de toda forma de discriminación contra la mujer.

  36. Argentine - Non-discrimination - Loi

    Ley núm. 23798 por la que se declara de interés nacional a la lucha contra el síndrome de inmunodeficiencia adquirida.

    Adoption: 1990-08-16 | ARG-1990-L-20320

    Se declara la obligación de detectar el virus y sus anticuerpos en la sangre humana destinada a transfusión, elaboración de plasma u otros derivadas sanguíneos para uso terapéutico, en particular en caso de donantes de órganos. Se incorporan pruebas de rastreo en los controles para inmigrantes que soliciten su radicación definitiva en el país. Las autoridades sanitarias deberán desarrollar programas destinados a tratar la enfermedad, asi como a evitar su propagación. Las medidas que se adopten no podrán afectar los derechos de las personas en relación con su dignidad, integración social, secreto médico, privacidad, e identidad.

  37. Argentine - Non-discrimination - Loi

    Ley núm. 23592 de Actos Discriminatorios. - InfoLeg

    Adoption: 1988-08-23 | ARG-1988-L-6916

    Dispone que quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución nacional, será obligado, a pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionado. Considera particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos. Prevé sanciones.

  38. Argentine - Non-discrimination - Loi

    Ley núm. 20392 sobre igualdad entre la mano de obra masculina y la femenina

    Adoption: 1973-06-16 | ARG-1973-L-15532

    No se podrán establecer diferencias de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor. Será nula cualquier disposición en contrario.

  39. Australie - Non-discrimination - Loi

    Disability Discrimination Amendment (Education Standards) Act, 2005 (Act No. 19 of 2005) - Australian Law Online

    Adoption: 2005-03-01 | AUS-2005-L-70157

  40. Australie - Non-discrimination - Loi

    Age Discrimination (Consequential Provisions) Act 2004 (No. 40 of 2004). - Commonwealth Act No. 40 of 2004 Act (as amended up to July 2004)

    Adoption: 2004-04-21 | AUS-2004-L-67437

    Makes miscellaneous amendments to Human Rights and Equal Opportunity Commission Act 1986, Inspector-General of Intelligence and Security Act 1986, Sea Installations Act 1987, Workplace Relations Act 1996, Age Discrimination Act 2004, Austria Human Rights Commission Act 1986, Disability Discrimination Act 1992, Racial Discrimination Act 1975 and Sex Discrimination Act 1984.

  41. Australie - Non-discrimination - Loi

    Age Discrimination Act 2004 (No. 68, 2004). - Legislation on-line

    Adoption: 2004 | AUS-2004-L-88588

    Part 1 - Preliminary
    Part 2 - Application and constitutional provisions
    Part 3 - Concept of age discrimination
    Part 4 - Unlawful age discrimination
    Division 1 - Simplified outline
    Division 2 - Discrimination in work
    Division 3 - Discrimination in other areas
    Division 4 - General exemptions
    Division 5 - Exemptions granted by Commission
    Part 5 - Offences
    Division 1 - General rules relating to offences
    Division 2 - Specific offences
    Part 6 - Functions of the Australian Human Rights
    Commission
    Part 6A - Age Discrimination Commissioner
    Part 7 - Miscellaneous

    Schedule 1 - Laws for which an exemption is provided by
    subsection 39(1)
    Schedule 2 - Provisions of laws for which an exemption is
    provided by subsection 39(1A)

  42. Australie - Non-discrimination - Loi

    Sex Discrimination Amendment (Pregnancy and Work) Act 2003 (No. 103 of 2003). - Act No. 103 of 2003

    Adoption: 2003-10-15 | AUS-2003-L-66157

    Amends subsections 5(1), 27(1) and 27(2) of Sex Discrimination Act 1984. Applies to situations such as job interviews. Provides for prohibition to aks a woman during job interview whether she is pregnant or intends to become pregnant if that information is requested in connection with determining whether to offer her employment.

  43. Australie - Non-discrimination - Loi

    Statutes Amendment (Equal Superannuation Entitlements for Same Sex Couples) Act 2003 (No. 13 of 2003). - Act on-line

    Adoption: 2003-06-12 | AUS-2003-L-76261

    Amends the Parliamentary Superannuation Act 1974, the Police Superannuation Act 1990, the Southern State Superannuation Act 1994 and the Superannuation Act 1988 to ensure that same sex couples have equal entitlements to superannuation benefits.

  44. Australie - Non-discrimination - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Aboriginal Land Rights Regulation, 2002 (No. 785).

    Adoption: 2002-10-25 | Date d'entrée en vigueur: 2002-10-25 | AUS-2002-R-65110

    Made under Aboriginal Land Rights Act 1983. Repeals Aboriginal Land Rights Regulation 1996. Deals with various aspects of administration of aboriginal land.

  45. Australie - Non-discrimination - Loi

    Racial and Religious Tolerance Act 2001 (No. 47 of 2001).

    Adoption: 2001-06-27 | AUS-2001-L-61285

    Aims to prevent racial and religious vilification. "Racial and religious vilification" is defined as any sort of conduct which communicates serious racial and religious intolerance. Also prohibits victimisation, and regulates procedural matters.

  46. Australie - Non-discrimination - Loi

    Anti-Discrimination Amendment Act, 2001 (No. 35 of 2001).

    Adoption: 2001-06-07 | AUS-2001-L-60640

    Amends Anti-Discrimination Act 1991. Provides for application of Act to ships connected with Queensland, prohibition of racial and religious vilification, and some related matters.

  47. Australie - Non-discrimination - Loi

    Equal Opportunity (Gender Identity and Sexual Orientation) Act 2000 (No. 52).

    Adoption: 2000-09-12 | AUS-2000-L-59674

    Amends the Equal Opportunity Act 1995 to prohibit discrimination on the basis of gender identity or sexual orientation. Defines "gender identity" as "the identification on a bona fide basis by a person of one sex as a member of the other sex (whether or not the person is recognised as such) by assuming characteristics of the other sex, whether by means of medical intervention, style of dressing, or otherwise; or by living, or seeking to live, as a member of the other sex...". An employer may discriminate against another person on the basis of gender identity if the person does not give the employer adequate notice of the person's gender identity, or if it is unreasonable for the employer not to discriminate against the person. Sets forth factors to be considered in determining whether or not it is unreasoneable to discriminate against the person.

  48. Australie - Non-discrimination - Loi

    Anti-Discrimination Act 1998 (No. 46 of 1998). - Act on-line

    Adoption: 1998-12-18 | AUS-1998-L-81984

    An Act to prohibit discrimination and other specified conduct and to provide for the investigation and conciliation of, and inquiry into, complaints in relation to such discrimination and conduct. Provides certain exceptions including with respect to equal opportunity measures, and certain areas of employment based on age, race or disability.

  49. Australie - Non-discrimination - Loi

    Equal Opportunity (Sexual Harassment) Amendment Act (No. 47 of 1997).

    Adoption: 1997-07-31 | AUS-1997-L-50644

    Amends the Equal Opportunity Act 1984 so as to prohibit sexual harassment on the part of judicial officers and members of Parliament.

  50. Australie - Non-discrimination - Loi

    Racial Vilification Act 1996 (No. 92 of 1996). - Act on-line

    Adoption: 1996-12-12 | AUS-1996-L-51701

    Prohibits public acts which incite hatred, serious contempt or severe ridicule of persons on the grounds of race, and sets forth damages.

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