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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

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Sujet: Salaires

  1. France - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 2015-1842 du 30 décembre 2015 révisant le barème des saisies et cessions des rémunérations. - Décret

    Adoption: 2015-12-30 | Date d'entrée en vigueur: 2016-01-01 | FRA-2015-R-100974

  2. Portugal - Salaires - Loi

    Ley núm. 159-A/2015, de 30 de diciembre, que establece la eliminación progresiva de la reducción de las remuneraciones en la Administración Pública prevista en la Ley núm. 75/2014, de 12 de septiembre (Lei n.º 159-A/2015, de 30 de dezembro, que estabelece a extinção da redução remuneratória na Administração Pública, prevista na Lei n.º 75/2014, de 12 de setembro) - Diário da República

    Adoption: 2015-12-30 | Date d'entrée en vigueur: 2015-12-31 | PRT-2015-L-101265

    La citada ley establece la eliminación progresiva durante 2016 de la reducción de las remuneraciones en la Administración Pública prevista en la Ley núm. 75/2014, de 12 de septiembre

  3. France - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 2015-1688 du 17 décembre 2015 portant relèvement du salaire minimum de croissance. - Décret

    Adoption: 2015-12-17 | Date d'entrée en vigueur: 2016-01-01 | FRA-2015-R-100777

  4. Monaco - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance souveraine n° 5.569 du 23 novembre 2015 portant création de l'allocation parent au foyer. - Ordonnance souveraine

    Adoption: 2015-11-23 | MCO-2015-R-100717

    Contient des dipositions relatives aux bénéficiaires de cette allocation ainsi qu'aux conditions permettant d'en bénéficier.

  5. Monaco - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté ministériel n° 2015-699 du 23 novembre 2015 portant application de l'ordonnance souveraine n° 5.569 du 23 novembre 2015 portant création de l'allocation parent au foyer. - Arrêté ministériel

    Adoption: 2015-11-23 | MCO-2015-R-100718

  6. Chili - Salaires - Loi

    Ley núm. 20787, de 23 de octubre de 2014, que precisa las normas vigentes para asegurar los derechos de los manipuladores de alimentos de establecimientos educacionales - Diario Oficial

    Adoption: 2015-10-23 | Date d'entrée en vigueur: 2015-10-30 | CHL-2015-L-99982

    La ley establece que en los contratos de prestación de servicios para establecimientos de educación parvularia, escolar y preescolar, los contratos de trabajo del personal que se desempeña en la manipulación de alimentos deberán contemplar el pago de las remuneraciones de los meses de diciembre, enero y febrero en las mismas condiciones de los meses precedentes. Asimismo, incorpora en el Código de Trabajo el artículo 75 bis, que dispone que la regla dispuesta en el artículo 75 será igualmente aplicable por los meses de diciembre, enero y febrero a los trabajadores que se hayan desempeñado a lo menos durante seis meses en forma continua como manipuladores de alimentos para empresas que presten los servicios de alimentación en establecimientos de educación parvularia, escolar y preescolar de conformidad con la ley núm. 19886, y cuyos contratos de trabajo se encontraren vigentes al mes de noviembre. Por otra parte, dispone que en las licitaciones se dará prioridad a quien oferte mayores sueldos por sobre el ingreso mínimo mensual y otras remuneraciones de mayor valor.

  7. Cambodge - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Prakas on Determination of Minimum Wage for Workers in the Textile, Garment and Footwear Industries for 2016 (MoLVT No. 409/15 KB/Br.K). - Legislation on-line Legislation on-line

    Adoption: 2015-10-08 | Date d'entrée en vigueur: 2016-01-01 | KHM-2015-R-100319

    The minimum wage for workers in the textile, garment and footwear industries for 2016 shall be officially set at US$140 (one hundred forty) per month.

  8. Etats-Unis - Salaires - Loi

    An Act To amend the Fair Minimum Wage Act of 2007 to reduce a scheduled increase in the minimum wage applicable to American Samoa (P.L. 114-61) (29 U.S.C. 206). - Legislation on-line

    Adoption: 2015-10-07 | USA-2015-L-100305

  9. Cambodge - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Inter-ministerial Prakas on Adjustment to Base Daily Wage (MoVTL/MoJ No. 377 K.B/Br.K). - Legislation on-line Legislation on-line

    Adoption: 2015-09-14 | KHM-2015-R-100321

    The base daily wage of 8,000 (eight thousand) Riels shall be adjusted to 40,000 (forty thousand) Riels.

  10. Chine - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Orden Ejecutiva núm. 44/2015, de 19 de agosto, que establece las horas de trabajo semanales de los empleados de la Dirección de los Servicios de Asuntos Marítimos y de Agua dedicados a la realización de operaciones de vigilancia y control de la navegación y de búsqueda y salvamento en el mar (Ordem Executiva n.º 44/2015 , de 19 de Agosto , que fixa as horas semanais de trabalho para os trabalhadores da Direcção dos Serviços de Assuntos Marítimos e de Água afectos à realização de operações de vigilância e controlo da navegação e de operações de busca e salvamento no mar) - Imprensa Oficial

    Adoption: 2015-08-19 | Date d'entrée en vigueur: 2015-09-01 | CHN-2015-R-100527

    La citada orden ejecutiva establece que la Dirección de los Servicios de Asuntos Marítimos y de Agua podrá exigir a sus empleados dedicados a la realización de operaciones de vigilancia y control de la navegación y de búsqueda y salvamento en el mar que trabajen 48 horas semanales. Determina, en tales casos, el pago de una remuneración suplementaria equivalente al 80% de la tabla de referencia prevista para los trabajadores de la Administración Pública.

  11. Monaco - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance souveraine n° 5.426 du 20 juillet 2015 fixant les portions saisissables ou cessibles des rémunérations, traitements et arrérages annuels. - Ordonnance souveraine

    Adoption: 2015-07-20 | MCO-2015-R-99653

  12. Monaco - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté ministériel n° 2015-469 du 20 juillet 2015 portant fixation du montant des ressources personnelles telles que prévues à l'ordonnance souveraine n° 5.426 du 20 juillet 2015 fixant les portions saisissables ou cessibles des rémunérations, traitements et arrérages annuels. - Arrêté ministériel

    Adoption: 2015-07-20 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | MCO-2015-R-99654

  13. Algérie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret exécutif n° 15-177 du 6 juillet 2015 complétant le décret exécutif n° 15-59 du 8 février 2015 fixant les éléments constitutifs du salaire minimum garanti. - JO du 8 juillet 2015

    Adoption: 2015-07-06 | DZA-2015-R-99845

    Fixe au 1er janvier 2015 la date d'entrée en vigueur du décret exécutif n° 15-59.

  14. Luxembourg - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Règlement ministériel du 13 mai 2015 fixant le salaire annuel brut moyen au titre du règlement grand-ducal modifié du 26 septembre 2008 déterminant le niveau de rémunération minimal pour un travailleur hautement qualifié en exécution de la loi du 29 août 2008 sur la libre circulation des personnes et l'immigration. - Règlement ministériel

    Adoption: 2015-05-13 | LUX-2015-R-99281

  15. Bolivie, Etat plurinational de - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto Supremo núm. 2348, de 1 de mayo de 2015, que establece los requisitos y procedimientos que deberán cumplir las empresas públicas y las empresas en las cuales el Estado tenga mayoría accionaria, para beneficiar a sus trabajadoras y trabajadores del incremento salarial. - Gaceta Oficial

    Adoption: 2015-05-01 | Date d'entrée en vigueur: 2015-05-01 | BOL-2015-R-99364

    El mencionado Decreto prescribe que dichas empresas deberán demostrar sostenibilidad financiera en su flujo de caja proyectado para al menos tres (3) años, haber generado utilidad operativa en la gestión anterior, y financiar el incremento salarial con ingresos generados en la operación del giro del negocio, sin que ello implique un ajuste en los precios de los productos o servicios prestados o el uso de transferencias por subvenciones, fideicomisos, aportes de capital del Tesoro General de la Nación u otros recursos de carácter no recurrente.

  16. Portugal - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto-Ley núm. 59/2015, de 21 de abril, que aprueba el nuevo régimen del Fondo de Garantía Salarial previsto en el artículo 336 del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009, de 12 de febrero (Decreto-Lei n.º 59/2015, de 21 de abril, que aprova o novo regime do Fundo de Garantia Salarial, previsto no artigo 336.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro) - Diário da República

    Adoption: 2015-04-21 | Date d'entrée en vigueur: 2015-05-04 | PRT-2015-R-100528

    El citado decreto-ley aprueba el nuevo régimen del Fondo de Garantía Salarial previsto en el artículo 336 del Código del Trabajo, aprobado por la Ley núm. 7/2009 de 12 de febrero, convirtiendo en legislación nacional la Directiva núm. 2008/94/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2008, relativa a la protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. El Anexo, que contiene el nuevo régimen del Fondo de Garantía Salarial, se estructura de la siguiente manera:
    - CAPÍTULO I: Régimen material del Fondo de Garantía Salarial
    - CAPÍTULO II: Régimen institucional del Fondo de Garantia Salarial

  17. Luxembourg - Salaires - Loi

    Loi du 25 mars 2015 transposant certaines dispositions de l'accord salarial du 15 juillet 2011 dans la Fonction publique et modifiant la loi modifiée du 22 juin 1963 portant fixation de la valeur numérique des traitements des fonctionnaires de l'Etat ainsi que des modalités de mise en vigueur de la loi du 22 juin 1963 fixant le régime des traitements des fonctionnaires de l'Etat. - Loi

    Adoption: 2015-03-25 | Date d'entrée en vigueur: 2015-03-01 | Entrée en vigueur graduelle: 2013-07-01 | Entrée en vigueur graduelle: 2015-01-01 | LUX-2015-L-98572

  18. Luxembourg - Salaires - Loi

    Loi du 25 mars 2015 fixant les conditions et modalités de l'accès du fonctionnaire à un groupe de traitement supérieur au sien et de l'employé de l'Etat à un groupe d'indemnité supérieur au sien. - Loi

    Adoption: 2015-03-25 | Date d'entrée en vigueur: 2015-10-01 | LUX-2015-L-98574

  19. Portugal - Salaires - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Resolución del Consejo de Minsitros núm. 11-A/2015, de 5 de marzo, que promueve una representación más equilibrada de mujeres y hombres en los órganos directivos de las empresas e instituyen mecanismos de promoción de igualdad salarial. (Resolução do Conselho de Ministros n.º 11-A/2015: Promove um maior equilíbrio na representação de mulheres e homens nos órgãos de decisão das empresas e institui mecanismos de promoção da igualdade salarial) - Diário da República

    Adoption: 2015-03-06 | Date d'entrée en vigueur: 2015-03-11 | PRT-2015-M-99221

    La citada Resolución dispone que el Gobiero habrá de concertar, con las empresas que cotizan en bolsa, un compromiso que promueva un mayor equilibrio en la representación de mujeres y hombres en sus respectivos consejos de administración, estableciéndose como objetivo, para finales de 2018, alcanzar una representación del 30% del sexo que fuese menos representado. Asimismo, se dispone adoptar las medidas necesarias para la creación de un mecanismo que permita la identificación y el análisis de las diferencias salariales respecto de las esferas que presentan un mayor grado de desigualdad, y las empresas quedan obligadas a poner en marcha una estrategia
    que permita la eliminación de las diferencias salariales que se constaten.

  20. Luxembourg - Salaires - Loi

    Loi du 19 février 2015 modifiant l'article L. 222-9 du Code du travail. - Loi

    Adoption: 2015-02-19 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | LUX-2015-L-98349

    Cet article est relatif au salaire minimum.

  21. Luxembourg - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Règlement grand-ducal du 19 février 2015 fixant pour 2015 le salaire annuel de l'ouvrier ou de l'ouvrière agricole ou viticole logé et nourri. - Règlement grand-ducal

    Adoption: 2015-02-19 | LUX-2015-R-98462

  22. Uruguay - Salaires - Loi

    Ley núm. 19313, de 13 de febrero de 2015. que regula el trabajo nocturno - Parlamento del Uruguay

    Adoption: 2015-02-13 | Date d'entrée en vigueur: 2015-02-25 | URY-2015-L-100026

    La mentada ley establece normas relativas al trabajo nocturno, que define como aquel que se desempeña entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente. Al respecto, establece una sobretasa mínima del 20% para las distintas áreas de actividad o equivalente en reducción horaria en aquellos casos que no lo tengan comprendido en su salario específico o en su forma de remuneración establecido de acuerdo al laudo, un porcentaje igual o superior a ésta, y dispone que a la mujer grávida o que ha dado a luz, hasta un año posterior a su alumbramiento, se le asignará horario de trabajo diurno por su sola voluntad, sin que signifique pérdida de la compensación por trabajo nocturno.

  23. Algérie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret exécutif n° 15-59 du 8 février 2015 fixant les éléments constitutifs du salaire national minimum garanti. - JO du 15 février 2015

    Adoption: 2015-02-08 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | DZA-2015-R-98554

  24. Espagne - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Orden ESS/86/2015, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales contenidas en la Ley núm. 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 - Boletín Oficial del Estado

    Adoption: 2015-01-30 | Date d'entrée en vigueur: 2015-02-01 | ESP-2015-R-100264

    Desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley núm. 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015. Esta orden se estructura de la siguiente manera:
    - CAPÍTULO I: Cotización a la Seguridad Social
    - CAPÍTULO II: Cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial, Formación Profesional y por cese de actividad de los trabajadores autónomos
    - CAPÍTULO III: Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial
    - CAPÍTULO IV: Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje
    - ANEXO: Valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema para el ejercicio 2014

  25. France - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 2015-27/GNC du 20 janvier 2015 relatif à la fixation du taux du salaire minimum garanti. - Arrêté

    Adoption: 2015-01-20 | Date d'entrée en vigueur: 2015-02-01 | FRA-2015-R-98177

    Réévalue le taux du salaire minimum garanti à compter du 1er février 2015.

  26. France - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 2015-29/GNC du 20 janvier 2015 relatif à la fixation du taux du salaire minimum agricole garanti. - Arrêté

    Adoption: 2015-01-20 | Date d'entrée en vigueur: 2015-02-01 | FRA-2015-R-98178

    Réévalue à compter du 1er février 2015 le taux de salaire minimum agricole garanti.

  27. Cambodge - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Preah Reach Kret amending the Salary Threshold, 2015 (Royal Decree No. NS/RKT/1214/046). - Legislation on-line

    Adoption: 2015 | KHM-2015-R-100317

  28. Turquie - Salaires - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Legal Notice of the Ministry of Labour and Social Security on the decision No. 2014/1 dated 30/12/2014 of the Minimum Wage Determination Commission. (Asgari Ücret Tespit Komisyonu Karari (No: 2014/1)) - Gazete in Turkish

    Adoption: 2014-12-30 | Date d'entrée en vigueur: 2014-12-31 | TUR-2014-M-100931

    In line with article 39 of the Labour Act No. 4857 of 22 May 2003, Decision No. 2014/1 dated 30/12/2014 of the Minimum Wage Determination Commission establishing for all workers the minimum wage. The minimum daily wage varies between TRY 40.05 for the period 1/1/2015-30/6/2015 and TRY 42.45 for the period 1/7/2015-30/12/2015.

  29. Hongrie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Government Regulation 347/2014. (XII. 29.) establishing the minimum wage and the guaranteed minimum wage. (A Kormány 347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelete a kötelezo legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról ) - Magyar Közlöny - Official Gazette

    Adoption: 2014-12-29 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | HUN-2014-R-99544

    Regulation sets the minimum remuneration for work performed, has his binding power to every employee and employer. Numerical values has been given. Relpeals also previous Regulation 483/2013 on minimum wage.

  30. France - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 2014-1609 du 24 décembre 2014 révisant le barème des saisies et cessions des rémunérations. - Décret

    Adoption: 2014-12-24 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | FRA-2014-R-97882

  31. Canada - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Minimum Wage Regulation - Employment Standards Act (Regulation 2014-161). - Legislation on-line

    Adoption: 2014-12-23 | CAN-2014-R-99585

  32. France - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 2014-1569 du 22 décembre 2014 portant relèvement du salaire minimum de croissance. - Décret

    Adoption: 2014-12-22 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | FRA-2014-R-97880

  33. Maurice - Salaires - Loi

    Additional Remuneration (2015) Act 2014 (Act No. 6 of 2014). - Legislation on-line

    Adoption: 2014-12-22 | MUS-2014-L-98417

    1. Short title
    2. Interpretation
    3. Payment of additional remuneration
    4. Employees paid otherwise than on a monthly basis
    5. Powers of authorised officers
    6. Jurisdiction
    7. Offences
    8. Regulations
    9. Application of Act
    10.Saving
    11.Commencement

  34. Bulgarie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 419 du 17 décembre 2014 portant fixation de nouveaux montants du salaire minimum. - Décret (version bulgare)

    Adoption: 2014-12-17 | BGR-2014-R-100733

    Fixe le salaire minimum à 360 BGN à partir du 1er janvier 2015 et à 380 BGN à partir du 1er juillet 2015.

  35. Chine - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Regulations for the Determination of the Minimum Wage, 2014. - Legislation on-line

    Adoption: 2014-12-10 | CHN-2014-R-99047

  36. Argentine - Salaires - Loi

    Ley núm. 20071, de 10 de diciembre de 2014, que modifíca el artículo 122 del Régimen de Contrato de Trabajo, aprobado por la ley núm. 20744. - Boletín Oficial

    Adoption: 2014-12-10 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-28 | ARG-2014-L-100158

    La ley citada modifíca el artículo 122 del Régimen de Contrato de Trabajo, aprobado por la ley núm. 20744, disponiendo el pago del sueldo anual complementario en dos cuotas. Además, fija las fechas de vencimiento de las cuotas y la forma de calcular sus respectivos importes.

  37. Maurice - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Public Transport (Buses) Workers Remuneration Regulations 2014 (GN No. 227 of 2014). - Legislation on-line

    Adoption: 2014-12-05 | MUS-2014-R-98419

  38. Macédoine, Ex-République yougoslave de - Salaires - Loi

    Loi du 1er décembre 2014 modifiant la loi portant fixation du salaire minimum. - Sluzhben Vesnik

    Adoption: 2014-12-01 | Date d'entrée en vigueur: 2014-12 | MKD-2014-L-100889

    Modifie certaines dispositions relatives aux sanctions pour non respect des prescriptions de la loi.

    Disponible également en albanais.

  39. Pérou - Salaires - Loi

    Ley núm. 30273, de 28 de noviembre de 2014, que modifica el Decreto Legislativo núm. 1153, que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado - El Peruano

    Adoption: 2014-11-28 | PER-2014-L-100506

    La citada ley modifica el Decreto Legislativo núm. 1153, que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado. En tal sentido, incorpora el literal f) al numeral 8.3 del artículo 8, relativo a la "Atención Específica de Soporte", y un sexto párrafo a la segunda disposición complementaria transitoria, relativo a la "Asignación transitoria". Finalmente, establece la forma de financiamiento.

  40. Argentine - Salaires - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario núm. 102/2014, de 21 de noviembre de 2014, que establece un adicional por "inserción y terminalidad educativa" de carácter remunerativo por títulos primario y secundario para los trabajadores comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley núm. 26727 y su Decreto Reglamentario núm. 301/13-, que hayan concluido sus estudios secundarios y terciarios en el ámbito de la provincia de Santiago del Estero - Boletín Oficial

    Adoption: 2014-11-21 | Date d'entrée en vigueur: 2014-10-01 | ARG-2014-M-100451

    Esta resolución establece un adicional por "inserción y terminalidad educativa" de carácter remunerativo por títulos primario y secundario para todos los trabajadores permanentes de prestación continua, permanentes de prestación discontinua y temporarios, comprendidos en el marco del Régimen de Trabajo Agrario -instituido por la Ley núm. 26727 y su Decreto Reglamentario núm. 301/13-, que hayan concluido sus estudios secundarios y terciarios en el ámbito de la provincia de Santiago del Estero.

  41. Viet Nam - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decree No. 103/2014/ND-CP stipulating the minimum wage for employees working in enterprises, cooperatives, cooperative groups, farms, households, individuals, agencies and organizations that hire workers. - Legislation on-line

    Adoption: 2014-11-11 | VNM-2014-R-100437

  42. Canada - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Construction Minimum Wage Regulation, amendment 254/2014. - Legislation on-line

    Adoption: 2014-11-07 | CAN-2014-R-97822

  43. Chili - Salaires - Loi

    Ley núm. 20786, de 19 de octubre de 2014, que modifica la jornada, el descanso y la composición de la remuneración de los trabajadores de casas particulares, y prohíbe la exigencia de uniforme en lugares públicos. - Diario Oficial

    Adoption: 2014-10-19 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | Date d'entrée en vigueur partielle: 2015-11-21 | CHL-2014-L-99375

    Modifica el Libro I del Código del Trabajo, más precisamente los artículos 54, 146 ter, 149, 150, 151 y 151 bis, estableciendo la extensión máxima de la jornada de trabajo, el máximo legal de horas semanales adicionales, al tiempo que regula el descanso, la composición de la remuneración de los trabajadores de casas particulares, y prohíbe la exigencia de uniforme en lugares públicos.

  44. Madagascar - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 2014-1-586 du 7 octobre 2014 portant additif au décret n° 2014-305 du 13 mai 2014 fixant les salaires minima d'embauche et d'ancienneté par catégories professionnelles.

    Adoption: 2014-10-07 | MDG-2014-R-100088

  45. France - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 1348 CM du 26 septembre 2014 portant relèvement du salaire horaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) à compter du 1er octobre 2014. - Lexpol - Le service public d'accès au droit en Polynésie française

    Adoption: 2014-09-26 | Date d'entrée en vigueur: 2014-10-01 | FRA-2014-R-100392

  46. Macédoine, Ex-République yougoslave de - Salaires - Loi

    Loi du 16 septembre 2014 modifiant la loi sur le paiement des salaires. - Sluzhben Vesnik

    Adoption: 2014-09-16 | Date d'entrée en vigueur: 2014-09-18 | MKD-2014-L-100869

    Disponible également en albanais.

  47. Portugal - Salaires - Loi

    Ley núm. 75/2014, de 12 de septiembre, que establece mecanismos de reducción temporal de las remuneraciones y condiciones para su reversión. (Lei n.º 75/2014: Estabelece os mecanismos das reduções remuneratórias temporárias e as condições da sua reversão) - Diário da República

    Adoption: 2014-09-12 | Date d'entrée en vigueur: 2014-09-13 | PRT-2014-L-99000

    Establece mecanismos de reducción temporal de las remuneraciones y condiciones para su reversión. También prevé la integración, en la tabla remuneratoria única, aprobada por la Ordenanza núm. 1553-C/2008, de las carreras subsistentes y de los cargos, carreras y categorías de los trabajadores que aún no hayan sido objeto de revisión en virtud de la Ley núm. 12 -A/2008.

  48. Suriname - Salaires - Loi

    Minimum Wage Law (No. 112 of 2014). (Wet Minimum Uurloon) - Legislation on-line

    Adoption: 2014-09-09 | Date d'entrée en vigueur: 2015-01-01 | SUR-2014-L-96935

    Based on the State policy, in particular the 2012-2016 Development Plan, the Government has decided to introduce a permanent national social insurance system, which provides coverage to everyone in the society. Part of this policy is to be achieved through the introduction of a minimum hourly wage, which was passed into law in this Law.

  49. Tunisie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 2014-2906 du 11 août 2014, fixant l'indemnité de transport pour les salariés payés au salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le Code du travail.

    Adoption: 2014-08-11 | Date d'entrée en vigueur: 2014-05-01 | TUN-2014-R-96718

    Abroge les dispositions du décret n° 2012-1983 du 20 septembre 2012.

  50. Tunisie - Salaires - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° 2014-2907 du 11 août 2014, fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le Code du travail.

    Adoption: 2014-08-11 | Date d'entrée en vigueur: 2014-05-01 | TUN-2014-R-96719

    Abroge le décret n° 2012-1981 du 20 septembre 2012.

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