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Perú > Protección de la maternidad

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País: Perú - Tema: Protección de la maternidad

  1. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 30367, de 24 de noviembre de 2015, que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso - El Peruano

    Adopción: 2015-11-24 | Fecha de entrada en vigor: 2015-11-26 | PER-2015-L-100646

    La citada ley protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso. Modifica el artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo núm. 728, disponiendo la nulidad del despido que tenga por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si se produce en cualquier momento del período de gestación o dentro de los 90 (noventa) días posteriores al nacimiento. Asimismo, modifica el artículo 1 de la Ley núm. 26644, estableciendo el derecho de la trabajadora gestante a gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal.

  2. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 29992 que modifica la Ley núm. 26644, por la que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante. - Archivo digital de la legislación

    Adopción: 2013-02-06 | PER-2013-L-92380

    Modifica el artículo 1 de la citada Ley para establecer la extensión del descanso postnatal para los casos de nacimiento de niños con discapacidad.

  3. Perú - Protección de la maternidad - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto Supremo núm. 005-2011-TR que aprueba el Reglamento de la Ley núm. 26644 que precisa el goce del descanso pre natal y post natal de la trabajadora gestante. - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

    Adopción: 2011-05-16 | Fecha de entrada en vigor: 2011-05-18 | PER-2011-R-86694

    Regula la citada Ley en los siguientes aspectos: descanso por maternidad, descanso adicional por nacimiento múltiple, requisitos para el goce del descanso pre natal, aplazamiento del descanso pre natal, incidencia sobre los cambios en la fecha probable del parto, ejercicio del descanso post natal, descanso vacacional inmediato, situaciones especiales del alumbramiento adelantado y derecho de la madre trabajadora al término del descanso por maternidad.

  4. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 28731 que amplía la duración del permiso por lactancia materna.

    Adopción: 2006-05-12 | PER-2006-L-74278

    Modifica el artículo 1 de la Ley núm. 27240 "Ley que otorga Permiso por Lactancia Materna".
    Establece que la madre trabajadora, al término del período postnatal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que su hijo tenga un año de edad.

  5. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 28048 de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.

    Adopción: 2003-07-08 | PER-2003-L-64838

    Establece que en los centros de trabajo las mujeres gestantes solicitarán al empleador no realizar labores que pongan en peligro su salud y/o la del desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de gestación, el cual debe estar certificado por el médico tratante. El empleador, después de tomar conocimiento de lo solicitado, asignará a la mujer gestante labores que cumplan con dicho requisito, sin afectar sus derechos laborales.

  6. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 27606 que modifica la ley núm. 26644 sobre descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

    Adopción: 2001-12-06 | PER-2001-L-60259

    Establece la extensión del descanso postnatal en los casos de nacimiento múltiple.

  7. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 27409 que otorga licencia laboral por adopción.

    Adopción: 2001-01-24 | PER-2001-L-58062

    Establece que el trabajador peticionario de adopción tiene derecho a una licencia con goce de haber correspondiente a treinta días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño, de conformidad con lo establecido por la Ley núm. 26981, siempre que el niño a ser adoptado no tenga más de doce años de edad. Asimismo, extiende este derecho al trabajador peticionario de adopción en el caso de los incisos a) y b) del artículo 128 de la ley núm. 27337, siempre que el adoptado no tenga más de doce años de edad. Dispone también sobre los adoptantes cónyuges, la revocatoria de colocación familiar, el descanso vacacional y la negativa injustificada del empleador.

  8. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 27403 que precisa los alcances del permiso por lactancia materna.

    Adopción: 2001-01-19 | PER-2001-L-58059

    Prescribe que la hora diaria de permiso por lactancia materna, a que se refiere el numeral 1.1. del artículo 1 de la ley núm. 27240, se considera como efectivamente trabajada para todo efecto legal, incluyéndose el goce de la remuneración correspondiente.

  9. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 27402 que modifica el artículo 3 de la ley núm. 26644, ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

    Adopción: 2001-01-19 | PER-2001-L-58060

    La modificación se refiere a los casos en los que se produzca adelanto del alumbramiento respecto de la fecha probable del parto fijada para establecer el inicio del descanso prenatal, en cuyo caso, los días de adelanto se acumularán al descanso postnatal. Agrega también que si el alumbramiento se produjera después de la fecha problable de parto, los días de retraso serán considerados como descanso médico por incapacidad temporal para el trabajo y pagados como tales.

  10. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 27409 que otorga licencia laboral por adopción.

    Adopción: 2001-01-10 | PER-2001-L-58381

    Establece que el trabajador peticionario de adopción tiene derecho a una licencia con goce de haber correspondiente a treinta días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del Niño, de conformidad con lo establecido por la ley núm. 26981, siempre que el niño a ser adoptado no tenga más de doce años de edad. Igual derecho asistirá al trabajador peticionario de adopción en el caso de los incisos a) y b) del artículo 128 de la Ley núm. 27337, siempre que el adoptado no tenga más de doce años de edad. Dispone, asimismo, entre otras cuestiones, sobre la comunicación al empleador, el plazo máximo, los adoptados cónyuges, la revocatoria de colocación familiar, el descanso vacacional y la negativa injustificada del empleador.

  11. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 27402 que modifica el artículo núm. 3 de la ley núm. 26644, ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

    Adopción: 2001-01-10 | PER-2001-L-58384

    La modificación se refiere a los casos en los que se produzca adelanto del alumbramiento respecto de la fecha probable del parto fijada para establecer el inicio del descanso prenatal, en cuyo caso, los días de adelanto se acumularán al descanso postnatal. Establece también que cuando el alumbramiento se produjera después de la fecha probable de parto, los días de retraso serán considerados como descanso médico por incapacidad temporal para el trabajo y pagados como tales.

  12. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 27240, por la que se otorga permiso por lactancia materna.

    Adopción: 1999-12-22 | PER-1999-L-55161

    Determina que la madre trabajadora, al término del período post natal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que el hijo tenga como mínimo 6 meses de edad.

  13. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 27185, que modifica el artículo 29° del Texto único ordenado del Decreto legislativo núm. 728, Ley de productividad y competitividad laboral.

    Adopción: 1999-10-18 | PER-1999-L-54252

    Declara nulo el despido que tenga por motivo el embarazo si el despido se produce en cualquier momento del período de gestación o dentro de los 90 días posteriores al parto.

  14. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 26644, por la que precisan el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

    Adopción: 1996-06-19 | PER-1996-L-44422

    Es derecho de la trabajadora gestante gozar de 45 días de descanso prenatal y 45 días de descanso posnatal. El goce de descanso prenatal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el postnatal, a decisión de la trabajadora gestante. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable del parto.

  15. Perú - Protección de la maternidad - Ley

    Ley núm. 25143 relativa al subsidio diario por lactancia que otorga el Instituto Peruano de Seguridad Social.

    Adopción: 1989-12-19 | PER-1989-L-9790


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