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Panamá > Condiciones de trabajo

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País: Panamá - Tema: Condiciones de trabajo

  1. Panamá - Condiciones de trabajo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto Ejecutivo núm. 71, de 13 de marzo de 2020, que reglamenta temporalmente el artículo 159 del Código de Trabajo - Asamblea Nacional

    Adopción: 2020-03-13 | Fecha de entrada en vigor: 2020-03-13 | PAN-2020-R-110230

    El decreto en cuestión reglamenta temporalmente el artículo 159 del Código de Trabajo y aprueba el texto modelo de Acuerdo de Modificación Temporal de la Jornada de Trabajo, que será de uso obligatorio cuando exista consenso entre las partes y deberá registrarse en el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. Dispone que las partes acuerden las horas semanales que se trabajarán, y que las mismas se paguen de acuerdo a la tarifa previamente pactada en el respectivo contrato.

  2. Panamá - Condiciones de trabajo - Ley

    Ley núm. 70 que modifica el Código del Trabajo. - Gaceta Oficial Digital

    Adopción: 2007-12-28 | PAN-2007-L-77966

    Adiciona un párrafo y modifica los tres últimos párrafos al artículo 46 del citado Código sobre días de descanso obligatorio.

  3. Panamá - Condiciones de trabajo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto-Ley núm. 3 de 7 de enero de 1997, por el cual se adiciona un artículo a la ley núm. 25, de 1992, por la cual se establece un régimen especial, integral y simplificado para la creación y funcionamiento de zonas procesadoras para la exportación.

    Adopción: 1997-01-07 | PAN-1997-R-46147

    Se agrega el artículo 49-A según el cual las empresas que se instalen dentro de las zonas procesadoras para la exportación establecerán formas de capacitación funcional y mejoramiento para sus trabajadores, estarán obligadas al pago del salario mínimo legal, podrán establecer bonificaciones exentas de cotización al seguro social las que no podrán exceder el 50 por ciento del salario básico, el trabajo en día descanso se remunerará con aumentación del 50 por ciento, las horas extraodinarias no podrán exceder de tres diarias, asimismo se regulan las vacaciones y la rotación del personal. Se dispone sobre el mecanismo de aprobación del reglamento interno, el cual debe estar visible en cada establecimiento. El Ministerio de Trabajo y Bienestar Social establecerá un departamento especial para el conocimiento de los conflictos individuales y colectivos y de dicho departamento dependerá la Comisión Tripartita de Avenimiento la cual tendrá como función exclusiva conciliar los intereses en caso de conflicto colectivo. Se regula el procedimiento. La terminación de labores sin la observancia de dicho trámite faculta al empleador a solicitar a las autoridades jurisdiccionales de trabajo la finalización de las relaciones laborales con los trabajadores que hayan incitado a la paralización.

  4. Panamá - Condiciones de trabajo - Ley

    Ley 10 por la cual se modifica el art. 46 del Código del Trabajo, incluyendo el 10 y 28 de noviembre de cada año como día de descanso obligatorio por fiesta nacional.

    Adopción: 1981-06-04 | PAN-1981-L-10909

  5. Panamá - Condiciones de trabajo - Ley

    Ley 8 por la cual se deroga la ley 95 y se dictan otras disposiciones.

    Adopción: 1981-04-30 | PAN-1981-L-10908


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