Panamá > Igualdad de oportunidades y de trato

Panamá - Igualdad de oportunidades y de trato - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

Decreto Ejecutivo núm. 315, de 26 de noviembre de 2019, que modifica el Decreto Ejecutivo núm. 236, de 11 de julio de 2018, modificado por el Decreto Ejecutivo núm. 624, de 17 de octubre de 2018, sobre el Consejo Nacional para la Paridad de Género -

Adopción: 2019-11-26 | Fecha de entrada en vigor: 2019-12-03 | PAN-2019-R-111807

El decreto en cuestión modifica el Decreto Ejecutivo núm. 236, de 11 de julio de 2018, modificado por el Decreto Ejecutivo núm. 624, de 17 de octubre de 2018, sobre el Consejo Nacional para la Paridad de Género. En tal sentido, modifica el artículo 2, sobre la integración del Consejo Nacional para la Paridad de Género; el artículo 13, sobre el Comité Estratégico del Consejo; y el artículo 13-B, relativo a la Secretaría Técnica de dicho Consejo. Finalmente, deroga el artículo 1 del Decreto Ejecutivo núm. 624 de 17 de octubre de 2018.

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Ley núm. 40, de 14 de agosto de 2018, que establece el marco jurídico para el abordaje integral de las infecciones de transmisión sexual y el virus de inmunodeficiencia humana -

Adopción: 2018-08-14 | Fecha de entrada en vigor: 2018-08-15 | PAN-2018-L-112129

La ley citada establece el marco jurídico del sistema social e institucional para la educación, bienestar, defensa de los derechos, prevención y atención integral de las infecciones de transmisión sexual y/o virus de inmunodeficiencia humana, así como de sus familiares, allegados y de las personas en riesgo de exposición a estas, y para asegurar la respuesta efectiva a las ITS y/o VIH en la República de Panamá. La ley se estructura de la siguiente manera:
- Título Preliminar: Disposiciones Generales
- Título I: Aspectos esenciales relativos a ITS y/o VIH
- Título II: Derechos Humanos
- Título III: Responsabilidades de los Sectores
- Título IV: Procedimiento Sancionatorio
- Título V: Disposiciones finales.

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Ley núm. 56, de 11 de julio de 2017, que establece la participacion de las mujeres en las juntas directivas estatales -

Adopción: 2017-07-11 | Fecha de entrada en vigor: 2017-07-13 | PAN-2017-L-105533

La ley citada establece el derecho de las mujeres al acceso y a la participación activa en la toma de decisiones de entes públicos y privados del país. Establece la obligación de las instituciones del Gobierno Central, descentralizadas, empresas públicas, intermediarios financieros y aquellas reguladas por estos, que tengan en su estructura organizacional una junta directiva, un consejo de administración u organismos similares, de designar, como mínimo, un 30% de mujeres en la totalidad de sus cargos. Define las tres diferentes etapas en que se aplicará la ley.

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Ley núm. 82 de 24 de octubre de 2013 que adopta medidas de prevención contra la violencia en las mujeres y reforma el Código Penal para tipificar el femicidio y snacionar los hechos de violencia contra la mujer. -

Adopción: 2013-10-04 | PAN-2013-L-95689

Tiene por objeto garantizar el derecho de las mujeres de cualquier edad a una vida libre de violencia y proteer los derechos de las mujeres víctimas de violencia en un contexto de relaciones desiguales de poder, así como prevenir y sancionar todas las formas de violencia contra las mujeres.

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Decreto Ejecutivo núm. 244 de 18 de diciembre de 2012 que adopta la política pública de igualdad de oportunidades para las mujeres. -

Adopción: 2012-12-18 | PAN-2012-R-92021

Adopta la citada política pública que deberá implementarse en todas las instituciones del Estado, entidades autónomas, semiautónomas, organizaciones, empresas y medios de comunicación social.

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Decreto Ejecutivo núm. 956 de 8 de octubre de 2010 que modifica el Decreto Ejecutivo núm. 7 que crea la Comisión Nacional para la Prevención y Control del Virus de Inmunodeficiencia Humana. -

Adopción: 2010-10-08 | PAN-2010-R-85350

Modifica los artículos 3, 5 y 8 del citado Decreto Ejecutivo sobre la conformación de la Comisión Nacional.

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Ley núm. 71 de 23 de diciembre de 2008 que crea el Instituto Nacional de la Mujer. -

Adopción: 2008-12-23 | Fecha de entrada en vigor: 2009-03-23 | PAN-2008-L-80391

Crea el Instituto Nacional de la Mujer como una entidad pública descentralizada, con personalidad jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, presupuestaria, financiera, técnica y de gestión para coordinar y ejecutar la política nacional de igualdad de oportunidades paralas mujeres conforme a sus objetivos, atribuciones y funciones.

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Decreto Ejecutivo núm. 7 que crea la Comisión Nacional para la Prevención y Control del Virus de Inmunodeficiencia Humana. -

Adopción: 2008-01-22 | Fecha de entrada en vigor: 2008-03-12 | PAN-2008-R-85003

Crea la Comisión Nacional para la Prevención y Control del Virus de Inmunodeficiencia Humana (CONAVIH), con el objetivo de promover, apoyar y coordinar las acciones intersectoriales e integradoras del sector público, sociedad civil organizada y empresa privada, a fin de prevenir y controlar la epidemia del Virus de Inmunodeficiencia Humana y del Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida en la República de Panamá.

Panamá - Igualdad de oportunidades y de trato - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

Resuelto núm. 606 A-R-256 por el que se crea la Oficina de Igualdad de Oportunidades. -

Adopción: 2005-07-27 | PAN-2005-M-72379

Crea la citada Oficina adscripta al despacho superior del Ministerio de Gobierno y Justicia como una unidad administrativa asesora en materia de promoción, diseño y ejecución de las políticas públicas con perspectiva de género y de equiparación de oportunidades de las personas con discapacidad. Establece su estructura y funciones.

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Ley núm. 11 de 22 de abril de 2005 que prohíbe la discriminación laboral y adopta otras medidas. -

Adopción: 2005-04-22 | PAN-2005-L-70769

Prohíbe la discriminación laboral por razones de raza, nacimiento, discapacidad, clase social, sexo, religión o ideas políticas así como la publicación, difusión o transmisión, por cualquier medio, de ofertas de empleos remunerados que exijan una determinada edad a la persona que se va a contratar. Establece también las sanciones correspondientes a las infracciones a la presente ley.

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Decreto Ejecutivo núm. 88, de 12 de noviembre de 2002, por medio del cual se reglamenta la ley núm. 42, de 27 de agosto de 1999, por la cual se establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad. -

Adopción: 2002-11-12 | PAN-2002-R-69406

Está estructurado en torno a los siguientes tópicos:
prestaciones y servicios sociales, salud, habilitación y rehabilitación integral, acceso a la educación, cultura, deporte, información y comunicación, acceso al entorno físico y a los medios de transporte y derecho al trabajo.

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Decreto ejecutivo núm. 31, de 16 de abril 2001, por el cual se crea el Sistema Nacional de Capacitación en Género.

Adopción: 2001-04-16 | PAN-2001-R-59236

El Sistema Nacional de Capacitación en Género (SNCG) tiene por finalidad fortalecer mediante la capacitación y sensibilización en materia de género, la capacidad de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales, para incorporar a corto, mediano y largo plazo la perspectiva de género en la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas, programas y proyectos dirigidos a sus poblaciones meta.

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Ley núm. 3, Ley General sobre las Infecciones de Transmisión Sexual, el Virus de la Inmunodeficiencia Humana y el Sida.

Adopción: 2000-01-05 | PAN-2000-L-63849

Contempla, entre otros aspectos, las acciones de prevención, en especial en el marco del Programa Nacional de las Infecciones de Transmisión Sexual, del Virus de la Inmunodeficiencia Humana y el Sida, los derechos humanos y las infracciones y sanciones.

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Ley núm. 42 por la cual se establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad. -

Adopción: 1999-08-27 | PAN-1999-L-69407

Declara de interés social el desarrollo integral de la población con discapacidad, en igualdad de condiciones de calidad de vida, oportunidades, derechos y deberes, que el resto de la sociedad, con miras a su realización personal y total integración social. Tiene por objeto, entre otras cosas, servir de instrumento para que las personas con discapacidad alcancen su máximo desarrollo, su plena participación social y el ejercicio de los deberes y derechos consagrados en el ordenamiento jurídico del país y establecer las bases materiales y jurídicas que permitan al Estado adoptar las medidas necesarias para la equiparación de oportunidades de las personas con discapacidad, garantizándoles salud, trabajo, vivienda, educación recreación, deporte y cultura, así como vida familiar y comunitaria.
El Título II se refiere a las Prestaciones y Servicios Sociales y el Capítulo V (artículos 41 a 47) del Título III "Equiparación de Oportunidades" contempla todos los aspectos relativos al Derecho al Trabajo de las personas con discapacidad.

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Ley núm. 4 por la cual se instituye la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres.

Adopción: 1999-01-29 | PAN-1999-L-60250

Dispone, entre otros aspectos, sobre la política pública del Estado sobre la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres, sobre los derechos que contiene la igualdad de oportunidades, las mujeres jóvenes, las mujeres adultas mayores, las mujeres indígenas, las mujeres campesinas, la mujer afropanameña, las mujeres con discapacidad y las mujeres privadas de libertad.

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Ley núm. 42, de fecha 19 de noviembre de 1997, por la cual se crea el Ministerio de la Juventud, la Mujer, la Niñez y la Familia.

Adopción: 1997-11-19 | PAN-1997-L-49286

La Dirección Nacional de la niñez tendrá, entre sus funciones, la de impulsar y desarrollar programas orientados a contrarrestar el trabajo infantil, la mendicidad infantil, la prostitución infantil, el tráfico y explotación infantil. La Dirección Nacional de la Mujer tiene, entre sus funciones, promover la igualdad de géneros. Asimismo, se creará en el ámbito del Ministerio, la Dirección Nacional de Personas con Discapacidad.