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País: España - Tema: Salarios

  1. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Real Decreto núm. 1632/2006 por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2007.

    Adopción: 2006-12-29 | Fecha de entrada en vigor: 2006-12-31 | Fecha de fin de aplicación: 2007-12-31 | ESP-2006-R-75242

  2. España - Salarios - Ley

    Real Decreto Ley núm. 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía.

    Adopción: 2004-06-25 | Fecha de entrada en vigor: 2004-07-01 | ESP-2004-L-67614

    Contempla, entre otros aspectos, la desvinculación del salario mínimo interprofesional de otros efectos distintos de los laborales, el establecimiento de un indicador público de renta de efectos múltiples, el sistema de protección por desempleo, la nueva cuantía del salario mínimo interprofesional y las bases mínimas de cotización de los regímenes de la Seguridad Social.
    Asimismo, modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 1/1994.

  3. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Real decreto núm. 372/2001, de 6 de abril, por el que se modifica el Real Decreto núm. 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial.

    Adopción: 2001-04-06 | Fecha de entrada en vigor: 2001-04-08 | ESP-2001-R-58881

    Establece que cuando los beneficiarios de las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial fueran trabajadores que, tras cesar en la empresa en la que prestaban servicios, constituyan una sociedad laboral, una cooperativa de trabajo asociado u otro tipo de cooperativa, a cuyos socios trabajadores les sea de aplicación las normas establecidas para los socios trabajadores de las mencionadas cooperativas de trabajo asociado, no procederá la devolución de las prestaciones recibidas, si éstas han sido íntegramente aportadas a la sociedad o cooperativa constituida, como capital social. Dispone también que, si la sociedad, por cualquier causa, perdiera su calificación de laboral en un plazo de quince años a contar desde su constitución, deberá restituir al Fondo de Garantía Salarial las cantidades que les fueron abonadas por dicho Organismo a sus socios trabajadores en concepto de salarios o indemnizaciones adeudadas por la empresa precedente.

  4. España - Salarios - Ley

    Ley núm. 54/1999, de 29 de diciembre, de Presupuestos generales del Estado para el año 2000.

    Adopción: 1999-12-29 | ESP-1999-L-56036

    Aborda, entre otras cuestiones, la gestión presupuestaria de la sanidad (capítulo II del Título II); los gastos de personal (Título III); las pensiones públicas (Título IV); las cotizaciones sociales y la normativa relativa a las bases y tipos de cotización de los distintos regímenes de la seguridad social, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional (Título VIII); y las cuantías de las pensiones públicas, de las prestaciones asistenciales y económicas y los subsidios económicos de la seguridad social por hijo a cargo y para la integración social de las personas con minusvalías, así como las prestaciones de gran invalidez del régimen especial de la seguridad social de las Fuerzas Armadas y las ayudas sociales a los afectados por el VIH (disposiciones adicionales).

  5. España - Salarios - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Instrumento de ratificación del convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, adoptado en Ginebra el 23 de junio de 1992.

    Adopción: 1995-04-28 | ESP-1995-M-40754

    Declara aceptar las obligaciones de las Partes II y III del Convenio núm. 173, quedando excluidas de las obligaciones de la Parte II del mismo al personal al servicio de la Administración Pública y de las obligaciones de la Parte III del referido convenio a las personas con relación laboral de carácter especial al servicio del hogar familiar.

  6. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Real decreto núm. 8 por el que se fija el salario minimo interprofesional

    Adopción: 1991-01-11 | ESP-1991-R-29908

  7. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Orden por la que se adecúan los niveles de ingresos de los emigrantes españoles y de los titulares de actividades empresariales a efectos de las condiciones de financiación reguladas por el real decreto núm. 1494, de 4 de diciembre de 1987, y de acceso a las actuaciones protegibles en materia de vivienda.

    Adopción: 1988-10-11 | ESP-1988-R-6919

    Dispone que las referencias al salario mínimo interprofesional en el caso de las personas que ostenten la condición jurídica de emigrante se entenderán correspondientes al salario legal mínimo o referente similar vigente en el país donde aquellos presten sus servicios, salvo que la cuantía del mismo en pesetas resultase inferior al que corresponde en España.

  8. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Resolución de la Secretaría General para la Seguridad Social por la que se establece el abono íntegro de las prestaciones extraordinarias correspondientes a los subsidios contenidos en el real decreto núm. 383 de 1.o de febrero de 1984, con independencia del tiempo de percepción de los subsidios.

    Adopción: 1986-05-07 | ESP-1986-R-2228

    Trátase de las prestaciones extraordinarias de los subsidios de garantía de ingresos mínimos y por ayuda de tercera persona.

  9. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Real decreto núm. 505 sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial.

    Adopción: 1985-03-06 | ESP-1985-R-1298

    Deroga en particular el real decreto núm. 317 de 4 marzo 1977 sobre la misma materia.

  10. España - Salarios - Ley

    Ley núm. 32 sobre modificación de determinados artículos de la ley núm. 8, de 10 de marzo de 1980, del Estatuto de los Trabajadores [SL 1980 - Esp. 1].

    Adopción: 1984-08-02 | ESP-1984-L-600

    Modifica los artículos siguientes del Estatuto de los Trabajadores: 11 (trabajo en prácticas y para la formación), 15 (duración del contrato), 17 (no discriminación en las relaciones laborales), 33 (El Fondo de Garantía Salarial), 49 (extinción del contrato), 62 (delegados del personal), 63 (comités de empresa), 67 (eleción y mandato de los comités de empresa), 71 (elección para el comité de empresa), 72 (representantes de trabajadores fijos discontinuos y no fijos), 75 (votación para delegados y comités de empresa), 87 (legitimación a los efectos de la negociación), etc.

  11. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto 3526 sobre armonización de condiciones salariales de trabajo y ordenanzas laborales.

    Adopción: 1974-12-20 | ESP-1974-R-15230

  12. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto 3084 sobre anticipos de salarios en las ofertas de empleo.

    Adopción: 1974-10-11 | ESP-1974-R-15228

    Tales anticipos no podrán exceder del salario base trimestral correspondiente; su reembolso se limitará a la sexta parte del salario mensual.

  13. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Orden para el desarrollo del decreto 2380 de 17 agosto 1973 sobre ordenación del salario.

    Adopción: 1973-11-29 | ESP-1973-R-16169

    Sobre salario base, períodos de descanso que tienen la consideración legal de salario, horas extraordinarias, procedimiento de reclamación, adaptación de las remuneraciones a la nueva estructura salarial establecida por el decreto mencionado.

  14. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto 2380 sobre ordenación del salario.

    Adopción: 1973-08-17 | ESP-1973-R-15669

  15. España - Salarios - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto 527 por el que se fijan el salario mínimo interprofesional y las bases y tipos de cotización para la seguridad social.

    Adopción: 1973-03-29 | ESP-1973-R-15658


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