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España > Códigos de trabajo, Leyes laborales

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País: España - Tema: Códigos de trabajo, Leyes laborales

  1. España - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Decreto-Ley núm. 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. - Boletín Oficial del Estado

    Adopción: 2012-02-10 | Fecha de entrada en vigor: 2012-02-12 | ESP-2012-L-89834

    Está organizada en torno a los siguientes tópicos:
    Capítulo I: Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
    Capítulo II: Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo
    Capítulo III: Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo
    Capítulo VI: Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral
    Capítulo V: Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

  2. España - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Ley núm. 36/2011 reguladora de la jurisdicción social. - Boletín Oficial del Estado

    Adopción: 2011-10-10 | Fecha de entrada en vigor: 2011-12-11 | ESP-2011-L-89837

    Aspira tanto a ofrecer una mayor y mejor protección a los trabajadores y a los beneficiarios de la Seguridad Social, fortaleciendo la tutela judicial en un espacio vertebrador de la vida social y económica. Al mismo tiempo refuerza la seguridad jurídica del marco de encuentro entre los operadores sociales y económicos, así como en la actuación de las entidades u organismos gestores o colaboradores de las referidas prestaciones sociales.
    Persigue dotar a los órganos judiciales de instrumentos que agilicen los procesos de resolución de controversias, eviten abusos equilibrando la protección y tutela de los distintos intereses en conflicto, protejan mejor a los trabajadores frente a los accidentes laborales y proporcionen mayor seguridad jurídica al mercado laboral. Intenta presentar una respuesta más eficaz y ágil a los litigios que se puedan suscitar en las relaciones de trabajo y seguridad social, y ofrece un tratamiento unitario a la diversidad de elementos incluidos en el ámbito laboral para una mejor protección de los derechos.
    Tiene la siguinte estructura:
    Libro I: Parte General
    Título I: Del ejercicio de la potestad jurisdiccional
    Título II: De las partes procesales
    Título III: De la acumulación de acciones, procesos y recursos
    Título IV: De los actos procesales
    Título V: De la evitación del proceso
    Libro II: Del proceso ordinario y de las modalidades procesales
    Título I: Del proceso ordinario
    Título II: De las modalidades procesales
    Título III: De la audiencia al demandado rebelde
    Libro III: De los medios de impugnación
    Título I: De los recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos
    Título II: Del recurso de suplicación
    Título III: Del recurso de casación y demás procesos atribuidos al conocimiento del Tribunal Supremo
    Título IV: Del recurso de casación para la unificación de doctrina
    Título V: De las disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
    Título VI: De la revisión de sentencias y laudos arbitrales firmes, y del proceso de error judicial
    Libro IV: De la ejecución de las sentencias
    Título I: De la ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos
    Título II: De la ejecución provisional
    Disposiciones adicionales, transitorias y finales.

  3. España - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.

    Adopción: 2000-12-29 | ESP-2000-L-57863

    Tiene por objeto la aprobación de diversas medidas normativas que permiten una mejor y más eficaz ejecución del programa económico del gobierno, en los distintos ámbitos en que aquel desenvuelve su acción. En el Título II, sobre medidas relacionadas con el orden social, se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Asimismo, modifica diversos artículos del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y de la ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal.

  4. España - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Real decreto legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Unión General de Trabajadores (UGT)

    Adopción: 1995-03-24 | Fecha de entrada en vigor: 1995-05-01 | ESP-1995-L-40637

    Se incorporan las modificaciones introducidas por la ley núm. 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas, y de orden social y por la ley núm. 4/1995, de 23 de marzo, de regulación de permiso parental y por maternidad así como las otras importantes reformas legislativas de mayo de 1994 (textos editados en Documentos de Derecho Social 1994/3, 1994-ESP 1).

  5. España - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Estatuto de los trabajadores.

    Adopción: 1994-05 | ESP-1994-L-37817

    Texto integrado, en su tenor enmendado por la ley núm. 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores.

  6. España - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Ley núm. 32 sobre modificación de determinados artículos de la ley núm. 8, de 10 de marzo de 1980, del Estatuto de los Trabajadores [SL 1980 - Esp. 1].

    Adopción: 1984-08-02 | ESP-1984-L-600

    Modifica los artículos siguientes del Estatuto de los Trabajadores: 11 (trabajo en prácticas y para la formación), 15 (duración del contrato), 17 (no discriminación en las relaciones laborales), 33 (El Fondo de Garantía Salarial), 49 (extinción del contrato), 62 (delegados del personal), 63 (comités de empresa), 67 (eleción y mandato de los comités de empresa), 71 (elección para el comité de empresa), 72 (representantes de trabajadores fijos discontinuos y no fijos), 75 (votación para delegados y comités de empresa), 87 (legitimación a los efectos de la negociación), etc.

  7. España - Códigos de trabajo, Leyes laborales - Ley

    Ley 8 del estatuto de los trabajadores.

    Adopción: 1980-03-10 | ESP-1980-L-11941

    El título I sobre "la relación individual de trabajo" enumera los derechos y deberes laborales básicos y establece las modalidades del contrato de trabajo. Se precisa el contenido del contrato de trabajo, los derechos y deberes derivados del contrato de trabajo así como el salario y las garantias salariales. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo se regula en detalle. El título II versa sobre los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. El título III se refiere a la negociación y a los convenios colectivos. Han quedado derogadas todas las disposiciones que se opongan al Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, ciertas ordenanzas con rango de ley han conservado su vigencia hasta su derogación o modificación mediante disposiciones particulares.


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