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> Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas

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Tema: Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas

  1. Unión Soviética - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree No. 3018-X of the Presidium of the Supreme Soviet of the USSR, respecting public holidays and days of remembrance.

    Adopción: 1980-10-01 | SUN-1980-R-12100

  2. Unión Soviética - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Order of the Council of Ministers of the USSR to provide for the further improvement of the use made of the labour of old-age pensioners and disabled persons in the national economy and for the grant of certain additional privileges in relation thereto.

    Adopción: 1973-09-14 | SUN-1973-R-16186

    Inter alia, shorter hours of work, special leave facilities and financial arrangements for the undertakings concerned.

  3. Unión Soviética - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Ordinance No. 258 of the State labour and Wages Committee of the Council of Ministers of the USSR, to approve model rules of employment for workers in undertakings, institutions and organisations.

    Adopción: 1972-09-29 | SUN-1972-R-16632

    Text in Annex; repeals Ordinance No. 6 of the Committee of 12 Jan. 1957 to approve model rules of employment for workers in state, co-operative and public undertakings and institutions.

  4. Unión Soviética - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree No. 1234-viii of the Presidium of the Supreme Soviet of the USSR, to repeal certain statutory provisions of the USSR, consequential to the entry into force of the Fundamental Principles governing the Labour Legislation of the USSR and the Union Republics [LS 1970 - USSR 1] .

    Adopción: 1971-02-15 | SUN-1971-R-17248

    Repeals, inter alia, the Order of 23 Apr. 1928 (LS 1928 - USSR 3 H) respecting the public holidays granted for International Day and respecting special rest days, s. 5 of the Order of 2 Jan. 1929 (LS 1929 - USSR 3 A) respecting the seven-hour working day, the Order of 3 Jan. 1930 to amend the Order respecting conditions of work in the building industry, the Order of 4 June 1933 to issue disciplinary regulations for wage and salary earners in railway transport, the Decree of 26 June 1940 (LS 1940 - USSR 1) respecting the transference to the eight-hour working day and the seven-day working week and to prohibit wage and salary earners from leaving the undertaking or institution without permission, s. 7 of the Decree of 8 July 1944 (LS 1944 - USSR 1) to increase state aid for pregnant women, mothers of large families and unmarried mothers, to extend the system of maternity and child welfare, and to institute the honorary title of "Heroic Mother", the Order of "Glory of Motherhood" and the "Motherhood Medal", the decree of 30 June 1945 respecting leave for manual and non-manual workers, the Decree of 15 Aug. 1955 respecting the leave and conditions of work of young workers, the Decree of 8 Mar. 1956 (LS 1956 - USSR 1) concerning the shortening of the working day of wage and salary earners on days preceding rest days and holidays, the Decree of 26 Mar. 1956 (LS 1956 - USSR 2) to extend the period of maternity leave, and the Decree of 25 Apr. 1956 (LS 1956 - USSR 3) to annul the penal liability of wage and salary earners who leave undertakings and institutions without permission or are absent from them without good reason.

  5. Unión Soviética - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Model regulations for labour organisation and wages sections in undertakings.

    Adopción: 1968-07-17 | SUN-1968-R-18422

  6. Unión Soviética - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree No. 1908-VII of the Presidium of the Supreme Soviet of the U.S.S.R., to extend the privileges enjoyed by persons working in areas in the Far North and in localities equated with such areas.

    Adopción: 1967-09-26 | SUN-1967-R-18777

    Wage increases, longer annual leave, better pension conditions, etc.

  7. Unión Soviética - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree of the Presidium of the Supreme Soviet of the U.S.S.R. respecting the transfer of wage and salary earners employed in undertakings, institutions and organisations to a five-day working week with two days off.

    Adopción: 1967-03-14 | SUN-1967-R-18776

  8. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 219/015, de 10 de agosto, que regula el sistema de trabajo que cumplen los funcionarios de la División Industria Animal, en el Servicio de Inspección Oficial de las Plantas Frigoríficas, previsto por el Decreto núm. 382/996, y deroga los Decretos núm. 600/973 y núm. 382/996 - Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales

    Adopción: 2015-08-10 | Fecha de entrada en vigor: 2015-08-17 | URY-2015-R-100474

    El referido decreto crea un régimen especial de trabajo, por el cual los funcionarios de la División Industria Animal de la Dirección General de Servicios Ganaderos del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca, deberán permanecer a disposición del servicio y sujetos a la posibilidad de ser convocados fuera del "horario normal" de trabajo, en los días y horarios que establece. Fija el horario normal de trabajo, regula el límite diario y mensual y el descanso diario y semanal. y establece la compensación del trabajo en horario nocturno.

  9. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 353/014, de 4 de diciembre, que modifica el art. 9 del Decreto de fecha 29 de octubre de 1957, que regula el trabajo realizado fuera del área donde se desempeñan regularmente los trabajadores - Dirección Nacional de Impresiones y Publicaciones Oficiales

    Adopción: 2014-12-04 | Fecha de entrada en vigor: 2014-12-10 | URY-2014-R-100245

    El citado decreto modifica el art. 9 del Decreto de fecha 29 de octubre de 1957, que regula el trabajo realizado fuera del área donde se desempeñan regularmente los trabajadores. Dispone que, cuando los trabajadores sean conducidos por cuenta y cargo total de las empresas o empleadores, la duración del viaje de ida o vuelta desde el límite urbano al lugar de realización de las tareas o viceversa no se computará como tiempo de trabajo efectivo cuando sea inferior a sesenta (60) minutos en cada uno de los trayectos, y que el excedente de una hora por trayecto se computará como tiempo trabajado e integrará la jornada de trabajo respectiva.

  10. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley núm. 18345 sobre otorgamiento de licencias especiales en determinados casos a los trabajadores de la actividad privada. - Parlamento

    Adopción: 2008-09-11 | URY-2008-L-79553

    Establece que los trabajadores de la actividad privada tendrán derecho a las licencias especiales con goce de sueldo establecidas por la presente ley, las que constituyen derechos mínimos de los trabajadores y no podrán ser descontadas del régimen general de licencias. Regula entre otras, la licencia por estudio, por paternidad, adopción y legitimación adoptiva, y por duelo.

  11. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto 55/000 por el cual se dictan normas relativas a régimen de descanso en jornada discontinua y continua en establecimientos industriales o comerciales con jornada máxima de ocho horas (468*R).

    Adopción: 2000-02-11 | URY-2000-R-56172

    Completa y precisa la legislación anterior existente en lo relativo a descanso en establecimientos industriales o comerciales.

  12. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 371/996 por el cual se sustituye el numeral 5 del artículo 1 del decreto núm. 661/980, referente a trabajadores que no se hallen comprendidos en la limitación de horas de trabajo.

    Adopción: 1996-09-18 | URY-1996-R-45762

    Quedan exceptuados los viajantes y vendedores de plaza, corredores, cobradores, promotores de ventas, asesores previsionales y de inversión y de inversión que realicen sus tareas fuera del establecimiento.

  13. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 285/994 por el cual se agrega al decreto núm. 134/994 un artículo que dicta normas para autorizar regímenes excepcionales de horas extras.

    Adopción: 1994-06-15 | URY-1994-R-39536

    El Poder Ejecutivo podrá autorizar regímenes excepcionales de horas extraordinarias para ciertas categorías de funcionarios, cuando quede justificada la necesidad. Deberá indicar la carga horaria máxima diaria, semanal y mensual .

  14. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley núm. 16104, modificando normas reglamentarias que regulan las licencias de los funcionarios públicos

    Adopción: 1990-01-23 | URY-1990-L-29767

    Incluye disposiciones sobre la licencia ordinaria, las licencias por enfermedad, las licencias por maternidad y por paternidad, las licencias por donación de sangre, órganos o tejidos; la licencia por duelo, la licencia por matrimonio, la licencia para estudiantes, licencia por jubilación, licencias especiales. Deroga "todas las disposiciones reglamentarias y decretos sobre licencias en cuanto se opongan a la presente ley, con excepción de las leyes especiales dictadas conforme a lo establecido por el artículo 59 de la Constitución de la República" (art. 43).

  15. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 615/989, por el que se reglamenta el salario vacacional.

    Adopción: 1989-12-22 | URY-1989-R-27619

    Todos los trabajadores de la actividad privada y de las personas públicas no estatales percibirán de sus empleadores una suma durante la licencia anual, que consistirá en el resultante de restar al jornal nominal los aportes de contribución a la seguridad social y el impuesto a las retribuciones. Tendrán derecho a este beneficio los trabajadores rurales y los trabajadores del servicio doméstico. El salario vacacional estará exento de todo gravamen.

  16. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Decreto núm. 550/989, por el que se reglamenta la ley núm. 15996, de 17 de noviembre de 1988, referente a las horas extras en la actividad privada.

    Adopción: 1989-11-22 | URY-1989-L-20328

  17. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley núm. 16039 de 8 de mayo de 1989, por la que se aprueban los Convenios núms. 141, 150, 151, 153 y 154 de la OIT.

    Adopción: 1989-05-08 | URY-1989-L-34440

  18. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley núm. 15996 por la que se consideran horas extras las que excedan el límite horario aplicable a cada trabajador en las actividades y categorías laborales cuya jornada esté limitada en su duración.

    Adopción: 1988-11-09 | URY-1988-L-7227

    Las horas a que se refiere se pagarán con el 100 por ciento de recargo sobre el salario que corresponda en unidades hora cuando se realicen en días hábiles. No se consideran horas extras en ninguna actividad las que exceden la duración de la jornada diaria en las situaciones previstas en el artículo 2, literales b) y c), del Convenio internacional del trabajo sobre el horario en la industria.

  19. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 170/987 de 25 de marzo de 1987, por el que se sustituye el artículo 1° del decreto 611/980 de 19 de noviembre de 1980.

    Adopción: 1987-03-25 | URY-1987-R-34434

    Enumera las actividades que no se hallan comprendidas en la limitación del horario de trabajo (personal de establecimientos rurales, de servicio doméstico particular, personal superior de los establecimientos industriales, comerciales y de servicios, profesionales universitarios, viajantes, personal de aldeas infantiles).

  20. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 717 por el que se establecen normas sobre excepciones a los regímenes de jornadas de trabajo y descanso intermedio para la industria de la construcción e instalaciones de la construcción.

    Adopción: 1986-11-07 | URY-1986-R-3041

    El art. 3 de este decreto prevé que cuando se elimine o reduzca la jornada de los días sabados en la industria de la construcción, podrán distribuirse las horas correspondientes a ese día en los restantes días de la semana estableciéndose jornadas de hasta nueve horas treinta y seis minutos de trabajo efectivo por día más el período de descanso intermedio que se disponga. El tiempo que exceda de las ocho horas diarias sin sobrepasar las nueve horas treinta y seis minutos de trabajo efectivo no generará horas extras. Asimismo, el art. 6 dispone que cada empresa podrá adoptar en cada una de sus obras el régimen de jornadas y horarios que considere más adecuado a las características técnicas o laborales de cada obra, pudiendo aplicarse concomitantemente, dentro de una misma obra, diversos horarios según las exigencias de cada tipo de trabajo o sector.

  21. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la que se dictan normas referentes a los trabajadores que no tienen derecho a usufructar la totalidad de la licencia anual al cierre del establecimiento por descanso anual del resto del personal.

    Adopción: 1985-08-22 | URY-1985-R-1802

    Equipárase al interino a una suspensión del contrato de trabajo y de las obligaciones básicas en él previstas (prestación del servicio por parte del trabajador y pago del salario por el empleador).

  22. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto 497 por el que se declara, a los efectos del período de licencia en la actividad privada, que los días sábados deben computarse por no ser feriados.

    Adopción: 1978-08-23 | URY-1978-R-12666

  23. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto 641/973 por el que se modifican normas reglamentarias que regulan las licencias de los funcionarios públicos.

    Adopción: 1973-08-08 | URY-1973-R-16154

  24. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley núm. 13688 que fija el régimen de horario de trabajo para las empresas textiles.

    Adopción: 1968-09-17 | URY-1968-L-18480

    Establece el horario continuo con descanso intermedio mínimo de media hora.

  25. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley 13619 que establece normas para el cálculo del sueldo anual complementario y para el pago de la licencia anual de los trabajadores rurales.

    Adopción: 1967-10-05 | URY-1967-L-18821

  26. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley núm. 13426 de 2 de diciembre de 1965

    Adopción: 1965-12-02 | URY-1965-L-34432

    Se declara vigente la jornada máxima de ocho horas para los trabajadores de granjas, quintas, jardines, viñedos, criaderos de aves, etc.

  27. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto del 26 de abril de 1962.

    Adopción: 1962-04-26 | URY-1962-R-34436

    Dispone sobre las licencias y vacaciones, en general y en el marco de los convenios colectivos y de las comisiones paritarias. Dispone además sobre la representación laboral en la celebración de los convenios colectivos (artículos 33 a 35) obligatoriedad de los convenios (artículos 36 y 37) y sobre la constitución y funcionamiento de las comisiones paritarias (artículos 43 y siguientes).

  28. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley núm. 12590, sobre vacaciones

    Adopción: 1958-12-23 | URY-1958-L-32454

    Todos los trabajadores del sector privado tienen derecho a una licencia anual remunerada de veinte días hábiles, como mínimo y a un día complementario por cada cuatro años de antigüedad.

  29. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto de 29 de octubre de 1957 por el que se reglamentan las limitaciones de jornadas de trabajo establecidas por las leyes laborales en la industria, el comercio y las oficinas.

    Adopción: 1957-10-29 | URY-1957-R-31856

  30. Uruguay - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley núm. 7318 - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

    Adopción: 1920-12-10 | URY-1920-L-34435

    Declara obligatorio un día de descanso después de seis días de trabajo para todo tipo de actividades.

  31. Uzbekistán - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Act No. 761-I of 15 April 1999 on additional advantages for women (Text No. 112).

    Adopción: 1999-04-14 | Fecha de entrada en vigor: 1999-07-01 | UZB-1999-L-55046

    Amends provisions of the Act on State pension insurance relating to retirement age, and provisions of the Labour Code relating to reduction of hours of work for women with children under the age of 3.

  32. Uzbekistán - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Act on the procedure to bring the Constitution of the Republic of Ubzbekistan into force.

    Adopción: 1992-12-08 | Fecha de entrada en vigor: 1992-12-08 | UZB-1992-L-38529

    Amends section 77 of the Code of Labour Laws of Uzbekistan to include 8 December as a public holiday.

  33. Uzbekistán - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Act of 3 July 1992 on public holidays.

    Adopción: 1992-07-03 | UZB-1992-L-52517

    Amends section 77 of the Labour Code of 1971.

  34. Vanuatu - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Public Holidays Act [Cap. 114] revised edition 1988 - Legislation on-line

    Adopción: 1980-07-30 | VUT-1980-L-70317

    Provides for the days that are to be considered to be a public holiday.

  35. Venezuela (República Bolivariana de) - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Ley de reforma parcial de la ley orgánica del poder judicial.

    Adopción: 1987-07-28 | VEN-1987-L-6914

    Reforma el art. 18 relativo a las vacaciones anuales de los jueces. Publícase a continuación el texto completo de la ley orgánica del poder judicial.

  36. Venezuela (República Bolivariana de) - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto 571 por el que se aprueba el reglamento de vacaciones de funcionarios públicos nacionales.

    Adopción: 1971-03-31 | VEN-1971-R-17333

  37. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circular No. 54/2015/TT-BLDTBXH of 16 December 2015 guiding the working hours, rest hours applicable to employees on seasonal production work and processing of goods under orders. - Legislation on-line

    Adopción: 2015-12-16 | VNM-2015-M-107852

  38. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circular No. 21/2015/TT-BGTVT of 5 June 2015 prescribing the working time and rest time for employees working in the special conditions of railway transportation. - Legislation on-line

    Adopción: 2015-06-05 | VNM-2015-M-107851

  39. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree No. 81/2012/ND-CP amending and supplementing a number of articles of the Government's Decree No. 68/2008/ND-CP of May 30, 2008, prescribing conditions and procedures for the setting up, operation and dissolution of social relief establishments, and Government Decree No. 109/2002/ND-CP of December 31, 2002 amending and supplementing Decree No. 195 of 31 December, 1994, detailing and guiding a number of articles of the Labour Code on working time and rest time.

    Adopción: 2012-10-08 | VNM-2012-R-94463

    Amends the 1994 Decree which was amended in 2002 by deleting and replacing Article 5(3)(b) with a new text:
    "(b) For other enterprises and production and business establishments with the same conditions as those of the enterprises and establishments prescribed at point a of this Clause, which require overtime work for between 200 and 300 hours per year, within 7 working days before implementation, they shall send a written notice thereof to state labour management agencies of the localities in which they conduct production and business activities."

  40. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circular No. 33/2011/TT-BLDTBXH guiding the implementation of regulations on working time and rest time for labourers doing seasonal work and processing export goods under order. - Legislation on-line

    Adopción: 2011-11-18 | Fecha de entrada en vigor: 2012-01-10 | VNM-2011-M-91614

    Guides the formulation and implementation of regulations on annual working time and rest periods for seasonal workers.

  41. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circular No 15/2003/TT-BLDTBXH Guidelines on overtime work as stipulated in Decree No 109/2002/ND-CP, dated 27/12/2002, issued by the Government of Viet Nam. - Bureau for Safe Work

    Adopción: 2003-06-03 | VNM-2003-M-65607

    I: Scope. II: Provisions on Overtime (conditions and principles for working overtime up to 200 hours and 300 hours per year). III: Organization of Implementation.

  42. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circular No. 16/2003/TT-BLDTBXH Guidelines for the implementation of regulations on work time, rest time for employees having seasonal jobs and export processing jobs according to orders. - Unofficial English Translation

    Adopción: 2003-06-03 | VNM-2003-M-84476

    Regulates the work and rest time of employees defined in article 1 of the Circular. Repeals Circular No. 14/1999/TT-BLDTBXH of May 18, 1999.

  43. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree No. 109/2002/ND-CP on Work and Rest Time - Bureau for Safe Work

    Adopción: 2002-12-27 | Fecha de entrada en vigor: 2003-01-01 | VNM-2002-R-71700

    Amends and supplements a number of articles in the Labour Code concerning working and rest time including article 1 (application of working and rest time to companies), art. 5 (overtime) and art. 12 (manual workers).

  44. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circular No. 23/1999/TT-BLDTBXH of 4 October 1999 guiding the Implementation of the Regime of Reducing the Weekly Working Hours Applicable to State Enterprises. - Legislation on-line Legislation on-line

    Adopción: 1999-10-04 | VNM-1999-M-107850

  45. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Decision No 188/1999/QD-TTg on applying working week of 40 hours. - Bureau for Safe Work

    Adopción: 1999-09-11 | VNM-1999-M-56206

    Provides for the implementation of the working regime of 40 hours a week, with five working days and two rest days on Saturday and Sunday. The regime applies to officials and public employees as well as to labourers in administrative and non-business agencies and units, and political and socio-political organisations.

  46. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circular No. 14/1999/TT/BLDTBXH guiding the implementation of the regime on hours of work and rest periods for workers doing seasonal jobs and processing export goods on orders.

    Adopción: 1999-05-18 | Fecha de entrada en vigor: 1999-06-02 | VNM-1999-M-53874

  47. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree No. 10/1999/ND-CP of 1 March 1999 supplementing Decree No. 195/ND-CP of 31 December 1994 of the Government that details and guides the implementation of a number of articles of the Labour Code on the working and rest time. - Unofficial English Translation

    Adopción: 1999-03-01 | Fecha de entrada en vigor: 1999-03-16 | VNM-1999-R-53860

    Amends Decree 195-ND-CP. Provides that the Ministry of Labour, War Invalids and Social Affairs shall determine working hours and rest breaks for employees working in seasonal production jobs and jobs fulfilling orders for the export of goods.

  48. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circular on Working Hours and Rest Breaks (No. 7-LDTBXH-TT). - English translation

    Adopción: 1995-04-11 | Fecha de entrada en vigor: 1995-01-01 | VNM-1995-M-45973

    Governs hours of work, rest breaks and paid leave of workers under provisions of the Labour Code. Reduces hours of work and increases rest breaks and paid leave of workers who perform heavy, toxic or dangerous work.

  49. Viet Nam - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decree No. 195-CP on implementation of a number of articles of the Labour Code with respect to working hours and rest breaks. - Bureau for Safe Work

    Adopción: 1994-12-31 | VNM-1994-R-50131

    Sets normal working time at eight hours a day, and no more than 48 hours a week. Provides for rest breaks and overtime, and prohibits employers from assigning female employees tasks which may endanger their ability to bear children. Regularly updated.

  50. Yemen - Horas de trabajo, descanso semanal y vacaciones pagadas - Ley

    Law No. 15 of 2008 amending Law No. 5 of 1995 concerning the Labour Code. - Legislation on-line in Arabic

    Adopción: 2008-04-14 | Fecha de entrada en vigor: 2008-04-14 | YEM-2008-L-93409

    Article (1): Amends Article (45) and Article (47) of Law No. 5 of 1995 concerning the Labour Code as follows:

    Article (45) is amended as follows:
    1." A pregnant worker shall have the right to maternity leave with full pay for 70 days.
    2. A pregnant women shall not, under any circumstances, be employed during her maternity leave.
    3. The pregnant working woman shall be granted a further 20 days leave, in addition to the days mentioned in paragraph (1), in the following cases:
    (a) If her labor (delivery) was difficult, as certified by a medical certificate;
    (b) If she gives birth to twins.
    4. The working woman shall never be dismissed from her job during her maternity leave".

    Article (47) is amended as follows:

    "An employer who employs women shall post in a visible place at the workplace the regulations governing the employment of women, and allocate for them a place for leisure time and praying".

    Article (2):

    Additional paragraphs have been added to Article (47) and provide as follows:
    "The employers shall protect the pregnant working woman from any risks that may harm her health or her pregnancy, and grant her the right to have any treatment or compensation.
    The risks that the employer must protect the pregnant working woman from, include for example the following hazards:
    1. Hazards from Devices or Harmful Radiation.
    2. Hazards from Vibration and Noise.
    3. Hazards from Air Pressure".

    An additional paragraph has been added to Article (48) provides as follows:
    "Employees are entitled to a one month marriage leave with full pay; the leave shall not be deducted from the normal leave days, provided that this is their first marriage".

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