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Tema: Consulta tripartita

  1. Brasil - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Resolución núm. 3700, por la que se establecen comisiones tripartitas.

    Adopción: 1990-10-29 | BRA-1990-R-21477

    En aplicación del Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 no ratificado por el Brasil hasta la fecha - se crea una comisión tripartita para atender los asuntos relacionados con la obligación de sumisión de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo (artículo 19 de la Constitución de la OIT).

  2. Brasil - Consulta tripartita - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Disposición provisional por la que se modifica la Codificación de Leyes del Trabajo (SL 1985 - Bra. 1), se actualiza el valor de las multas por infracciones laborales, se extiende su aplicación, se instituye el Programa de desarrollo del sistema federal de inspección del trabajo y se provee a otros fines.

    Adopción: 1989-09-22 | BRA-1989-M-8481

    Modifica los arts. 16 y 29 (cartilla de trabajo y previsión social), 41 y 42 (obligación para el empleador de registrar a todos los trabajadores), 74, 153, 168 (examen médico), 317, 477, de la Codificación de Leyes de Trabajo. El programa que instituye está destinado a promover y desarrollar las actividades de inspección de las normas de protección, seguridad y medicina del trabajo. Deroga el párrafo único del artículo 16 y los artículos 18, 19, 27, 28, 43, 44, 324, 374, 375, 378, 379, 380, 387, 418, 446 de la Codificación.

  3. Bulgaria - Consulta tripartita - Ley

    Act of 19 February 2003 to amend and supplement the Act on the Economic and Social Council.

    Adopción: 2003-02-19 | BGR-2003-L-64711

    Amends provisions relating to the election of the President of the Council and its members, and to the budget.

  4. Bulgaria - Consulta tripartita - Ley

    Act of 20 December 2002 to amend and supplement the Labour Code.

    Adopción: 2002-12-20 | BGR-2002-L-64327

    Amends provisions on the National Council for Tripartite Cooperation. Also provides for documents to be presented to a worker before he/she starts working (copy of the contract, copy of the notification to the National Insurance Institute) and for sanctions in case of non-compliance with labour law.

  5. Bulgaria - Consulta tripartita - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Rules of Organization and Procedures of the Council for Tripartite Cooperation (Issued by the National Council for Tripartite Cooperation) (SG. No.57/26.06.2001). - Legislation on-line

    Adopción: 2001-05-30 | BGR-2001-M-99846

    The rules govern the organization and operation of the National Council for Tripartite Cooperation (NCTC) and the industry, branch and municipal councils for tripartite cooperation.

  6. Bulgaria - Consulta tripartita - Ley

    Act of 2001 on the Economic and Social Council. - Legislation on-line

    Adopción: 2001 | BGR-2001-L-62230

    The main objectives of the Council, as a consultative body, is to ensure the participation of a large number of representatives of the civil society and to serve as a permanent institution of social dialogue.

  7. Bulgaria - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Ordinance No. 51 to approve the Regulations on the work of the national system of tripartite cooperation.

    Adopción: 1993-03-15 | Fecha de entrada en vigor: 1993-03-15 | BGR-1993-R-33594

  8. Bulgaria - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Ordinance No. 7 on the admission of workers and employees organizations and employers organizations, equally representative at the national level for tripartite cooperation.

    Adopción: 1993-01-22 | BGR-1993-R-36114

  9. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2015-971/PRES-TRANS/PM/MFPTSS/MEF du 10 août 2015 portant création, composition, attribution, organisation et fonctionnement de la Commission consultative relative aux Normes internationales du Travail (CCNIT). - Décret

    Adopción: 2015-08-10 | BFA-2015-R-101517

    S'agit d'une structure tripartite chargée d'émettre des avis motivés sur toute question relative aux normes internationales du travail.

  10. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2014-592/PRES/PM/MATS/MEF du 10 juillet 2014 portant création, attributions et fonctionnement d'un Cadre de concertation et de dialogue entre l'Etat et les Organisations de la Sociétécivile du Burkina (C.C.D- Etat/O.S.C). - Décret

    Adopción: 2014-07-10 | BFA-2014-R-98004

    S'agit d'un espace d'échange qui vise notamment à :
    - renforcer le dialogue et la concertation entre l'Etat et les organisations de la société civile ;
    - dynamiser les cadres de concertation sectoriels ;
    - améliorer la participation des organisations de la société civile au processus de développement du Burkina Faso et ;
    - permettre une meilleure visibilité et lisibilité des actions citoyennes menées par les organisations de la société civile.

  11. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2009-837/PRES/PM/MEF/MAHRH/MATD du 18 décembre 2010 portant création, attributions, composition et organisation du Cadre national de concertation des partenaires du développement rural décentralisé (CNC- PDR). - Décret

    Adopción: 2010-12-18 | BFA-2010-R-100150

    S'agit d'un espace de dialogue entre l'Etat, les partenaires au développement, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, le secteur privé, les organisations professionnelles de producteurs et tous les acteurs concernés par le développement rural décentralisé.

  12. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2007-736/PRES/PM/MTSS/MEF du 14 novembre 2007 portant statuts particuliers de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). - Décret

    Adopción: 2007-11-14 | BFA-2007-R-93418

    Est chargée de la gestion du régime de sécurité sociale institué par la loi n°015-2006/AN du 11 mai 2006 portant régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés et assimilés au Burkina faso. Son conseil d'administration est composée de manière tripartite.

  13. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2001- 657/PRES du 4 décembre 2001 fixant les quotas de représentation et les modalités de désignation des membres du Conseil économique et social. - Décret

    Adopción: 2001-12-04 | BFA-2001-R-93415

  14. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 2001-656/PRES du 4 décembre 2001 portant création, attributions, organisation et fonctionnement d'un Observatoire économique et social au sein du Conseil économique et social. - Décret

    Adopción: 2001-12-04 | BFA-2001-R-93416

    L¿observatoire économique et social est chargé de faire des études prospectives sur des questions économiques et sociales ; faire l'évaluation, à la demande du Président du Conseil économique et social, des politiques et programmes de développement économique et social et d'aider à préparer les rapports du Conseil économique et social. Il peut également faire, au Président du Conseil économique et social, toute proposition d'étude qui lui paraît présenter un intérêt pour les différents acteurs économiques et sociaux publics ou privés.

  15. Burkina Faso - Consulta tripartita - Ley

    Loi organique n° 007-2001/AN du 17 mai 2001 portant composition, organisation et fonctionnement du Conseil économique et social. - Loi organique

    Adopción: 2001-05-17 | BFA-2001-L-93414

    Le Conseil économique et social est chargé de donner son avis sur les questions, les projets de plans, les projets de programmes ou sur les problèmes à caractère économique, social ou culturel portés à son examen par le président du Faso ou le Gouvernement.

  16. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret no 97-101/PRES/PM/METSS/MEF du 12 mars 1997 portant composition, attributions et fonctionnement de la Commission consultative du travail.

    Adopción: 1997-03-12 | BFA-1997-R-46537

    Avis de la commission tripartite obligatoire dans certains cas parmi lesquels on peut retenir les points suivants: ouverture de bureaux privés de placement, détermination du préavis, emploi des personnes handicapées, établissement du contrat de travail et du contrat d'apprentissage, publication et extension des conventions collectives, fixation de la durée du travail et des heures supplémentaires, la détermination des travaux interdits aux femmes et aux enfants, la fixation du salaire et du bulletin de paye ainsi que la protection des délégués du personnel.

  17. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté no 92-0016/ETSS/SG/DT du 16 décembre 1992 portant composition et fonctionnement de la Commission consultative du travail.

    Adopción: 1992-12-16 | BFA-1992-R-46057

    Précise les attributions de la commission (avis motivés en matière de travail), sa composition (représentants des travailleurs et des employeurs, du bureau de coordination des COMISEC et de l'Etat), ainsi que ses modalités de fonctionnement (notamment celui de son comité permanent). Abroge l'arrêté no 92-001/ETSS/SG/DGTSS/DRP du 7 avril 1992.

  18. Burkina Faso - Consulta tripartita - Ley

    Zatu no AN VI-0015/FP/PRES du 22 décembre 1988 portant création d'une Convention Nationale du Travail (C.N.T).

    Adopción: 1988-12-22 | BFA-1988-L-33874

    La C.N.T. est une structure tripartite de concertation entre l'Etat et les organisations syndicales de travailleurs et d'employeurs ayant notamment pour mission de contribuer par sa médiation au règlement de conflits collectifs nationaux en matière de travail.

  19. Burkina Faso - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté no 98/TFP/DTMO/FPR du 15 février 1967 fixant les conditions d'embauche des entreprises et les modalités de déclaration de mouvement des travailleurs.

    Adopción: 1967-02-15 | BFA-1967-R-33900

    Oblige les employeurs à déclarer les besoins de main-d'oeuvre et les emplois vacants au Service de la Main d'Oeuvre du ressort. Contient des dispositions relatives aux travailleurs étrangers (notamment, établissement du contrat de travail subordonné à autorisation préalable de l'administration). Prévoit la mise en place d'une commission de placement,organe tripartite, chargée d'étudier la situation du marché du travail.

  20. Burundi - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Ordonnance ministérielle no 110/40 du 24 avril 1968 relative au règlement intérieur du Conseil National du Travail.

    Adopción: 1968-04-24 | BDI-1968-R-34365

    Porte sur la périodicité des sessions, la durée de mandat des membres, les modalités relatives à l'ordre du jour, la convocation et présidence auprès du Conseil National du Travail. Fixe la matière relative à la publicité des audiences,au mode de discussion et de votation ainsi qu'à l'émission d'avis.

  21. Bélgica - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté royal du 4 avril 2003 portant réorganisation du Conseil de l'égalité des chances entre hommes et femmes. - http://www.just.fgov.be/index_fr.htm

    Adopción: 2003-04-04 | Fecha de entrada en vigor: 2003-06-05 | BEL-2003-R-64185

    Contient des dispositions relatives aux missions, à la composition (tripartite) du Conseil et à son fonctionnement.

  22. Bélgica - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté ministériel instituant une Commission "Plans d'entreprise".

    Adopción: 1994-04-06 | Fecha de entrada en vigor: 1994-04-30 | BEL-1994-R-36623

    La commission est instituée auprès du Service des relations collectives de travail du ministère de l'Emploi et du Travail en vue de donner des avis en matière de plans d'entreprise. Elle comprend des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs.

  23. Bélgica - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté royal du 30 novembre 1989 pris en exécution de l'article 1er, alinéa 1er b, de l'arrêté royal No. 495 du 31 décembre 1986 instaurant un système associant le travail et la formation pour les jeunes de 18 à 25 ans et portant réduction temporaire des cotisations patronales de sécurité sociale dues dans le chef de ces jeunes.

    Adopción: 1989-11-30 | Fecha de entrada en vigor: 1989-10-01 | BEL-1989-R-9261

    Etend la notion d'employeur aux associations sans but lucratif dans la gestion desquelles l'Etat ne joue pas de rôle prépondérant et aux ateliers protégés.

  24. Bélgica - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté royal portant exécution de la Section 2 - institution d'une cotisation au Fonds pour l'Emploi - du Chapitre VIII du titre III de la loi-programme du 30 décembre 1988.

    Adopción: 1989-02-27 | Fecha de entrada en vigor: 1989-01-01 | BEL-1989-R-8099

    Cet arrêté exclut certains employeurs du champ d'application du texte dont il porte exécution, définit les initiatives pour l'emploi justifiant une intervention du Fonds pour l'emploi auprès de l'employeur, fixe le montant de cette intervention et détermine les conditions dans lesquelles l'employeur doit restituer le montant perçu ou perd le bénéfice de l'intervention.

  25. Bélgica - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté royal modifiant l'article 261 de l'arrêté royal du 20 décembre 1963 relatif à l'emploi et au chômage.

    Adopción: 1989-01-13 | BEL-1989-R-7645

    Les dispositions modifiées de l'article 261 sont les alinéas 1 et 2 relatifs aux obligations incombant à l'employeur.

  26. Bélgica - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté royal portant exécution de l'article 9 de l'arrêté royal No. 17 du 9 mars 1982 portant réduction temporaire des cotisations patronales de sécurité sociale en vue de favoriser l'engagement de jeunes demandeurs d'emploi.

    Adopción: 1984-11-12 | BEL-1984-R-870

  27. Bélgica - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté royal modifiant l'arrêté royal No. 17 du 9 mars 1982 portant réduction temporaire des cotisations patronales de sécurité sociale en vue de favoriser l'engagement de jeunes demandeurs d'emploi.

    Adopción: 1984-11-12 | BEL-1984-R-871

  28. Cabo Verde - Consulta tripartita - Ley

    Ley núm. 17/V/96, la cual regula la forma en que será ejercido el derecho de participación de las organizaciones sindicales en la elaboración de la legislación del trabajo, en los términos del inciso c) del artículo 63 de la Constitución.

    Adopción: 1996-12-30 | CPV-1996-L-46204

    Ningún proyecto ni propuesta de norma relacionada a la legislación del trabajo podrá ser discutida o votada por la Asamblea Nacional o por el Gobierno sin que previamente hayan sido oídas las organizaciones sindicales. Los proyectos deberán ser enviados a las organizaciones sindicales acompañados de una justificación sumaria y de un plazo para que emitan su opinión. El plazo no deberá ser inferior a treinta días, a no ser en casos de urgencia debidamente justificados. Será obligatoria la consideración de las opiniones emitidas por las organizaciones sindicales por parte de la instancia legislativa competente. En el instrumento de aprobación se hará mención expresa sobre la consulta efectuada.

  29. Cabo Verde - Consulta tripartita - Ley

    Decreto-Ley núm. 50/94 por el cual se crea el Consejo nacional del empleo y formación profesional.

    Adopción: 1994-08-08 | CPV-1994-L-39201

    Es un órgano de carácter consultivo, de composición tripartita y de concertación.

  30. Cabo Verde - Consulta tripartita - Ley

    Decreto ley núm. 35/93 (según redacción dada por el Decreto ley núm. 28/96, de 19 de agosto) por el que se crea el Consejo de Concertación Social.

    Adopción: 1993-06-21 | CPV-1993-L-33610

    Es un organismo de carácter consultivo y composición tripartita para la armonización de políticas en materia económica y social y de empleo, relaciones de trabajo, salarios y de concertación de intereses entre el Estado, los trabajadores y los empleadores.

  31. Camerún - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté n° 067/CAB/PM du 14 juillet 2014 portant création, organisation et fonctionnement du Comité de concertation et de suivi du dialogue social. - Arrêté

    Adopción: 2014-07-14 | CMR-2014-R-96926

    Est notamment chargé de favoriser les rapports entre les différents partenaires du dialogue social en vue de prévenir les conflits sociaux de toute nature; de recueillir, de discuter, d'examiner et d'apprécier les revendications des organisations professionnelles aux fins d'y trouver des solutions négociées et de veillier à la mise en oeuvre effective des mesures approuvées par le gouvernement dans le cadre du dialogue social.

  32. Camerún - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté n° 159/CAB/PM du 11 octobre 2010 portant création, organisation et fonctionnement de l'Observatoire national du Travail (ONT). - Arrêté

    Adopción: 2010-10-11 | CMR-2010-R-99125

    S'agit d'un cadre permanent de concertation et de coordination dans le cadre de la stratégie de lutte contre la pauvreté et de la santé et la sécurité au travail. Est composé de manière tripartite.

  33. Camerún - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décision n° 073/METPS/SG/DT/SDRP/SIOP du 25 mai 2001 portant nomination des Experts de la Commission Nationale Consultative du Travail.

    Adopción: 2001-05-25 | CMR-2001-R-60329

    Désigne les experts de la Commission nationale consultative du Travail au titre des exercices 2000/2001 et 2001/2002.

  34. Camerún - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté n° 017/METPS/SG/DT/SDRP/SIOP du 14 mai 2001 portant nomination des membres de la Commission Nationale Consultative du Travail.

    Adopción: 2001-05-14 | CMR-2001-R-60330

    Désigne les membres de la Commission nationale consultative du Travail pour une durée de deux ans.

  35. Camerún - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté n° 13/METPS/SG/SDRP/SIOP du 27 mars 2001 portant répartition des sièges entre les organisations syndicales les plus représentatives des employeurs et des travailleurs au sein de la Commission nationale consultative du Travail.

    Adopción: 2001-03-27 | CMR-2001-R-73748

  36. Camerún - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret no 93/210/PM du 3 mars 1993 fixant l'organisation et le fonctionnement de la Commission nationale de santé et de sécurité au travail.

    Adopción: 1993-03-03 | CMR-1993-R-33067

    Comprend vingt et un membres dont sept représentants des ministères, sept représentants des organisations des travailleurs et sept représentants des organisations d'employeurs les plus représentatives. La durée de leur mandat ainsi que les cas de vacance de siège sont prévus.

  37. Camerún - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 93/084/PM du 26 janvier 1993 fixant l'organisation et le fonctionnement de la Commission nationale consultative du travail. - Décret

    Adopción: 1993-01-26 | CMR-1993-R-32723

  38. Camerún - Consulta tripartita - Ley

    Loi no 75-2 du 9 mai 1975 portant modification de l'ordonnance no 72-9 du 26 août 1972 fixant la composition, les attributions et l'organisation du Conseil économique et social.

    Adopción: 1975-05-09 | CMR-1975-L-14545

  39. Camerún - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Ordonnance no 72-9 du 26 août 1972 fixant la composition, les attributions et l'organisation du Conseil économique et social de la République Unie du Cameroun en application de l'article 35 de la Constitution du 2 juin 1972.

    Adopción: 1972-08-26 | CMR-1972-R-16410

    Abroge la loi no 66-LF-1 du 10 juin 1966 aux mêmes fins.

  40. Canadá - Consulta tripartita - Ley

    Income Tax Act [1985, c. 1 (5th Supp.)]. - Act on-line [large file]

    Adopción: 1988-09-13 | CAN-1988-L-7084

    Part V (s. 204) replaces subsec. 22(6) of the Canada Pension Plan to impose an interest penalty on late remittance by employers. Part VI (s. 205) contains a similar provision in relation to remittances under subsec. 68(6) of the Unemployment Insurance Act 1971.

  41. Canadá - Consulta tripartita - Ley

    Act to amend the Canada Labour Code. Chapter 51.

    Adopción: 1987-12-17 | CAN-1987-L-6441

    Amends the Canada Labour Code (LS 1965 - Can. 1A... 1972 - Can. 1) in regard to social security contributions made by employers and employees (subs. 59.52(2) and (3)).

  42. Canadá - Consulta tripartita - Ley

    Act to amend the Hazardous Products Act and the Canada Labour Code [LS 1965 - Can. 1A... 1971 - Can. 1], to enact the Hazardous Materials Information Review Act and to amend other Acts in relation thereto. Chapter 30.

    Adopción: 1987-06-30 | CAN-1987-L-4318

    This Act amends several provisions of the Labour Code, concerning in particular the definition of hazardous substances (Part II, s. 3) and the obligations they imply for employers (Part II, s. 5). It also amends the Hazardous Products Act, especially regarding methods of manufacturing and preparing such products (containing an amended appendix listing the categories of products in Part I). The amendment promulgates (in Part III) the Hazardous Materials Information Review Act, which establishes a system of review and appeals of decisions taken by screening officers. The new Act sets up the Hazardous Materials Information Review Commission (Part III, ss. 28 et seq.), which includes two workers' representatives.

  43. Chad - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 07-561/PR/PM/SGG du 30 juillet 2007 portant approbation du règlement intérieur du Conseil économique, social et culturel. - Décret

    Adopción: 2007-07-30 | Fecha de entrada en vigor: 2007-07-30 | TCD-2007-R-99034

  44. Chad - Consulta tripartita - Ley

    Loi 06-019 PR du 4 mai 2006 portant attributions, composition, organisation et fonctionnement du Conseil économique, social et culturel. - Loi

    Adopción: 2006-05-04 | TCD-2006-L-97319

  45. Chad - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret n° 184PR/MFPTPEM/02 du 16 avril 2002 portant institution du Haut Comité pour le Travail et la Sécurité sociale. - Décret

    Adopción: 2002-04-16 | TCD-2002-R-73541

    Titre I: De l'organisation (arts. 1 à 9)
    Titre II: Du fonctionnement (arts. 10 à 17)

    Ce comité est tripartite (art. 4).

    Abroge le décret n° 131-66/PR-MTJS du 16 juin 1966.

  46. Chad - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Arrêté n° 09 MFPTPEM/SE/DG/DTESS/00 du 3 mai 2000 portant création du Comité national de suivi du dialogue social.

    Adopción: 2000-05-03 | Fecha de entrada en vigor: 2000-05-03 | TCD-2000-R-73539

    Est notamment chargé de faire des propositions relatives au renforcement des contacts entre partenaires sociaux, à l'implication des femmes dans les organes de concertation et à la formation continue des partenaires sociaux et de l'administration.

  47. Chad - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret no 131-66/PR-MTJS du 16 juin 1966 portant organisation et fonctionnement du Haut Comité pour le Travail et la Prévoyance sociale et fixant le mode de désignation de ses membres.

    Adopción: 1966-06-16 | TCD-1966-R-36925

    Ce comité comprenant des membres de l'Assemblée nationale, des membres employeurs et travailleurs a pour mission d'étudier toute question relative aux travailleurs, de donner des avis sur le fonctionnement des organismes chargés de l'application de la législation sociale et des centres de formation professionnelle et d'examiner toute difficulté née à l'occasion de la négociation des conventions collectives. Abroge les arrêtés généraux nos 972/IGT-LS et 973/IGT-LS du 16 mars 1953.

  48. Chile - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 108 que modifica el Decreto núm. 19, de 2007, que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos para la implementación del Programa de Diálogo Social.

    Adopción: 2007-06-04 | CHL-2007-R-77057

    Modifica el párrafo 2 del artículo 7 del citado Decreto con el objeto de lograr una más eficiente administración de los recursos asignados al Programa de Diálogo Social.

  49. Chile - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 19 que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos para la implementación del Programa de Diálogo Social.

    Adopción: 2007-01-24 | CHL-2007-R-76002

    Establece que el Programa Diálogo Social tiene como finalidad la generación de instancias efectivas que permitan la apertura y desarrollo del Diálogo Social, mediante la creación de diversos mecanismos y sistemas que permitan un desarrollo de las relaciones socio-laborales.
    Entre los objetivos del Programa se cuentan la implementación y materialización de acciones conducentes al desarrollo y fortalecimiento de las iniciativas de Diálogo Social en Chile, ya sea directamente o a través de la transferencia de recursos a entidades del sector privado.

  50. Chile - Consulta tripartita - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto núm. 44 por el que se establecen objetivos, líneas de acción y procedimientos para la implementación del Programa de Diálogo Social.

    Adopción: 2006-02-13 | CHL-2006-R-73578

    El citado Programa tiene como finalidad la generación de instancias efectivas que permitan la apertura y desarrollo del Diálogo Social, mediante la creación de diversos mecanismos y sistemas que permitan un desarrollo de las relaciones socio-laborales. Sus objetivos son la implementación y materialización de acciones conducentes al desarrollo y fortalecimiento de las iniciativas de Diálogo Social en Chile, ya sea directamente o a través de la transferencia de recursos a entidades del sector privado.
    Sus líneas de acción son promover el diálogo social como una forma de contribuir al desarrollo de relaciones laborales armónicas; promocionar la tecnificación y el fortalecimiento de las organizaciones sindicales; impulsar una política de fortalecimiento, promoción y mejoramiento de los estándares de negociación colectiva en la micro, pequeña y mediana empresa y promover programas específicos de fomento a la negociación colectiva.

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