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> Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales

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Tema: Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales

  1. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Loi tendant à garantir la neutralité de l'Etablissement fédéral du travail en cas de différends du travail.

    Adopción: 1986-05-15 | DEU-1986-L-2350

    La loi modifie la loi de 1969 (SL 1969 - All.(RF) 1 ... 1974 - All.(RF) 1) sur la promotion de l'emploi. Elle prévoit, notamment, que les prestations de chômage ne pourront pas être versées aux personnes touchées par un différend du travail et précise l'application de cette disposition à l'égard des différends concernant les conventions collectives par branche d'activité. Elle définit la composition de la commission de neutralité et la procédure des recours contre ses décisions. Elle abroge l'arrêté du 2 mars 1973 sur la neutralité et sa modification du 14 juillet 1982.

  2. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Election rules (No. 1) under the Co-management Act [of 4 May 1976: LS 1976-Ger.F.R. 1].

    Adopción: 1977-06-23 | DEU-1977-L-13526

  3. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Election rules (No. 2) under the Co-management Act [of 4 May 1976: LS 1976-Ger.F.R. 1].

    Adopción: 1977-06-23 | DEU-1977-L-13527

  4. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Election rules (No. 3) under the Co-management Act [of 4 May 1976]: LS 1976-Ger. F.R.

    Adopción: 1977-06-23 | DEU-1977-L-13528

  5. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Co-determination Act. (Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer (Mitbestimmungsgesetz - MitbestG)) - Act on-line in German

    Adopción: 1976-05-04 | DEU-1976-L-13898

    Act respecting workers' co-management. Requires companies of over 2000 employees to have half the supervisory board of directors as representatives of workers. It applies to all German capital companies, including public companies (Aktiengesellschaft), cooperatives (eingetragene Genossenschaft), private limited companies (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) and partnerships (Kommanditgesellschaft auf Aktien) if they have over 2000 employees.

  6. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    An Act to make provision for the protection of members of bodies representing the workers in an undertaking, while they are receiving training.

    Adopción: 1974-01-18 | DEU-1974-L-15027

    Inserts a new s. 78a in the Works Constitution Act of 15 Jan. 1972 (LS 1972 - Ger. F.R. 1).

  7. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Regulations (No. 2) made under the Works Constitution Act [LS 1972 - Ger.F.R. 1] (organisation of elections in maritime navigation).

    Adopción: 1972-10-24 | DEU-1972-R-16547

  8. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Ordinance (No. 1) made under the Works Constitution Act [of 15 Jan. 1972: LS 1972 - Ger.F.R. 1].

    Adopción: 1972-01-16 | DEU-1972-R-16539

  9. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Works Constitution Act (LS 1972 - Ger. F.R. 1). (Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)) - Legislation online Legislation online

    Adopción: 1972-01-15 | DEU-1972-L-16538

  10. Alemania - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Collective Agreements Act [Act of 25 August 1969] (Tarifvertragsgesetz (TVG)) - Act on-line in German

    Adopción: 1970-02-20 | DEU-1970-L-17536

    Establishes the Collective Agreements Committee. Repeals the Ordinance of 7 June 1949 made under the Act.

  11. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Ley sindical núm. 21-C/92.

    Adopción: 1992-08-28 | AGO-1992-L-58068

  12. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Ley 20-A/92 sobre el derecho de negociación colectiva

    Adopción: 1992-08-14 | AGO-1992-L-56295

  13. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto Ejecutivo núm. 72/91 por el que se instituye el sistema de cobranza de la cuota sindical basado en el principio de libre acuerdo entre las asociaciones patronales y las asociaciones sindicales.

    Adopción: 1991-11-15 | AGO-1991-R-56294

  14. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Ley núm. 23/91, sobre la huelga.

    Adopción: 1991-05-13 | AGO-1991-L-22546

    En el capítulo I (arts. 1-8) se define el derecho a recurir a la huelga, sus finalidades, la libertad de adherir a la huelga, las categorías de trabajadores a los que no les está permitido adherir a una huelga (personal militar, funcionarios, personal penitenciario), la huelga ilícita y los límites al ejercicio del derecho de huelga. En el capítulo II (arts. 9-18) se trata de la declaración y protección de la huelga (negociaciones para tentar un acuerdo, declaración de la huelga, delegados, comunicación, formalidades, conciliación y mediación, prohibición de trasladar equipos, piquetes de huelga, prohibición de reemplazar trabajadores, prohibición de cierre de talleres. El capítulo III enumera las obligaciones de los trabajadores durante la huelga (arts. 19-20): protección y acceso a las instalaciones, satisfacción de las necessidades esenciales por parte de los servicios y empresas de utilidad pública. El capítulo IV indica los efectos de la huelga (arts. 21-24): suspensión de la relación jurídicolaboral, prohibición de traslado y despido, suspensión de plazos. El capítulo V (art. 25-29) enumera las infracciones y sanciones en caso de violación de la libertad de adherir a una huelga, de amenaza o coacción a participar en huelgas, de huelga ilícita, de cierre de talleres y violación de los derechos de los trabajadores. El capítulo VI contiene las disposiciones finales y transitorias.

  15. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Ley núm. 14/91, de asociaciones.

    Adopción: 1991-05-06 | AGO-1991-L-22553

    Establece que las asociaciones pueden tener, entre otros, fines profesionales, científicos, culturales, recreativos, etc., que disponen de autonomía jurídica, administrativa y financiera. Su funcionamiento debe basarse en los principios democráticos de igualdad entre los socios, eligibilidad y libre revocación de los órganos dirigentes, dirección colegiada y rendición de cuentas. Los sindicatos están Sujetos a un régimen específico. Deroga la legislación que se oponga a sus disposiciones, entre ellas el decreto-ley núm. 520/71, y diversas disposiciones del Código Civil y del Código Penal.

  16. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Decreto ejecutivo núm. 93 por el que se definen las normas reguladoras del acuerdo colectivo de trabajo en la nueva ley general del trabajo (SL 1981-Ang. 1).

    Adopción: 1982-10-23 | AGO-1982-L-10302

  17. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decisión por la que se regulan las modalidades de elección de las comisiones sindicales

    Adopción: 1975-07-15 | AGO-1975-R-14633

  18. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decisión relativa a la inscripción de los trabajadores asalariados en los sindicatos de base y a la cotización sindical obligatoria.

    Adopción: 1975-07-05 | AGO-1975-R-14632

  19. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Decreto-ley núm. 66 por el que se promulga la ley sindical y se deroga toda lesgislación anterior relativa a las asociaciones sindicales.

    Adopción: 1975-06-10 | AGO-1975-L-14630

  20. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Decreto-ley núm. 50 por el que se instituye el régimen de convenios colectivos de trabajo.

    Adopción: 1975-05-20 | AGO-1975-L-14627

  21. Angola - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Decreto ley núm. 3 por el que se regula el derecho de huelga.

    Adopción: 1975-01-08 | AGO-1975-L-14625

    Deroga los arts. 170 y 277 del Código Penal, así como el decreto ley núm. 23870, de 18 de mayo de 1934 [SL, 1934-Por. 2].

  22. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Essential Services Act, 2008 (No. 9 of 2008). - Act on-line

    Adopción: 2008-08-21 | ATG-2008-L-82341

    Provides that there can be no industrial action where major disputes in an essential service. Contains special provisions with respect to notice of termination of employment. Makes consequential amendments to the Labour Code section A5, K2, K13(2) to insert the words "Essential Services Act, 2008). Repeals section K23 and the Schedule to Division K. Also amends the Industrial Court Act, Cap. 214 section 3(2) by adding the words "subject to subsection (3)" and adds subsection 3(3) concerning application of the 2008 Act. Makes a minor amendment to subsection 4(1).

  23. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Convenio colectivo

    Collective Bargaining Agreement between the Government of Antigua and Barbuda and the Antigua Trades and Labour Union on behalf of Government Non-Established Workers Effective 1 September 1994 until 31 August 1997. .

    Adopción: 1994-09-01 | ATG-1994-CA-109065

  24. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Industrial Court Amendment Act 1985. No. 6

    Adopción: 1985-04-30 | ATG-1985-L-1544

    An Act to amend the Industrial Court Act 1976 (No. 4 of 1976). Inter alia, amends s. 4 (Court to be composed of barristers with experience of industrial relations).

  25. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Industrial Court (Amendment) Act, 1980 (No. 5 of 1980)

    Adopción: 1980-12-30 | ATG-1980-L-52122

    Amends the Industrial Court Act, 1976 (No. 4 of 1976) Sections 4(4), 4(5), 4(6), 4(7) and 4(8).

  26. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Industrial Court (Procedure) Rules 1980 (No. 16 of 1980)

    Adopción: 1980-09-04 | ATG-1980-R-52123

    Sets the procedures for disputes to be heard in industrial courts. Establishes a Court Register to record the names of the parties of a dispute and the nature of the dispute. Makes explicit procedures required of both parties once a dispute is registered. Makes provisions for, inter alia, time extensions, witnesses, and supporting documents. Includes forms for use in registration, summons, contempt proceedings and by the Registrar. Adds additional provisions on documentary exhibits, collective agreements, the registration of references and dates of hearings. Revokes the Industrial Court (Procedure) Rules 1976 (S.R.O. 24/1976), the Industrial Court (Procedure) (Amendment) (Rules) 1977 (S.R.O. 6/1977), and the Industrial Court (Procedure) (Amendment) Rules 1978 (S.R.O. 51/1978).

  27. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Industrial Court (Procedure) Rules, 1976 (S.R.O. No. 24)

    Adopción: 1976-12-02 | ATG-1976-R-52116

    Establishes the procedures for disputes to be heard in industrial courts, and a Court Register to record the names of the parties of a dispute and the nature of the dispute. Makes explicit the procedures required of both parties once a dispute is registered. Makes provisions for inter alia, time extensions, witnesses and supporting documents. Includes forms for use in registration, summons, contempt proceedings and by the Registrar.

  28. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Industrial Court Act (No. 4 of 1976) - Act on-line

    Adopción: 1976-06-19 | ATG-1976-L-52073

    Provides for the establishment and constitution of an Industrial Court in order to deal with labour disputes and to make provisions relating to the Industrial Court as are deemed necessary. Part One makes provisions regarding the establishment, jurisdiction and procedures of the Court. It makes explicit the powers of the Court and the interpretation of Court orders, awards and collective agreements. Part Two sets out regulations on trade dispute procedures. Part Three deals with lockouts and strikes. It prohibits strikes or lockouts during hearings and sets conditions under which a stop order on strikes and lockouts may be issued for reasons of national interest. It also makes it an offence to contribute financially to promote or maintain a strike deemed contrary to the Act. It sets penalties for such offences. Part Four makes provisions on the enforcement and duration of awards. Finally, Part Five makes general provisions for time limits on complaints, the liability of officers of companies and for the institution of additional regulations.

  29. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Trade Disputes (Arbitration and Settlement) (Amendment) Act 1971. No. 16.

    Adopción: 1971-12-31 | ATG-1971-L-17010

    An Act to amend further the Trade Disputes (Arbitration and Settlement) Ordinance 1967.

  30. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Trade Disputes (Industrial Court) (Procedure) Rules 1967. No. 29.

    Adopción: 1967-07-19 | ATG-1967-R-18790

  31. Antigua y Barbuda - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Trade Disputes (Arbitration and Settlement) Ordinance, 1967. No. 13.

    Adopción: 1967-02-23 | ATG-1967-L-18789

    An Ordinance to repeal the Trade Disputes (Arbitration and Inquiry) Act, Cap. 375, and to re-enact certain of the provisions thereof and to amend the law relating to the settlement of trade disputes generally and to provide for the settlement of trade disputes in essential services; to provide for the establishment of a standing Industrial Court; to control and regulate strikes and lockouts; and for matters incidental thereto.

  32. Arabia Saudita - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Order No. 541, Dated 26/08/1438 Hijri. - Legislation online in Arabic

    Adopción: 2017-07-09 | Fecha de entrada en vigor: 2017-07-09 | SAU-2017-R-106660

    This Order Approves the Arbitration Executive Regulation.

  33. Arabia Saudita - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Royal Decree No. M/34, Dated 24/05/1433, on approving the Law of Arbitration. - Legislation online in Arabic Legislation online in English

    Adopción: 2012-04-16 | Fecha de entrada en vigor: 2012-06-08 | SAU-2012-R-106647

    Chapter I: General Provision.
    Chapter II: Arbitration Agreement.
    Chapter III: Arbitration Tribunal.
    Chapter IV: Arbitration Proceedings.
    Chapter V: Proceedings for Deciding Arbitration Cases.
    Chapter VI: Nullification of Arbitration Award.
    Chapter VII: Authority and Enforcement of Arbitration Awards.
    Chapter VIII: Concluding Provisions.

  34. Arabia Saudita - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decision on application of Rules regarding the establishment of works councils (No. 12 of 2001) approved by Ministerial Decree No. 1691.

    Adopción: 2001-04-02 | SAU-2001-R-62100

  35. Arabia Saudita - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Rules of Procedure and of Conciliation and Arbitration. Proceedings before the Primary Commissions and the Supreme Commission, 1970 (No. 1). (قرارمجلس الوزراء السعودي 1 لسنة 1970 الخاص بلائحة المرافعات واجراءات التوفيق والمصالح) - Legislation on-line in Arabic

    Adopción: 1970-03-11 | SAU-1970-R-61839

    Regulates procedure of the Primary Commission and Supreme Commission. Part I contains general and transitional provisions, Part II regulates notification procedure, Part III trial proceedings, Part IV jurisdiction of Primary Commission, Part V jurisdiction of Supreme Commission, Part VI conditions for appeal, and Part VII conciliation and arbitration.

  36. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif n° 16-54 du 1er février 2016 modifiant et complétant le décret exécutif n° 97-100 du 29 mars 1997 fixant l'organisation et le fonctionnement des chambres de l'artisanat et des métiers. - JO du 7 février 2016

    Adopción: 2016-02-01 | DZA-2016-R-101355

    Contient diverses modifications.

  37. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif n° 09-323 du 11 octobre 2009 modifiant et complétant le décret exécutif n° 97-100 du 29 mars 1997 fixant l'organisation et le fonctionnement des chambres de l'artisanat et des métiers. - JO du 14 octobre 2009

    Adopción: 2009-10-11 | DZA-2009-R-82244

  38. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif nº 05-07 du 6 janvier 2005 fixant la compétence locale des bureaux de conciliation. - JO du 9 janvier 2005

    Adopción: 2005-01-06 | DZA-2005-R-69769

    Prévoit qu'un bureau de conciliation pour la prévention et le règlement des conflits individuels de travail est institué pour chaque circonscription de compétence territoriale d'une inspection du travail.

  39. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif no 97-248 du 8 juillet 1997 modifiant et complétant le décret exécutif no 90-289 du 29 septembre 1990 relatif aux modalités d'organisation des élections des délégués du personnel. - JO du 9 juillet 1997

    Adopción: 1997-07-08 | DZA-1997-R-47930

    L'article 2 modifié précise que l'élection ou le renouvellement des délégués du personnel sont organisés à l'initiative de l'employeur et dans un délai de 30 jours précédant la fin du mandat en cours en ce qui concerne le renouvellement. Modifie également l'article 4bis relatif à la désignation des représentants des organisations syndicales à la commission électorale. Autres amendements concernant notamment les dispositions de l'article 9 (nombre de lieux de travail distincts au sein desquels la participation des travailleurs est assurée), de l'article 18 (établissement des listes de candidature). Insère un nouvel article 26bis concernant l'élection du comité de participation par les délégués du personnel élus.

  40. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif n° 97-100 du 29 mars 1997 fixant l'organisation et le fonctionnement des chambres de l'artisanat et des métiers.

    Adopción: 1997-03-29 | DZA-1997-R-46928

    Peuvent être membres les artisans, les coopératives et les entreprises artisanales ainsi que les représentants des personnes morales de droit privé exerçant une activité de production, de transformation ou de services liés à l'artisanat. La liste des sièges des chambres de l'artisanat et des métiers figure en annexe. Une chambre nationale est également prévue.

  41. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Ordonnance no 96-12 du 10 juin 1996 modifiant et complétant la loi no 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical. - JO du 12 juin 1996

    Adopción: 1996-06-10 | DZA-1996-L-44705

    Vise la représentativité des syndicats et organisations patronales, notamment la déclaration obligatoire du nombre de leurs adhérents.

  42. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif no 94-34 du 18 janvier 1994 relatif aux modalités de paiement d'indemnités aux membres des bureaux de conciliation. - JO du 19 janvier 1994

    Adopción: 1994-01-18 | DZA-1994-R-36889

  43. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif no 92-288 du 6 juillet 1992 modifiant et complétant le décret exécutif no 91-273 du 10 août 1991 relatif aux modalités d'organisation des élections des assesseurs et des membres des bureaux de conciliation. - JO du 19 juillet 1992

    Adopción: 1992-07-06 | DZA-1992-R-31402

    Modifications relatives à la composition des collèges électoraux des travailleurs et des employeurs. Prévoit les modalités de dépôt des candidatures des travailleurs et des employeurs.

  44. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Loi no 91-27 du 21 décembre 1991 modifiant et complétant la loi no 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs de travail et à l'exercice du droit de grève. - JO du 25 décembre 1991

    Adopción: 1991-12-21 | DZA-1991-L-28215

    Les modifications apportées à la loi no 90-04 (Documents de droit social, 1990/2, 1990-DZA 2) portent notamment sur l'objet des rénuions périodiques entre employeurs et représentants des travailleurs, les délais applicables à la procédure obligatoire de conciliation en cas de différend collectif du travail, la responsabilité et les mesures disciplinaires en cas d'arrêt collectif de travail illicite.

  45. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Ley

    Loi no 91-30 du 21 décembre 1991 modifiant et complétant la loi no 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical. - JO du 25 décembre 1991

    Adopción: 1991-12-21 | DZA-1991-L-28217

    Les modifications apportées à la loi 90-14 (DDS 1990/3, 1990-DZA 5) portent sur les conditions de la représentativité des organisations syndicales, les sanctions qui leur sont applicables en cas d'infraction aux lois ou de non-respect de leurs statuts, la portée de l'obligation de l'employeur de négocier avec les organisations syndicales representatives.

  46. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Otros textos (circular, directiva, aviso gubernativo, etc.)

    Circulaire n° 009 du 1er octobre 1991 relative à la négociation des conventions collectives.

    Adopción: 1991-10-01 | DZA-1991-M-86481

  47. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif n° 91-272 du 10 août 1991 fixant la compétence territoriale des bureaux de conciliation. - JO du 14 août 1991

    Adopción: 1991-08-10 | DZA-1991-R-27100

    Pris en application des lois no 90-03 du 6 février 1990 relative à l'inspection du travail (Documents de Droit Social 1990/3, 1990-DZA 3) et no 90-04 du 6 février 1990 relative au règlement des conflits individuels du travail (Documents de Droit Social 1990/2, 1990-DZA 2).

  48. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif no 91-273 du 10 août 1991 relatif aux modalités d'organisation des élections d'assesseurs et des membres des bureaux de conciliation - JO du 14 août 1991

    Adopción: 1991-08-10 | DZA-1991-R-27101

    Pris en application des lois no 90-03 du 6 février 1990 relative à l'inspection du travail (Documents de Droit Social 1990/3, 1990-DZA 3) et no 90-04 du 6 février 1990 relative au règlement des conflits individuels du travail (Documents de Droit Social 1990/2, 1990-DZA 2).

  49. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif no 90-416 du 22 décembre 1990 relatif à la composition, à l'organisation et au fonctionnement du conseil paritaire de la fonction publique. - JO du 2 janvier 1991

    Adopción: 1990-12-22 | DZA-1990-R-22029

    Pris pour l'application de l'article 23 de la loi no 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs de travail et à l'exercice du droit de grève (DDS 1990/2, 1990-DZA 1).

  50. Argelia - Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Décret exécutif no 90-418 du 22 décembre 1990 relatif à la composition, à l'organisation et au fonctionnement de la commission nationale d'arbitrage compétente en matière de règlement de conflits collectifs de travail. - JO du 2 janvier 1991

    Adopción: 1990-12-22 | DZA-1990-R-22032

    Pris pour l'application de l'article 51 de la loi no 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs du travail et à l'exercice du droit de grève (DDS 1990/2, 1990-DZA 1) et de l'article 38 de la loi no 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical (DDS 1990/3, 1990-DZA 5).

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