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> Condiciones de empleo

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Tema: Condiciones de empleo - Month updated: October 2021

  1. España - Condiciones de empleo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Real Decreto-ley núm. 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo - Boletín Oficial del Estado

    Adopción: 2019-03-08 | Fecha de entrada en vigor: 2019-03-13 | ESP-2019-R-111822

    El decreto en cuestión modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 8/2015, de 30 de octubre, con el fin de regular el otorgamiento de un subsidio por desempleo a los trabajadores mayores de 52 años. Asimismo, establece la cuantía de las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva, así como el importe del límite de ingresos para el acceso a las mismas. Determina las cuantías mínimas de las pensiones de incapacidad permanente total. Modifica los artículos 14, 24 y 25 de la Ley núm. 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero, relativos a la prestación económica por nacimiento y cuidado de menores. Finalmente, establece medidas de fomento del empleo indefinido y modifica la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo núm. 2/2015, de 23 de octubre, con el fin de combatir la precariedad laboral. El decreto se estructura de la siguiente manera:
    -CAPÍTULO I: Medidas de protección social
    -CAPÍTULO II: Medidas de fomento del empleo indefinido
    -CAPÍTULO III: Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

  2. Santo Tomé y Príncipe - Condiciones de empleo - Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza

    Decreto-Ley núm. 16/83, de 21 de julio, que regula la organización básica del trabajo (Decreto-lei n.º 16/83, de 23 de Janeiro, que regula a Organizaçao Básica do Trabalho)

    Adopción: 1983-07-21 | Fecha de entrada en vigor: 1983-07-21 | STP-1983-R-111826

    El decreto citado regula la organización básica del trabajo, con el objeto de elaborar y aplicar medidas laborales que estén vinculadas al salario. Establece los métodos para la elaboración, presentación, aprobación e implantación de medidas laborales por parte de las empresas. Asimismo, determina las modalidades de control y revisión de dichas medidas.


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