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Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 146/019, de 27 de mayo, que dispone una bonificación de servicios para trabajadores de la actividad pesquera y una contribución especial por servicios bonificados -

Adoption: 2019-05-27 | Date of entry into force: 2019-06-04 | URY-2019-R-109182

El decreto en cuestión extiende el régimen de cómputo bonificado de servicios previsto por el artículo 3 del Decreto núm. 328/017 de 20 de noviembre de 2017, hasta el 30 de abril de 2021 inclusive. Asimismo, dispone que se continúe realizando la contribución especial patronal por los servicios bonificados prestados por los trabajadores de la actividad pesquera comprendidos en el artículo 1 del Decreto núm. 159/010 de 24 de mayo de 2010 sobre las remuneraciones reales de dichos trabajadores, y detalla las tasas de aportación que se aplicarán.

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 19536, de 27 de septiembre de 2017, que sustituye el art. 3 de la Ley núm. 17829, en la redacción dada por el art. 34 de la Ley núm. 19210 -

Adoption: 2017-09-27 | Date of entry into force: 2017-10-03 | URY-2017-L-105855

La ley citada modifica el art. 3 de la Ley núm. 17829, en la redacción dada por el art. 34 de la Ley núm. 19210, fijando de manera progresiva la cantidad mínima del monto nominal que habrá de percibir toda persona física por concepto de retribución salarial o pasividad en caso de crédito de nómina.

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 19313, de 13 de febrero de 2015. que regula el trabajo nocturno -

Adoption: 2015-02-13 | Date of entry into force: 2015-02-25 | URY-2015-L-100026

La mentada ley establece normas relativas al trabajo nocturno, que define como aquel que se desempeña entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente. Al respecto, establece una sobretasa mínima del 20% para las distintas áreas de actividad o equivalente en reducción horaria en aquellos casos que no lo tengan comprendido en su salario específico o en su forma de remuneración establecido de acuerdo al laudo, un porcentaje igual o superior a ésta, y dispone que a la mujer grávida o que ha dado a luz, hasta un año posterior a su alumbramiento, se le asignará horario de trabajo diurno por su sola voluntad, sin que signifique pérdida de la compensación por trabajo nocturno.

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Decreto núm. 279/014, de 3 de octubre, que regula el sistema de ascenso del personal policial -

Adoption: 2014-10-03 | Date of entry into force: 2014-10-13 | URY-2014-R-100244

El decreto en cuestión regula el sistema de ascenso del personal policial a los grados de Inspector General en todos los subescalafones y de Inspector Principal, Inspector Mayor y Comisario Inspector o Mayor en el Subescalafon Ejecutivo, estableciendo que el primer tercio de las vacantes existentes en el respectivo subescalafon al primero de febrero de cada año se llenara por concurso, el segundo tercio por antigüedad calificada y el tercer tercio por selección directa del Poder Ejecutivo entre aquellos Oficiales que cumplan con todos los requisitos para el ascenso. Asimismo, determina los factores que han de tenerse en cuenta en el concurso de méritos.

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 267/014, de 22 de setiembre, que reglamenta el art. 96 de la Ley núm. 19149, de 24 de octubre de 2013. -

Adoption: 2014-09-22 | Date of entry into force: 2014-09-29 | URY-2014-R-100206

El citado decreto reglamenta el art. 96 de la Ley núm. 19149, de 24 de octubre de 2013, que faculta a la Dirección Nacional de Sanidad de las Fuerzas Armadas a realizar contratos laborales, de acuerdo a lo dispuesto en el art. 54 de la Ley núm. 18719, para desempeñar tareas vinculadas a la Dirección de Arquitectura e Ingeniería Hospitalaria. En tal sentido, establece el procedimiento de contratación; impone a cargo de la Dirección la obligación de realizar los aportes correspondientes, incluidas las prestaciones del Seguro por Enfermedad, y asegurar al contratado en el Banco de Seguros del Estado; y establece que las contrataciones no podrán tener un plazo inicial superior a los 24 meses y que la contratación no otorgará derechos ni expectativas jurídicamente invocables para acceder a un cargo presupuestal. Finalmente, aprueba el modelo de contrato laboral incluido en su anexo.

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 18358 relativa a adeudos sobre sueldos y pasividades. -

Adoption: 2008-09-26 | URY-2008-L-79549

Modifica el artículo 1 de la Ley núm. 17829 en lo relativo a las retenciones sobre retribuciones salariales y pasividades.

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Decreto núm. 138/2005 sobre Consejo de Salarios.

Adoption: 2005-04-19 | URY-2005-R-74973

Establece que la constitución y funcionamiento de los Consejos de Salarios se ajusta a la clasificación que detalla por grupos de actividad.

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 17829 de retenciones sobre retribuciones salariales y pasividades. -

Adoption: 2004-09-18 | Date of entry into force: 2004-12-01 | URY-2004-L-74955

Establece, entre otras cuestiones, que en las retenciones sobre retribuciones salariales y pasividades, tendrán prioridad las dispuestas por Juez competente destinadas a servir pensiones alimenticias, y luego por su orden, las solicitadas por el Servicio de Garantía de Alquileres de la Contaduría General de la Nación u otras entidades habilitadas al efecto. Dispone, asimismo, que ninguna persona física podrá percibir por concepto de retribución salarial o pasividad una cantidad en efectivo inferior al 30 por ciento del monto nominal deducidos el impuesto- si correspondiere- y contribuciones de seguridad social.

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Reglamentación de la Ley núm. 17829 de 18 de septiembre de 2004 sobre retenciones a salarios y pasividades. -

Adoption: 2004-09-18 | Date of entry into force: 2004-12-01 | URY-2004-R-74956

Establece como principio general que las empresas o instituciones públicas o privadas efectuarán las retenciones de salarios o pasividades que estén autorizadas por la legislación y dentro de los límites establecidos en la ley.
Regula el mínimo intangible, el alcance de los conceptos salario y pasividad, el consentimiento expreso, el detalle de retenciones a realizar, el orden de prioridad, la prelación por antigüedad, las situaciones especiales y la constancia de ingreso.

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto 49/000, por el que se dictan normas relativas al cálculo del sueldo anual complementario y suma para el mejor goce de licencia. -

Adoption: 2000-02-09 | URY-2000-R-55819

Determina que la prestación establecida por el artículo 4° de la Ley núm. 16101, 10-11-1989 (suma para el mejor goce de la licencia) no tiene carácter remuneratorio, en razón de haber sido establecida como una prestación de interés social y no en contrapartida del servicio inherente al contrato de trabajo.

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 39/995 por el cual se reglamenta en un único texto las normas referidas en los decretos núm. 219/994 y 411/994 por las cuales se declara que determinadas prestaciones que perciben los trabajadores dependientes no constituyen materia gravada a los efectos de la seguridad social.

Adoption: 1995-01-24 | URY-1995-R-40127

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por la que se establecen normas referentes a la planilla de control de trabajo.

Adoption: 1985-08-23 | URY-1985-R-1803

Indicaciones que deberán figurar a la planilla.

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 214 por el que se regulan normas sobre compensación extraordinaria por comidas fuera de domicilio del personal obrero.

Adoption: 1985-06-05 | URY-1985-R-1603

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 197/985 por el que se ajusta la redacción del artículo 1.o del decreto núm. 178/985 referente a la constitución y funcionamiento de los consejos de salarios.

Adoption: 1985-05-17 | URY-1985-R-1572

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 178 por el que se establece la constitución y funcionamiento de los consejos de salarios previstos por la ley núm. 10449.

Adoption: 1985-05-10 | URY-1985-R-1511

Trátase de la ley 10449 de 12 nov. 1943; establece una clasificación por grupos de actividad (comercio, comercio minorista de la alimentación, etc.).

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 374 por el que se reglamenta el control de pago de los trabajadores a fin de determinar con mayor claridad las obligaciones emergentes de las partes.

Adoption: 1983-10-11 | URY-1983-R-10135

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto 114 por el que se establecen las mormas de aplicación del Convenio internacional del trabajo núm. 94 referente a los contratos celebrados por las autoridades públicas.

Adoption: 1982-03-24 | URY-1982-R-10468

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto 392 por el que se crea un texto normativo referente a documentos de control del trabajo.

Adoption: 1980-06-18 | URY-1980-R-12003

Trátase de la planilla de control de trabajo, del libro de horarios especiales, del libro de accidentes del trabajo, del libro de inspecciones, etc,; deroga, ínter alia, los arts. 53 a 72 del decreto de 29 oct. 1957 (SL 1957-Ur. 1) por el que se reglamentan las limitaciones de jornadas de trabajo establecidas por las leyes laborales en la industria, el comercio y las oficinas. Art. 8 del Cap. II derogado por decreto núm. 392, de 1980.

Uruguay - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 545, por el que se reúnen en un texto normativo las disposiciones que rigen los derechos y beneficios laborales de los trabajadores a domicilio.

Adoption: 1975-07-10 | URY-1975-R-14547

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley 14159 por la que se establece que todo empleador deberá pagar los salarios dentro de los plazos que se especifican.

Adoption: 1974-02-21 | URY-1974-L-15460

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 13728 de 17 de diciembre de 1968, en la que se declara de interés público la creación de un sistema de fondos sociales para la vivienda

Adoption: 1968-12-17 | URY-1968-L-34423

El artículo 177 de la ley declara de interés público la creación de un sistema de aporte solidario gremial para constituir fondos sociales para la construcción y conservación de viviendas propias. Cuando el aporte se establezca en un convenio colectivo o en un laudo del Consejo de Salarios, el mismo adquirirá carácter definitivo y obligatorio para todos los trabajadores y/o empleadores del grupo de que se trate.

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley 13619 que establece normas para el cálculo del sueldo anual complementario y para el pago de la licencia anual de los trabajadores rurales.

Adoption: 1967-10-05 | URY-1967-L-18821

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 12840, por la que se establece el sueldo anual complementario.

Adoption: 1960-12-22 | URY-1960-L-32455

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 10809, de salario mínimo del trabajador rural

Adoption: 1946-10-16 | URY-1946-L-32463

Todo trabajador rural tiene derecho a una retribución mínima por su trabajo que le asegure la satisfacción normal de sus necesidades físicas, intelectuales y morales y además alimentación suficiente y vivienda higiénica, extensiva a sus familiares

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 10449 de 12 de noviembre de 1943 sobre Consejo de Salarios.

Adoption: 1943-11-12 | URY-1943-L-34437

Define y dispone acerca de los salarios mínimos, entre otras, la obligación subsidiaria del contratista principal respecto del salario mínimo del personal del subcontratista. Establece los Consejos de Salarios, de composición tripartita, la forma de elección de los mismos, etc.

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 9910, sobre trabajo a domicilio

Adoption: 1940-01-05 | URY-1940-L-32466

Uruguay - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 3299 de protección del salario

Adoption: 1908-06-25 | URY-1908-L-32456

Los salarios no pueden cederse ni embargarse.