Uruguay > Disabled workers

Uruguay - Disabled workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 73/019, de 6 de marzo, que reglamenta la Ley núm. 19691, que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad -

Adoption: 2019-03-06 | Date of entry into force: 2019-03-12 | URY-2019-R-108527

El decreto citado reglamenta la Ley núm. 19691, que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad. En tal sentido, establece su ámbito de aplicación, regula lo atinente a la difusión de las convocatorias para ingreso de personal, la cobertura de los servicios de los operadores laborales, el apoyo laboral y la certificación de la discapacidad. Finalmente, fija la escala conforme a la cual se realizarán en forma gradual los aportes jubilatorios patronales correspondientes a las personas con discapacidad que ingresaren a trabajar a partir del 18 de noviembre de 2018.

Uruguay - Disabled workers - Law, Act

Ley núm. 19691, de 29 de octubre de 2018, que establece normas sobre la promoción del trabajo para personas con discapacidad -

Adoption: 2018-10-29 | Date of entry into force: 2018-11-08 | URY-2018-L-108133

La ley citada establece la obligación de los empleadores de la actividad privada que cuenten con 25 o más trabajadores permanentes, en todo nuevo ingreso de personal que se produzca a partir de la vigencia de la ley, de emplear a personas con discapacidad que reúnan condiciones y la idoneidad para el cargo, en los porcentajes aplicados sobre la totalidad de sus trabajadores permanentes que señala. Reconoce a las personas con discapacidad empleadas de conformidad con la ley todos los derechos y obligaciones previstos por la normativa laboral. Faculta a las personas con discapacidad a solicitar apoyo al empleador para el cumplimiento de las obligaciones laborales. Dispone que el alcance, las condiciones y la duración del apoyo laboral sean reglamentados por el Poder Ejecutivo. Impone a los empleadores el deber de generar las condiciones adecuadas en el puesto de trabajo sobre accesibilidad según las normas vigentes en esa materia, y ejecutar a tales efectos las adaptaciones necesarias para el adecuado desempeño de las funciones del trabajador. Para el caso de despido sin causa razonable, dispone el pago de un importe equivalente a seis meses de salario más la indemnización legal que corresponda y la obligación de contratar a otra persona con discapacidad en sustitución del empleado cesado dentro del término de tres meses a contar de dicho despido.

Uruguay - Disabled workers - Law, Act

Ley núm. 18651 que dicta normas sobre protección integral de personas con discapacidad. -

Adoption: 2010-02-19 | URY-2010-L-83289

Establece un sistema de protección integral a las personas con discapacidad, tendiente a asegurarles su atención médica, su educación, su rehabilitación física, psíquica, social, económica y profesional y su cobertura de seguridad social, así como otorgarles los beneficios, las prestaciones y estímulos que permitan neutralizar las desventajas que la discapacidad les provoca y les dé la oportunidad, mediante su esfuerzo, de desempeñar en la comunidad un rol equivalente al que ejercen las demás personas.
El capítulo VIII "Trabajo" estipula que la orientación y la rehabilitación laboral y profesional deberán dispensarse en todas las personas con discapacidad según su vocación, posibilidades y necesidades y que se procurará facilitarles el ejercicio de una actividad remunerada.

Uruguay - Disabled workers - Law, Act

Ley núm. 18094 de personas con discapacidad. -

Adoption: 2007-01-09 | URY-2007-L-75267

Modifica los conceptos utilizados para referirse a las personas con discapacidad en los textos normativos y dicta disposiciones sobre su ingreso a la función pública.

Uruguay - Disabled workers - Law, Act

Ley núm. 17266 por la que se autoriza la compatibilidad entre la actividad del discapacitado en cualquier forma pública o privada con la pensión por invalidez. -

Adoption: 2000-09-22 | URY-2000-L-66401

Establece que queda autorizada la compatibilidad entre la actividad del discapacitado, en cualquier forma pública o privada, con la pensión por invalidez y que la jubilación común generada por dicha actividad del discapacitado será también compatible con dicha pensión.

Uruguay - Disabled workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 431/999, por el que se dispone el efectivo cumplimiento del sistema de protección integral de las personas discapacitadas, oportunamente establecido en la Ley núm. 16095.

Adoption: 1999-12-22 | URY-1999-R-56045

Dispone que los organismos del Estado, así como las personas de derecho público no estatales, a efectos de proceder a la provisión de vacantes, deberán realizar un llamado a aspirantes, en el que solo podrán participar aquellas personas que acrediten estar inscriptas en el Registro de Discapacitados.

Uruguay - Disabled workers - Law, Act

Ley núm. 16169 por la que se sustituye la disposición de la ley núm. 16095, referente al sistema de protección integral a personas discapacitadas.

Adoption: 1990-12-24 | URY-1990-L-30905

Modifica la composición del organismo encargado del sistema de protección de las personas discapacitadas.

Uruguay - Disabled workers - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución núm. 603/989 por la que se sustituyen disposiciones del decreto núm. 534/986 y se deroga el decreto núm. 689/987, referente a la importación de vehículos automotores para personas lisiadas.

Adoption: 1989-12-20 | URY-1989-R-20323

Uruguay - Disabled workers - Law, Act

Ley núm. 16095, por la que se establece un sistema de protección integral a las personas discapacitadas.

Adoption: 1989-10-26 | URY-1989-L-20318

La ley comprende definiciones, enumera políticas especiales, y establece medidas sociales y en el campo de la salud, educación, trabajo, arquitectura y urbanismo, transporte, y normas tributarias tendentes a la rehabilitación profesional y empleo de las personas inválidas. Se crea una comisión nacional honoraria del discapacitado.

Uruguay - Disabled workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto 587 por el que se crea la Comisión Nacional Asesora de Rehabilitación Sociolaboral y se fijan cometidos.

Adoption: 1978-10-11 | URY-1978-R-12668

Texto derogado por el art. 5 del decreto núm. 186, de 26 de mayo de 1983, por el que se crea el Comité de Rehabilitación Ocupacional y fijan sus cometidos.