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Uruguay - Employment policy, promotion of employment and employment services - Law, Act

Ley núm. 20025, de 31 de marzo de 2022, que extiende la vigencia del Programa "Oportunidad Laboral" creado por la Ley núm. 19952, de 20 de mayo de 2021 -

Adoption: 2022-03-31 | Date of entry into force: 2022-04-05 | URY-2022-L-114308

La ley citada extiende hasta mayo de 2022 la vigencia del Programa "Oportunidad Laboral" creado por la Ley núm. 19952, de 20 de mayo de 2021. Establece los montos de la prestación, así como las condiciones para percibirla.

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Ley núm. 19973, de 13 de agosto de 2021, que establece normas relativas al desarrollo de políticas activas de empleo dirigidas a favorecer el acceso a una actividad laboral remunerada, ya sea por cuenta propia o ajena, de los jóvenes entre 15 y 29 años, de los trabajadores mayores de 45 años y de personas con discapacidad -

Adoption: 2021-08-13 | Date of entry into force: 2021-09-20 | URY-2021-L-113085

La ley citada establece medidas para promover el empleo de jóvenes entre 15 y 29 años, trabajadores mayores de 45 años y personas con discapacidad. La ley se estructura de la siguiente manera:
-CAPÍTULO PRIMERO: Objetivos de las políticas. desarrollo
-CAPÍTULO SEGUNDO: Promoción del trabajo decente
CAPÍTULO TERCERO: Condiciones generales para acceder a los programas de promoción del empleo
-CAPÍTULO CUARTO: Modalidades de promoción del empleo para los jóvenes
-CAPÍTULO QUINTO: Contratos de primera experiencia laboral en el estado y en personas públicas no estatales
-CAPÍTULO SEXTO: Promoción del empleo para trabajadores mayores de 45 años
-CAPÍTULO SÉPTIMO: Promoción del empleo para personas con discapacidad
-CAPÍTULO OCTAVO: Promoción de los estudios de los trabajadores beneficiarios de los programas de promoción del empleo
-CAPÍTULO NOVENO: De los emprendimientos productivos autónomos
-CAPÍTULO DÉCIMO: Financiación
-CAPÍTULO DÉCIMO PRIMERO: Disposiciones finales.

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Decreto núm. 73/019, de 6 de marzo, que reglamenta la Ley núm. 19691, que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad -

Adoption: 2019-03-06 | Date of entry into force: 2019-03-12 | URY-2019-R-108527

El decreto citado reglamenta la Ley núm. 19691, que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad. En tal sentido, establece su ámbito de aplicación, regula lo atinente a la difusión de las convocatorias para ingreso de personal, la cobertura de los servicios de los operadores laborales, el apoyo laboral y la certificación de la discapacidad. Finalmente, fija la escala conforme a la cual se realizarán en forma gradual los aportes jubilatorios patronales correspondientes a las personas con discapacidad que ingresaren a trabajar a partir del 18 de noviembre de 2018.

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Ley núm. 19689, de 29 de octubre de 2018, que establece incentivos para la generación de nuevos puestos de trabajo -

Adoption: 2018-10-29 | Date of entry into force: 2019-01-01 | URY-2018-L-107789

La ley en cuestión establece incentivos para la generación de nuevos puestos de trabajo, a través de la modificación de la Ley núm. 19133, de 20 de setiembre de 2013. En tal sentido, modifica el artículo 3, promoviendo la elaboración y articulación de acciones y programas de promoción del trabajo decente juvenil por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en coordinación con los demás ministerios; el artículo 7, a efectos de establecer las condiciones de contratación de personas jóvenes bajo las modalidades preceptuadas en dicha ley; y el artículo 10, disponiendo un régimen de estímulos para las empresas privadas que empleen jóvenes bajo las modalidades establecidas. Asimismo, modifica el artículo 20, en el que se establecen las condiciones de trabajo de jóvenes estudiantes en las prácticas formativas en empresas; el artículo 25, que dispone el otorgamiento de subsidios a los empleadores que reduzcan el horario de trabajo de sus trabajadores de entre quince y veintinueve años de edad que se encuentren cursando estudios curriculares; y el artículo 26, que también prevé el otorgamiento de subsidios a los empleadores que otorgaren hasta ocho días de licencia por estudios adicionales a los preceptuados en el artículo 2 de la Ley núm. 18345. La ley se estructura de la siguiente manera:
-CAPÍTULO I: Disposiciones sobre trabajo decente juvenil
-CAPÍTULO II: Promoción del empleo
-CAPÍTULO III: Disposiciones generales.

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Ley núm. 19691, de 29 de octubre de 2018, que establece normas sobre la promoción del trabajo para personas con discapacidad -

Adoption: 2018-10-29 | Date of entry into force: 2018-11-08 | URY-2018-L-108133

La ley citada establece la obligación de los empleadores de la actividad privada que cuenten con 25 o más trabajadores permanentes, en todo nuevo ingreso de personal que se produzca a partir de la vigencia de la ley, de emplear a personas con discapacidad que reúnan condiciones y la idoneidad para el cargo, en los porcentajes aplicados sobre la totalidad de sus trabajadores permanentes que señala. Reconoce a las personas con discapacidad empleadas de conformidad con la ley todos los derechos y obligaciones previstos por la normativa laboral. Faculta a las personas con discapacidad a solicitar apoyo al empleador para el cumplimiento de las obligaciones laborales. Dispone que el alcance, las condiciones y la duración del apoyo laboral sean reglamentados por el Poder Ejecutivo. Impone a los empleadores el deber de generar las condiciones adecuadas en el puesto de trabajo sobre accesibilidad según las normas vigentes en esa materia, y ejecutar a tales efectos las adaptaciones necesarias para el adecuado desempeño de las funciones del trabajador. Para el caso de despido sin causa razonable, dispone el pago de un importe equivalente a seis meses de salario más la indemnización legal que corresponda y la obligación de contratar a otra persona con discapacidad en sustitución del empleado cesado dentro del término de tres meses a contar de dicho despido.

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Decreto núm. 458/016, de 30 de diciembre, que crea el programa de empleo juvenil docente para la temporada estival 2016-2017 que en allí se establece. -

Adoption: 2016-12-30 | Date of entry into force: 2016-12-01 | URY-2016-R-103826

El citado decreto crea el programa de empleo juvenil docente para la temporada estival 2016-2017, que comprenderá el período desde el primero de diciembre de 2016 hasta el 30 de abril de 2017. Establece que las contrataciones que se realicen en el marco del programa no podrán hacerse por un plazo inferior a los setenta y cinco jornales y que el joven beneficiario podrá ser contratado bajo esta modalidad por hasta dos oportunidades. Señala las condiciones que deberán reunir los jóvenes y los empleadores que pretendan acceder al programa. Determina los subsidios que gozarán los empleadores que contraten jóvenes al amparo del programa y la forma en que este se financiará.

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Decreto núm. 115/015, de 27 de abril, que reglamenta la Ley núm. 19133, de 20 de setiembre de 2013, sobre Promoción del Empleo Decente Juvenil. -

Adoption: 2015-04-27 | Date of entry into force: 2015-05-06 | URY-2015-R-99371

Reglamenta la Ley núm. 19133, de 20 de setiembre de 2013, sobre Promoción del Empleo Decente Juvenil. Este Decreto se estructura de la siguiente manera:
- Capítulo I: Disposiciones Generales.
- Capítulo II: Modalidades contractuales en el sector privado.
- Capítulo III: Promoción de los estudios de las personas jóvenes trabajadoras.
- Capítulo IV: Primera experiencia laboral en el Estado y en Personas Públicas No Estatales.
- Capítulo V: Disposiciones finales.

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Decreto núm. 115/015, de 27 de abril, que reglamenta la Ley núm. 19133, que promueve el Empleo Decente Juvenil. -

Adoption: 2015-04-27 | Date of entry into force: 2015-05-06 | URY-2015-R-100473

El citado decreto reglamenta la Ley núm. 19133, que promueve el Empleo Decente Juvenil. Se estructura de la siguiente manera:
- CAPÍTULO I: Disposiciones generales
- CAPÍTULO II: Modalidades contractuales en el sector privado
- CAPÍTULO III: Promoción de los estudios de las personas jóvenes trabajadoras
- CAPÍTULO IV: Primera experiencia laboral en el estado y en personas públicas no estatales
- CAPÍTULO V: Disposiciones finales

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Ley núm. 19133 por la que se dictan normas para el fomento del empleo juvenil. -

Adoption: 2013-09-20 | URY-2013-L-95656

Tiene por objeto promover el trabajo decente de las personas jóvenes, vinculando el empleo, la educación y la formación profesional desde la perspectiva de los derechos fundamentales. A tal efecto, regula instrumentos tendientes a generar oportunidades para el acceso al mundo del trabajo en relación de dependencia, así como la realización de prácticas laborales en el marco de programas educativos y de formación y la promoción de emprendimientos juveniles autónomos.

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Ley núm. 19006 que establece las condiciones de compatibilidad de la jubilación por industria y comercio con la actividad bajo la misma filiación. -

Adoption: 2012-11-16 | URY-2012-L-92306

Establece, entre otras cosas, que la compatibilidad mencionada requerirá la autorización del Poder Ejecutivo, que se otorgará para aquellos secotres de actividad en los que, de acuerdo a los datos disponibles, exista escasez de oferta de mano de obra calificada en determinados oficios, profesiones o categorías laborales.

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Ley núm. 18846 de industria de la vestimenta. -

Adoption: 2011-11-25 | Date of entry into force: 2012-01-12 | URY-2011-L-95142

Tiene por objeto asegurar la sustentabilidad del sector y mejorar la calidad y las condiciones del trabajo. Se propone asimismo, mejorar el modelo productivo, la competitividad y la productividad del sector, crear fuentes de empleo con mano de obra calificada y disminuir el empleo precario. Para ello establece una subvención transitoria a las actividades que promociona. El treinta y tres por ciento dela misma se destina a las empresas que califican, el treinta y tres a los trabajadores registrados en el Banco de Previsión Social y el treinta y cuatro a las empresas en base a los proyectos que presenten para el desarrollo de sus actividades productivas.

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Ley núm. 18651 que dicta normas sobre protección integral de personas con discapacidad. -

Adoption: 2010-02-19 | URY-2010-L-83289

Establece un sistema de protección integral a las personas con discapacidad, tendiente a asegurarles su atención médica, su educación, su rehabilitación física, psíquica, social, económica y profesional y su cobertura de seguridad social, así como otorgarles los beneficios, las prestaciones y estímulos que permitan neutralizar las desventajas que la discapacidad les provoca y les dé la oportunidad, mediante su esfuerzo, de desempeñar en la comunidad un rol equivalente al que ejercen las demás personas.
El capítulo VIII "Trabajo" estipula que la orientación y la rehabilitación laboral y profesional deberán dispensarse en todas las personas con discapacidad según su vocación, posibilidades y necesidades y que se procurará facilitarles el ejercicio de una actividad remunerada.

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Ley núm. 18251 de Responsabiliad Laboral en los procesos de descentralización empresarial. -

Adoption: 2008-01-06 | URY-2008-L-77765

Desarrolla diferentes aspectos de la Ley núm. 18099 de derechos de los trabajadores por la que se establecen normas para su protección ante los procesos de descentralización empresarial, en lo relativo a, entre otras cuestiones, definiciones, exclusiones, servicios de distribución, retención de los pagos, responsabilidad del patrono o empresa principal y emplazamiento en juicio.

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Ley núm. 18240 por la que se crea el Programa "Uruguay trabaja" -

Adoption: 2007-12-27 | URY-2007-L-77569

Se crea el Programa "Uruguay Trabaja" con el objeto de promover el trabajo en tanto que factor socioeducativo. Tendrá alcance nacional y será administrado por el Ministerio de Desarrollo Social. El Programa consistirá en un régimen de acompañamiento social para el desarrollo de procesos de integración al mercado laboral e incluye la realización de trabajos transitorios de valor público y el otorgamiento de una prestación que se denominará "Apoyo a la Inserción Laboral".

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Ley núm. 18099 de derechos de los trabajadores por la que se establecen normas para su protección ante los procesos de descentralización empresarial. -

Adoption: 2007-01-10 | URY-2007-L-75269

Establece que todo patrono o empresario que utilice subcontratistas, intermediarios o suministradores de mano de obra, será responsable solidario de las obligaciones laborales de éstos hacia los trabajadores contratados, así como del pago de las contribuciones a la seguridad social a la entidad provisional que corresponda, de la prima de accidente de trabajo y enfermedad profesional y de las sanciones y recuperos que se adeuden al Banco de Seguros del Estado en relación a esos trabajadores.

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Ley núm. 18094 de personas con discapacidad. -

Adoption: 2007-01-09 | URY-2007-L-75267

Modifica los conceptos utilizados para referirse a las personas con discapacidad en los textos normativos y dicta disposiciones sobre su ingreso a la función pública.

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Decreto núm. 85/001 por el cual se reglamentan los artículos 1 al 6 de la ley núm. 17292, por los que se establecen incentivos para el Fomento del Empleo.

Adoption: 2001-02-23 | URY-2001-R-59223

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Ley núm. 17266 por la que se autoriza la compatibilidad entre la actividad del discapacitado en cualquier forma pública o privada con la pensión por invalidez. -

Adoption: 2000-09-22 | URY-2000-L-66401

Establece que queda autorizada la compatibilidad entre la actividad del discapacitado, en cualquier forma pública o privada, con la pensión por invalidez y que la jubilación común generada por dicha actividad del discapacitado será también compatible con dicha pensión.

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Decreto núm. 431/999, por el que se dispone el efectivo cumplimiento del sistema de protección integral de las personas discapacitadas, oportunamente establecido en la Ley núm. 16095.

Adoption: 1999-12-22 | URY-1999-R-56045

Dispone que los organismos del Estado, así como las personas de derecho público no estatales, a efectos de proceder a la provisión de vacantes, deberán realizar un llamado a aspirantes, en el que solo podrán participar aquellas personas que acrediten estar inscriptas en el Registro de Discapacitados.

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Ley núm. 17143 por la que se modifica el artículo 686 de la Ley núm. 16736, referente a aportaciones tributarias para las empresas rurales.

Adoption: 1999-08-06 | URY-1999-L-54563

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Decreto núm. 318/98, por el que se reglamenta la Ley núm. 16873 que establecía requisitos y otorgaba beneficios a empresas que incorporaran jóvenes en diferentes modalidades contractuales.

Adoption: 1998-11-04 | URY-1998-R-51807

Este decreto se enmarca en el contexto de una política de empleo activa que pretende promover contratos laborales atípicos para jóvenes, con la finalidad de facilitar su empleabilidad a través de la promoción del aprendizaje obtenido mediante la articulación en la formación teórica y práctica, entre instituciones de formación profesional y empresas. Aborda el contrato de práctica laboral, el contrato de becas de trabajo, el contrato de aprendizaje y el contrato de aprendizaje simple.

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Ley núm. 16906 que declara de interés nacional la promoción y protección de las inversiones realizadas por inversores nacionales y extranjeros en el territorio nacional. -

Adoption: 1998-01-07 | URY-1998-L-92212

Establece que el régimen de admisión y tratamiento de las inversiones realizadas por inversores extranjeros será el mismo que el que se concede a los inversores nacionales y que las inversiones serán admitidas sin necesidad de autorización previa o registro.
Regula en particular, los estímulos de orden general para la inversión, tales como beneficios fiscales y los estímulos respecto a inversiones específicas. Con respecto a estos últimos, para efectos de su otorgamiento, dispone que se tendrán en cuenta prioritariamente aquellas inversiones que, entre otras características, generen empleo productivo, directa o indirectamente.

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Ley núm. 16873 por la cual se establecen requisitos y se otorgan beneficios a empresas que incorporen jóvenes en las modalidades contractuales que se preveen.

Adoption: 1997-09-16 | URY-1997-L-48667

Las empresas que contrataren bajo las siguientes modalidades contractuales: contrato de práctica laboral para egresados, becas de trabajo, contrato de aprendizaje y contrato de aprendizaje simple, gozarán de exoneraciones en lo que respecta a: A) aportes patronales con destino al régimen jubilatorio y B) aportes patronales con destino al seguro social por enfermedad. Si el empleador rescindiere unilateralmente la relación laboral antes del vencimiento del plazo, deberán reintegrar al Banco de Previsión Social los aportes previstos en el presente artículo. Para acogerse a estas exoneraciones las empresas deberán estar en situación regular de pagos con las contribuciones de la seguridad social, no haber efectuado despidos en fecha reciente ni despedir mientras dure el contrato al personal permanente que realice tareas similares a las del joven contratado, tener al menos un año de actividad en el país y que el personal contratado bajo las modalidades de ésta ley no exceda el 20 por ciento del total de los trabajadores de la empresa.

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Decreto núm. 361/996 por el cual se regula el régimen de reinserción laboral y empresarial de incentivos y facilidades a los emprendimientos voluntarios de los funcionarios públicos, presupuestados o contratados del presupuesto nacional.

Adoption: 1996-09-12 | URY-1996-R-45761

El funcionario podrá recibir ayuda técnico financiera y capacitación para desarrollar una pequeña o mediana empresa. El título II regula el régimen de excedencia.

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Ley núm. 16736 por la cual se aprueba el presupuesto nacional para el actual período de Gobierno, que regirá a partir del 1 de enero de 1996.

Adoption: 1996-01-02 | URY-1996-L-43251

Los artículos 410 a 439, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, derogan y modifican normas laborales. Se sustituye el artículo 289 de la ley núm. 15903 de 10 de noviembre de 1987, disponiéndose, que "las infracciones a los Convenios Internacionales de trabajo, leyes, decretos, resoluciones, laudos y convenios colectivos...se sancionarán con amonestación, multa o clausura del establecimiento...En los casos en que la sanción a imponer tenga como fundamento la infracción a las disposiciones de los Convenios Internacionales del Trabajo núms. 87 y 98 referentes a la libertad sindical, la base del cálculo se determinará de acuerdo al número total de trabajadores de la infractora". Se modifican los artículos 325, 326, 327, 329, 330 y 332 de la ley núm. 16320. Las modificaciones se refieren a política de empleo, reconversión laboral, formación profesional, etc. Por otra parte el Capítulo I crea el Régimen de reinserción laboral y empresarial de funcionarios públicos de la administración central.

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Ley núm. 16462 por la que se aprueba la rendición de cuentas y balance de ejecución presupuestal correspondientes al ejercicio 1992.

Adoption: 1994-01-11 | URY-1994-L-36299

El artículo 11, capítulo II de la ley (Escalafones y racionalización administrativa) dispone que a partir del 1° de enero de 1994 los cargos vacantes presupuestados existentes y las vacantes que se generen serán suprimidos, salvo aquéllos que deban ser provistos por las reglas del ascenso.

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Decreto núm. 211/993 por el que se reglamentan los artículos 316 y 332 de la ley núm. 16320 por la cual se crea la Unidad Ejecutiva "Dirección Nacional de Empleo"

Adoption: 1993-05-12 | URY-1993-R-33743

El reglamento se refiere a la orientación laboral, a la recapacitación laboral, al procedimiento de adjudicación de cursos, a las entidades capacitadoras, a la prestación adicional que recibirá el trabajador mientras dure la recapacitación y a la Junta Nacional de Empleo.

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Decreto núm. 476/992, por el que se dispone que las agencias de colocaciones en el ramo de panadería, emitan una constancia mensual a los trabajadores de los periodos trabajados

Adoption: 1992-10-06 | URY-1992-R-32475

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Decreto 290/991, por el que se crea el servicio de empleo en la actividad pesquera

Adoption: 1991-05-29 | URY-1991-R-32405

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Ley núm. 16169 por la que se sustituye la disposición de la ley núm. 16095, referente al sistema de protección integral a personas discapacitadas.

Adoption: 1990-12-24 | URY-1990-L-30905

Modifica la composición del organismo encargado del sistema de protección de las personas discapacitadas.

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Resolución núm. 603/989 por la que se sustituyen disposiciones del decreto núm. 534/986 y se deroga el decreto núm. 689/987, referente a la importación de vehículos automotores para personas lisiadas.

Adoption: 1989-12-20 | URY-1989-R-20323

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Ley núm. 16095, por la que se establece un sistema de protección integral a las personas discapacitadas.

Adoption: 1989-10-26 | URY-1989-L-20318

La ley comprende definiciones, enumera políticas especiales, y establece medidas sociales y en el campo de la salud, educación, trabajo, arquitectura y urbanismo, transporte, y normas tributarias tendentes a la rehabilitación profesional y empleo de las personas inválidas. Se crea una comisión nacional honoraria del discapacitado.

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Decreto núm. 784 por el que se crea el Servicio de empleo para la actividad marítima de la pesca y se regula el régimen de funcionamiento de dicho mercado de trabajo.

Adoption: 1987-12-24 | URY-1987-R-6283

El Servicio coordina la oferta y la demanda en el mercado de trabajo de los capitanes, patrones, maquinistas y tripulantes de los buques pesqueros nacionales.

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Decreto 384/979 por el que se comete al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a regular por intermedio de la Dirección Nacional de Recursos Humanos el funcionamiento de las agencias privadas de colocación.

Adoption: 1979-07-04 | URY-1979-R-12107

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Decreto 587 por el que se crea la Comisión Nacional Asesora de Rehabilitación Sociolaboral y se fijan cometidos.

Adoption: 1978-10-11 | URY-1978-R-12668

Texto derogado por el art. 5 del decreto núm. 186, de 26 de mayo de 1983, por el que se crea el Comité de Rehabilitación Ocupacional y fijan sus cometidos.

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Ley 14312 por la que se crea el Servicio Nacional de Empleo.

Adoption: 1974-12-10 | URY-1974-L-15461

Tácitamente derogada por la ley núm. 16320, de 1o. de noviembre de 1992, arts. 316-332.