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Uruguay - Labour administration - Law, Act

Ley núm. 19854, de 17 de diciembre de 2019, que dicta normas para la reserva de la identidad de testigos y denunciantes durante las inspecciones realizadas por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social -

Adoption: 2019-12-17 | Date of entry into force: 2020-01-07 | URY-2019-L-112187

La ley citada establece normas para la investigación realizada por la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social motivada en denuncias o situaciones de afectación a la libertad sindical, acoso moral o discriminación en el ámbito laboral. Dispone que cuando la inspección proceda a través de una diligencia inspectiva a interrogar personas que por su vinculación con los implicados sea laboral o de alguna otra índole, o puedan tener un conocimiento directo de los hechos denunciados, la misma se haga individualmente, en forma reservada, y sin identificar en el expediente los datos de los deponentes. Asimismo, dispone que sus datos sean relevados en un documento que integre el expediente y permanezca a resguardo de la Inspección por el plazo de cinco años, para el caso que sean solicitados por la justicia competente.

Uruguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 340/018, de 22 de octubre, que crea la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional -

Adoption: 2018-10-22 | Date of entry into force: 2018-10-30 | URY-2018-R-107557

El decreto en cuestión crea la Comisión Nacional de Certificación Ocupacional, señala sus cometidos y fija su composición. Asimismo, establece los principios rectores y la forma en que se financiará la política de certificación ocupacional.

Uruguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 278/017, de 2 de octubre, que establece normas sobre la Planilla de Trabajo Unificada y los documentos de control relativos a los dependientes -

Adoption: 2017-10-02 | Date of entry into force: 2017-10-02 | URY-2017-R-105862

El referido decreto establece normas sobre la Planilla de Trabajo Unificada y los documentos de control relativos a los dependientes. Determina los datos que deberán registrar los empleadores ante el Banco de Previsión Social. El decreto en cuestión se estructura de la siguiente manera:
CAPÍTULO I: DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN
CAPÍTULO II: DEL REGISTRO DE DATOS
CAPÍTULO III: DE LA PLANILLA DE TRABAJO UNIFICADA
CAPÍTULO IV: LIBRO DE REGISTRO LABORAL
CAPÍTULO V: DE LOS RECIBOS DE SALARIO
CAPÍTULO VI: DEL COMUNICADO DE LICENCIA
CAPÍTULO VII: DISPOSICIONES TRANSITORIAS
CAPÍTULO VIII: DISPOSICIONES GENERALES

Uruguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 119/017, de 2 de mayo, sobre capacitación y certificación de trabajadores que desempeñan tareas utilizando como medio de transporte una motocicleta o cualquier bi-rodado impulsado por motor -

Adoption: 2017-05-02 | Date of entry into force: 2017-05-09 | URY-2017-R-104441

El decreto citado determina que todo trabajador que desempeñe tareas utilizando como medio de transporte una motocicleta o cualquier bi-rodado impulsado por motor, deberá aprobar el curso de capacitación específico y contar con certificado de formación profesional expedido por la autoridad competente o entidad habilitada al efecto. Establece el 1º de enero de 2018 como fecha en que será exigible el certificado de formación profesional para todo trabajador que desempeñe tareas como repartidor de alimentos y productos farmacéuticos y delega en el Poder Ejecutivo la facultad de determinar la fecha en que será exigible el certificado de formación profesional para el resto de las ramas de la actividad.

Uruguay - Labour administration - Law, Act

Ley núm. 16039 de 8 de mayo de 1989, por la que se aprueban los Convenios núms. 141, 150, 151, 153 y 154 de la OIT.

Adoption: 1989-05-08 | URY-1989-L-34440

Uruguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 322/986 por el que se dictan normas reglamentarias para los cargos inspectivos de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social y jefes de oficina con dichas funciones en el interior del país.

Adoption: 1986-06-18 | URY-1986-R-2607

A partir del 1.o enero 1989 establécese con carácter obligatorio el régimen de dedicación exclusiva para todos los cargos inspectivos de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, etc. Se prevé para los funcionarios un horario de labor no menor de cuarenta horas semanales. La Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social llevará los registros pertinentes de evaluación del rendimiento del funcionario.

Uruguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 520/984 por el que se establece que los empleadores tienen la obligatoriedad de concurrir o enviar su representante cuando sean citados en forma legal por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Adoption: 1984-11-26 | URY-1984-R-1045

Uruguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 392/980 de 18 de junio de 1980, por la que se establece la documentación de control que deberán llevar obligatoriamente los establecimientos de cualquier naturaleza que ocupen personal

Adoption: 1980-06-18 | URY-1980-R-34438

Uruguay - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 680/977 del 6 de diciembre de 1977 por el cual se reglamentan los Convenios Internacionales núms. 81 sobre la inspección del trabajo, 1947 y 129 sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 de la Organización Internacional del Trabajo.

Adoption: 1977 | URY-1977-R-60590

Regula, entre otros aspectos, los cometidos y atribuciones de la inspección general del trabajo y de la seguridad social, el procedimiento inspectivo en caso de infracción, el estatuto del inspector del trabajo y la organización de los servicios.