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Sao Tome and Principe - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 10/98 por el cual se establece el régimen de remuneraciones de las Fuerzas Armadas.

Adoption: 1998-03-23 | STP-1998-R-56671

Establece el régimen de remuneraciones aplicable a los militares del Cuadro Permanente y en Régimen de Contrato del Ejército. Regula, entre otras cuestiones, la remuneración de los militares activos, de los militares en situación de reserva y de los militares del servicio militar obligatorio.

Sao Tome and Principe - Specific categories of workers - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 12/98 que establece el régimen remuneratorio aplicable a las Fuerzas Para-Militares.

Adoption: 1998-03-23 | STP-1998-R-56672

Establece el régimen de remuneraciones aplicable a los agentes de la Policía Nacional y Unidad de Prevención y Extinción de Incendios, de la Unidad de Defensa y Seguridad Presidencial, de la Unidad de Protección de los Dirigentes del Estado, del Servicio de Migraciones en Frontera y Policía Fiscal y del Servicio Nacional de Informaciones. Determina que la remuneración sólo es debida a los agentes en servicio efectivo y que no tienen derecho a remuneración los agentes en situaciones de ausencia ilegítima, deserción, licencia registrada y licencia ilimitada. Regula, en sus anexos, entre otras cuestiones, los vencimientos, los subsidios y los suplementos de cada una de las diferentes categorías de Fuerzas Para-Militares.

Sao Tome and Principe - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 5/97 que establece el Estatuto de la Función Pública. -

Adoption: 1997-10-30 | STP-1997-L-60589

Contempla, entre otros aspectos, los principios generales del empleo, deberes y derechos, principios del sistema retributivo, constitución, modificación y extinción de la relación jurídica de empleo, acumulación de funciones, personal directivo, régimen remuneratorio de la función pública, régimen general de la gestión de recursos humanos en la función pública, proceso de indagación, investigación y simples averiguaciones, régimen general de reclutamiento y selección, régimen general de vacaciones, faltas y licencias y régimen de jubilaciones.

Sao Tome and Principe - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 11/93 por la que se dispone sobre la enseñanza particular y cooperativa

Adoption: 1993-12-23 | STP-1993-L-37265

El Capítulo V está dedicado a los docentes, que tienen los derechos y deberes inherentes a la función docente, además de los correspondientes de la legislación laboral.

Sao Tome and Principe - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 7/93 [por la que se dispone sobre la edad de jubilación de los funcionarios y se dictan otras medidas de seguridad social]

Adoption: 1993-10-11 | STP-1993-L-35411

Todos los funcionarios que alcanzaron la edad de la jubilación (57 y 62 años, para la mujer y el hombre, respectivamente) en 1991 y que a la fecha de la publicación de la ley de seguridad social tuvieran 25 años de servicios, pasan a ser beneficiarios de la jubilación, en base a lo establecido en el entonces estatuto de los funcionarios públicos ultramarinos.

Sao Tome and Principe - Specific categories of workers - Law, Act

Ley núm. 10/90 del Estatuto de los Magistrados.

Adoption: 1991-06-06 | STP-1991-L-67892

Regula las funciones, derechos, deberes y procedimiento disciplinar de los Magistrados del Poder Judicial y del Ministerio Público.

Sao Tome and Principe - Specific categories of workers - Law, Act

Decreto-ley núm. 4/90, por el que se reglamenta el desarrollo de las actividades de comercio marítimo internacional "off-shore" en el país.

Adoption: 1990-01-10 | STP-1990-L-21659

Se crea un registro de buques y se establece un régimen completo para la marina mercante (construcción, documentación e identificación de buques, hipotecas marítimas, transporte de mercaderías, responsabilidad del armador, comunicaciones, reglas de navegación, naufragio). El capítulo XI (arts. 102-156) sobre los "marineros mercantes" establece las condiciones de empleo de los marinos (contrato de trabajo, edad mínima, remuneración, terminación de la relación de trabajo, repatriación, prestaciones varias).