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Peru - Maternity protection - Law, Act

Ley núm. 31005, de 9 de octubre de 2019, que modifica la Ley núm. 28308, que regula el uso de descanso pre y postnatal del personal femenino de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú -

Adoption: 2019-10-09 | Date of entry into force: 2019-09-11 | PER-2019-L-111941

la Ley citada reforma la Ley núm. 28308, que regula el uso de descanso pre y postnatal del personal femenino de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú. En tal sentido, modifica el artículo 2 e incorpora el artículo 4-a, estableciendo y regulando el período del descanso, el momento de su goce, su extensión en los casos de nacimiento múltiple o nacimientos de niños con discapacidad y el monto que habrá de percibirse como ingreso durante los meses en que haga efectivo el derecho.

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Ley núm. 30792, de 14 de junio de 2018, de Utilidades Justas para las Madres -

Adoption: 2018-06-14 | Date of entry into force: 2080-61 | PER-2018-L-106992

La ley citada modifica el artículo 2 del Decreto Legislativo núm. 892, con la finalidad de tutelar el derecho al pago de utilidades laborales de las madres trabajadoras que han tenido descanso por maternidad. Establece el porcentaje de participación para los distintos sectores, así como su distribución. Modifica el primer párrafo del artículo 1 de la Ley núm. 26644, a efectos de reconocer el derecho de la trabajadora gestante a gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal. Deja librado a la decisión de la trabajadora gestante la facultad de diferir el descanso prenatal, parcial o totalmente, y de acumularlo con el post natal.

Peru - Maternity protection - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 002-2016-TR, de 8 de marzo, que adecua las normas reglamentarias que regulan el descanso por maternidad y el pago del subsidio por maternidad a las disposiciones de la Ley núm. 30367, que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su periodo de descanso -

Adoption: 2016-03-08 | Date of entry into force: 2016-03-10 | PER-2016-R-108353

El decreto citado modifica el Reglamento de la Ley núm. 26644, Ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante, aprobado por Decreto Supremo núm. 005-2011-TR. Así, modifica el artículo 2, que trata del descanso por maternidad, el segundo párrafo del numeral 4.1 del artículo 4, que se ocupa de los requisitos para el goce del descanso prenatal, y el artículo 7, sobre el ejercicio del descanso prenatal. Asimismo, modifica el primer párrafo del artículo 16 del Reglamento de la Ley núm. 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, probado mediante Decreto Supremo núm. 009-97-SA, relativo al subsidio por maternidad.

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Ley núm. 30367, de 24 de noviembre de 2015, que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso -

Adoption: 2015-11-24 | Date of entry into force: 2015-11-26 | PER-2015-L-100646

La citada ley protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso. Modifica el artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo núm. 728, disponiendo la nulidad del despido que tenga por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si se produce en cualquier momento del período de gestación o dentro de los 90 (noventa) días posteriores al nacimiento. Asimismo, modifica el artículo 1 de la Ley núm. 26644, estableciendo el derecho de la trabajadora gestante a gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal.

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Ley núm. 29992 que modifica la Ley núm. 26644, por la que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante. -

Adoption: 2013-02-06 | PER-2013-L-92380

Modifica el artículo 1 de la citada Ley para establecer la extensión del descanso postnatal para los casos de nacimiento de niños con discapacidad.

Peru - Maternity protection - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 005-2011-TR que aprueba el Reglamento de la Ley núm. 26644 que precisa el goce del descanso pre natal y post natal de la trabajadora gestante. -

Adoption: 2011-05-16 | Date of entry into force: 2011-05-18 | PER-2011-R-86694

Regula la citada Ley en los siguientes aspectos: descanso por maternidad, descanso adicional por nacimiento múltiple, requisitos para el goce del descanso pre natal, aplazamiento del descanso pre natal, incidencia sobre los cambios en la fecha probable del parto, ejercicio del descanso post natal, descanso vacacional inmediato, situaciones especiales del alumbramiento adelantado y derecho de la madre trabajadora al término del descanso por maternidad.

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Ley núm. 28731 que amplía la duración del permiso por lactancia materna.

Adoption: 2006-05-12 | PER-2006-L-74278

Modifica el artículo 1 de la Ley núm. 27240 "Ley que otorga Permiso por Lactancia Materna".
Establece que la madre trabajadora, al término del período postnatal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que su hijo tenga un año de edad.

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Ley núm. 28239, de 31 de mayo de 2004, que modifica la Ley núm. 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, a efectos de reconocer un subsidio adicional por lactancia y extender 30 días adicionales el subsidio por maternidad en caso de partos múltiples -

Adoption: 2004-05-31 | Date of entry into force: 2004-06-02 | PER-2004-L-108130

La ley en cuestión modifica el inciso b) del artículo 12 de la Ley núm. 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, a efectos de disponer la extensión por 30 días adicionales del subsidio por maternidad y el reconocimiento de un subsidio adicional por cada hijo, en los casos de nacimientos múltiples.

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Ley núm. 28048 de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.

Adoption: 2003-07-08 | PER-2003-L-64838

Establece que en los centros de trabajo las mujeres gestantes solicitarán al empleador no realizar labores que pongan en peligro su salud y/o la del desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de gestación, el cual debe estar certificado por el médico tratante. El empleador, después de tomar conocimiento de lo solicitado, asignará a la mujer gestante labores que cumplan con dicho requisito, sin afectar sus derechos laborales.

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Ley núm. 27606 que modifica la ley núm. 26644 sobre descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

Adoption: 2001-12-06 | PER-2001-L-60259

Establece la extensión del descanso postnatal en los casos de nacimiento múltiple.

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Ley núm. 27409 que otorga licencia laboral por adopción.

Adoption: 2001-01-24 | PER-2001-L-58062

Establece que el trabajador peticionario de adopción tiene derecho a una licencia con goce de haber correspondiente a treinta días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño, de conformidad con lo establecido por la Ley núm. 26981, siempre que el niño a ser adoptado no tenga más de doce años de edad. Asimismo, extiende este derecho al trabajador peticionario de adopción en el caso de los incisos a) y b) del artículo 128 de la ley núm. 27337, siempre que el adoptado no tenga más de doce años de edad. Dispone también sobre los adoptantes cónyuges, la revocatoria de colocación familiar, el descanso vacacional y la negativa injustificada del empleador.

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Ley núm. 27403 que precisa los alcances del permiso por lactancia materna.

Adoption: 2001-01-19 | PER-2001-L-58059

Prescribe que la hora diaria de permiso por lactancia materna, a que se refiere el numeral 1.1. del artículo 1 de la ley núm. 27240, se considera como efectivamente trabajada para todo efecto legal, incluyéndose el goce de la remuneración correspondiente.

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Ley núm. 27402 que modifica el artículo 3 de la ley núm. 26644, ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

Adoption: 2001-01-19 | PER-2001-L-58060

La modificación se refiere a los casos en los que se produzca adelanto del alumbramiento respecto de la fecha probable del parto fijada para establecer el inicio del descanso prenatal, en cuyo caso, los días de adelanto se acumularán al descanso postnatal. Agrega también que si el alumbramiento se produjera después de la fecha problable de parto, los días de retraso serán considerados como descanso médico por incapacidad temporal para el trabajo y pagados como tales.

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Ley núm. 27409 que otorga licencia laboral por adopción.

Adoption: 2001-01-10 | PER-2001-L-58381

Establece que el trabajador peticionario de adopción tiene derecho a una licencia con goce de haber correspondiente a treinta días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita la respectiva Acta de Entrega del Niño, de conformidad con lo establecido por la ley núm. 26981, siempre que el niño a ser adoptado no tenga más de doce años de edad. Igual derecho asistirá al trabajador peticionario de adopción en el caso de los incisos a) y b) del artículo 128 de la Ley núm. 27337, siempre que el adoptado no tenga más de doce años de edad. Dispone, asimismo, entre otras cuestiones, sobre la comunicación al empleador, el plazo máximo, los adoptados cónyuges, la revocatoria de colocación familiar, el descanso vacacional y la negativa injustificada del empleador.

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Ley núm. 27402 que modifica el artículo núm. 3 de la ley núm. 26644, ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

Adoption: 2001-01-10 | PER-2001-L-58384

La modificación se refiere a los casos en los que se produzca adelanto del alumbramiento respecto de la fecha probable del parto fijada para establecer el inicio del descanso prenatal, en cuyo caso, los días de adelanto se acumularán al descanso postnatal. Establece también que cuando el alumbramiento se produjera después de la fecha probable de parto, los días de retraso serán considerados como descanso médico por incapacidad temporal para el trabajo y pagados como tales.

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Ley núm. 27240, por la que se otorga permiso por lactancia materna.

Adoption: 1999-12-22 | PER-1999-L-55161

Determina que la madre trabajadora, al término del período post natal, tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna, hasta que el hijo tenga como mínimo 6 meses de edad.

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Ley núm. 27185, que modifica el artículo 29° del Texto único ordenado del Decreto legislativo núm. 728, Ley de productividad y competitividad laboral.

Adoption: 1999-10-18 | PER-1999-L-54252

Declara nulo el despido que tenga por motivo el embarazo si el despido se produce en cualquier momento del período de gestación o dentro de los 90 días posteriores al parto.

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Ley núm. 26644, por la que precisan el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante.

Adoption: 1996-06-19 | PER-1996-L-44422

Es derecho de la trabajadora gestante gozar de 45 días de descanso prenatal y 45 días de descanso posnatal. El goce de descanso prenatal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el postnatal, a decisión de la trabajadora gestante. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable del parto.

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Ley núm. 25143 relativa al subsidio diario por lactancia que otorga el Instituto Peruano de Seguridad Social.

Adoption: 1989-12-19 | PER-1989-L-9790