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Peru - Wages - Law, Act

Ley núm. 30529, de 26 de diciembre de 2015, que incorpora la Bonificación por Puesto en Servicios de Salud Pública al Decreto Legislativo núm. 1153 y dicta otras disposiciones -

Adoption: 2016-12-26 | Date of partial entry into force: 2017-01-02 | Date of partial entry into force: 2016-12-29 | PER-2016-L-103682

La ley citada incorpora el literal e) en el numeral 8.2 del artículo 8 del Decreto Legislativo núm. 1153, en el que se asigna una Bonificación por Puesto en Servicios de Salud Pública al puesto ocupado por un profesional de la salud en las entidades comprendidas en el numeral 3.1 del artículo 3 y que únicamente realiza funciones esenciales en los servicios de salud pública descritas en el numeral 5.1. Se dispone que el monto de la bonificación, los criterios de aplicación y la progresividad en su implementación sean aprobados mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas y la Ministra de Salud, a propuesta de esta última. Establece la forma en que se financiará su implementación.

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Ley núm. 30493, de 18 de julio de 2016, que regula la política remunerativa del auxiliar de educación, nombrado y contratado, que presta servicios en instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial -

Adoption: 2016-07-18 | Date of entry into force: 2016-07-28 | PER-2016-L-102578

La referida ley regula la política remunerativa del auxiliar de educación, nombrado y contratado, que presta servicios en instituciones educativas públicas, en el marco de la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial. Dispone los conceptos que ha de percibir y aplica a su remuneración mensual lo previsto en el artículo único de la Ley núm. 30002, Ley que establece las características de la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) a la que hace referencia la Ley núm. 29944, Ley de Reforma Magisterial. Finalmente, establece los requisitos para la contratación y nombramiento del auxiliar de educación.

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Ley núm. 30273, de 28 de noviembre de 2014, que modifica el Decreto Legislativo núm. 1153, que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado -

Adoption: 2014-11-28 | PER-2014-L-100506

La citada ley modifica el Decreto Legislativo núm. 1153, que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado. En tal sentido, incorpora el literal f) al numeral 8.3 del artículo 8, relativo a la "Atención Específica de Soporte", y un sexto párrafo a la segunda disposición complementaria transitoria, relativo a la "Asignación transitoria". Finalmente, establece la forma de financiamiento.

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Decreto Supremo núm. 010-2013-R que modifica el Decreto Supremo núm. 004-97-TR que aprueba el Reglamento de la Ley de compensación por tiempo de servicios. -

Adoption: 2013-11-14 | PER-2013-R-96176

Incorpora la Disposición Complementaria Final al citado Decreto.

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Ley núm. 29874 que implementa medidas destinadas a fijar una escala base para el otorgamiento del incentivo laboral que se otorga a través de los Comités de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (CAFAE). -

Adoption: 2012-06-12 | PER-2012-L-90586

Comprende al personal del Gobierno Nacional y de los gobiernos regionales bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo núm. 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, que ocupa una plaza destinada a funciones administrativas en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de cada unidad ejecutora de las entidades del Gobierno Nacional y gobiernos regionales como al personal destacado que esté bajo el régimen laboral del Decreto legislativo núm. 276 y que labora en las mismas condiciones en la entidad de destino.

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Decreto Supremo núm. 017-2011-TR que modifica el Decreto Supremo núm. 009-98-TR por el que se aprueba el Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios. -

Adoption: 2011-10-27 | PER-2011-R-89232

Tiene como objetivo modificar los artículos 8, 9, 10, 12, 14 y 15-A del Decreto Supremo núm. 009-98-TR, reglamento del
Decreto Legislativo núm. 892, a efectos de optimizar la utilización de los recursos producidos por los remanentes de utilidades en empresas generadoras de renta de tercera categoría, en el marco de los programas de promoción del empleo y mejora de empleabilidad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y para la capacitación de trabajadores en materia de derechos fundamentales laborales.

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Decreto Supremo núm. 011-2011-TR por el que disponen el incremento de la remuneración mínima de trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. -

Adoption: 2011-08-13 | PER-2011-R-88652

Dispone el incremento en 75.00 Nuevos Soles la Remuneración Mínima de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, con lo que la Remuneración Mínima pasará de 600.00 Nuevos Soles a 675.00 Nuevos Soles.

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Decreto Supremo núm. 009-2011-TR que modifica el Decreto Supremo núm. 001-98-TR, que establece normas reglamentarias relativas a la obligación de los empleadores de entregar boletas de pago. -

Adoption: 2011-07-22 | Date of entry into force: 2011-07-24 | PER-2011-R-88649

Modifica los artículos 18, 19 y 20 del citado Decreto sobre el pago de la remuneración y entrega de la boleta de pago.

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Ley núm. 29714 que prorroga la vigencia de la Ley núm. 29351 que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad, hasta el 31 de diciembre de 2014. -

Adoption: 2011-06-17 | PER-2011-L-87302

Modifica el artículo 4 de la citada Ley.

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Ley núm. 29351 que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y Navidad. -

Adoption: 2009-04-30 | Date of entry into force: 2009-05-02 | Date of end of application: 2010-12-31 | PER-2009-L-83280

Incorpora el artículo 8-A a la Ley núm. 27735 que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada por Fiestas Patrias y Navidad sobre inafectación de las gratificaciones.

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Decreto Supremo núm. 016-2005-TR por el que se reajusta el monto de la remuneración mínima vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

Adoption: 2005-12-28 | PER-2005-R-73264

El nuevo salario rige a partir del 1 de enero de 2006.

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Decreto Supremo núm. 002-2005-TR por el que se modifica el Reglamento del Decreto Legislativo núm. 892 que reguló el pago de utilidades a trabajadores del sector privado.

Adoption: 2005-05-05 | Date of entry into force: 2005-05-07 | PER-2005-R-70899

Modifica los artículos 8, 9, 10, 11 y 13 del Decreto Supremo núm. 009-98-TR por el que se aprueba el Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios. Las modificaciones se refieren a diferentes aspectos del Fondo Nacional de Capacitación Laboral y de Promoción del Empleo (FONDOEMPLEO).

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Ley núm. 27735 que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada por Fiestas Patrias y Navidad.

Adoption: 2002-05-27 | PER-2002-L-62029

Establece el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a percibir dos gratificaciones en el año, una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasión de la Navidad. Dispone, asimismo, que dicho beneficio resulta de aplicación sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios del trabajador.

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Decreto Supremo núm. 009-98-TR por el que se aprueba el Reglamento para la aplicación del derecho de los trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde prestan servicios.

Adoption: 1998-08-05 | PER-1998-R-50478

Reglamenta el Decreto Legislativo Núm. 892 que regula el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a participar en las utilidades que generen las empresas en las que prestan servicios.

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Decreto Supremo núm. 001-98-TR sobre las disposiciones legales reguladoras de los libros de planillas y boletas de pago y documentación laboral.

Adoption: 1998-01-20 | PER-1998-R-57444

Dispone que los empleadores cuyos trabajadores se encuentren sujetos al régimen laboral de la actividad privada, están obligados a llevar Planillas de Pago. Establece las normas que deben seguirse para la confección de tales planillas. Aborda, entre otras cuestiones, la autorización y el contenido de las planillas, las planillas de pago de los trabajadores de la construcción civil, el pago de la remuneración y entrega de la boleta de pago, las obligaciones de conservar las planillas y las boletas de pago y el cierre de las planillas.

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Decreto Supremo núm. 004-97-TR por el cual se aprueba el Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios.

Adoption: 1997-11-04 | PER-1997-R-46732

No se encuentran obligados a efectuar los depósitos semestrales de la compensación por tiempo de servicios, los empleadores que hubiesen suscrito convenios de remuneración integral anual que incluya este beneficio. La alimentación principal otorgada en dinero o en especie ingresa al cálculo de la compensación. No se computará la asignación por estudios del trabajador o de sus hijos. Trata también de la intangibilidad del beneficio, de la asignación provisional y de la retención. En los contratos de trabajo para obra determinada o a plazo fijo, se regularizará el depósito al cumplimiento de los primeros seis meses de labor.

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Decreto legislativo núm. 892, de 8 de noviembre de 1996 sobre la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas generadoras de rentas de tercera categoría.

Adoption: 1996-11-08 | Date of entry into force: 1997-01-01 | PER-1996-L-46205

El porcentaje de participación en las utilidades es el siguiente: empresas pesqueras, industriales y de telecomunicaciones: 10 por ciento; empresas mineras, de comercio al por mayor y al por menor y restaurantes: 8 por ciento, y empresas que realizan otras actividades: 5 por ciento.

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Decreto Legislativo núm. 856 por el cual precisan alcances y prioridades de los créditos laborales.

Adoption: 1996-09-25 | PER-1996-R-45272

Constituyen créditos laborales las remuneraciones, la compensación por tiempo de servicios, las indemnizaciones y en general los beneficios establecidos por ley que se adeudan a los trabajadores. Los créditos laborales comprenden los aportes impagos tanto al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones como al Sistema Nacional de Pensiones, y los intereses y gastos que por tales conceptos pudieran devengarse. Los créditos laborales tienen prioridad sobre cualquier otra obligación de la empresa o el empleador, etc.

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Decreto Legislativo núm. 845, por la que se promulga la ley de reestructuración patrimonial.

Adoption: 1996-09-20 | PER-1996-L-44759

Establece las normas aplicables a la reestructuración económica y financiera, disolución y liquidación, y quiebra de las empresas, así como los mecanismos para la reprogramación de las obligaciones contraídas con anterioridad al estado de insolvencia. No están comprendidas las empresas y entidades sujetas a la supervisión de la Superintendencia de Bancas y Seguros y de Administradoras de Fondos de pensiones. Se dispone que el primer lugar en el orden de preferencia en el pago de los créditos impagos corresponde a los créditos que tengan como origen el pago de remuneraciones y beneficios sociales adeudados a los trabajadores, los créditos por aportes impagos al Sistema Privado de Pensiones o a los regímenes previsionales administrados por la oficina de normalización previsional.

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Directiva núm. 001-96-TR/OETP, por la que aprueban normas que regulan la presentación de información sobre planillas de sueldos y salarios.

Adoption: 1996-06-27 | PER-1996-M-44425

Peru - Wages - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución ministerial núm. 052-93-TR, por la que se dictan normas relativas al procedimiento al que debe sujetarse la elección del representante de los trabajadores de la empresa declarada en insolvencia.

Adoption: 1993-04-13 | PER-1993-M-32943

El representante de los trabajadores será elegido en asamblea general extraordinaria por los trabajadores que representen la mayoría absoluta de las acreencias.

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Decreto supremo núm. 002-93-TR, por el que se autoriza a los jueces a revisar las resoluciones de las autoridades administrativas de trabajo que contravengan lo dispuesto en el decreto ley núm. 25872, que suspendió los reajustes de remuneraciones en función de índices de inflación.

Adoption: 1993-03-18 | PER-1993-R-32938

Déjase a salvo el derecho de los trabajadores para recurrir, si fuere el caso, al Poder Judicial.

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Decreto ley núm. 25872, por el que se declara la prevalencia de los decretos supremos que dispusieron la suspensión o limitación de los sistemas de reajustes de remuneraciones en función a índices de inflación y mecanismos similares.

Adoption: 1992-11-24 | PER-1992-L-31567

Los decretos supremos que suspendieron los mecanismos de reajustes de remuneraciones prevalecen sobre los convenios colectivos.

Peru - Wages - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución ministerial núm. 091-92-TR por la que la remuneración mínima vital sustituye al ingreso mínimo legal, aplicable para trabajadores del régimen privado, así como para establecer la base de remuneraciones para periodistas, mineros y futbolistas profesionales.

Adoption: 1992-04-03 | PER-1992-M-28772

Texto adoptado en aplicación del artículo 37 y de la décimoquinta disposición transición decreto legislativo núm. 560, ley de compensación por tiempo de servicios [Documentos de Derecho Social 1991/3, 1991-PER 1].

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Decreto legislativo núm. 757, por el que se establece una ley marco para el crecimiento de la inversión privada.

Adoption: 1991-11-08 | PER-1991-L-26378

Los pactos o convenios colectivos de trabajo no podrán establecer el reajuste automático de los salarios en función de la variación de precios, ni fijarse en moneda extranjera. Sólo se admitirán incrementos salariales en función de la producción y de la productividad de la empresa.

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Decreto Supremo núm. 017-91-TR, por el que convocan al Consejo Nacional de Trabajo y Concertación Social, para los efectos a que se refiere el artículo 16 del Decreto Legislativo núm. 568 (de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción Social).

Adoption: 1991-03-11 | PER-1991-R-21863

En los considerandos se expresa que en relación con el Convenio sobre métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 (núm. 26) -ratificado por Perú en 1962- y con las consultas tripartitas que le competen al Consejo Nacional de Trabajo y Concertación Social (previstas en el artículo 16 del decreto legislativo núm. 568, relativo a la organización y al funcionamiento del Ministerio de Trabajo), se establece un "comité nacional de remuneración mínima vital". Dicho comité, apoyado por comités regionales, tendrá una composición tripartita y deberá estudiar y proponer a las autoridades competentes los tipos y montos de salarios mínimos.

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Decreto Supremo núm. 121-90-PCM, por el que se establece que los trabajadores no sujetos a negociación colectiva de empresas y entidades del Estado, percibirán "bonificación especial por costo de vida" del 15 por ciento conforme el Decreto Supremo núm. 063-90-TR.

Adoption: 1990-09-28 | PER-1990-R-20343

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Decreto Supremo núm. 063-90-TR, por el que se establece que los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva, tendrán derecho a percibir incremento de remuneraciones, con carácter de "bonificación especial por costo de vida".

Adoption: 1990-09-21 | PER-1990-R-20361

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Decreto Supremo núm. 062-90-TR, por el reajustan el monto de la remuneración mínima vital.

Adoption: 1990-09-21 | PER-1990-R-20362

Se fija la remuneración mínima vital en 25000000 intis mensuales (o 833,333 diarios), según el caso) a partir del 1° de setiembre de 1990. La remuneración mínima vital se compone del ingreso mínimo legal, la bonificación por movilidad y la bonificación suplementaria adicional.

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Decreto Supremo núm. 061-90-TR, por le que se dictan normas transitorias y complementarias que incentiven a los empleadores a otorgar aumentos de remuneraciones, de acuerdo con la situación concreta de cada empresa.

Adoption: 1990-09-03 | PER-1990-R-20364

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Decreto Supremo núm. 060-90-TR, por el que se reglamentan y complementan para su mejor aplicación los Decretos Supremos núms. 054-90-TR , 055-90-TR y 056-90-TR .

Adoption: 1990-08-27 | PER-1990-R-20365

Se establecen criterios para el cálculo de la remuneración mínima vital, de la bonificación especial por costo de vida y del anticipo de incremento de remuneraciones.

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Decreto Supremo núm. 107-90-PCM, por el que se establece que a partir del 1° de agosto del presente año, las empresas y entidades a que se refiere el Decreto Supremo núm. 057-90-TR, otorgarán a sus trabajadores sujetos o no a negociación colectiva un incremento de remuneración que será igual al 100 por ciento de la remuneración ordinaria.

Adoption: 1990-08-24 | PER-1990-R-20371

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Decreto Supremo núm. 054-90-TR, por el que se decreta que los trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada, tendrán derecho a percibir a partir del 1° de agosto de 1990, una remuneración mínima vital, equivalente a intis 16000000 mensuales.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20366

Medida adoptada en el marco del programa de estabilización económica de 1990.

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Decreto Supremo núm. 055-90-TR, por el que se decreta que los trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada, cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva, tendrán derecho a percibir un incremento de remuneraciones, a partir del 1° de agosto de 1990, con carácter de bonificación especial por costo de vida.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20367

Medida adoptada en el marco del programa de estabilización económica de 1990.

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Decreto Supremo núm. 056-90-TR, por el que se decreta que a partir del 1° de agosto de 1990 los trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada cuyas remuneraciones se regulan por negociación colectiva tendrán derecho a percibir un anticipo de incremento de remuneraciones sin que en ningún caso sea inferior al 100 por ciento de la remuneración que percibió el trabajador al 31 de julio de 1990.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20368

Medida adoptada en el marco del programa de estabilización económica de 1990.

Peru - Wages - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 057-90-TR, por el que se decreta que las empresas comprendidas en la ley núm. 24948, de actividad empresarial del Estado, así como las entidades del Estado cuyos trabajadores se encuentran sujetos al régimen laboral de actividad privada, no podrán otorgar hasta el 31 de diciembre de 1990, incrementos de remuneraciones, cualquiera sea la denominación, sistema modalidad o periodicidad.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20369

Medida adoptada en el marco del programa de estabilización económica de 1990. Por el Decreto Supremo núm. 107-90-PCM, de 24 de agosto de 1990 , se otorgó un aumento salarial a los trabajadores comprendidos en el Decreto Supremo núm. 057-90-TR.

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Decreto Supremo núm. 058-90-TR, por el que se decreta que en convenciones colectivas cuya vigencia se inicie a partir del 1° de agosto de 1990, los trabajadores y sus empleadores podrán pactar libremente los incrementos de remuneraciones, cláusulas de salvaguardia de remuneraciones y condiciones de trabajo.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20370

Medida adoptada en relación con otras decisiones de política salarial en el marco del programa de estabilización económica de 1990.

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Decreto Supremo núm. 089-90-TR, de 10 de marzo de 1990, por el que autorizan incremento de la remuneración principal de los funcionarios y servidores públicos.

Adoption: 1990-03-10 | PER-1990-R-20387

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Resolución de Presidencia, núm. 068-90-CONADE, por la que aprueban directiva sobre política de remuneraciones para el personal sujeto a negociación colectiva de las empresas no financieras que conforman la actividad empresarial del Estado.

Adoption: 1990-03-09 | PER-1990-R-20388

Se establecen, en especial, directivas en materia de incremento máximo de las remuneraciones, condiciones de trabajo, y topes indemnizatorios a las cuales deberán atenerse los representantes de las empresas del Estado para efectos de la negociación colectiva.

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Decreto Supremo núm. 012-90-TR, de 8 de marzo de 1990, por el que se reajustan el ingreso mínimo legal, a nivel nacional.

Adoption: 1990-03-08 | PER-1990-R-20381

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Decreto Supremo núm. 014-90-TR, de 8 de marzo de 1990, por el que se reajusta el tope de los "incrementos adicionales de remuneraciones".

Adoption: 1990-03-08 | PER-1990-R-20383

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Decreto Supremo núm. 013-90-TR, de 8 de marzo de 1990, por el que se incrementan remuneraciones a los trabajadores de la actividad privada, cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva.

Adoption: 1990-03-08 | PER-1990-R-20385

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Decreto supremo núm. 061-89-TR por el que se dictan normas complementarias para el adecuado cumplimiento de la ley núm. 25139.

Adoption: 1989-12-20 | PER-1989-R-9791

La ley núm. 25139 otorga a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada el derecho a percibir dos gratificaciones en el año.

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Ley núm. 25101, de 30 de septiembre de 1989, sobre el sueldo mínimo del periodista profesional colegiado -

Adoption: 1989-09-30 | Date of entry into force: 1989-10-02 | PER-1989-L-108779

La ley en cuestión dispone que el sueldo mínimo del periodista profesional colegiado que ejerce sus actividades en empresas de comunicación masiva, de más de 25 trabajadores en total, incluidos los contratados, eventuales y de servicios, como diarios de circulación nacional, radiodifusoras de ámbito nacional y televisoras del sector privado, no pueda ser menor de tres ingresos mínimos legales o su equivalencia remunerativa. Asimismo, asigna a los periodistas profesionales que ejerzan su carrera en el sector público la remuneración correspondiente al grupo y nivel profesional prevista en el Decreto Legislativo núm. 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, el Decreto Supremo núm. 057-86-PCM, el Decreto Supremo núm. 107-87-PCM y demás normas complementarias y conexas. Condiciona los derechos otorgados a que la jornada ordinaria sea la prevista en el artículo 1 de la Ley núm. 24724, y que el periodista profesional tenga más de 5 años de experiencia profesional.

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Decreto supremo núm. 030-89-TR por el que se establece el ingreso mínimo minero.

Adoption: 1989-09-02 | PER-1989-R-8440

El nuevo ingreso mínimo minero que se establece no podrá ser inferior al monto que resulte de aplicar un 25 por ciento adicional al ingreso mínimo legal vigente. Son acreedores al mismo los trabajadores empleados y obreros de la actividad minera, incluido el personal que labore a través de contratistas y subcontratistas.

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Decreto supremo núm. 046-89-PCM por el que se constituye una comisión de alto nivel destinada a estructurar la política salarial del sector público.

Adoption: 1989-07-06 | PER-1989-R-8285

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Decreto supremo núm. 052-89-EF, por el que se establece el proceso de homologación de las remuneraciones y pensiones de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad pública.

Adoption: 1989-03-16 | PER-1989-R-7821

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Decreto supremo núm. 047-88-TR por el que se incrementan remuneraciones a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva.

Adoption: 1988-12-15 | PER-1988-R-7816

Disposiciones detalladas relativas al derecho al incremento con carácter de bonificación especial por costo de vida, aplicables al año corriente pero que, al especificar las condiciones para adquirir el derecho, tienen un interés más amplio.

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Decreto supremo núm. 042-88-TR por el que se deroga el decreto supremo núm. 041-88-TR que fija normas tendientes a controlar el proceso inflacionario con el propósito de garantizar la estabilidad económica del país, preservar el empleo y proteger a los trabajadores de menores ingresos.

Adoption: 1988-11-10 | PER-1988-R-7213

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Decreto supremo núm. 021-88-TR por el que se incrementan las remuneraciones de los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva.

Adoption: 1988-07-10 | PER-1988-R-6400

Determina las condiciones de percepción de la bonificación especial por coste de vida prevista por este decreto.