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Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 060-90-TR, por el que se reglamentan y complementan para su mejor aplicación los Decretos Supremos núms. 054-90-TR , 055-90-TR y 056-90-TR .

Adoption: 1990-08-27 | PER-1990-R-20365

Se establecen criterios para el cálculo de la remuneración mínima vital, de la bonificación especial por costo de vida y del anticipo de incremento de remuneraciones.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 107-90-PCM, por el que se establece que a partir del 1° de agosto del presente año, las empresas y entidades a que se refiere el Decreto Supremo núm. 057-90-TR, otorgarán a sus trabajadores sujetos o no a negociación colectiva un incremento de remuneración que será igual al 100 por ciento de la remuneración ordinaria.

Adoption: 1990-08-24 | PER-1990-R-20371

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 054-90-TR, por el que se decreta que los trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada, tendrán derecho a percibir a partir del 1° de agosto de 1990, una remuneración mínima vital, equivalente a intis 16000000 mensuales.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20366

Medida adoptada en el marco del programa de estabilización económica de 1990.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 055-90-TR, por el que se decreta que los trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada, cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva, tendrán derecho a percibir un incremento de remuneraciones, a partir del 1° de agosto de 1990, con carácter de bonificación especial por costo de vida.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20367

Medida adoptada en el marco del programa de estabilización económica de 1990.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 056-90-TR, por el que se decreta que a partir del 1° de agosto de 1990 los trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada cuyas remuneraciones se regulan por negociación colectiva tendrán derecho a percibir un anticipo de incremento de remuneraciones sin que en ningún caso sea inferior al 100 por ciento de la remuneración que percibió el trabajador al 31 de julio de 1990.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20368

Medida adoptada en el marco del programa de estabilización económica de 1990.

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Decreto Supremo núm. 057-90-TR, por el que se decreta que las empresas comprendidas en la ley núm. 24948, de actividad empresarial del Estado, así como las entidades del Estado cuyos trabajadores se encuentran sujetos al régimen laboral de actividad privada, no podrán otorgar hasta el 31 de diciembre de 1990, incrementos de remuneraciones, cualquiera sea la denominación, sistema modalidad o periodicidad.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20369

Medida adoptada en el marco del programa de estabilización económica de 1990. Por el Decreto Supremo núm. 107-90-PCM, de 24 de agosto de 1990 , se otorgó un aumento salarial a los trabajadores comprendidos en el Decreto Supremo núm. 057-90-TR.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 058-90-TR, por el que se decreta que en convenciones colectivas cuya vigencia se inicie a partir del 1° de agosto de 1990, los trabajadores y sus empleadores podrán pactar libremente los incrementos de remuneraciones, cláusulas de salvaguardia de remuneraciones y condiciones de trabajo.

Adoption: 1990-08-17 | PER-1990-R-20370

Medida adoptada en relación con otras decisiones de política salarial en el marco del programa de estabilización económica de 1990.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 046-90-TR, por el que establecen las normas que regulan el régimen laboral de los futbolistas profesionales.

Adoption: 1990-07-11 | PER-1990-R-20338

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 043-90-TR, por el que prorrogan por seis meses la vigencia del Programa Ocupacional de Emergencia.

Adoption: 1990-07-06 | PER-1990-R-20339

Se prorroga la vigencia del PROEM por seis meses desde el 31 de julio de 1990.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 089-90-TR, de 10 de marzo de 1990, por el que autorizan incremento de la remuneración principal de los funcionarios y servidores públicos.

Adoption: 1990-03-10 | PER-1990-R-20387

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución de Presidencia, núm. 068-90-CONADE, por la que aprueban directiva sobre política de remuneraciones para el personal sujeto a negociación colectiva de las empresas no financieras que conforman la actividad empresarial del Estado.

Adoption: 1990-03-09 | PER-1990-R-20388

Se establecen, en especial, directivas en materia de incremento máximo de las remuneraciones, condiciones de trabajo, y topes indemnizatorios a las cuales deberán atenerse los representantes de las empresas del Estado para efectos de la negociación colectiva.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 012-90-TR, de 8 de marzo de 1990, por el que se reajustan el ingreso mínimo legal, a nivel nacional.

Adoption: 1990-03-08 | PER-1990-R-20381

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 014-90-TR, de 8 de marzo de 1990, por el que se reajusta el tope de los "incrementos adicionales de remuneraciones".

Adoption: 1990-03-08 | PER-1990-R-20383

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 013-90-TR, de 8 de marzo de 1990, por el que se incrementan remuneraciones a los trabajadores de la actividad privada, cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva.

Adoption: 1990-03-08 | PER-1990-R-20385

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 25202 que crea la bolsa de trabajo para proveer las plazas de trabajo del personal obrero de las diversas categorías y especialidades en las obras de construcción civil.

Adoption: 1990-02-23 | Date of entry into force: 1990-02-25 | PER-1990-L-9142

Los puestos de trabajo para el personal obrero en las obras de construcción civil (privadas, estatales y para-estatales) serán cubiertas por los sindicatos de trabajadores de la construcción en proporción del 25 por ciento del personal total requerido. El Ministerio de Trabajo y Promoción Social está encargado de reglamentar la presente ley.

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Decreto supremo núm. 061-89-TR por el que se dictan normas complementarias para el adecuado cumplimiento de la ley núm. 25139.

Adoption: 1989-12-20 | PER-1989-R-9791

La ley núm. 25139 otorga a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada el derecho a percibir dos gratificaciones en el año.

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 25101, de 30 de septiembre de 1989, sobre el sueldo mínimo del periodista profesional colegiado -

Adoption: 1989-09-30 | Date of entry into force: 1989-10-02 | PER-1989-L-108779

La ley en cuestión dispone que el sueldo mínimo del periodista profesional colegiado que ejerce sus actividades en empresas de comunicación masiva, de más de 25 trabajadores en total, incluidos los contratados, eventuales y de servicios, como diarios de circulación nacional, radiodifusoras de ámbito nacional y televisoras del sector privado, no pueda ser menor de tres ingresos mínimos legales o su equivalencia remunerativa. Asimismo, asigna a los periodistas profesionales que ejerzan su carrera en el sector público la remuneración correspondiente al grupo y nivel profesional prevista en el Decreto Legislativo núm. 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, el Decreto Supremo núm. 057-86-PCM, el Decreto Supremo núm. 107-87-PCM y demás normas complementarias y conexas. Condiciona los derechos otorgados a que la jornada ordinaria sea la prevista en el artículo 1 de la Ley núm. 24724, y que el periodista profesional tenga más de 5 años de experiencia profesional.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 030-89-TR por el que se establece el ingreso mínimo minero.

Adoption: 1989-09-02 | PER-1989-R-8440

El nuevo ingreso mínimo minero que se establece no podrá ser inferior al monto que resulte de aplicar un 25 por ciento adicional al ingreso mínimo legal vigente. Son acreedores al mismo los trabajadores empleados y obreros de la actividad minera, incluido el personal que labore a través de contratistas y subcontratistas.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 046-89-PCM por el que se constituye una comisión de alto nivel destinada a estructurar la política salarial del sector público.

Adoption: 1989-07-06 | PER-1989-R-8285

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 052-89-EF, por el que se establece el proceso de homologación de las remuneraciones y pensiones de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad pública.

Adoption: 1989-03-16 | PER-1989-R-7821

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 047-88-TR por el que se incrementan remuneraciones a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva.

Adoption: 1988-12-15 | PER-1988-R-7816

Disposiciones detalladas relativas al derecho al incremento con carácter de bonificación especial por costo de vida, aplicables al año corriente pero que, al especificar las condiciones para adquirir el derecho, tienen un interés más amplio.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 042-88-TR por el que se deroga el decreto supremo núm. 041-88-TR que fija normas tendientes a controlar el proceso inflacionario con el propósito de garantizar la estabilidad económica del país, preservar el empleo y proteger a los trabajadores de menores ingresos.

Adoption: 1988-11-10 | PER-1988-R-7213

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 129-88-PCM por el que se precisa el dispositivo de los contratos de locación de servicios con personas que realicen actividades fuera del territorio nacional.

Adoption: 1988-10-14 | PER-1988-R-6832

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 021-88-TR por el que se incrementan las remuneraciones de los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulen por negociación colectiva.

Adoption: 1988-07-10 | PER-1988-R-6400

Determina las condiciones de percepción de la bonificación especial por coste de vida prevista por este decreto.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución ministerial núm. 197-88-TR por la se dispone que se encuentran comprendidas en los alcances del presente dispositivo las empresas de servicios a que se refieren los arts. 32 y 35 de la ley núm. 24514 de estabilidad laboral y de su reglamento.

Adoption: 1988-05-20 | PER-1988-R-6432

Determina que se consideran empresas de servicios aquellas cuya actividad principal es la de poner a disposición de otras empresas (empresas usuarias) actividades complementarias de mantenimiento, limpieza, vigilancia, seguridad y otras de carácter especializado. Los trabajadores que realicen esas labores deberán tener vínculo laboral permanente con la empresa del servicio que los hubiere contratado. El incumplimiento de las disposiciones de la presente resolución dará lugar a la aplicación de sanciones por parte de la Autoridad administrativa de trabajo.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 010-88-TR por el que se otorga asignación extraordinaria a los obreros y empleados sujetos al régimen de la actividad privada en las oportunidades en que el 1.o de mayo coincida con el día domingo de descanso.

Adoption: 1988-04-29 | PER-1988-R-6429

El monto de la referida asignación será equivalente a un jornal o a un día de haber según se trate de obreros o empleados.

Peru - Conditions of employment - Case law

Directiva jurisdiccional núm. 08-87-SP/FTCCLL por la que se acuerda que los procesos en materia de trabajo y/o comunidades laborales que se sigan contra una empresa fallida se remitirán en el estado en que se encuentren al juez de la quiebra para su acumulación al juicio universal respectivo.

Adoption: 1987-12-04 | PER-1987-CL-4751

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo núm. 107-87-PCM por el se aprueba la segunda etapa del sistema único de remuneraciones, bonificaciones y pensiones para los funcionarios y servidores comprendidos en el decreto legislativo núm. 276.

Adoption: 1987-10-23 | PER-1987-R-4467

Este texto se dicta en aplicación del decreto supremo núm. 057-86-PCM, que en cumplimiento del artículo 60 de la Constitución política del Perú estableció la etapa inicial del proceso gradual de aplicación del sistema único de remuneraciones, bonificaciones y pensiones para los funcionarios y servidores de la administración pública, disponiendo la homologación de los funcionarios, directivos y grupo ocupacional de profesionales.

Peru - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Directiva jurisdiccional núm. 04-87-SP-FTCCLL (Fuero de Trabajo y Comunidades Laborales) relativa a remuneraciones devengadas por reposición.

Adoption: 1987-07-10 | PER-1987-M-4462

Acuérdase que para la liquidación de remuneraciones devengadas en los procedimientos de reposición iniciados bajo la vigencia del decreto ley 22126 y concluidos con la ley 24514, se aplicarán ambas normas, la primera hasta el 5 de junio de 1986 y la segunda a partir del día siguiente.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 011-87-TR por el que se incrementan las remuneraciones de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva.

Adoption: 1987-07-08 | PER-1987-R-3955

Dispone que los antedichos trabajadores tienen derecho a percibir el incremento con el carácter de "bonificación especial por costo de vida", y es base de cálculo sólo para el pago de vacaciones, salario dominical, día feriado no laborable, ciertas licencias y horas extraordinarias.

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 24634 por la que se dispone que el sueldo y salario mínimos vitales vigentes a la fecha de promulgación de la presente ley serán reajustados progresivamente en el término no mayor de tres años, hasta alcanzar el monto del ingreso mínimo legal, debiendo cada reajuste efectuarse por lo menos dos veces al año.

Adoption: 1986-12-18 | PER-1986-L-3128

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 010-86-TR por el que se establece un nuevo mecanismo de incremento de remuneraciones por negociación colectiva.

Adoption: 1986-02-07 | PER-1986-R-2052

Prevé que en las convenciones colectivas los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada podrán acordar con sus empleadores un incremento adicional de remuneraciones, y de no haber acuerdo, el incremento será fijado por la autoridad administrativa de trabajo. Son acreedores al incremento los trabajadores que cuenten con más de tres meses de servicios prestados al empleador. El decreto supremo deroga el art. 8 del decreto supremo 014-81-TR relativo a las claúsulas de reajuste.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 012-86-TR por el que se incrementan remuneraciones a los trabajadores de la actividad privada cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva.

Adoption: 1986-02-07 | PER-1986-R-2053

Prevé que los trabajadores de que trata percibirán un incremento con el carácter de "bonificación especial por costo de vida". Su monto es del 25 por ciento sobre la remuneración hasta cierto tope.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 007-86-TR por el que se dictan normas para el pago preferencial de los derechos sociales de los trabajadores, en procedimientos ejecutivos o coactivos, en casos de quiebra, liquidación o paralización de centros de trabajo.

Adoption: 1986-01-30 | PER-1986-R-2054

Este decreto precisa las modalidades de los derechos preferenciales en materia de remuneraciones, etc. de los trabajadores con respecto a los centros de trabajo en caso de procedimiento ejecutivo o coactivo o en caso de quiebra, liquidación o paralización del centro. El juez de la causa ordenará, en las tercerías preferentes de pago, el reembargo de los bienes del empleador hasta que se calcule el monto de las deudas a los trabajadores y éstas se liquiden con carácter preferencial. En las empresas en que exista una comunidad laboral, el presidente de su consejo gozará de facultades análogas a las de los representantes de los socios minoritarios y de los obligacionistas.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 033-85-TR por el que se dictan normas para el empleador que no cumple el pago oportuno de la compensación por tiempo de servicios, remuneraciones devengadas, importe vacacional y demás beneficios sociales, incluída la participación líquida en las utilidades.

Adoption: 1985-11-18 | PER-1985-R-1883

El incumplimiento dará lugar a que las cantidades de que se trata devenguen autómaticamente el interés legal vigente, salvo cuando el incumplimiento se origine en caso fortuito o fuerza mayor.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 366-85-EF por el que se otorga una bonificación especial para costo de vida a los trabajadores sujetos al régimen laboral de actividad privada con contrato vigente al 31 de julio de 1985, cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva.

Adoption: 1985-07-31 | PER-1985-R-1650

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 022-85-TR por el que se aprueba el reglamento de certificación ocupacional.

Adoption: 1985-07-26 | PER-1985-R-1722

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Ley núm. 24246 por la que se dispone que los trabajadores a que se refiere el artículo 13 del decreto supremo núm. 060-83-PCM que se incorporan al Instituto Nacional de Desarrollo (INADE), están comprendidos en el régimen de la ley núm. 4916 [SL 1924 - Perú 1A, 1925 -Perú 1].

Adoption: 1985-07-19 | PER-1985-L-1773

Trátase de los empleados de comercio.

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 016-85-TR por el que se incrementan las remuneraciones a los trabajadores en la actividad privada, cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva.

Adoption: 1985-05-31 | PER-1985-R-1528

El aumento de remuneración de estos trabajadores tiene carácter de "bonificación especial por costo de la vida".

Peru - Conditions of employment - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución ministerial núm. 0047-85-PCM por la que se instituye una comisión multisectorial encargada de analizar la situación de las actas paritarias y/o pactos o convenios celebrados en algunos sectores de la Administración Pública.

Adoption: 1985-03-29 | PER-1985-M-1290

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 001-85-TR por el que se otorga bonificación especial por reajuste de tarifas de transporte de servicio urbano, a trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

Adoption: 1985-01-25 | PER-1985-R-1084

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 002-85-TR por el que se otorga incremento de remuneraciones a trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, cuyos aumentos no provengan de negociación colectiva.

Adoption: 1985-01-25 | PER-1985-R-1085

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo 046-82-ITI/IND por el que se reglamenta el título VI de la ley general de industrias sobre la participación de los trabajadores en las utilidades, la gestión y la propiedad.

Adoption: 1982-10-01 | PER-1982-R-10477

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Ley 23377 por la que se deroga el art. 1.° del decreto-ley 22401 y se declara en plena vigencia el derecho de participación líquida y patrimonial de los trabajadores y la comunidad laboral en las utilidades de la empresa.

Adoption: 1982-04-13 | PER-1982-L-10475

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Decreto-ley 22229 por el que se substituye el texto de los arts. 40, 41, 43, 45, 50, 51, 52 y 54 del decreto-ley 21789 (ley de comunidad industrial).

Adoption: 1978-07-11 | PER-1978-L-12776

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Decreto-ley 22126 por el que se ampara a los trabajadores en el derecho a mantener el vínculo laboral y se establecen las causales de rescisión de dicho vínculo.

Adoption: 1978-03-21 | PER-1978-L-12772

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo 009-75-TR por el que se dictan normas para regular el contrato de trabajo de los pescadores de consumo humano directo en sus modalidades fundamentales.

Adoption: 1975-11-25 | PER-1975-R-14558

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Ley 21106 por la que se dispone que los trabajadores obreros serán remunerados por los días feriados no laborales que determinan las disposiciones legales.

Adoption: 1975-02-25 | PER-1975-L-14552

Peru - Conditions of employment - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Supremo 015-72-TR por el que se dispone que todo empleador está obligado a llevar planillas de pago por remuneración de sus trabajadores.

Adoption: 1972-09-28 | PER-1972-R-16712

Peru - Conditions of employment - Law, Act

Decreto-ley núm. 18138, por el cual se fijan las condiciones de celebración de los contratos individuales a plazo fijo o para una obra determinada (Serie Legislativa, 1970-Per.1).

Adoption: 1970-02-06 | PER-1970-L-21645

El decreto-ley núm.18138, de 1970 (Serie Legislativa, 1970-Per.1) fue reglamentado por el Decreto Supremo núm. 077-90-TR . En el decreto-ley núm. 18318 se establece que "los contratos individuales a plazo fijo o para una obra determinada sólo podran celebrarse en los casos en que así lo exija la naturaleza accidental o temporal del servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar" (art. 1). Dichos contratos deberán constar por escrito y ser aprobados por la Autoridad Administrativa de Trabajo, quien deberá entregar una copia al trabajador y otra al empleador (art. 3). Se reputa sin valor ni efecto legal cualquier estipulación contraria al decreto-ley núm. 18138 (art. 4).