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Peru - Employment policy, promotion of employment and employment services - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución Ministerial núm. 122-2015-TR, de 28 de mayo, que crea el Módulo de Información y Orientación sobre Teletrabajo. -

Adoption: 2015-05-28 | Date of entry into force: 2015-05-30 | PER-2015-M-99428

Crea el "Módulo de Información y Orientación sobre Teletrabajo" como mecanismo de promoción del Teletrabajo en el ámbito privado, encomendando a la Dirección General de Promoción del Empleo en coordinación con la Dirección
General de Trabajo la aprobación de instrumentos técnicos que orienten el funcionamiento del Módulo.

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Ley núm. 30300, de 27 de enero de 2015, que deroga la Ley núm. 30288, de 15 de diciembre de 2014 -

Adoption: 2015-01-27 | Date of entry into force: 2015-01-29 | PER-2015-L-100260

La citada ley deroga la Ley núm. 30288, de 15 de diciembre de 2014, que promueve el acceso de jóvenes al mercado laboral y a la protección social.

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Ley núm. 30288, de 15 de diciembre de 2014, que promueve el acceso de los jóvenes al mercado laboral y a la protección social -

Adoption: 2014-12-15 | Date of entry into force: 2014-12-17 | PER-2015-L-100259

Promueve el acceso de los jóvenes al mercado laboral y a la protección social. Esta ley se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO I: Disposiciones generales
- TÍTULO II: Régimen laboral especial juvenil
- TÍTULO III: Incentivos para la contratación de jóvenes
- TÍTULO IV: Prohibición de fraude de ley
- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

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Ley núm. 30159 que modifica la Ley de las personas adultas mayores. -

Adoption: 2014-01-07 | PER-2014-L-95681

Modifica los artículos 3 y 4 de la citada Ley sobre los derechos de la persona adulta mayor y los deberes del Estado.

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Ley núm. 30121 que modifica la Ley núm. 29973, Ley general de la persona con discapacidad. -

Adoption: 2013-12-04 | PER-2013-L-95669

Modifica la segunda disposición complementaria final de la citada Ley en relación con la creación de la Comisión Especial Revisora del Código Civil en lo referido al ejercicio de la capacidad jurídica de la persona con discapacidad.

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Decreto núm. 020-2012-TR que apreuba Normas Reglamentarias para el funcionamiento de las agencias privadas de empleo. -

Adoption: 2012-12-29 | Date of entry into force: 2012-12-31 | PER-2012-R-92118

Tiene por objeto regular la actividad de colocación laboral en el territorio nacional y para el extranjero que debe ser realizada por las agencias privadas de empleo.

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Ley núm. 29973 General de la persona con discapacidad. -

Adoption: 2012-12-13 | PER-2012-L-92119

Tiene como finalidad de establecer el marco legal para la promoción, protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión plena y efectiva en la vida política, económica, social, cultural y tecnológica.
El artículo 8 establece el derecho a la igualdad y no discriminación de los discapacitados.
El Capítulo VI (artículos 45 a 53) regula lo concerniente a trabajo y empleo.

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Decreto Supremo núm. 016-2011-TR que crea el Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Vamos Perú"- MINTRA. -

Adoption: 2011-09-19 | PER-2011-R-88880

Tiene por objeto promover el empleo, mejorar las competencias laborales e incrementar los niveles de empleabilidad en el país.
Dispone que el citado programa realiza los siguientes servicios: capacitación laboral, asistencia técnica para emprendedores e intermediación laboral.

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Decreto Supremo núm. 013-2011-TR por el que se crea el Programa Nacional de Empleo Juvenil "Jóvenes a la Obra". -

Adoption: 2011-08-19 | PER-2011-R-88633

Crea el Programa Nacional de Empleo Juvenil "Jóvenes a la Obra" en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y dispone que el mismo tiene por finalidad la inserción de los y las jóvenes de 15 a 29 años de edad, de escasos recursos económicos y/o en situación de vulnerabilidad, de las familias más pobres de la
población, rural y urbana, a través de su capacitación y fomento en el acceso al mercado de trabajo formal.

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Decreto Supremo núm. 012-2011-TR por el cual se crea el Programa para la generación de empleo social inclusivo "Trabaja Perú". -

Adoption: 2011-08-19 | PER-2011-R-91335

Crea el Programa para la generación de empleo social inclusivo "Trabaja Perú" con el objeto de generar empleo, desarrollar capacidades productivas y promover el empleo sostenido y de calidad en la población desempleada y subempleada de las áreas urbanas y rurales, en condición de pobreza y extrema pobreza.

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Ley núm. 29771 que modifica el Decreto Legislativo núm. 1012 que aprueba la Ley marco de asociaciones público-privadas para la generación de empleo productivo y dicta normas para la agilización de los procesos de promoción de la inversión privada. -

Adoption: 2011-07-26 | PER-2011-L-88874

Modifica el artículo 14 de la citada Ley en lo relativo a la naturaleza de las iniciativas privadas.

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Ley núm. 29607 de simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo. -

Adoption: 2010-10-25 | PER-2010-L-85348

Tiene por objeto simplificar y facilitar la certificación de los antecedentes penales de los postulantes a un puesto de trabajo en los sectores público o privado.

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Decreto Supremo núm. 002-2010-MINDES por el que aprueban Reglamento de la Ley núm. 29392, Ley que establece infracciones y sanciones por el incumplimiento de la Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. -

Adoption: 2010-03-30 | PER-2010-R-84959

Tiene la siguiente estructura:
Título Preliminar: Objeto y definiciones
Título I: Especificación de conductas
Título II: Procedimiento sancionador
Título III: Revisión del procedimiento
Título IV: Ejecución de sanciones
Disposiciones Complementarias Finales
Disposición complementaria transitoria

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Ley núm. 29392 que establece infracciones y sanciones por incumplimiento de la Ley General de la persona con discapacidad y su reglamento. -

Adoption: 2009-07-31 | PER-2009-L-83246

Tiene por objeto establecer las infracciones administrativas y las consecuentes sanciones por el incumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley núm. 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
Tiene la siguiente estructura:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: De las infracciones
Capítulo III: De las sanciones
Capítulo IV: Del procedimiento sancionador
Capítulo V: De las impugnaciones
Capítulo VI: Del destino de las multas
Disposiciones Complementarias
Disposición Derogatoria

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Ley núm. 29245 que regula los servicios de tercerización. -

Adoption: 2008-06-02 | PER-2008-L-78814

Regula los casos en que procede la tercerización, los requisitos, derechos y obligaciones, así como las sanciones aplicables a las empresas que desnaturalizan el uso de este método de vinculación empresarial.

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Decreto Legislativo núm. 1012 que aprueba la Ley marco de asociaciones público-privadas para la generación de empleo productivo y dicta normas para la agilización de los procesos de promoción de la inversión privada. -

Adoption: 2008-05-12 | PER-2008-L-78488

Tiene por objeto establecer los principios, procesos y atribuciones del Sector Público para la evaluación, implementación y operación de infraestructura pública o la prestación de servicios públicos, con participación del sector privado, así como establecer el marco general aplicable a las iniciativas privadas.

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Decreto Supremo núm. 020-2007-TR por el que se amplía el Decreto Supremo núm. 003-2002-TR referido a la tercerización de servicios. -

Adoption: 2007-09-19 | Date of entry into force: 2007-09-21 | PER-2007-R-77065

Amplía el artículo 4 (De la tercerización de servicios), incorporando los artículos 4-A (Desplazamiento de personal a unidades de producción de una empresa principal), 4-B (Desnaturalización) y 4-C (Garantía de Derechos laborales) al citado Decreto Supremo.

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Ley núm. 28803 de las Personas Adultas Mayores.

Adoption: 2006-07-19 | PER-2006-L-74406

Tiene por objeto dar un marco normativo que garantice los mecanismos legales para el ejercicio pleno de los derechos reconocidos en la Constitución Política y los Tratados Internacionales vigentes de las personas adultas mayores para mejorar su calidad de vida y que se integren plenamente al desarrollo social, económico, político y cultural, contribuyendo al respeto de su dignidad.
En particular, el artículo 10 "Programas de Capacitación" establece que la Dirección de Personas Adultas Mayores desarrollará un programa de educación dirigido a capacitar a las personas adultas mayores en actividades laborales y culturales a efecto de que las mismas puedan obtener empleos y formar microempresas domésticas, que los beneficien económicamente y les procure satisfacción personal.

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Decreto Supremo núm. 001-2005-TR por el que se aprueba el Reglamento Interno de Organización y Funciones del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.

Adoption: 2005-04-14 | PER-2005-R-70530

El citado Consejo tiene por objetivo la discusión y concertación de políticas en materia de trabajo, de promoción del empleo y de protección social para el desarrollo nacional y regional. Posee asimismo competencia en la regulación de las remuneraciones mínimas y fortalece el tripartismo mediante el impulso del diálogo social y el consenso entre empleadores y trabajadores.

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Decreto Supremo núm. 102-2004-EF por la que se establecen disposiciones para la aplicación del porcentaje adicional (cuando se empleen personas con discapacidad) a que se refiere el inciso z) del artículo 37 de la Ley del Impuesto a la Renta.

Adoption: 2004-07-21 | PER-2004-R-68498

Establece la escala que deberá tenerse en cuenta para aplicar el porcentaje adicional sobre las remuneraciones que se paguen a las personas con discapacidad al que tienen derecho los generadores de renta de tercera categoría que empleen a personas discapacitadas. Establece asimismo los métodos de acreditación de la condición de discapacidad.

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Decreto Legislativo núm. 949 por el que se modifica la Ley del impuesto a la renta a fin de considerar la deducción sobre remuneraciones establecida en el artículo 35 de la Ley general de personas con discapacidad.

Adoption: 2004-01-26 | Date of entry into force: 2005-01-01 | PER-2004-R-68497

Se incluye el literal z) del artículo 37 del Texto Unico Ordenado de la Ley del impuesto a la renta y sus modificatorias, el cual establece que los generadores de rentas de tercera categoría que empleen personas con discapacidad, para efecto de determinar la renta neta, tendrán derecho a una deducción adicional sobre las remuneraciones que se paguen a estas personas, en un porcentaje que será fijado por Decreto Supremo refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley núm. 27050, Ley General de la persona con discapacidad.

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Ley núm. 28164 que modifica diversos artículos de la Ley núm. 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Adoption: 2004-01-09 | PER-2004-L-66263

Modifica los artículos 6, 7, 8, 10, 25, 26, 30, 33, 36 de la Ley núm. 27050 en lo relativo a la conformación, Secretaría Ejecutiva y funciones del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS), la contribución de los gobiernos regionales y locales, la adecuación de los procedimientos de admisión y evaluación en los centros educativos, admisión en universidades, descuento para el ingreso a las actividades deportivas, culturales y recreativas, fomento del empleo y bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes.

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Decreto Supemo núm. 011-2003-TR por el que se modifica el Decreto Supremo núm. 005-2003-TR mediante el cual se creó el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo.

Adoption: 2003-10-09 | PER-2003-R-65714

Las modificaciones tienen por objeto precisar determinados aspectos del mencionado Decreto Supremo con el fin de alcanzar los objetivos propuestos en él, a saber: las instituciones que no serán consideradas agencias privadas de empleo, la prohibición de la discriminación y alteración de la igualdad de trato respecto de los solicitantes de empleo y el trámite de acreditación del cambio de domicilio o razón social de tales agencias, entre otras cuestiones.

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Decreto Supremo núm. 012-2003-TR por el que se crea la Comisión Intersectorial del Empleo.

Adoption: 2003-10-09 | PER-2003-R-65734

La citada Comisión tiene por objeto formular, proponer y recomendar propuestas que coadyuven a armonizar las políticas sectoriales en materia de promoción del empleo que ejecuta y desarrolla el Estado, así como articular los diferentes programas públicos y proyectos de inversión, con énfasis en el fomento del empleo productivo y actividades económicas sostenibles.

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Decreto Supremo núm. 005-2003-TR sobre Agencias Privadas de Empleo. -

Adoption: 2003-05-22 | PER-2003-R-65718

Crea el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo a cargo de la Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional o dependencia que haga sus veces, el cual es de competencia de la Autoridad Administrativa de Trabajo a nivel nacional.

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Resolución Ministerial núm. 064-2003-TR que aprueba la Directiva "Procedimiento para el Registro de Empresas y Entidades que desarrollan Actividades de Intermediación Laboral".

Adoption: 2003-04-09 | PER-2003-R-63857

Tiene por finalidad establecer los lineamientos de aplicación para evaluar y calificar las solicitudes de inscripción de las empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores, así como para expedir las Constancias de Inscripción en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral, indicando el procedimiento adecuado para cada caso específico.

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Decreto Supremo núm. 001-2003-TR por el que se crea el Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad.

Adoption: 2003-01-09 | PER-2003-L-68499

Establece que se entiende por Empresas Promocionales a las así definidas por la Ley núm. 27050, Ley General de la Persona con discapacidad y su norma reglamentaria aprobada a través del Decreto Supremo núm. 003-2000-PROMUDEH.
Determina la documentación a ser presentada para la inscripción en el citado registro y dispone que la acreditación como empresa promocional permite el acceso a los beneficios contemplados por la Ley núm. 27050 y su reglamento.

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Ley núm. 27475 que regula la actividad del lustrabotas.

Adoption: 2001-06-05 | PER-2001-L-59219

Tiene por objeto establecer normas para la protección, capacitación y promoción para el adecuado desarrollo social y laboral de los trabajadores lustrabotas. Dispone que las autorizaciones o licencias concedidas por los gobiernos locales para el desempeño de los lustrabotas deberán cumplir las normas legales de protección al menor de edad, a las personas con discapacidad y a las personas de la tercera edad, bajo responsabilidad y sin costo alguno.

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Ley núm. 27404 por la que se modifican artículos de la ley de formación y promoción laboral relacionados con el programa de formación laboral juvenil.

Adoption: 2001-01-19 | PER-2001-L-58383

Los artículos modificados son el 10, el 14 y el 30, en lo referido, entre otras cuestiones, a la duración del Convenio de Formación Laboral Juvenil, el número de jóvenes en dicho programa y los lugares en los que ha de impartirse la Formación Laboral Juvenil.

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Decreto Supremo núm. 010-2000-PROMUDEH por el que se aprueba el documento "Lineamientos de política para las personas adultas mayores"

Adoption: 2000-06-28 | PER-2000-R-56558

El documento aborda, entre otras cuestiones, el perfil demográfico y situación económica y social de las personas adultas mayores, los principales problemas que afectan a las personas adultas mayores y al desarrollo humano del país- deficiente cuidado de la salud y malos hábitos alimentarios y nutricionales, bajo nivel educativo y falta de conocimiento sobre el envejecimiento y la vejez, ingresos y pensiones reducidas y falta de solidaridad con las personas adultas mayores, desaprovechamiento y mal uso del tiempo libre, bajos niveles de participación y escasas facilidades para la integración social- los principios de política para las personas adultas mayores, los objetivos de política y las estrategias. Propone políticas específicas para el logro de los objetivos en los siguientes tópicos: envejecimiento saludable, empleo, previsión y seguridad social, participación e integración social y educación, conciencia y cultura sobre el envejecimiento y la vejez.

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Ley núm. 27139 que modifica el artículo 6°. de la Ley núm. 27050 Ley general de la persona con discapacidad.

Adoption: 1999-06-15 | PER-1999-L-53484

La enmienda hace referencia a la composición del Consejo nacional de integración de la persona con discapacidad (CONADIS).

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Ley núm. 27050, de 18 de diciembre, de la persona con discapacidad.

Adoption: 1998-12-18 | PER-1998-L-51404

Establece el régimen legal de protección, de atención de salud, trabajo, educación, rehabilitación, seguridad social y prevención, para que la persona con discapacidad alcance su desarrollo e integración social, económica y cultural. Establece sus derechos, así como el papel del Estado y la familia. Crea el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En materia de promoción y empleo aborda, entre otros aspectos, los beneficios y derechos en la legislación laboral; los planes de capacitación, actualización y reconversión profesional; el fomento del empleo; los programas de prevención de accidentes laborales; los incentivos y las bonificaciones para quien emplee personas discapacitadas; y la concesión de créditos preferenciales o financiamiento a micro y pequeñas empresas.

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Decreto Supremo núm. 002-97-TR por el que se aprueba la Ley de Formación y Promoción Laboral, texto único ordenado del Decreto Legislativo núm. 728.

Adoption: 1997-03-21 | PER-1997-L-46728

Reordena el articulado y además incorpora las modificaciones. El ámbito de aplicación comprende a todas las empresas y trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. El Título I, de la capacitación para el trabajo, trata de la formación laboral juvenil, de las prácticas preprofesionales y del contrato de aprendizaje. El convenio de formación laboral juvenil está destinado a jóvenes de entre 16 y 25 años que no hayan culminado sus estudios escolares y no podrá exceder de 36 meses; el convenio de prácticas preprofesionales tiene por objeto brindar capacitación técnica y profesional a estudiantes y egresados de universidades o institutos superiores o que brinden formación especializada y el contrato de aprendizaje está destinado a jóvenes que tengan entre 14 y 24 años que acrediten como mínimo, haber concluído sus estudios primarios. El Título II, promoción del empleo, trata de los programas especiales de empleo, de la promoción del empleo autónomo y de las medidas para la generación masiva del empleo. Los programas especiales de empleo están destinados a las siguientes categorías de trabajadores: a) mujeres con responsabilidades familiares, b)trabajadores mayores de 45 años en situación de desempleo, c) trabajadores con limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales. El Poder Ejecutivo, dentro del marco de privatización de empresas públicas podrá optar por transferirlas a los trabajadores. Cuando éstos opten por la modalidad de cooperativas de trabajadores, las cooperativas deberán reconocer a sus socios trabajadores ingresos y condiciones de trabajo anteriores. Las cooperativs podrán prestar sus servicios a otras empresas denominadas usuarias pero el número de socios afectados no podrá sobrepasar del 50 por ciento del total de trabajadores de la empresa usuaria.

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Decreto Supremo núm. 002-97-TR que dicta el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo núm. 728, Ley de formación y promoción laboral. -

Adoption: 1997-03-21 | PER-1997-L-95423

Los considerandos indican que la Disposición Transitoria del Decreto Legislativo núm. 855 dispone la separación de la Ley de Fomento del Empleo en dos textos normativos denominados Ley de Formación y Promoción Laboral y Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
El texto de la Ley de Formación y Promoción Laboral tiene la siguiente estructura:
Título Preliminar
Título I: De la capacitación para el trabajo
Título II: Promoción del empleo
Título III: Disposición Complementaria

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Decreto Supremo núm. 001-96-TR por el cual se aprueba el Reglamento del Texto Unico Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo.

Adoption: 1996-01-24 | PER-1996-R-43252

El Título I, de la capacitación para el trabajo, regula el Convenio de Formación Laboral Juvenil. Estos convenios serán registrados ante la autoridad administrativa en el plazo de 15 días de su suscripción. El Título II, del contrato de trabajo, regula el período de prueba, la suspensión del contrato, la extinción, los derechos del trabajador, los cargos de confianza y el cese colectivo por causas objetivas. Se regulan tambien los contratos sujetos a modalidad, la capacitación laboral, la promoción del empleo, las empresas especiales y dentro de éstas las empresas de servicios temporales y de servicios complementarios. En el título sobre la promoción del empleo se dictan disposiciones sobre las cooperativas de trabajadores; los socios trabajadores que presten servicios a una empresa usuaria tienen derecho a todos los beneficios sociales establecidos en el régimen laboral común de la actividad privada, se regulan las analogías y relaciones entre los diferentes tipos de cooperativas de trabajadores contempladas en la ley y las empresas usuarias.

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Ley núm. 26563 por la cual se modifica disposición de la ley de Fomento del Empleo

Adoption: 1995-12-21 | PER-1995-L-42640

Se interpreta por vía auténtica que la prestación de servicios de los parientes consanguíneos hasta el segundo grado, para el titular o propietario persona natural, conduzca o no el negocio personalmente, no genera relación laboral; salvo pacto en contrario. Tampoco genera relación laboral la prestación de servicios del cónyuge.

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Ley núm. 26513 por la que modifican la ley de fomento del empleo.

Adoption: 1995-07-27 | PER-1995-L-40977

Se amplía hasta los 25 años de edad el beneficio de la formación laboral juvenil, y hasta 36 meses de duración del período de formación. Se modifica los criterios de presunción de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, las modalidades del período de prueba, ciertas condiciones de extinción del contrato de trabajo. Se introduce la posibilidad de jubilación obligatoria y automática en caso de que el trabajador cumpla 70 años de edad. Se agrega una precisión sobre la reiterada paralización intempestiva de las obligaciones laborales como falta grave y se revisan las modalidades de los despidos individuales y colectivos. Quedan modificados y derogados textos legislativos. Texto único ordenado de la ley de fomento del empleo aprobado mediante Decreto Supremo núm. 05-95-TR.

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Resolución ministerial núm. 058-94-TR, por lo que se aprueban directivas sobre política nacional de empleo y formación profesional

Adoption: 1994-04-18 | PER-1994-R-36847

Se aprueban las directivas sobre el "Registro Nacional de Instituciones de Formación Profesional", el "Registro Nacional de Ocupaciones" y el "Registro Nacional de Certificación Ocupacional" -cuyos textos no figuran en la resolución ministerial núm. 058-94-TR.

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Decreto Supremo núm. 004-93-TR, por el que aprueban el reglamento de la ley de fomento del empleo.

Adoption: 1993-04-23 | Date of entry into force: 1993-04-27 | PER-1993-R-33326

Título I: de la capacitación para el trabajo T. II: del contrato de trabajo Normas generales: contiene el art. 7 donde se dice que "en aplicación del Convenio núm. 52 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre vacaciones pagadas, ratificado por el Perú, en virtud de la resolución legislativa núm. 13284 de 15 de diciembre de 1959, los trabajadores que laboren menos de cuatro horas diarias tendrán derecho a descanso anual pagado, siempre y cuando cumplan con el récord correspondiente". Período de prueba Suspensión del contrato de trabajo Extinción Derechos del trabajador Situaciones especiales Cese colectivo por causas objetivas T. III: de los contratos de trabajo sujetos a modalidad Campo de aplicación Contratos de naturaleza temporal Normas comunes Desnaturalización de los contratos T. IV: de la capacitación laboral y productividad T. V: de la promoción del empleo Programas especiales Programas de reconversión productiva para empresas del sector informal urbano Promoción del empleo autónomo Trabajo a domicilio Medidas para la generación masiva de empleo T. VI: de las empresas especiales Disposiciones generales Empresas de servicios temporales Empresas de servicios complementarios T. VII: Disposiciones finales y transitorias.

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Decreto legislativo núm. 728, por el que dictan ley de fomento del empleo. -

Adoption: 1991-11-08 | Date of entry into force: 1991-12-12 | PER-1991-L-25534

En el título preliminar se consagran los principios y los objetivos fundamentales y se determina el ámbito de aplicación personal: "todas las empresas y trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada". El título II trata de la "capacitación para el trabajo": regula los contratos de formación laboral, de prácticas preprofesionales y de aprendizaje. El título III se refiere a remuneración, período de prueba, suspensión del contrato de trabajo, causas de extinción, motivos de despido. En la exposición de motivos publicada, se indica al respecto que "se ha seguido el Convenio [sobre terminación de la relación de trabajo, 1982] de la OIT". El título IV tipifica distintos contratos de trabajo: contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad, por necesidades del mercado, por reconversión profesional, accidental-ocasional, suplencia, accidental de emergencia, para obra determinada o servicio específico, intermitente, de temporada. El título IV se refiere a la capacitación laboral y productividad; el título V, a los programas especiales de empleo; el título VI, a las empresas de servicios temporales y a las empresas de servicios complementarios. Texto único ordenado aprobado por decreto supremo núm. 003-93-TR, de 22 de abril de 1993.

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Resolución Ministerial núm. 054-91-TR, por la que se deja sin efecto la Resolución Ministerial núm. 032-91-TR .

Adoption: 1991-03-12 | PER-1991-R-21865

Deja sin efecto la Resolución Ministerial núm. 032-91-TR (ISN= 21868) y mantiene la plena vigencia de la Resolución Ministerial núm. 047-91-TR . Mediante la Resolución Ministerial núm. 032-91-TR se dictaron normas para la mejor aplicación del reglamento del Decreto Ley núm. 18138 sobre contratos de trabajo a plazo fijo . La Resolución Ministerial núm. 047-91-TR, dictó normas para la mejor aplicación del Decreto Supremo núm. 077-90-TR, relativo a la contratación individual a plazo fijo. La Resolución Ministerial núm. 047-91-TR precisó que el Decreto Supremo núm. 077-90-TR se aplica a las relaciones de trabajo de la actividad privada o de las empresas del sector público sometidas a las reglas aplicables a la actividad privada. Se definió también la noción de "nueva actividad" y se precisaron las modalidades de contratos de trabajo de duración determinada previstos en el Decreto Supremo núm. 077-90-TR.

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Resolución Ministerial núm. 047-91-TR, por la que se dictan normas para la mejor aplicación del reglamento del Decreto Supremo núm. 077-90-TR, relativo a la contratación individual a plazo fijo.

Adoption: 1991-03-05 | PER-1991-R-21872

El Decreto Supremo núm. 077-90-TR, aprobó el reglamento del decreto-ley núm. 18138, de 1970 ( Serie Legislativa, 1970-Per. 1), mediante el cual se fijaron las condiciones de celebración de los contratos individuales a plazo fijo o para una obra determinada. La Resolución Ministerial núm. 047-91-TR precisa que el Decreto Supremo núm. 077-90-TR se aplica a las relaciones de trabajo de la actividad privada o de las empresas del sector público sometidas a las reglas aplicables a la actividad privada. Se define también la noción de "nueva actividad" y se precisan las modalidades de contratos de trabajo de duración determinada previstos en el Decreto Supremo núm. 077-90-TR.

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Resolución Ministerial núm. 032-91-TR, por la que se dictan normas para la mejor aplicación del reglamento del Decreto Ley 18138 sobre contratos de trabajo a plazo fijo .

Adoption: 1991-02-14 | PER-1991-L-21868

Dejada sin efecto por Resolución Ministerial núm. 054-91-TR (ISN= 21865), que mantuvo la plena vigencia de la Resolución Ministerial núm. 047-91-TR de 5 de marzo de 1991 .

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Decreto Supremo núm. 077-90-TR, por el que aprueban el reglamento del decreto-ley núm. 18138 [de 6 de febrero de 1970, por el cual se fijan las condiciones de celebración de los contratos individuales a plazo fijo o para una obra determinada].

Adoption: 1990-12-19 | PER-1990-R-21644

El decreto-ley núm. 18138, de 1970 (Serie Legislativa, 1970-Per. 1) establece normas generales para los contratos de trabajo individuales de duración determinada. El Decreto Supremo núm. 077-90-TR, define siete tipos de contratos de duración determinada: contrato por inicio de una nueva actividad o reconversión empresarial, contrato por necesidades de mercado, contrato ocasional, contrato de suplencia, contrato de emergencia, contrato específico y contrato intermitente. Se establecen las modalidades y efectos de los contratos de duración determinada de modo de otorgar garantías adecuadas a los trabajadores (forma, duración, presunción de contrato de trabajo de duración indeterminada, estabilidad, terminación de la relación de trabajo, remuneración, renovación, auxilio de cesantía).

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Decreto Supremo núm. 118-90-PCM, por la que aprueban reglamento sobre "unifación y simplificación de registros para acceder a la empresa formal".

Adoption: 1990-09-14 | PER-1990-R-20330

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Resolución ministerial núm. 430-90-TR, por la que se dictan normas que facilitan la aprobación de los contratos individuales de trabajo a plazo fijo o para obra determinada a que se refiere el decreto-ley núm. 18130 [de 1970, por el cual se fijan las condiciones de celebración de los contratos individuales a plazo fijo o para una obra determinada].

Adoption: 1990-09-01 | PER-1990-L-21859

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Decreto Supremo núm. 064-90-TR, por el que aprueban el reglamento de "formación laboral" y de "formación profesional".

Adoption: 1990-09 | PER-1990-R-20359

Se dicta el reglamento de un programa de "formación laboral juvenil", destinado a proporcionar formación profesional a jóvenes entre los 16 y 21 años de edad; y de un programa de "formación preprofesional", destinado a brindar orientación y capacitación técnica profesional en empresas a jóvenes.

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Decreto Supremo núm. 043-90-TR, por el que prorrogan por seis meses la vigencia del Programa Ocupacional de Emergencia.

Adoption: 1990-07-06 | PER-1990-R-20339

Se prorroga la vigencia del PROEM por seis meses desde el 31 de julio de 1990.

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Ley núm. 25202 que crea la bolsa de trabajo para proveer las plazas de trabajo del personal obrero de las diversas categorías y especialidades en las obras de construcción civil.

Adoption: 1990-02-23 | Date of entry into force: 1990-02-25 | PER-1990-L-9142

Los puestos de trabajo para el personal obrero en las obras de construcción civil (privadas, estatales y para-estatales) serán cubiertas por los sindicatos de trabajadores de la construcción en proporción del 25 por ciento del personal total requerido. El Ministerio de Trabajo y Promoción Social está encargado de reglamentar la presente ley.

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Resolución viceministerial núm. RVMI-010-90, de 26 de enero de 1990, por la que se aprueba el reglamento de organización y funciones del Instituto Nacional de Rehabilitación.

Adoption: 1990-01-26 | PER-1990-R-9725