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Peru - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto Legislativo núm. 1383, de 18 de octubre de 2018, que modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo -

Adoption: 2018-09-03 | Date of entry into force: 2018-09-05 | PER-2018-R-108351

El decreto citado establece las normas necesarias para optimizar el funcionamiento del Sistema de Inspección del Trabajo, fijando las facultades y atribuciones de los inspectores de trabajo, para un adecuado ejercicio de la función inspectiva, a fin de garantizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo. A tal fin, modifica los artículos 6 y 11 de la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, que tratan, respectivamente, de las atribuciones y modalidades de actuación de los inspectores. Asimismo, faculta a realizar las actuaciones inspectivas y el procedimiento sancionador de inspección del trabajo, total o parcialmente, a través de tecnologías y medios electrónicos.

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Ley núm. 30814, de 5 de julio de 2018, que fortalece el Sistema de Inspección del Trabajo -

Adoption: 2018-07-05 | Date of entry into force: 2018-07-10 | PER-2018-L-107297

La ley en cuestión fortalece el Sistema de Inspección del Trabajo, asignándole, de manera temporal, a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), las competencias y funciones a que hace referencia el segundo párrafo del artículo 3 de la Ley núm. 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y la Ley núm. 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. Incluye dentro del régimen laboral de la actividad privada previsto en el artículo 20 de la Ley núm. 29981 al personal que realice función inspectiva y sea transferido a la SUNAFIL en el marco de esta ley. Modifica los artículos 1, 10 y 19 de la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, que tratan de la definición de los Supervisores Inspectores, Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares, los principios generales y la estructura orgánica del Sistema de Inspección del Trabajo, respectivamente.

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Decreto Supremo núm. 020-2017-TR, de 18 de octubre, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado mediante Decreto Supremo núm 004-2014-TR. -

Adoption: 2017-10-18 | Date of entry into force: 2017-10-20 | PER-2017-R-108350

El decreto en cuestión modifica los artículos 4 (Base Legal), 5 (Estructura Orgánica), 12 (Secretaría General), 13 (Funciones de la Secretaría General), 14 (Organización de la Secretaría General), 16 (Funciones de la Oficina de Seguridad y Defensa Nacional), 22 (Funciones del Órgano de Control), 26 (Funciones de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto), 28 (Funciones de la Oficina de Planeamiento e Inversiones) y 30 (Funciones de la Oficina de Organización y Modernización Institucional) del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado mediante Decreto Supremo núm. 004-2014-TR. Asimismo, incorpora el Título VI y el artículo 96, relativos a los Programas del Ministerio.

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Ley núm. 30647, de 15 de agosto de 2017, que precisa el régimen laboral del Congreso de la República, del Banco Central de Reserva del Perú y de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones y sus trabajadores -

Adoption: 2017-08-15 | Date of entry into force: 2017-08-18 | PER-2017-L-106270

La ley citada establece que el Congreso de la República, el Banco Central de Reserva del Perú y la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, como organismos autónomos, y sus trabajadores, se rijan por el régimen laboral de la actividad privada y no estén comprendidos dentro de los alcances de las normas que regulan la gestión de recursos humanos del servicio civil. Señala que corresponde al Consejo Directivo del Congreso de la República, al Directorio del Banco Central de Reserva del Perú y a la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones aprobar la política de gestión de recursos humanos que comprende la planificación, organización interna, régimen disciplinario, así como la gestión del empleo, rendimiento, compensaciones, capacitación y relaciones humanas del Congreso de la República, el Directorio del Banco Central de Reserva del Perú y la Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, respectivamente.

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Resolución Ministerial núm. 136-2015-TR, de 10 de junio, que dispone la implementación progresiva del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil en la Región Lambayeque. -

Adoption: 2015-06-10 | Date of entry into force: 2015-06-13 | PER-2015-M-99429

Dispone la implementación progresiva del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC), creado mediante Decreto Supremo núm. 005-2013-TR, en la Región Lambayeque, y encomienda a la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Lambayeque que adopte las medidas administrativas que resulten convenientes para la eficiente realización de lo establecido en la resolución ministerial.

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Decreto Supremo núm. 004-2014-TR, de 22 de mayo, que aprueba el Reglamento de la Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo -

Adoption: 2014-05-22 | Date of entry into force: 2014-05-24 | PER-2014-R-108543

El decreto en cuestión aprueba el Reglamento de la Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y deroga el Decreto Supremo núm. 004-2010-TR, que aprueba el Reglamento de la Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El reglamento se estructura de la siguiente manera:
-TÍTULO I: De las Disposiciones Generales
-TÍTULO II: De la estructura orgánica y funciones específicas de los órganos y unidades orgánicas
-TÍTULO III: Relaciones interinstitucionales
-TÍTULO IV: Diálogo social y la concertación laboral
-TÍTULO V: Entidades Públicas adscritas
-TÍTULO VI:Programas
-DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES.

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Decreto Supremo núm. 012-2013-TR, de 6 de diciembre, que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo núm. 019-2006-TR -

Adoption: 2013-12-06 | Date of entry into force: 2014-03-01 | PER-2013-R-108545

El decreto citado modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo núm. 019-2006-TR. En tal sentido, deroga el numeral 23.6 del artículo 23; el numeral 24.1 del artículo 24; y el numeral 48.2 del artículo 48, e incorpora los numerales 25.19 y 25.20 al artículo 25, que trata de las infracciones muy graves en materia de relaciones laborales. Asimismo, modifica el artículo 17, que trata de la finalización de las actuaciones inspectivas; el numeral 33.2 del artículo 33, que se ocupa de las infracciones graves de empresas y entidades de intermediación; los numerales 48.1, 48.1.A y 48.1.B del artículo 48, sobre la cuantía y aplicación de las sanciones; y el artículo 49, relativo a la reducción de la multa.

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Decreto Supremo núm. 009-2013-TR que modifica el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. -

Adoption: 2013-10-24 | PER-2013-R-95683

Modifica numerosos artículos del citado Reglamento.

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Ley núm. 29981 que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y la Ley núm. 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. -

Adoption: 2012-12-19 | PER-2012-L-92220

Regula en particular las funciones generales de la Sunafil, su organización, articulación y coordinación así como el régimen económico y laboral al que están sujetos sus trabajadores.

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Decreto núm. 004-2011-TR que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. -

Adoption: 2011-04-06 | Date of entry into force: 2011-04-08 | PER-2011-R-86400

Modifica los artículos 9 (inicio de actuaciones inspectivas), 25 (infracciones muy graves en materia de relaciones laborales), 27 (infracciones graves de seguridad y salud en el trabajo) y 55 (recurso de apelación) del citado Reglamento.

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Ley núm. 29381, de 15 de junio de 2009, “Ley de organización y funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo” -

Adoption: 2009-06-15 | Date of entry into force: 2009-06-17 | PER-2009-L-108780

La ley referida establece la organización y funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, determinando las áreas programáticas de acción y regulando las competencias exclusivas y competencias compartidas con los gobiernos regionales y gobiernos locales, así como las funciones y estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. La ley se estructura de la siguiente manera:
- TÍTULO I: Disposiciones generales
- TÍTULO II: Áreas programáticas de acción, competencias y funciones
- TÍTULO III: Organización del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
- TÍTULO IV: De las entidades administradoras de fondos intangibles de la seguridad social
- TÍTULO V: Coordinación intergubernamental y relaciones intersectoriales
- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
- DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
- DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS
- DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA.

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Ley núm. 29358 que modifica la única disposición complementaria transitoria de la Ley núm. 29346, Ley que modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo. -

Adoption: 2009-05-12 | PER-2009-L-81568

Modifica la única disposición complementaria transitoria de la Ley núm. 29346, Ley que modifica la Ley núm. 28806, Ley General de Inspección del Trabajo relativa a los Inspectores Auxiliares.

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Ley núm. 29346 que modifica la Ley núm. 28806 General de Inspección del Trabajo. -

Adoption: 2009-04-08 | PER-2009-L-83243

Modifica el artículo 6 de la citada Ley en lo relativo a la atribución de competencias. Modifica asimismo la disposición complementaria transitoria única en cuanto a la facultad de los Inspectores Auxiliares para desarrollar las funciones propias de los Inspectores del Trabajo con el propósito de verificar el cumplimiento del registro de trabajadores en planilla y acceso a seguridad social.

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Resolución Ministerial núm. 022-2008-TR por la que se aprueba la Directiva Nacional "Sanción a aplicar cuando se produzca el incumplimiento de la obligación del empleador de entregar el Boletín Informativo a los trabajadores sobre afiliación a los sistemas pensionarios". -

Adoption: 2008-01-16 | PER-2008-M-77597

La Directiva tiene por finalidad establecer las pautas a tener en cuenta por parte de las Sedes Regionales y Zonales de la Inspección del Trabajo y en general por los órganos territoriales, respecto a las sanciones a aplicar cuando se produzco el incumplimiento de la obligación del empleador de realizar la entrega del boletín informativo a los trabajadores sobre las características, diferencias y demás peculiaridades de los sistemas pensionarios vigentes, al que hace referencia el artículo 16 de la ley núm. 28991.

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Decreto núm. 021-2007-TR por el que aprueban el Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo. -

Adoption: 2007-09-26 | PER-2007-R-77064

Tiene por objeto desarrollar los derechos, deberes, prohibiciones, incompatibilidades, principios y régimen disciplinario aplicables a los servicios públicos que integran los grupos de la Carrera del Inspector del Trabajo, de conformidad con la Ley núm. 28806, General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo núm. 019-2006-TR, así como las normas que regulan el ejercicio de la función pública.

Posee la siguiente estructura:
Capítulo I: Disposición General
Capítulo II: Estructura de la carrera del inspector del trabajo
Capítulo III: Ingreso y ascensos
Capítulo VI: Sistema de Capacitación
Capítulo V: Desplazamiento del Personal
Capítulo VI:Sistema de Remuneraciones
Capítulo VII:Régimen Disciplinario
Capítulo VIII: Sistema de Evaluación
Capítulo IX: Reglas especiales aplicables al grupo supervisor inspector
Disposiciones Finales, complementarias y transitorias.

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Decreto Supremo núm. 019-2007-TR por el cual se modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. -

Adoption: 2007-08-21 | Date of entry into force: 2007-10-01 | PER-2007-R-76943

Modifica los artículos 4, 6, 8, 10, 11, 13, 17, 22, 24, 25, 33, 34, 53, 55 del citado Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo núm. 019-2006-TR, en lo relativo a, entre otras cuestiones, las funciones de la inspección del trabajo, facultades inspectivas, origen de las acutaciones inspectivas, inspectores y equipos de inspección, órdenes de inspección, desarrollo de las actuaciones inspectivas, finalización de las actuaciones inspectivas, infracciones administrativas, infracciones graves y muy graves en materia de relaciones laborales, infracciones graves y muy graves de empresas y entidades de intermediación, trámite de procedimiento y medidas de advertencia y requerimiento.

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Resolución Ministerial núm. 118-2007-TR por la que se crea la Certificación de buenas prácticas laborales. -

Adoption: 2007-05-02 | PER-2007-R-76053

Crea la Certificación de Buenas Prácticas Laborales a través de la cual se reconocerá a las empresas que demuestren mejores y creativas prácticas de responsabilidad socio laboral, promoción y defensa de los derechos fundamentales de los trabajadores y un adecuado clima laboral que genere mayores niveles de productividad.

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Decreto Supremo núm. 002-2007-TR por el que se dictan medidas complementarias de fortalecimiento del Sistema de Inspección Laboral a nivel nacional.

Adoption: 2007-01-16 | PER-2007-R-75531

Contempla, entre otros aspectos, el apoyo de la autoridad policial y otras autoridades administrativas, la tolerancia para el ingreso al centro de trabajo, el acceso a la información y la difusión de los derechos laborales.

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Decreto Supremo núm. 019-2006-TR por el que se aprueba el Reglamento de la Ley general de Inspección del Trabajo. -

Adoption: 2006-10-28 | Date of entry into force: 2006-10-30 | PER-2006-R-74638

Título I: Disposiciones generales
Título II: Actuaciones de la inspección del trabajo
Título III: Del regimen de infracciones
Título IV: De las responsabilidades y sanciones
Título V: Procedimiento sancionador

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Decreto Supremo núm. 019-2006-TR por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.

Adoption: 2006-10-28 | PER-2006-R-74837

Consta de cincuenta y cinco artículos y ocho Disposiciones Finales y Transitorias. Está estructurada de la siguiente forma:
Título I: Disposiciones Finales
Título II: Actuaciones de la Inspección del Trabajo
Título III: Del Régimen de Infracciones
Título IV: De las Responsabilidades y Sanciones
Título V: Procedimiento Sancionador.

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Ley núm. 28806 general de Inspección del Trabajo. -

Adoption: 2006-07-19 | Date of entry into force: 2006-10-13 | Date of gradual entry into force: 2006-07-23 | PER-2006-L-74394

Tiene por objeto regular el Sistema de Inspección del Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformidad con el Convenio núm. 81 de la Organización Internacional del Trabajo.
Esta estructurada de la siguiente manera:
Título I: Del Sistema de Inspección del Trabajo.
Título II: De la Inspección del Trabajo.
Título III: Organización, estructura, funcionamiento y composición del Sistema de Inspección.
Título IV: Régimen de Infracciones y sanciones en materia de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo y seguridad social.
Deroga los Títulos I y II del Decreto Legislativo núm. 910 y sus modificatorias y el Título Prelimininar y los Títulos I y II del Decreto Supremo núm. 020-2001-TR y sus modificatorias.

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Resolución Ministerial núm. 033-2005-TR por la que se aprueba el Estatuto Disciplinario del Inspector del Trabajo.

Adoption: 2005-02-21 | PER-2005-M-70452

Regula el proceso disciplinario y el régimen de sanciones aplicables a los Inspectores del Trabajo y Supervisores-Inspectores que prestan servicios en el Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo así como en las Direcciones Regionales de los distintos Gobiernos Regionales de la República.

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Decreto Supremo núm. 010-2004-TR, por el que se modifica el Decreto Supremo núm. 020-2001-TR, que contiene el Reglamento de la ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador. -

Adoption: 2004-07-20 | PER-2004-R-75696

Modifica y adiciona varios artículos al citado decreto en lo relativo a, entre otras cuestiones, el principio de irrenunciabilidad de derechos, aplicación del lprincipio de primacía de la realidad y presunciones en el servicio inspectivo, facultad conciliatoria en inspecciones especiales, solicitud de inspección espcial a pedido de parte, diligencia inspectiva y actas de inspección y multas.

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Ley núm. 28292 por la que se modifica el Decreto legislativo núm. 910, Ley General de Inspección del trabajo y defensa del trabajador. -

Adoption: 2004-07-20 | Date of entry into force: 2004-07-22 | PER-2004-L-75697

Modifica los artículos 2.2, 7, 8, 11, 16, 19, 21 y la octava disposición complementaria del citado Decreto legislativo en lo relativo a, entre otras cuestiones, ámbito de aplicación, facultad de los inspectores del trabajo, facultad conciliadora, régimen disciplinario de los inspectores, tipos de procedimientos inspectivos, infracciones y multas e inspección especial por cierre no autorizado del centro de trabajo.

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Decreto Supremo núm. 001-2004-TR por el que se modifica el Decreto Supremo núm. 020-2001-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.

Adoption: 2004-01-28 | Date of entry into force: 2004-01-30 | PER-2004-R-66659

Las modificaciones se refieren a la base de cálculo para la calificación de las infracciones de las micro y pequeñas empresas.

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Decreto Supremo núm. 020-2001-TR sobre Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.

Adoption: 2001-06-28 | Date of entry into force: 2001-07-01 | PER-2001-R-59268

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Ley núm. 27474 de Fiscalización de las actividades mineras.

Adoption: 2001-05-24 | PER-2001-L-59217

Dispone que el Ministerio de Energía y Minas es el organismo del Poder Ejecutivo competente para fiscalizar las actividades mineras, a través de sus órganos de línea. Establece que tales labores se refieren a las normas de seguridad e higiene mineras, las normas de protección y conservación del ambiente y otras obligaciones técnicas, administrativas y/o financieras. Contempla, entre otros aspectos, la participación de fiscalizadores externos, el registro, selección y designación de los fiscalizadores, la contratación y contraprestación a los fiscalizadores externos, las facultades del fiscalizador, el ámbito de investigación de la fiscalización, los accidentes fatales y situaciones de emergencia y la responsabilidad de los fiscalizadores externos.

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Resolución ministerial núm. 027-2001-TR por la que se aprueban los lineamientos para la aplicación de la Tercera Disposición Transitoria y Final de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.

Adoption: 2001-03-19 | PER-2001-R-58890

Los lineamientos a que se hace referencia tienen por objeto establecer las condiciones, requisitos y formalidades para acogerse a la amnistía establecida por la Tercera Disposición Transitoria y Final de la Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador, aprobada por Decreto Legislativo núm. 910. Contempla, entre otros aspectos, los requisitos de la solicitud, la liquidación de la deuda, la pérdida del beneficio, la apelación, las direcciones regionales de trabajo y promoción social, la información a los obligados y la verificación posterior.

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Decreto legislativo núm. 910 "Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador".

Adoption: 2001-03-16 | PER-2001-L-58505

Se aplica a jóvenes en formación, trabajadores, ex-trabajadores, organizaciones sindicales y empleadores, sean estos últimos personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, como sujetos responsables del cumplimiento de las normas laborales de carácter legal o convencional, de promoción y formación para el trabajo, de seguridad y salud en el trabajo, sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Se extiende asimismo a las Cooperativas de Trabajadores y a sus socios trabajadores. Dispone, entre otras cuestiones, sobre el servicio inspectivo, el servicio de defensa legal gratuita y asesoría del trabajador, la coordinación con otras entidades y el régimen laboral del personal que presta los servicios.

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Resolución núm. 146-99-TR por la que se precisan disposiciones del Reglamento de procedimiento de inspección del trabajo.

Adoption: 1999-10-06 | PER-1999-R-54251

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Decreto Supremo núm. 003-99-TR por el que se modifican procedimientos y se reducen tasas del Texto Unico de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

Adoption: 1999-05-01 | PER-1999-R-52813

Aborda los procedimientos administrativos en materia de trabajo.

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Decreto Supremo núm. 007-98-TR, por el que se aprueba el Texto Unico de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo.

Adoption: 1998-07-09 | PER-1998-L-51368

El Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) del Ministerio de Trabajo y Promoción Social se aplica a los procedimientos de competencia de la Autoridad Administrativa del Trabajo, a nivel nacional.

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Resolución Ministerial núm. 058-97-TR, del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social por la cual se aprueba el Texto Oficial de la "Síntesis de la Legislación Laboral".

Adoption: 1997-07-07 | PER-1997-M-47564

Se efectúa esta codificación oficial a efectos de dar cumplimiento al Decreto Supremo núm. 004-96-TR, el cual establece que el Inspector del Trabajo efectuará la visita inspectiva premunido de la Síntesis de la Legislación Laboral, con el objeto de suministrar a las partes la base legal de sus observaciones.Los empleadores cuyos trabajadores estén sujetos al régimen laboral de la actividad privada, deberán contar con el texto oficial de la Síntesis de la Legislación Laboral.

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Resolución Ministerial núm. 030-97-TR, por la cual se aprueban normas complementarias del Decreto Supremo núm. 004-96-TR, que regula la inspección del trabajo.

Adoption: 1997-04-04 | PER-1997-M-46731

Dicta normas complementarias sobre inspección especial, programada, multas y obstrucción a la inspección.

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Resolución Ministerial núm. 087-96-TR por la cual se dictan normas referidas a la inspección del trabajo..

Adoption: 1996-08-30 | PER-1996-M-45270

Establece normas complementarias en lo que se refiere a la investigación especial, inspección programada, multas y obstrucción a la inspección.

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Decreto Supremo núm. 004-96-TR por el cual se dicta el Reglamento del Procedimiento de Inspección del Trabajo.

Adoption: 1996-06-10 | PER-1996-R-44147

La función inspectiva tiene por finalidad la prevención de los conflictos laborales y consiste en: A) supervisión del cumplimiento de las normas en matria de trabajo, higiene y seguridad ocupacional, B) orientación sobre derechos y deberes de trabajadores y empleadores y C) obtención de información sobre los vacíos legales existentes. Se regulan las facultades, obligaciones y prohiciones de los inspectores de trabajo. Se reglamentan las diligencias previas, la visita de inspección, la reinspección, la multa y la resolución.

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Resolución Ministerial núm. 036-95-TR por la cual se aprueba la Guía básica de inspección del trabajo.

Adoption: 1995-04-28 | PER-1995-M-40645

La guía básica contiene la síntesis de las principales disposiciones laborales vigentes, materia de verificación por el sistema inspectivo en el ámbito nacional. La primera parte, obligaciones generales, contiene las normas sobre autorización de funcionamiento de centro de trabajo, inscripción en el registro nacional de centros de trabajo, autorización de funcionamiento de empresas de servicios especiales, registro de trabajo a domicilio, verificación de la autorización para el trabajo del adolescente y de registro con datos del menor trabajador y libros laborales obligatorios. La segunda parte se refiere a los libros laborales obligatorios. La tercera reúne las disposiciones sobre obligaciones específicas tales como elaborar reglamento interno de trabajo, disponer de una sala cuna, observar los porcentajes limitativos de personal extranjero, etc. La cuarta parte, obligaciones del empleador respecto a derechos y beneficios de los trabajadores, reúne las disposiciones sobre horas de trabajo, descansos remunerados, gratificaciones, asignación familiar y consolidación de beneficios sociales: seguro de vida, bonificación por tiempo de servicio, compensación por tiempo de servicio.

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Decreto Supremo núm. 04-95-TR sobre procedimiento de inspección del trabajo.

Adoption: 1995-04-20 | PER-1995-R-40644

Según los considerandos el propósito de este decreto es el de unificar en uno solo los procedimientos de inspección vigentes en consonancia con lo que establece el Convenio núm. 81 de la OIT. La función inspectiva tiene por objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales de trabajo y las normas básicas de higiene y seguridad ocupacional y aquellas establecidas por norma expresa. Las inspecciones podrán ser programadas y no programadas; regula las visitas, las facultades, obligaciones y prohibiciones de los inspectores. La visita se llevará a cabo con participación de representantes del empleador y de los trabajadores, se levantará un acta que podrá ser impugnada por cualquiera de las partes, etc.

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Directiva nacional núm. 002-94-DNRT, sobre inspecciones del trabajo a nivel nacional.

Adoption: 1994-05-31 | PER-1994-M-37374

Que pueden ser ordinarias, de carácter especial y por denuncia.

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Resolución ministerial núm. 012-93-TR, por la que aprueban el Reglamento de organización y funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

Adoption: 1993-01-14 | PER-1993-R-32004

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Decreto ley núm. 25927, por el que se dicta la ley orgánica del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

Adoption: 1992-11-27 | PER-1992-L-31570

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Resolución ministerial núm. 219-92-TR por la que se aprueba la estructura orgánica del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

Adoption: 1992-10-28 | PER-1992-R-31550

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Decreto Supremo núm. 038-90-TR, por el que aprueban reglamento de organización y funciones del ministerio del Trabajo y Promoción Social.

Adoption: 1990-06-08 | PER-1990-R-20390

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Decreto legislativo núm. 568, de 4 de abril de 1990, por el que se promulga la ley de organización y funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

Adoption: 1990-04-04 | PER-1990-L-9732

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Resolución ministerial núm. 197-88-TR por la se dispone que se encuentran comprendidas en los alcances del presente dispositivo las empresas de servicios a que se refieren los arts. 32 y 35 de la ley núm. 24514 de estabilidad laboral y de su reglamento.

Adoption: 1988-05-20 | PER-1988-R-6432

Determina que se consideran empresas de servicios aquellas cuya actividad principal es la de poner a disposición de otras empresas (empresas usuarias) actividades complementarias de mantenimiento, limpieza, vigilancia, seguridad y otras de carácter especializado. Los trabajadores que realicen esas labores deberán tener vínculo laboral permanente con la empresa del servicio que los hubiere contratado. El incumplimiento de las disposiciones de la presente resolución dará lugar a la aplicación de sanciones por parte de la Autoridad administrativa de trabajo.

Peru - Labour administration - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Resolución administrativa núm. 202-87-FTCCLL por la que se modifica el artículo 2 de la resolución administrativa núm. 045-86-FTCCLL.

Adoption: 1987-06-10 | PER-1987-M-3500

El referido artículo trata de la entrega de expedientes por las zonas regionales de trabajo al juzgado de primera instancia donde esté ubicado el centro de trabajo o el domicilio del demandado.

Peru - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 015-86-TR por el que se dispone que el Ministerio de Trabajo y Promoción Social prestará su servicio permanente y gratuito de defensa y asesoría legal a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

Adoption: 1986-04-29 | PER-1986-R-2419

El Servicio de Defensa y Asesoría del Trabajador, bajo la dirección y supervisión de la Oficina de Defensa del Trabajador, tiene por cometido analizar las consultas que en forma individual o por sus organizaciones sindicales presenten los trabajadores, defender y patronizar jurídicamente al trabajador en las acciones que interponga ante las autoridades administrativas o jurisdiccionales del trabajo referentes a violaciones de normas de trabajo o cuestiones de pago de beneficios sociales y otros derechos laborales, promover la conciliación entre las partes, difundir entre los trabajadores el conocimiento de sus derechos y deberes laborales.

Peru - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Resolución ministerial núm. 444-85-TR por la que se aprueba reglamento del comité de vigilancia de procedimientos del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.

Adoption: 1985-12-04 | PER-1985-R-1975

El comité de vigilancia de procedimientos del Ministerio de Trabajo y Promoción Social es el encargado de cautelar el desarrollo correcto y justo de los procedimientos en materia laboral que conoce dicho Ministerio.

Peru - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo núm. 002-84-TR por el que se regulan en un instrumento legal el ámbito y monto, captación, trámite y destino de las multas que apliquen las autoridades de trabajo a quienes violen las disposiciones laborales y convencionales de trabajo.

Adoption: 1984-02-14 | PER-1984-R-328

Peru - Labour administration - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto supremo 04-81-TR por el que se agregan y adicionan disposiciones al decreto supremo 003-71-TR [de 12 julio 1971 : SL 1971-Perú 1] por el que se dictan disposiciones para realizar la inspección del trabajo con mayor eficacia y rapidez.

Adoption: 1981-02-13 | PER-1981-R-10836

Inter alia, prohíbe a los inspectores del trabajo tener cualquier interés directo o indirecto en las empresas bajo su vigilancia, so pena de destitución.