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Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 45/2009 por el que se aprueba el Reglamento de la Inspección General del Trabajo (IGT) y revoca el Decreto núm. 32/89, de 8 de noviembre. (Decreto n.° 45/2009: Aprova o Regulamento da Inspecção-Geral do Trabalho (IGT) e revoga o Decreto n.° 32/89, de 8 de Novembro.) -

Adoption: 2009-08-14 | Date of entry into force: 2009-09-14 | MOZ-2009-R-86033

Establece el régimen de las actividades de inspección en el contexto del control de la legalidad laboral.
Posee la siguiente estructura:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Actividades de Inspección
Capítulo III: Personal
Capítulo IV: Deontología Profesional
Capítulo V: Comunicaciones a la IGT
Capítulo VI: Presupuesto, ingresos y gastos de la IGT

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Ley núm. 14/2009 por la que se dicta el Estatuto de los Funcionarios y Agentes del Estado. -

Adoption: 2009-03-17 | MOZ-2009-L-82270

Define las normas jurídico-laborales y establece el régimen general de los funcionarios y demás agentes del Estado.
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Constitución de la relación de trabajo en el Estado
Capítulo III: Regímenes especiales de actividad e inactividad
Capítulo IV: Carreras Profesionales y Funciones
Capítulo V: Deberes
Capítulo VI: Derechos
Capítulo VII: Remuneración
Capítulo VIII: Formación
Capítulo IX: Evaluación de Desempeño
Capítulo X: Vacaciones, faltas y licencias
Capítulo XI: Distinciones y premios
Capítulo XII: Deslocalización
Capítulo XIII: Libertad sindical y huelga
Capítulo XIV: Responsabilidad disciplinaria
Capítulo XV: Garantías de legalidad, inspección e impugnación de los actos de los funcionario
Capítulo XVI: Terminación de la relación de trabajo en el Estado
Capítulo XVII: Seguridad Social

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 55/2008 por el que se aprueba el Reglamento relativo a los mecanismos y procedimientos para la contratación de ciudadanos de nacionalidad extranjera. (Decreto n.° 85/2009: Aprova o Regulamento do Subsistema de Segurança Social Básica) -

Adoption: 2008-12-30 | MOZ-2008-R-86035

Establece en particular las condiciones generales para la contratación de ciudadanos extranjeros, la contratación en el ámbito del régimen de cuotas, la contratación en proyectos de inversión aprobados por el Gobierno, el trabajo de corta duración, la contratación mediante autorización de trabajo y la fiscalización y sanciones.

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Ley núm. 12/2009 que establece los derechos y deberes de la persona que vive con HIV y SIDA y adopta medidas necesarias para la prevención, protección y tratamiento de la misma. (Lei n° 12/2009: Estabelece os direitos e deveres da pessoa vivendo com HIV e SIDA, e adopta medidas necessárias para a prevenção, protecção e tratamento da mesma.) -

Adoption: 2008-12-18 | Date of entry into force: 2009-09-12 | MOZ-2008-L-87318

Tiene la siguiente estructura:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Derechos y Deberes de la persona que vive con HIV y SIDA
Capítulo III: Derecho de las personas viviendo con HIV y SIDA en estado de vulnerabilidad
Capítulo IV: Responsabilidad del Estado
Capítulo V: Comunidades locales
Capítulo VI: Educación cívica
Capítulo VII: Protección de la persona viviendo con HIV y SIDA
Capítulo VIII: Servicios de salud
Capítulo IX: Educación y acceso a la educación
Capítulo X: Establecimiento penitenciario
Capítulo XI: Legislación específica sobre HIV y SIDA en los lugares de trabajo
Capítulo XII: Servicios de apoyo jurídico y judicial
Capítulo XIII: Investigación y estudios científicos
Capítulo XIV: Sanciones
Capítulo XV: Disposiciones finales.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 40/2008 por el que se aprueba el Reglamento del Trabajo Doméstico. (Decreto n.° 40/2008: Aprova o Regulamento do Trabalho Doméstico.) -

Adoption: 2008-11-26 | MOZ-2008-R-86032

Regula las relaciones laborales emergentes del contrato de trabajo doméstico. Se aplica a los empleados que prestan trabajo doméstico a un agregado familiar o equivalente.
Contempla en detalle todo lo referido al contrato de trabajo doméstico: cláusulas contractuales, derechos y deberes de las partes, disicplina del trabajo, duración de la prestación de trabajo, interrupción de la prestación de trabajo, remuneración y suspensión y cesación del contrato de trabajo. Regula también la fiscalización.
El Anexo I incluye un modelo de contrato de trabajo.

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Ley núm. 6/2008, de 9 de julio, que establece el régimen jurídico aplicable a la prevención y combate del tráfico de personas. -

Adoption: 2008-07-09 | MOZ-2008-L-86030

Tiene por objeto establecer el régimen jurídico aplicable a la prevención y combate del tráfico de personas, en particular mujeres y niños, especialmente la penalización de la trata de personas y actividades conexas y la protección de las víctimas, denunciantes y testigos.
Se aplica al tráfico de personas dentro o hacia afuera del territorio nacional tanto si el infractor se encuentra en Mozambique como si puede ser extraditado hacia el territorio de Mozambique.

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Ley núm. 7/2008 de Promoción y Protección de los Derechos del Niño. (Lei n.° 7/2008: Aprova a Lei de Promoção e Protecção dos Direitos da Criança.) -

Adoption: 2008-07-09 | Date of entry into force: 2009-01-09 | MOZ-2008-L-86031

Tiene por objeto la protección de los niños y apunta a reforzar, extender, promover y proteger los derechos de los mismos, tal como se encuentran definidos en la Constitución de la República, en la Convención sobre los Derechos del Niño, en la Carta Africana sobre los derechos y el bienestar de los niños y otros documentos legales sobre protección infantil.
Establece como derechos fundamentales de los niños los inherentes a la persona humana mediante la garantía de todas las oportunidades y facilidades, con el fin de permitir el desarrollo físico, mental, moral, espiritual y social, en condiciones de libertad y de dignidad.
Dispone, en particular, que los niños no pueden ser discriminados por motivos de raza, sexo, religión, etnia, origen de nacimiento, condición socio-económica, estado de salud y deficiencia.
El Capítulo V aborda el derecho a un puesto de trabajo y a la protección en el trabajo. Indica la necesidad de establecer por una ley especial los derechos específicos de los niños trabajadores.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 53/2007 que aprueba el Reglamento de Seguridad Social Obligatoria. (Decreto n.° 53/2007: Aprova o Regulamentoda Segurança Social Obrigatória.) -

Adoption: 2007-12-03 | Date of entry into force: 2008-02-03 | MOZ-2007-R-86029

Establece los regímenes de seguridad social obligatoria de los trabajadores dependientes y por cuenta propia, previstos en la Ley núm. 4/2007, de 7 de febrero, de Seguridad Social Obligatoria.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 23/2007 del Trabajo. -

Adoption: 2007-08-01 | MOZ-2007-L-75998

Define los principios generales y establece el régimen jurídico aplicable a las relaciones individuales y colectivas de trabajo en relación de dependencia prestado por cuenta ajena y mediante remuneración.
Posee la siguiente estructura:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Fuentes de derecho del trabajo
Capítulo III: Relación individual de trabajo
Capítulo IV: Suspensión y terminación de la relación de trabajo
Capítulo V: Derechos colectivos y relaciones colectivas de trabajo
Capítulo VI: Empleo y formación profesional
Capítulo VII: Seguridad Social
Capítulo VIII: Fiscalización y sanciones
Capítulo IX: Disposiciones Finales

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 4/2007 de Seguridad Social Obligatoria. -

Adoption: 2007-01-10 | Date of entry into force: 2007-08-07 | MOZ-2007-L-77171

Define las bases en que se asienta la Protección social y organiza el respectivo sistema.
Dispone que la Protección Social tiene por objeto atenuar, en la medida de las condiciones económicas del país, las situaciones de pobreza absoluta de la población, garantizar la subsistencia de los trabajadores en las situaciones de falta o disminución de la capacidad para el trabajo, así como de los familiares sobrevivientes en caso de muerte de los referidos trabajadores y conferir condiciones suplementarias de supervivencia.
Posee 58 artículos organizados en siete capítulos:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Seguridad Social Básica
Capítulo III: Seguridad Social Obligatoria
Capítulo IV: Seguridad Social Complementaria
Capítulo V: De los órganos y sus competencias
Capítulo VI: De las garantías y contenciosos
Capítulo VII: Disposiciones transitorias y finales

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 61/2006 que aprueba el Reglamento de Seguridad Técnica y de Salud para las Actividades Geológico-Mineras y revoca la legislación que se opone a este Reglamento. (Decreto n.° 61/2006: Aprova o Regulamento de Segurança Técnica e de Saúde para as Actividades Geológico-Mineiras e revoga a legislação que contrarie este Regulamento.) -

Adoption: 2006-12-29 | MOZ-2006-R-86028

Tiene por objeto la definición de medidas destinadas a garantizar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, en el desempeño de sus funciones en las operaciones mineras, incluyendo la aplicación de medidas de prevención técnica de accidentes, de riesgos profesionales e higiene en los lugares de trabajo en que se desarrollen las actividades mineras.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 38/2006 que aprueba el Reglamento que establece las normas jurídicas aplicables al ciudadano extranjero, relativas a la entrada, permanencia y salida del país. (Decreto n.° 38/2006: Aprova o Regulamento que estabelece as normas jurídicas aplicáveis ao cidadão estrangeiro, relativas á entrada, permanência e saída do pais.) -

Adoption: 2006-08-22 | MOZ-2006-R-86026

Reglamenta las situaciones contempladas en la Ley núm. 5 de 28 de diciembre de 1993, que establece el régimen jurídico
de los ciudadanos extranjeros, fijando las normas de entrada, permanencia y salida del país, así como sus derechos, deberes y garantías.

Mozambique - - Constitution

Constitución de la República de Mozambique. -

Adoption: 2004-11-16 | MOZ-2004-C-74635

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 5/2002 de 5 de febrero sobre no discriminación en los locales de trabajo a los trabajadores o candidatos a empleo portadores de HIV/SIDA. -

Adoption: 2002-02-05 | MOZ-2002-L-61427

Establece los principios generales que apuntan a garantizar a los trabajadores y candidatos a empleo la no discriminación en los locales de trabajo cuando se presuma que dichos candidatos sean portadores del HIV/SIDA. Dicha ley se aplica a todos los trabajadores y candidatos a empleo en la Administración Pública y otros sectores públicos o privados, incluyendo a los trabajadores domésticos.

Mozambique - - International agreement

Decreto núm. 41/99, de 21 de octubre, por el que se aprueba el Protocolo de cooperación entre la República Portuguesa y la República de Mozambique en las áreas del empleo, la formación profesional, las relaciones laborales y la seguridad social, firmado en Maputo el 23 de julio de 1999.

Adoption: 1999-10-21 | INT-1999-IA-54265

El Protocolo tiene por objeto definir las bases de una relación institucional que contribuya al desarrollo de las relaciones de cooperación entre el Ministerio de Trabajo y Solidaridad de Portugal y el Ministerio de Trabajo de la República de Mozambique. Entre otros aspectos, la cooperación comprenderá: la cooperación con organismos internacionales, el desarrollo de acciones de formación, la formación profesional, la reconversion profesional, la concesión de becas de estudio y el intercambio de información y documentación.

Mozambique - - International agreement

Decreto núm. 40/99, de 21 de octubre, por el que se aprueba el Protocolo de cooperación entre la República Portuguesa y la República de Mozambique en el área de la inserción social, firmado en Maputo el 23 de julio de 1999.

Adoption: 1999-10-21 | INT-1999-IA-54267

El Protocolo define las bases de una relación institucional de cooperación entre el Ministerio de Trabajo y Solidaridad de Portugal y el Ministerio para la Coordinación de la Acción Social de la República de Mozambique.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 25/99 que establece mecanismos y procedimientos para la contratación de trabajadores extranjeros. -

Adoption: 1999-05-24 | MOZ-1999-R-77172

Reglamenta el régimen jurídico del empleo del ciudadano extranjero en territorio nacional.
Dispone que las entidades empleadoras deben observar el principio de la igualdad de tratamiento y de oportunidad entre el trabajador extranjero y el nacional en lo relativo a la remuneración y al goce de regalías iguales por trabajo igual.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 8/98, de 20 de julio, Ley del Trabajo.

Adoption: 1998-07-20 | MOZ-1998-L-53965

Define los principios generales y establece el regimen marco aplicable a las relaciones individuales y colectivas de trabajo. Determina el ámbito de aplicación, los régimenes especiales y las fuentes del derecho del trabajo. Entre otras materias regula las relaciones individuales de trabajo: contratos de trabajo; derechos y deberes de las partes; modificación del contrato de trabajo, duración, prestación, suspensión y remuneración del trabajo; condiciones particulares de trabajo; los derechos colectivos y las relaciones colectivas de trabajo; la higiene, la seguridad y la salud de los trabajadores; el empleo y la formación profesional; la seguridad social; la fiscalización; y las sanciones.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 5/98 que aprueba el reglamento del ejercicio de la actividad de estiba en los puertos nacionales comerciales.

Adoption: 1998-02-24 | MOZ-1998-R-60915

Regula, entre otros aspectos, la concesión de la licencia para el ejercicio de la actividad de estiba, la caución, la caducidad de la licencia, la inspección y fiscalización, los deberes y derechos de los titulares de licencias de estiba y las penalidades por la violación de las normas que regulan dicha actividad.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm 7/94 de 9 de marzo, por el que se crea la Comisión Consultiva del Trabajo

Adoption: 1994-03-09 | MOZ-1994-R-50219

Se crea la Comisión Consultiva del Trabajo destinada a promover el diálogo y la concertación social en el ámbito de las políticas económicas, sociales y del trabajo. Organo tripartito, su función consistirá en analizar y dar su parecer sobre: las políticas de restructuración y desarrollo, promover la participación de las organizaciones representativas de empleadores y trabajadores, apreciar y pronunciarse sobre los informes e informaciones relacionados con los instrumentos normativos de la OIT y asegurar la representación tripartita del país, entre otras, en la CIT. Determina su composición, organización y funcionamiento.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 5/93 que establece un régimen jurídico del ciudadano extranjero, fijando las respectivas normas de entrada, permanencia y salida del país así como sus derechos deberes y garantías. -

Adoption: 1993-12-28 | MOZ-1993-L-86027

Posee la siguiente estructura:
Capítulo I: Disposiciones Generales
Capítulo II: Entrada del ciudadano extranjero al país
Capítulo III: Autorización de residencia
Capítulo IV: Control de identidad y alhojamiento
Capítulo V: Salida del ciudadano extranjero del país
Capítulo VI: Fiscalización
Capítulo VII: Infracciones y sanciones
Capítulo VIII: Disposiciones finales y transitorias

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 37/92 de 27 de octubre, por el que se crea el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional.

Adoption: 1992-10-27 | MOZ-1992-R-36620

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 18/92 de 14 de octubre sobre los tribunales del trabajo.

Adoption: 1992-10-14 | MOZ-1992-L-36619

Establece la organización, jurisdicción y competencia de los tribunales de trabajo.

Mozambique - - Constitution

Ley núm. 12/92, de 9 de Octubre, por la que se modifica el tenor de los artículos 30, 107, 118, 134 y 202 de la Constitución de la República de Mozambique.

Adoption: 1992-10-09 | MOZ-1992-C-50218

La Asamblea de la República y el presidente de la República serán electos por sufragio universal directo. Contiene otras disposiciones.

Mozambique - - Constitution

Ley núm. 11/92 por la que se incrementa el artículo 204 de la Constitución de la República de Mozambique con un inciso 3.

Adoption: 1992-10-08 | MOZ-1992-C-50217

Trata del sistema electoral.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 2/92 por el que se fija nuevo horario de trabajo para los organismos del Estado y la función pública.

Adoption: 1992-02-25 | MOZ-1992-R-50662

Fija horario de trabajo de la función pública, con exclusión del cuerpo docente. Introduce ciertos mecanismos de flexibilidad atendiendo a las particulares condiciones de las diferentes provincias o a eventuales mejoras en la eficacia de los servicios.

Mozambique - - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Despacho núm. 1/92, de la Secretaría de Estado de Acción Social, por el que se aprueba el reglamento de los centros infantiles.

Adoption: 1992-02-05 | MOZ-1992-M-28768

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 21/91, por la que se establece el procedimiento de atribución del estatuto de refugiado.

Adoption: 1991-12-31 | MOZ-1991-L-27891

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 22/91, por la que se modifica el régimen legal de la jornada de trabajo normal de la administración pública.

Adoption: 1991-12-31 | MOZ-1991-L-27892

Se establece el régimen de jornada de trabajo diario de 35/42 horas por semana, cinco días laborales por semana.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 23/91, por la que se reglamenta el ejercicio de la actividad sindical.

Adoption: 1991-12-31 | Date of entry into force: 1992-01-30 | MOZ-1991-L-27893

Cap. I: Libertad sindical, derecho de asociación y reglamentos internos de los sindicatos. Se garantiza a los trabajadores, sin discriminación, la libertad sindical para la defensa y promoción de sus derechos e intereses socioprofesionales. Entre los objetivos que deben perseguir las organizaciones sindicales se menciona el de "dar su dictamen sobre las memorias y otros documentos relacionados con los instrumentos normativos de la Organización Internacional del Trabajo" (art. 4, f). Cap. II: Constitución de las asociaciones y registro de los estatutos de los sindicatos. Cap. III: Ejercicio de la actividad sindical en la empresa. Comité sindical, derecho de afiliación y de información sindical. Cap. IV: Protección de la libertad sindical y de los dirigentes sindicales. Cap. V: Disposiciones finales. Inspección y multas, se excluyen del ámbito de aplicación personal de la ley a las Fuerzas de Defensa y de Seguridad. Un texto particular determinará el régimen de los funcionarios del Estado en materia de libertad sindical. Se derogan todas las disposiciones legales contarias a la ley núm. 23/91. Texto publicado en Documentos de Derecho Social 1992/2, 1991-MOZ 2.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 25/91, por la que se crea el Servicio Nacional de Salud, SNS.

Adoption: 1991-12-31 | MOZ-1991-L-27894

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 27/91, sobre las asociaciones de empleadores.

Adoption: 1991-12-31 | Date of entry into force: 1992-01-30 | MOZ-1991-L-27895

Cap. I: Derecho de asociación y reglamentos internos. Se reconoce a las entidades empleadoras el derecho de constituir asociaciones para la defensa y promoción de sus intereses empresariales. Entre los objetivos que les cabe a las organizaciones de empleadores, figura el de "dar su dictamen sobre las memorias y otros documentos relacionados con los instrumentos normativos de la Conferencia Internacional del Trabajo" (art. 2,f). Cap. II: Constitución de asociaciones y registro de los estatutos. Cap. III: Administración y libertad de asociación. Cap. IV: Disposiciones finales y transitorias. Inspección y multas. Texto publicado en Documentos de Derecho Social 1992/2, 1991-MOZ 3.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 28/91, por el que se definen las modalidades de venta o privatización de empresas, establecimientos, instalaciones y participaciones financieras de propiedad del Estado.

Adoption: 1991-11-21 | MOZ-1991-R-28782

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 19/91, por la que se aprueba la ley de seguridad del Estado.

Adoption: 1991-08-16 | MOZ-1991-L-27571

Tipifica, entre otros delitos, el de ocupación ilegal.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 18/91, por la que se definen los principios que rigen la actividad de imprenta y se establecen los derechos y deberes de sus profesionales.

Adoption: 1991-08-10 | MOZ-1991-L-27570

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 15/91, por la que se establecen normas sobre la reestructuración, transformación y redimensionamiento del sector empresarial del Estado, incluyendo la privatización y la venta a título oneroso de empresas, establecimientos, instalaciones y participaciones sociales de propiedad del Estado.

Adoption: 1991-08-03 | MOZ-1991-L-27568

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 17/91, por la que se aprueba la ley de empresas públicas.

Adoption: 1991-08-03 | MOZ-1991-L-27569

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 12/91, por la que se determina que el período de trabajo diario establecido en el artículo 64,1.°, de la ley núm. 8/85, de 14 de diciembre de 1985, podrá ser de hasta nueve horas diarias siempre que al trabajador le sea reconocido medio día de descanso complementario por semana, además del día de descanso semanal establecido en el artículo 72.

Adoption: 1991-07-30 | MOZ-1991-L-27567

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 8/91, por la que se regula la libertad de asociación.

Adoption: 1991-07-18 | MOZ-1991-L-27565

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 9/91, por la que se regula el ejercicio de la libertad de reunión y manifestación.

Adoption: 1991-07-18 | MOZ-1991-L-27566

Mozambique - - Miscellaneous (circular, directive, legal notice, instruction, etc.)

Orden ministrial núm. 63/91, por la que se aprueba el reglamento general de las escuelas de enseñanza privada.

Adoption: 1991-06-26 | MOZ-1991-M-27564

Incluye disposiciones sobre las condiciones del personal docente de las escuelas de enseñanza privada.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 10/91, por el que se fija un nuevo régimen jurídico laboral para los [estudiantes] trabajadores y se deroga el decreto núm. 35/87, de 17 de diciembre de 1987.

Adoption: 1991-04-30 | MOZ-1991-R-27563

Se establece las modalidades de remuneración de los estudiantes trabajadores.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 7/91 por la que se establece el cuadro jurídico para la formación y las actividades de los partidos políticos.

Adoption: 1991-01-23 | Date of entry into force: 1991-02-07 | MOZ-1991-L-21836

En relación con la Constitución de 1990 (ISN= 21149), se consagra el pluralismo político. Son partidos políticos las organizaciones de ciudadanos constituídas con el objetivo fundamental de participar democráticamente en la vida política del país. Deben tener ámbito nacional, no ser de naturaleza separatista, discriminatoria o antidemocrática, ni basarse en grupos regionalistas, étnicos, tribales, raciales o religiosos. Los partidos deben respetar estrictamente los principios consagrados en la Constitución y en las leyes. La ley establece además el número mínimo de afiliados y otros requisitos para la fundación de los partidos, los derechos y deberes de los mismos, el régimen financiero y las condiciones de su disolución.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 6/91, por la que se establecen las reglas que se deben respetar para ejercer el derecho de huelga.

Adoption: 1991-01-09 | MOZ-1991-L-21636

En aplicación del artículo 91 de la Constitución de 1990, la ley núm. 6/91, dispone sobre la noción de huelga, los límites al derecho de huelga para el personal militar y asimilado, la policía y los empleados del sector público; la huelga en los servicios y actividades esenciales, los servicios mínimos en caso de huelga, el cierre patronal, las medidas excepcionales (suspensión de actividades) que pueden adoptar las entidades empleadores, la resolución pacífica de los conflictos de trabajo, la declaración de huelga, las condiciones que se deben reunir para declarar una huelga (deliberación de la asamblea de trabajadores, representación de los trabajadores en huelga, preaviso, intervención del Ministerio del Trabajo), el desarrollo de las huelgas (libertad de trabajo, prohibición de prácticas laborales desleales por motivo de huelga, terminación de la huelga), los efectos de la huelga, la requisición de trabajadores en caso de huelga, y las sanciones.(DDS 1991/2, 1991-MOZ 1)

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 33/90, por el que se regula el ejercicio del derecho de negociación colectiva.

Adoption: 1990-12-24 | MOZ-1990-R-22111

Adoptado en aplicación de la Constitución de 1990 (ISN= 21149), se compone de siete capítulos. Abarca todas las empresas que ocupan más de veinte trabajadores, pero se excluye de su ámbito de aplicación a los trabajadores del sector público. Las entidades empleadoras y los organismos sindicales pueden negociar libremente, dentro de los límites previstos por la legislación vigente (capítulo I: disposiciones generales). El capítulo II trata de la "legitimidad para celebrar acuerdos colectivos y su objeto". El capítulo II detalla el "proceso de las negociaciones" (propuestas, asesoría técnica de expertos, respuesta de las entidades empleadoras, negociaciones directas, principios de buena fe, contenido y forma de los acuerdos colectivos, divulgación, asistencia técnica del Ministerio de Trabajo). El capítulo IV trata de "los efectos de los acuerdos colectivos y de las decisiones arbitrales". El capítulo V se refiere a los "conflictos colectivos" (formas de solución de conflictos colectivos: mediación, arbitraje, colegio arbitral, laudo. Se establece el arbitraje obligatorio para los servicios esenciales, definidos en el artículo 27). El capítulo VI trata de "la extensión de los acuerdos colectivos de trabajo y de las decisiones arbitrales". El capítulo VII incluye disposiciones generales "finales y transitorias".

Mozambique - - Constitution

Constitución de la República de Mozambique.

Adoption: 1990-11-02 | MOZ-1990-C-21149

La nueva Constitución, que contiene 206 artículos, entró en vigor el 30 de noviembre de 1990. En el título I se establecen los "principios fundamentales": naturaleza republicana del Estado, nacionalidad, participación en la vida política del Estado, organización económica y social, defensa nacional y política exterior. El título II aborda los "derechos, deberes y libertades fundamentales", insistiendo en la igualdad de todos los ciudadanos ante la ley y la prohibición de todas las formas de discriminación. Se dedica un capítulo a los "derechos y deberes económicos y sociales" (art. 88: el trabajo es un derecho y un deber de cada ciudadano, con independencia de su sexo; art. 89: todo trabajador tiene derecho a una remuneración justa, al descanso y a vacaciones; art. 90: todos los trabajadores gozan de la libertad de organizarse en asociaciones profesionales o en sindicatos; art. 91: derecho de huelga y prohibición del paro patronal; etc.). El título III trata de los órganos del Estado (el Presidente de la República, jefe de Estado y jefe de Gobierno; la Asamblea de la República, el Consejo de Ministros, los Tribunales y el Consejo Constitucional). La competencia, organización composición y funcionamiento de los tribunales militares, aduaneros, fiscales, marítimos y del trabajo serán establecidos por leyes especiales (art. 175). El título IV se refiere a los símbolos (bandera, escudo e himno), la moneda (el metical) y la capital de la República (Maputo). El título V aborda los mecanismos de revisión de la Constitución y el título VI contiene las disposiciones finales y transitorias (Art. 200: supremacía de las normas constitucionales; art. 203: la legislación anterior, en caso de ser contraria a la Constitución, queda en vigencia hasta tanto no sea modificada o derogada). Disponible en anglais.

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Orden ministerial núm. 90/90, por la que se aprueba el reglamento de las carreras profesionales del Ministerio del Trabajo y se deroga la órden ministerial núm. 53/86, de 1° de octubre de 1986.

Adoption: 1990-10-10 | MOZ-1990-R-21083

Incluye disposiciones sobre los inspectores del trabajo y otros funcionarios competentes en promover la política de empleo y de formación profesional.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 3/90, de pesca

Adoption: 1990-09-26 | MOZ-1990-L-22577

Clasifica la pesca en cinco tipos: a) de subsistencia; b) artesanal; c) semi-industrial; d) industrial; e) de investigación científica y experimental y f) recreativa y deportiva. Establece el dominio público sobre los recursos pesqueros, prevé acuerdos internacionales de cooperación y la promoción de la pesca en pequeña escala. Determina el régimen de licencias de pesca y se ocupa de las medidas de conservación de los recursos pesqueros y de la fiscalización de la actividad.

Mozambique - - Law, Act

Ley núm. 4/90, por la que se establecen normas de conducta, deberes y derechos de los dirigentes superiores del Estado.

Adoption: 1990-09-26 | MOZ-1990-L-22578

Mozambique - - Regulation, Decree, Ordinance

Decreto núm. 18/90, relativo al estatuto jurídico del Partido Frelimo.

Adoption: 1990-08-10 | MOZ-1990-R-21085

El partido político Frelimo sucede al Frente de Liberación de Mozambique (FRELIMO). Se aprueba el estatuto del Partido Frelimo.